Резюме «Директор по развитию» в Московской области

Найдено 14 042 резюме
После регистрации будет доступно 25 949 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 03:29
70 000 Р, 42 года, Коломна, стаж 22 года и 10 месяцев
Управляющий, AFRODITA-STUDIO, 10 лет
Ведение переговоров Заключение договоров и контроль исполнения договорных обязательств Управление персоналом (подбор, обучение, мотивация и контроль) Привлечение новых клиентов Проведение презентаций и рекламных мероприятий Урегулирование претензий со стороны клиентов Работа с различными видами документов и отчетностью
Обновлено 22 мая
По договоренности, 45 лет, Королев, готов к переезду, стаж 17 лет и 6 месяцев
Заместитель генерального директора, ООО "Завод Цветного Литья", 3 года и 9 месяцев
ООО "Завод Цветного Литья"- новейшее Российское предприятие полного цикла, специализируется на выпуске дверной, мебельной фурнитуры и производстве различных изделий методом литья под давлением алюминия, латуни и сплава ЦАМ4-1 с последующим нанесением различных гальванических декоративнозащитных покрытий. С производственными мощностями и используемыми технологиями вы можете ознакомиться на сайте завода - www.zcl.su В соответствии с принятой акционерами предприятия товарной и сбытовой политикой, отвечаю за продвижение продукции на рынке B to B. Организую взаимодействие с сетями DIY, контролирую разработку и внедрение новых моделей и продуктов, привлечение сторонних заказов для загрузки производства. За время работы подписаны контракты на поставку продукции в основной ассортимент магазинов с крупнейшими операторами DIY рынка товаров для дома и ремонта "Leroy Merlin", "Castorama". На этапе согласования моделей и цен находится контракт с британской группой Kingfisher - первой в Европе и третьей в мире сети гипермаркетов формата DIY. Развернут выпуск изделий под торговой маркой "Inspire" для компании "Leroy Merlin". В мае 2015 года на предприятие был проведен аудит компанией "IKEA" для оценки возможностей выпуска товаров под СТМ. Разработана и успешно функционирует логистическая схема поставки продукции контрагентам. Провожу переговоры с крупнейшими Российскими импортерами фурнитуры о размещении заказов продукции на предприятии по программе импортозамещения. Под моим руководством разработаны и серийно выпускаются несколько новых товарных продуктов в блистерной упаковке. Ведется активная разработка и подготовка технической документации для выпуска изделий из пластмасс. Исходя из технологических возможностей оборудования предприятия и используемых технологий, развернута постоянная работа по поиску и привлечению сторонних заказчиков, что позволяет увеличивать загрузку оборудования и повышать рентабельность предприятия. Ведется мониторинг изменения цен на рынке, разрабатывается и контролируется ценовая политика для всех категорий потребителей продукции, ведутся работы по разработке перспективных моделей. Проводится системная работа по снижению себестоимости продукции за счет внедрения новых тех. процессов, усовершенствования внутризаводской логистики и поиском более выгодных поставщиков сырья, материалов и услуг. Обновлен и работает сайт предприятия.
Обновлено 22 мая
По договоренности, 44 года, Зеленоград, готова к переезду в Санкт-Петербург, Краснодар, Севастополь и еще 32 города, стаж 14 лет и 9 месяцев
(штат более 400 чел.) - Доработка и поддержание всех HR процессов в компании - Прописание регламентов работ - Составление должностных инструкций по подразделениям; - Планирование, подбор (с использованием различных методов подбора), адаптация и стажировка персонала - Анкетирование, проведение собеседований - Взаимодействие со СМИ и кадровыми агентствами в целях наиболее рационального подбора кадров - Взаимодействие с ВУЗами - Формирование корпоративной культуры - Анализ потребности в обучении - Оценка и развитие персонала - Анализ текучести персонала. Мониторинг рынка труда и заработной платы (в том числе мониторинг конкурентов) - Формирование оперативного и перспективного внутреннего кадрового резерва с целью продвижения и ротации внутри компании - Консультация руководителей структурных подразделений по вопросам организации управления персоналом - Поддержание положительного Социально-психологического климата в коллективе - Разрешение конфликтных ситуации между работником и работодателем
Обновлено 22 мая
100 000 Р, 52 года, Лобня, стаж 4 года и 7 месяцев
Исполнительный директор, ООО "АЙТИ Технолоджи", 4 года и 7 месяцев
Руководство проектами на уровне второго лица компании: - общая концепция проектов (создание на уровне динамических прототипов в axure, дизайн, html-верстка) - начальное проектирование, постановка и контроль выполнения задач; - прототипирование разделов и проектов в целом - определение кадровой политики проектов, создание должностных инструкций, контроль квалификации персонала (внутренние тесты, анализ результатов, скрипты для менеджеров, тренинги) - постановка задач и контроль их выполнения по связям с ведомствами, отвечающими за деятельность компаний в соответствующем сегменте рынка Оперативное управление проектами: - постановка задач подразделениям компании: разработчикам, дизайнерам, верстальщикам, отделу контента; - контроль целостности базы данных, выполнение задач по ее дополнению и верификации, парсингу новых данных; - контроль результатов SEO и SMM с точки зрения повышения посещаемости порталов и конверсии; - постановка задач для массовых рассылок, их подготовка и реализация; - внедрение и использование CRM и ERP, как инструментов управления и контроля деятельности всех отделов компании; - подготовка скриптов продаж, обучение персонала их использованию, проведение стресс-тестов для персонала отдела продаж
Обновлено 22 мая
70 000 Р, 37 лет, Мытищи, стаж 9 лет и 2 месяца
Руководитель отдела продаж, ООО "Стретч компани" "ГК Империя паллет" (Продажа стретч пленки скотча и тд.) www.stretch-company.ru, 8 месяцев
- Оперативное руководство с целью обеспечения выполнения планов продаж отдела. - Осуществление контроля по продаже продукции. - Принятие участия в ценообразовании. - Планирование текущих и долгосрочных планов продаж продукции. - Проведение аналитики сезонности Клиентов. - Контролирование состояние кредиторской, дебиторской задолженности контрагентов. - Организация деятельности по ведению, анализу, обобщению информационной базы клиентов. - Работа с рекламациями. - Разработка стандартов работы отдела продаж, выставление индивидуальных планов. - Участие в переговорах с ключевыми клиентами, их консультирование. - Контроль эффективности работы подчиненных. - Подготовка отчетов о реализации продукции. - Мониторинг рынка. - Изучение действий конкурентов, цены, порядок и условия сбыта продукции.
Обновлено 22 мая
По договоренности, 52 года, Солнечногорск, готов к переезду, стаж 8 лет и 3 месяца
Выстраивание работы подразделения, выстраивание потока. Создание общего потока: цех-склад-вывоз, организация работы склада и выстраивание логистики при наличии ограниченного количества мест хранения, позволявшего разместить на складе менее 4-часовой работы цеха. Вывод цеха из коллапса производства, стабилизация работы цеха, выстраивание работающей системы, подготовка замены с перспективой роста производства. К достижениям могу отнести: 1. Подготовку руководящих специалистов. 2. Создание перспективной модели склада готовой продукции, снижение ошибок склада на 40% при развитии производства, и снижения количества работников склада. 3. Перелом в диспетчировании производства, для синхронизации потоков производства стеклопакетов более 1000 в день и изделий более 600 в день. 4. Имею хороший опыт в применении цикла Дэминга-Шухарда, применял принципы ДАО ТОЙОТА, боролся с потерями, учил других бороться с потерями. 5. Знаком с Достаточно Общей Теорией Управления.
Обновлено 22 мая
140 000 Р, 43 года, Подольск, стаж 13 лет и 6 месяцев
Коммерческий директор, ООО «ТД «Домовой», оптово-розничные продажи строительно-отделочных материалов, 3 года и 7 месяцев
- Разработка среднесрочных бизнес-планов, развитие розничных магазинов Компании - Участие в разработке бюджета на финансовый год (включая маркетинг, продажи), отслеживание исполнения - Прогнозирование и исполнение плана продаж, формирование ценовой и клиентской политики - Координация и непосредственное участие в работе с ключевыми клиентами - Анализ конкурентоспособности Компании - Управление персоналом (подбор, обучение, мотивационное стимулирование) - Курирование интернет-магазина www.armadamarket.ru - Составление и анализ финансовой отчетности - В период руководства количество обслуживаемых магазинов выросло с шести до десяти, стабильный рост оборотов магазинов розничной сети на уровне 17-20 процентов
Обновлено 22 мая
60 000 Р, 46 лет, Луховицы, стаж 28 лет и 6 месяцев
Заведующий, Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Центр развития ребенка - детский сад №9 "Светлячок", 11 лет и 6 месяцев
Организация работы, контроль и управление персоналом, Кадровая документация, Делопроизводство, Опыт разработки регламентирующих документов в рамках своих компетенций Опыт взаимодействия с государственными надзорными органами (прокуратура, Роспотребнадзор, административнотехнический и пожарный надзор, трудовая инспекция, контрольно ревизионное управление Московской области, Министерство образования Московской области) Формирование соответствующей отчетности, документации Отчетность для пенсионного фонда, ФСС и ФМС Взаимодействие с управлением образования района и области Взаимодействие со спонсорами и представителями социальных и коммерческих организаций Руководство и реализация приоритетных задач развития учреждения, Разработка и внедрение в работу коллектива мотивационных форм и приемов, Мотивация коллектива к участию в различных конкурсах выставках презентациях, создание условий способствующих положительному имиджу организации в среде схожих учреждений и в окружающем социуме Взаимодействие со сторонними организациями образования и дополнительными образовательными центрами, Организация различных направлений работы детского учреждения, Внедрение в практику работы передовых воспитательных тенденций, Контроль за соблюдение требований охраны труда, безопасности детей и сотрудников, Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности
Обновлено 22 мая
120 000 Р, 36 лет, Химки, стаж 12 лет и 9 месяцев
Директор по развитию, Принцип, 5 месяцев
- Разработка эффективной стратегии развития предприятия; - Координация работ по реализации проектов на всех этапах, контроль соответствия принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития предприятия; - Руководство департаментом продаж (отделы продаж: DIY («Леруа Мерлен», «Касторама», «К-Раута», «ОБИ», «Бауцентр», «Агава», «Петрович» и т.д.), прямых продаж (опт, ритейл и строительные компании по Москве и МО), региональный отдел, включая страны бывшего СССР, собственные розничные продажи; – разработка концепции и открытие розничных салонов межкомнатных дверей PRINCIPIANO); - Руководство отделом маркетинга – организация маркетинговых исследований территорий, конкурентов, товаров, развитие торговых марок «ПРИНЦИП» и «PRINCIPIANO», формирование и внедрение системы интернет-продвижения, организация и участие в отраслевых выставках (компания получила награду «Лучший стенд» на выставке BATIMAT-2017), обновление и реализация стратегии разработки и производства полиграфической продукции; - Подбор и организация обучения персонала; - Оптимизация ассортиментного портфеля и оптимизация складской логистики.
Обновлено 22 мая
60 000 Р, 31 год, Подольск, стаж 9 лет и 5 месяцев
Заместитель генерального директора, ООО "ПРОМТЕХ ИНСТРУМЕНТ", 3 года и 5 месяцев
Основные обязанности: контроль офиса и склада. В том числе: 1 - обучение офисного персонала и руководства основам использования программы учета 1с 8.2 Управление Торговлей, и другими офисными приложениями; 2 - закупка, установка и обслуживание необходимого програмного обеспечения и техники (компьютеров, принтеров и т.д.); 3 - настройка и ведение баз 1С 8.2 Управление Торговлей. Исполнение обязанностей оператора. 4 - Контроль работы склада - ведение остатков товара, проведение инвентаризаций и т.д. 5 - Работа с первичной документацией - оформление торг12, счетов-фактур, счетов на оплату. 6 - Работа с банками посредством сети интернет с помощью банк-клиентов: создание платежных документов, контроль оплат. Обработка наличных денежных средств. 7 - Работа с поставщиками: формирование заказов, переговоры с представителями поставщиков посредством телефона и электронной почты. 8 - Работа с клиентами - оформление крупных заказов, участие в подписании договоров, переговоры с представителями покупателей посредством телефона и электронной почты. Достижения: Благодарственная грамота по итогам работы в 2014 году.
Обновлено 22 мая
По договоренности, 52 года, Балашиха, готов к переезду, стаж 23 года и 3 месяца
Коммерческий директор, ООО "Prime Cosmetic", 5 лет и 10 месяцев
Мониторинг, анализ, потребность, изучение спроса (профессиональная косметика) Салоны Красоты, Парикмахерские. Подготовка и обоснование (бизнес проекта). Rebranding — активная маркетинговая стратегия, разработка и внедрение комплекса мероприятий по изменению бренда (как компании, так и производимого ею товара), либо его составляющих: названия, логотипа, слогана, визуального оформления, с изменением позиционирования. Изменения концептуальной идеологии бренда. Организация работы предприятия с «0». Создание торговых марок (СТМ). Размещение контрактных заказов на заводах Россия, Франция, Болгария, Словакия, Италия, Польша, Белорус. Реализация стратегии ценообразования. Активная маркетинговая стратегия - тренинги, семинары, выставки, рекламные акции, публикации специализированные журналы, СМИ, интернет. Сертификация, таможня, логистика. Контроль стока и управление товарными запасами на складе. Планирование и проведение мероприятий по контролю обособленных подразделений и представительств. Координация отделов внутри компании. Разработка системы мотивации для торгового персонала.
Обновлено 21 мая
По договоренности, 40 лет, Щелково, готов к переезду в Москву, Королев, Мытищи и еще 2 города, стаж 17 лет и 2 месяца
Директор по производству, Центр Инжиниринга Салют, 2 года и 2 месяца
Организация своевременного и качественного изготовления продукции. Определение технологической и организационно-производственной политики предприятия (целесообразность изготовления новых видов продукции, распределение изготовления между своими мощностями и по кооперации). Продукция, профиль предприятия - энергетическое машиностроение, газотурбинные установки до 12МВт, вентиляционные и дымоотводящие металлоконструкции, металлоконструкции строительного назначения. Агрегаты: гидросистемы, фильтровальные установки. Комплектные противотаранные заградительные препятствия (ПЗП). В подчинении 5 служб: технологическая, служба качества, производственный комплекс, закупки, кооперация, энерго-механическая. Основное производство: Организация с нуля производственной системы на предприятии: системы планирования, процедур запуска заказов, сменно-суточных заданий и отчетов, разработка и контроль графиков подготовки и хода производства. Управление и успешное завершение масштабного проекта - поставлены две комплексные газотурбинные установки ГТУ-12 С с котлом-утилизатором в Бованенково для ООО"Газпром добыча Надым". Более 30 вагонов отгрузки. Освоено изготовление новой номенклатуры (разработки ЦИ Салют): резервуары 25 и 32 м.куб для Рогунской ГЭС; установка непрерывной фильтрации трансформаторного масла с тонкостью очистки 5мкм. Изготовлен блок поршневых гидроаккумуляторов для компенсации давления ингибитора гидрато-образования для Роснефти. Работа с персоналом и экономика: Разработка мотивационных положений по оплате труда для рабочих и ИТР. Внедрение сдельно-премиальной оплаты труда для рабочих. Обеспечение производственной исполнительской дисциплины. Обоснование привлечения услуг по кооперированным поставкам. Выбор подрядчиков и заключение договоров с ними, контроль выполнения обязательств на уровне первых лиц подрядных организаций. Составление бюджета (сметы затрат) на производство и контроль ее выполнения. Работа в части охраны труда и промышленной безопасности: Организация и описание СУОТ и ПБ на предприятии в соответствии с политикой и принципами OHSAS 18001-2007. Проведение инструктажей по ОТ и ПБ. Организация системы поддержания чистоты и порядка на рабочих местах (культура производства). Организация работ с отходами. Технологическая подготовка производства: Выбор нового оборудования под намеченную к выпуску продукцию. Разработка компоновочных решений по размещению оборудования, составление планов-графиков подготовки производства. Особое внимание при выборе оборудования уделялось процессам автоматизации сварки и резки заготовки на основе лазерной или гибридной технологии. Проведены проработки с ведущими в РФ и мире фирмами-производителями автоматизированных сварочных и лазерных комплексов. Это - Esab, KUKA, Zeman, МЦЛ, VNITEP, IPG (ИРЭ-Полюс), Unimach (НПК СМА), Дег-Рус (Reis), Fanuc, Вектор-групп, ЦТСС. Организация и техническая проработка освоения новых продуктов (совместно с институтами прорабатывались направления: альтернативная энергетика, топливные элементы, микротурбинные уствновки, медицинская техника, гидросистемы, фильтровальная техника). Стоимостные расчеты освоения новой продукции. Составление сводного ТЗ и выбор площадей для аренды под новое производство. Решение вопросов с собственниками арендуемых площадей на уровне первых лиц. Осуществлен переезд и размещение нового производства на арендуемые площади на территории завода ОАО "ЗиО-Альстом АтомЭнергоМаш" в г. Подольск. Аттестация сварочного оборудования, материалов, технологии и специалистов в НАКС Ремонты и техническое обслуживание: Постановка производства на техническое обслуживание подрядчиком в области электрохозяйства, кранового оборудования, освещения. Контроль выполнения арендодателем и обслуживающей организацией их обязательств. Качество: Организация функционирования системы менеджмента качества на предприятии (в том числе лично разработал стандарты по входному контролю, управлению несоответствующей продукцией). Организация выбора и оценки поставщиков продукции и услуг, проведение предварительных аудитов и аудитов в ходе совместной работы с поставщиками. Разработка и контроль планов качества. Проведение выездных приемок продукции у поставщиков. Выбор аутсорсинговых услуг по лабораторным исследованиям (таких как рентген-контроль сварных изделий, химанализы, испытания механических свойств, электропробивные испытания, и т.п.). Снижение уровня брака и претензий от внешних потребителей на 100% по той продукции, изготовление которой начато и завершено в период моей работы. Закупки, отгрузка и кооперация: Организация и личное участие в работе по кооперированным поставкам узлов собственной продукции по направлениям: выбор и оценка подрядчика, контроль графиков хода работ у подрядчика, качество, организация отгрузки. Организация найма транспорта (Инкотермс 2010). Создание системы, документооборота и процедур в части осуществления закупок на предприятии. Организация складского хозяйства в собственном производстве с нуля. Проведение первичной полных натурных инвентаризаций. Организация рационального размещения ТМЦ, организация обеспечения безопасности склада ТМЦ и территории производства на арендуемых площадях.
Обновлено 21 мая
60 000 Р, 33 года, Люберцы, готов к переезду, стаж 10 лет и 8 месяцев
Менеджер по закупкам, по продажам, Частная практика / фриланс, 2 года и 4 месяца
• Скупка и продажа бу компьютерной техники на avito.ru; • Пробовал найти нишу на рынках продуктов питания и лакокрасочных материалов.
Обновлено 21 мая
По договоренности, 50 лет, Чехов, готов к переезду, стаж 32 года и 2 месяца
Заместитель генерального директора, Группа компаний ЧЕХОВ-АВТО, 5 лет
Разработка, руководство и организация работ по проектам развития компании. Разработка и организация мероприятий активного поиска персонала (массовый подбор). Организация и контроль работы отдела кадрового администрирования, создание системы корпоративного обучения (с нуля), разработка и внедрение системы адаптации работников. Планирование и управление ФОТ Группы Компаний. Работа в Бюджетном комитете. Разработка и внедрение системы мотивации персонала. Обеспечение деятельности компании в области трудового права. Организация и руководство работой контакт-центра. 10 юр.лиц.
Обновлено 19 мая
По договоренности, 50 лет, Ногинск, стаж 12 лет и 2 месяца
Директор магазина, ИП, 12 лет и 2 месяца
Умение работать с коллективом, знание товаро-оборота Опыт работы в должности управления более 10 лет
Обновлено 19 мая
По договоренности, 38 лет, Наро-Фоминск, готов к переезду в Москву, Калугу, Обнинск и еще 4 города, стаж 16 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по экономике / коммерческий директор, ГУП МО «Мострансавто» пансионат «Нара», 2 года
Функциональные обязанности. Организация экономической деятельности предприятия, руководство экономической службой, курирование БДДС, БДР, выполнение смет. Подготовка и проверка договоров. Руководство коммерческим отделом, поиск и привлечение клиентов, подготовка специальных предложений, непосредственное ведение переговоров с ключевыми клиентами. Разработка рекламно-маркетинговой компании, оптимизация деятельности сотрудников посредством внедрения телекоммуникационных технологий и построения информационной инфраструктуры, разработки системы мотивации персонала. Ведение переговоров с ключевыми клиентами / партнерами на уровне первых лиц. Подготовка рекламно-маркетинговых материалов, руководство подготовкой, печатной продукции. Разработка брендбука. Курирование Интернет-рекламы, WEB-порталов, работы с Интернет-сервисами. Руководство продвижением новых направлений услуг, их информационная и рекламная поддержка. Руководство обучением персонала (разработка программ / проведение лекций / подготовка методических материалов / проведение вебинаров). Обязанности ИТ-директора (совм.) Достижения. Разработана стратегия развития организации, позволившая вывести организацию на безубыточность (в т.ч. проведен ребрендинг компании, осуществлен вывод компании на рынок гостиничных услуг, разработана система оперативного мониторинга экономической деятельности, расширена целевая аудитории за счет развития новых направлений реализации услуг (образование, спорт, бизнес-тренинги)). Построен сегмент Интернет-привлечения клиентов с "нуля". Внедрена система электронного документооборота. Модернизирована система управления персоналом, внедрена современная система мотивации персонала. Создана и внедрена система непрерывной аттестации и обучения персонала.
Обновлено 18 мая
150 000 Р, 36 лет, Красногорск, готов к переезду, стаж 12 лет и 7 месяцев
Директор по развитию региона, сеть продуктовых дискаунтеров Светофор, 1 год и 11 месяцев
Поиск помещений под продуктовые дискаунтеры "Светофор" площадью от 800 до 1200 кв.м. в МО и Москве. Подготовка представлений на объекты недвижимости, согласование коммерческих условий, договоров. Подписание и регистрация договоров, обособленных подразделений, касс, поиск подрядчиков на ремонт и рекламные носители. Контроль ремонтных работ, своевременного завоза торгового оборудования и товара, поиск и найм директоров магазина. Получение алкогольной лицензии.
Обновлено 18 мая
По договоренности, 49 лет, Реутов, стаж 15 лет и 11 месяцев
Поиск клиентов и объектов недвижимости (вторичка, новостройки, загородная недвижимость, аренда квартир, коммерческой недвижимости) продажа по ипотеке, взаимодействие с банками.
Обновлено 18 мая
35 000 Р, 46 лет, Электросталь, стаж 16 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор, ОАО "Электростальхлеб", 2 месяца
Разработка и утверждение текущего и перспективного плана по выпуску и реализации продукции предприятия, SWOT анализ деятельности (анализ конкурентов, сегментация рынка,), АВС-XYZ анализ, разработка стратегии на основе SWOT анализа, аналитика и прогнозирование продаж, определение ценовой политики на основе территориальной принадлежности реализаторов, формирование алгоритма работы и руководство отделом продаж (стол заказов, торговые представители, начальник отдела продаж), регулярная отчетность отдела продаж по выполнению планов продаж, выполнению финансовых и экономических показателей, управление и контроль дебиторской задолженностью, развитие собственной розницы, подбор поставщиков сырья, выход на ритейл, расширение каналов сбыта продукции, введение нового продукта, маркетинговая политика предприятия, проведение переговоров с контрагентами, участие в подготовке бюджета предприятия, создание системы мотивации сотрудников отдела продаж.
Обновлено 18 мая
75 000 Р, 40 лет, Химки, готов к переезду в Нижний Новгород, Воронеж, стаж 17 лет и 2 месяца
Индивидуальный предприниматель, Индивидуальный Предприниматель, 2 года и 9 месяцев
Открытие магазинов верхней меховой одежды под собственным брендом. Отбор потенциальных площадок, переговоры с арендаторами (ТЦ), подрядными организациями (отделочные работы, охрана, видеонаблюдение, оборудование и т.п.). Подбор персонала. Заключение договоров с поставщиками. Развитие узнаваемости бренда посредством рекламы (наружная, интернет, теле-радиореклама, реклама в печатных изданиях, промоушен). Проведение консультаций по открытие подобных магазинов в различных регионах другим юридическим лицам (с выездом в регион открытия).
Обновлено 17 мая
По договоренности, 63 года, Железнодорожный, готова к переезду в Санкт-Петербург, Краснодар, Улан-Удэ и еще 3 города, стаж 20 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО"Данте-Клиник", 2 года и 5 месяцев
ПОСТАНОВКА КАДРОВОГО УЧЕТА И ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА С НУЛЯ. Составление трудовых договоров с сотрудниками; Написание и рассылка коммерческих предложений; Поиск и подбор персонала. Составление профилей должностей. Разработка должностных инструкций. Разработка всех инструкций по ТБ. Анализ рынка труда Участие в КДП. Участие в управлении персоналом. Организация и ведение кадрового учета Составление приказов, табелей и штатного расписания и графика отпусков. Разработка и составление инструкций по ТБ. Разработка всего документооборота Ведение делопроизводства Работа с ВУС. Организация корпоративных мероприятий для сотрудников компании.
Обновлено 17 мая
150 000 Р, 55 лет, Одинцово, готов к переезду в Севастополь, стаж 20 лет и 2 месяца
Генеральный директор, ООО НПО "Вереск" (Фабрика "Вереск"), 16 лет и 1 месяц
Создание предприятия и работа на рынке технически сложного оборудования с высокой степенью конкуренции, анализ рынка поставщиков, заключение договоров и выстраивание отношений с поставщиками, работа с большой ассортиментной матрицей, учитывая поставку зап. частей и расходных материалов, она измеряется тысячами позиций, исследование рынка и оценка конкурентоспособности продукции и услуг предприятия, разработка ценовой политики розничных и оптовых продаж, определение рекламной компании, управление продажами, работа с крупными компаниями, участие в тендерах, наработка постоянных клиентов, разработка типовых коммерческих предложений по видам оборудования, руководство командой менеджеров, организация обучения, контроль финансовых показателей.
Обновлено 17 мая
100 000 Р, 38 лет, Дмитров, готов к переезду, стаж 10 лет и 10 месяцев
Директор по развитию, ООО "РИЗА-ГОЛД", 1 год и 4 месяца
- Руководство и развитие отдела торгового маркетинга. - Реструктуризация компании, обучение внутреннего персонала, разработка маркетингового инструментария (внутренние, внешние тренинги для персонала). - мерчендайзинговые процессы (разработка программ, запуск, обучение, контроль реализации) - маркетинговые исследования любой сложности. - Весь спектр маркетинговых механизмов любой сложности с нуля. - участие в тендерах, подготовка коммерческих предложений, Достижения: - Разработка собственной СRM-системы, создание и наполнение сайта, работа с подрядчиками. Разработка новой и единой системы расчетов, подготовка команды продаж, эффективное наставничество, поиск и внедрение новых направлений в маркетинговом аутсорсинге. - Награжден ценным подарком как лучший сотрудник года.
Обновлено 16 мая
50 000 Р, 38 лет, Дмитров, готов к переезду, стаж 14 лет и 4 месяца
Директор по развитию бизнеса, ООО "РИЗА-ГОЛД", 10 месяцев
- Руководство и развитие отдела торгового маркетинга. - Реструктуризация компании, обучение внутреннего персонала, разработка маркетингового инструментария (внутренние, внешние тренинги для персонала). - мерчендайзинговые процессы (разработка программ, запуск, обучение, контроль реализации) - маркетинговые исследования любой сложности. - Весь спектр маркетинговых механизмов любой сложности с нуля. - участие в тендерах, подготовка коммерческих предложений, Достижения: - Разработка собственной СRM-системы, создание и наполнение сайта, работа с подрядчиками. Разработка новой и единой системы расчетов, подготовка команды продаж, эффективное наставничество, поиск и внедрение новых направлений в маркетинговом аутсорсинге. - Награжден ценным подарком как лучший сотрудник года.
Обновлено 16 мая
150 000 Р, 37 лет, Звенигород, готов к переезду, стаж 11 лет и 5 месяцев
Главный инженер, ООО «М Фэшн», 4 года и 7 месяцев
Выполняемые функции - организация работы технической службы инженерных систем - энергетические системы, системы ОВиК, холодильное оборудование и д.р.; - приемка объектов в эксплуатацию.; - соблюдение норм технологического процесса - подбор кадров - оценка эффективности деятельности подразделения - технический контроль - организация логистических потоков - работа с проектной, технической документацией - работа с подрядными организациями, проектными организациями - проведение тендеров - бюджетирование, оптимизация затрат, контроль расходов в рамках бюджета.; - заключение договоров - разработка ТЗ для проектирования - согласования проектов, как с арендодателями, так с контролирующими органами. Торговый дом «Москва», Третьяковский проезд, ТЦ Афимолл, ТЦ Времена Года, ТЦ Крокус, ТЦ Лотте Плаза и др
Бесплатная вакансия в Зеленограде
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты