Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров), ведение личных дел сотрудников, отчетность по кадровым вопросам, поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ), отбор кандидатов, проведение собеседований, выплата заработной платы.