Резюме «Директор по развитию» в Московской области

Найдено 14 053 резюме
После регистрации будет доступно 26 123 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 25 июня
По договоренности , 40 лет , Щелково , готов к переезду в Москву, Королев, Мытищи и еще 2 города , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 17 лет и 2 месяца
Директор по производству, Центр Инжиниринга Салют, 2 года и 2 месяца (по октябрь 2016)
Организация своевременного и качественного изготовления продукции. Определение технологической и организационно-производственной политики предприятия (целесообразность изготовления новых видов продукции, распределение изготовления между своими мощностями и по кооперации). Продукция, профиль предприятия - энергетическое машиностроение, газотурбинные установки до 12МВт, вентиляционные и дымоотводящие металлоконструкции, металлоконструкции строительного назначения. Агрегаты: гидросистемы, фильтровальные установки. Комплектные противотаранные заградительные препятствия (ПЗП). В подчинении 5 служб: технологическая, служба качества, производственный комплекс, закупки, кооперация, энерго-механическая. Основное производство: Организация с нуля производственной системы на предприятии: системы планирования, процедур запуска заказов, сменно-суточных заданий и отчетов, разработка и контроль графиков подготовки и хода производства. Управление и успешное завершение масштабного проекта - поставлены две комплексные газотурбинные установки ГТУ-12 С с котлом-утилизатором в Бованенково для ООО"Газпром добыча Надым". Более 30 вагонов отгрузки. Освоено изготовление новой номенклатуры (разработки ЦИ Салют): резервуары 25 и 32 м.куб для Рогунской ГЭС; установка непрерывной фильтрации трансформаторного масла с тонкостью очистки 5мкм. Изготовлен блок поршневых гидроаккумуляторов для компенсации давления ингибитора гидрато-образования для Роснефти. Работа с персоналом и экономика: Разработка мотивационных положений по оплате труда для рабочих и ИТР. Внедрение сдельно-премиальной оплаты труда для рабочих. Обеспечение производственной исполнительской дисциплины. Обоснование привлечения услуг по кооперированным поставкам. Выбор подрядчиков и заключение договоров с ними, контроль выполнения обязательств на уровне первых лиц подрядных организаций. Составление бюджета (сметы затрат) на производство и контроль ее выполнения. Работа в части охраны труда и промышленной безопасности: Организация и описание СУОТ и ПБ на предприятии в соответствии с политикой и принципами OHSAS 18001-2007. Проведение инструктажей по ОТ и ПБ. Организация системы поддержания чистоты и порядка на рабочих местах (культура производства). Организация работ с отходами. Технологическая подготовка производства: Выбор нового оборудования под намеченную к выпуску продукцию. Разработка компоновочных решений по размещению оборудования, составление планов-графиков подготовки производства. Особое внимание при выборе оборудования уделялось процессам автоматизации сварки и резки заготовки на основе лазерной или гибридной технологии. Проведены проработки с ведущими в РФ и мире фирмами-производителями автоматизированных сварочных и лазерных комплексов. Это - Esab, KUKA, Zeman, МЦЛ, VNITEP, IPG (ИРЭ-Полюс), Unimach (НПК СМА), Дег-Рус (Reis), Fanuc, Вектор-групп, ЦТСС. Организация и техническая проработка освоения новых продуктов (совместно с институтами прорабатывались направления: альтернативная энергетика, топливные элементы, микротурбинные уствновки, медицинская техника, гидросистемы, фильтровальная техника). Стоимостные расчеты освоения новой продукции. Составление сводного ТЗ и выбор площадей для аренды под новое производство. Решение вопросов с собственниками арендуемых площадей на уровне первых лиц. Осуществлен переезд и размещение нового производства на арендуемые площади на территории завода ОАО "ЗиО-Альстом АтомЭнергоМаш" в г. Подольск. Аттестация сварочного оборудования, материалов, технологии и специалистов в НАКС Ремонты и техническое обслуживание: Постановка производства на техническое обслуживание подрядчиком в области электрохозяйства, кранового оборудования, освещения. Контроль выполнения арендодателем и обслуживающей организацией их обязательств. Качество: Организация функционирования системы менеджмента качества на предприятии (в том числе лично разработал стандарты по входному контролю, управлению несоответствующей продукцией). Организация выбора и оценки поставщиков продукции и услуг, проведение предварительных аудитов и аудитов в ходе совместной работы с поставщиками. Разработка и контроль планов качества. Проведение выездных приемок продукции у поставщиков. Выбор аутсорсинговых услуг по лабораторным исследованиям (таких как рентген-контроль сварных изделий, химанализы, испытания механических свойств, электропробивные испытания, и т.п.). Снижение уровня брака и претензий от внешних потребителей на 100% по той продукции, изготовление которой начато и завершено в период моей работы. Закупки, отгрузка и кооперация: Организация и личное участие в работе по кооперированным поставкам узлов собственной продукции по направлениям: выбор и оценка подрядчика, контроль графиков хода работ у подрядчика, качество, организация отгрузки. Организация найма транспорта (Инкотермс 2010). Создание системы, документооборота и процедур в части осуществления закупок на предприятии. Организация складского хозяйства в собственном производстве с нуля. Проведение первичной полных натурных инвентаризаций. Организация рационального размещения ТМЦ, организация обеспечения безопасности склада ТМЦ и территории производства на арендуемых площадях.
Начальник сборочно-сварочного и термо-покрасочного цеха №31, Заместитель начальника сварочного производства по подготовке, Энергетик, Заместитель начальника термо-покрасочного цеха 17, Электромонтёр скрыть
Обновлено 25 июня
По договоренности , 52 года , Солнечногорск , готов к переезду , стаж 8 лет и 3 месяца
Выстраивание работы подразделения, выстраивание потока. Создание общего потока: цех-склад-вывоз, организация работы склада и выстраивание логистики при наличии ограниченного количества мест хранения, позволявшего разместить на складе менее 4-часовой работы цеха. Вывод цеха из коллапса производства, стабилизация работы цеха, выстраивание работающей системы, подготовка замены с перспективой роста производства. К достижениям могу отнести: 1. Подготовку руководящих специалистов. 2. Создание перспективной модели склада готовой продукции, снижение ошибок склада на 40% при развитии производства, и снижения количества работников склада. 3. Перелом в диспетчировании производства, для синхронизации потоков производства стеклопакетов более 1000 в день и изделий более 600 в день. 4. Имею хороший опыт в применении цикла Дэминга-Шухарда, применял принципы ДАО ТОЙОТА, боролся с потерями, учил других бороться с потерями. 5. Знаком с Достаточно Общей Теорией Управления.
Бесплатная вакансия в Зеленограде
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 25 июня
По договоренности , 47 лет , Люберцы
Обновлено 25 июня
100 000 Р , 52 года , Лобня , стаж 4 года и 7 месяцев
Исполнительный директор, ООО "АЙТИ Технолоджи", 4 года и 7 месяцев (по май 2015)
Руководство проектами на уровне второго лица компании: - общая концепция проектов (создание на уровне динамических прототипов в axure, дизайн, html-верстка) - начальное проектирование, постановка и контроль выполнения задач; - прототипирование разделов и проектов в целом - определение кадровой политики проектов, создание должностных инструкций, контроль квалификации персонала (внутренние тесты, анализ результатов, скрипты для менеджеров, тренинги) - постановка задач и контроль их выполнения по связям с ведомствами, отвечающими за деятельность компаний в соответствующем сегменте рынка Оперативное управление проектами: - постановка задач подразделениям компании: разработчикам, дизайнерам, верстальщикам, отделу контента; - контроль целостности базы данных, выполнение задач по ее дополнению и верификации, парсингу новых данных; - контроль результатов SEO и SMM с точки зрения повышения посещаемости порталов и конверсии; - постановка задач для массовых рассылок, их подготовка и реализация; - внедрение и использование CRM и ERP, как инструментов управления и контроля деятельности всех отделов компании; - подготовка скриптов продаж, обучение персонала их использованию, проведение стресс-тестов для персонала отдела продаж
Обновлено 25 июня
По договоренности , 45 лет , Королев , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 7 месяцев
Заместитель генерального директора, ООО "Завод Цветного Литья", 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Завод Цветного Литья"- новейшее Российское предприятие полного цикла, специализируется на выпуске дверной, мебельной фурнитуры и производстве различных изделий методом литья под давлением алюминия, латуни и сплава ЦАМ4-1 с последующим нанесением различных гальванических декоративнозащитных покрытий. С производственными мощностями и используемыми технологиями вы можете ознакомиться на сайте завода - www.zcl.su В соответствии с принятой акционерами предприятия товарной и сбытовой политикой, отвечаю за продвижение продукции на рынке B to B. Организую взаимодействие с сетями DIY, контролирую разработку и внедрение новых моделей и продуктов, привлечение сторонних заказов для загрузки производства. За время работы подписаны контракты на поставку продукции в основной ассортимент магазинов с крупнейшими операторами DIY рынка товаров для дома и ремонта "Leroy Merlin", "Castorama". На этапе согласования моделей и цен находится контракт с британской группой Kingfisher - первой в Европе и третьей в мире сети гипермаркетов формата DIY. Развернут выпуск изделий под торговой маркой "Inspire" для компании "Leroy Merlin". В мае 2015 года на предприятие был проведен аудит компанией "IKEA" для оценки возможностей выпуска товаров под СТМ. Разработана и успешно функционирует логистическая схема поставки продукции контрагентам. Провожу переговоры с крупнейшими Российскими импортерами фурнитуры о размещении заказов продукции на предприятии по программе импортозамещения. Под моим руководством разработаны и серийно выпускаются несколько новых товарных продуктов в блистерной упаковке. Ведется активная разработка и подготовка технической документации для выпуска изделий из пластмасс. Исходя из технологических возможностей оборудования предприятия и используемых технологий, развернута постоянная работа по поиску и привлечению сторонних заказчиков, что позволяет увеличивать загрузку оборудования и повышать рентабельность предприятия. Ведется мониторинг изменения цен на рынке, разрабатывается и контролируется ценовая политика для всех категорий потребителей продукции, ведутся работы по разработке перспективных моделей. Проводится системная работа по снижению себестоимости продукции за счет внедрения новых тех. процессов, усовершенствования внутризаводской логистики и поиском более выгодных поставщиков сырья, материалов и услуг. Обновлен и работает сайт предприятия.
Директор по развитию производственных программ, Коммерческий директор, Начальник отдела перспективного развития, Директор филиала, Начальник отдела перспективного развития, Директор филиала, Начальник отдела скрыть
Обновлено 25 июня
По договоренности , 44 года , Зеленоград , готова к переезду в Санкт-Петербург, Краснодар, Севастополь и еще 32 города , стаж 14 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела персонала, 1 год (по настоящее время)
(штат более 400 чел.) До прихода в компанию службы HR не было. - Разработка всех HR процессов в компании с нуля: *Прописывала регламенты работ (ни кто не понимал чья доля ответственности в том или ином вопросе, от этого и не приязнь коллег друг к другу) * Составляла должностные инструкции; * Планировала, подбирала (офисный персонал, в месяц до 15 человек), * Анкетирование, проведение собеседований (до 5 чел. в день) * Адаптация (проведение еженедельного анкетирования до полной адаптации сотрудника - срок как правило зависит от коммуникабельности сотрудника). * Стажировка персонала (был внедрен метод наставничества) * Личный подбор (ТОР персонала) с использованием различных методов подбора (Exclusive search, Head hunting) для производства. * Взаимодействие с ВУЗами, колледжами и т.д. для прохождения стажировок, практик выпускников (для дальнейшей работы на производстве), а так же для обучения и повышению квалификаций сотрудников завода. * Консультация руководителей структурных подразделений по вопросам организации управления персоналом (проводила семинар по теме «Психология управлением персонала». Прописан семинар на основе проблем компании) * Проводила оценку и анализ результатов работ менеджеров ОП и выявляла слабые стороны и потребность в обучении по технике продаж (воронка продаж). * Оценка персонала на удовлетворенность (анкетирование – условия работы, характер работы, менеджмент, компенсация, обучение, карьера, отношение в коллективе, предложения). * Проводила анализ текучести персонала на основе анкетирования. Мониторинг рынка труда и заработной платы (в том числе мониторинг конкурентов) * Поддержание положительного Социально-психологического климата в коллективе удавалось за счет индивидуального подхода к каждому сотруднику компании. * Разрешение конфликтных ситуации между работником и работодателем проводила путем выявления причин, глубокого разбирательства ситуации психологическое общение (иногда психологическое давление) в итоге примирение. Увольнение по причине: полное отсутствие соц., пакета, уменьшение круга обязанностей, не понимание руководства важности работы HR службы.
Обновлено 24 июня
150 000 Р , 55 лет , Раменское , Английский (Базовый) , стаж 38 лет и 4 месяца
Исполнительный директор, ГК "Гарантия-Строй" ООО "ЗМК", 4 года и 6 месяцев (по апрель 2017)
Строительство, запуск и руководство высокотехнологичным заводом (11 промышленных роботов) по производству железобетонных изделий по немецкой высокоточной технологии (+ работа с иностранными специалистами). Разработка орг.структуры и стандартов работы предприятия. Внедрение технологий "бережливого производства" и эффективной логистики (Канбан, 5S и пр.) Создание трудового коллектива с "0" (до 160 работников). Организация и контроль производственной деятельности, техническое обеспечение и развитие, организация отгрузок/логистики, создание и контроль функционирования системы качества производства, отчетность перед президентом компании.
Директор производства/завода / Генеральный директор, Исполнительный директор в ранге первого заместителя генерального директора, Первый заместитель генерального директора, Начальник управления маркетинга (в ранге заместителя директора), Заместитель технического директора по развитию, Старший техник-технолог отдела главного сварщика скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0430\x2F\u0437\u0430\u0432\u043E\u0434\u0430\x20\x2F\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0432\x20\u0440\u0430\u043D\u0433\u0435\x20\u043F\u0435\u0440\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u0437\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044F\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u041F\u0435\u0440\u0432\u044B\u0439\x20\u0437\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430\x20\x28\u0432\x20\u0440\u0430\u043D\u0433\u0435\x20\u0437\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044F\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x29,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u043A\x2D\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u0432\u0430\u0440\u0449\u0438\u043A\u0430')%}
Обновлено 24 июня
150 000 Р , 52 года , Ивантеевка , Английский (Свободно владею) , стаж 28 лет
Директор Службы маркетинга и стратегических проектов / Заместитель Директора по развитию бизнеса, Холдинг «Дельрус» г. Москва (ООО «Медицинская Компания» - ЗАО «Инвест Менеджмент Групп») (Крупнейший поставщик и производитель медицинского оборудования и расходных материалов), 6 лет и 3 месяца (по август 2015)
Построение и развитие региональной сбытовой сети (18 филиалов, 183 человека в подчинении), взаимодействие с производителями и поставщиками медоборудования, в т.ч. крупнейшими (Дженерал Электрик, Медтроник, Карл Шторц, Олимпус, Вариан, Электа, АМИКО, Тошиба, Филипс и др.) по формированию ассортиментного портфеля компании и обеспечению благоприятной ценовой политики, непосредственное ведение крупных региональных проектов в области здравоохранения, GR-взаимодействие на уровне региональных органов здравоохранения и областных администраций, планирование, отчетность, обеспечение достижения целевых уровней по основным финансовым показателям, формирование бизнес-процессов.
Начальник отдела Регионального управления, Коммерческий директор – Генеральный директор, Начальник Регионального отдела, Региональный менеджер, Генеральный директор (учредитель), Врач-интерн, клинический ординатор, аспирант, врач-кардиореаниматолог скрыть
Обновлено 24 июня
По договоренности , 35 лет , Чехов , стаж 5 лет
Директор по развитию, ООО "Удачные проекты" Проектирование и строительство очистных сооружений , 1 год и 9 месяцев (по июнь 2017)
Сопровождение клиентов, деловая переписка, подготовка КП, подготовка презентаций, взаимодействие с технологическим отделом. Подготовка, согласование и подписание договоров, ведение журнала учета договоров/КП/деловых писем, контроль возврата договоров, контроль оплаты согласно условиям договора, подготовка документов в 1С 8.3 "Торговля и склад" (счета, ТН, акты, СФ). Составление календарных планов производства работ и оборудования, взаимодействие с производственным отделом. Закупка товаров и оборудования, контроль оплаты, осуществление логистики. Закупка товаров в Китае, оформление таможенных документов на ввозимый товар. Участие в тендерных процедурах, подготовка тендерной документации. Оформление допусков СРО, лицензий, сертификатов. Работа в банк-клиенте. Кадровая и административная работа.
Обновлено 23 июня
200 000 Р , 33 года , Пушкино , готов к переезду , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 10 лет и 2 месяца
Главный технолог по растениеводству, ГК Дамате, 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Работа в новом проекте по строительству двух мегакомплексов на 4 600 (Тюменская область) и 8 800 (Башкирия) голов дойного стада. - Организация работы растениеводческого блока новых компаний: подбор и приобретение с/х техники, поиск и заключение договоров на поставку расходных материалов. Подбор персонала, разработка и утверждение системы мотивации. - Руководство операционной деятельностью растениеводческого блока: расчет потребности в кормах и посевных площадей; составление технологических карт и графиков работ; подбор сортов и гибридов; расчет норм внесения удобрений под планируемую урожайность; закладка сортоиспытательного участка; закладка полевых опытов для оценки эффективности гербицидов и микроудобрений. Заготовка кормов (кукуруза на силос и корнаж, многолетние травы на сенаж и сено), выращивание зерновых культур (ячмень, овёс) и зернобобовых культур (горох). - Участие в процессе бюджетирования компаний: подготовка БДР и БДДС растениеводческого блока компаний, расчет себестоимости, анализ экономической эффективности (NPV) применения отдельных видов с/х техники и технологий возделывания. - Взаимодействие с руководством и специалистами областных департаментов сельского хозяйства по вопросам субсидирования. - Подготовка и запуск в работу системы точного земледелия: составление технического задания, выбор программного продукта, оцифровка полей, подготовка и подписание контракта с поставщиком программного продукта, занесение в базу данных справочников и технологических карт, подбор и запуск в работу метеостанции и базовой станции RTK, проведение агрохимических анализов почв и занесение их результатов в программных продукт.
Обновлено 23 июня
75 000 Р , 41 год , Химки , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 3 месяца
Индивидуальный предприниматель / Руководитель, Индивидуальный Предприниматель, 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Открытие сети магазинов верхней меховой одежды под собственным брендом (сегмент LUXURY) с "нуля". Всего за период работы было открыто 4 магазина (2 - г. Курск, 1 - г. Сыктывкар, 1 - г. Сызрань). - Отбор потенциальных площадок, переговоры с арендаторами (ТЦ). - Переговоры с подрядными организациями: строительные работы, подбор и монтаж торгового оборудования, систем охраны и видеонаблюдения и т.п. - Подбор и адаптация персонала, контроль и оценка работы персонала, разработка и внедрение системы мотивации; - Заключение договоров с поставщиками, мерчендайзинг. - Маркетинг: развитие узнаваемости бренда в регионе пресутствия посредством рекламы: наружная реклама (рекламные щиты в городе, снаружи и внутри ТЦ, листовки и т.п.), интернет-реклама (в т.ч. сайт, Яндекс-директ и т.п.), теле-радиореклама, реклама в печатных изданиях, работа с промоутерами, рекламными агенствами, типографиями и т.п. Проведение консультаций по открытие подобных магазинов в различных регионах другим юридическим лицам (с выездом в регион открытия).
Обновлено 23 июня
120 000 Р , 37 лет , Химки , Английский (Разговорный) , стаж 12 лет и 10 месяцев
Директор по развитию, Принцип, 6 месяцев (по настоящее время)
- Разработка эффективной стратегии развития предприятия; - Координация работ по реализации проектов на всех этапах, контроль соответствия принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития предприятия; - Руководство департаментом продаж (отделы продаж: DIY («Леруа Мерлен», «Касторама», «К-Раута», «ОБИ», «Бауцентр», «Агава», «Петрович» и т.д.), прямых продаж (опт, ритейл и строительные компании по Москве и МО), региональный отдел, включая страны бывшего СССР, собственные розничные продажи; – разработка концепции и открытие розничных салонов межкомнатных дверей PRINCIPIANO); - Руководство отделом маркетинга – организация маркетинговых исследований территорий, конкурентов, товаров, развитие торговых марок «ПРИНЦИП» и «PRINCIPIANO», формирование и внедрение системы интернет-продвижения, организация и участие в отраслевых выставках (компания получила награду «Лучший стенд» на выставке BATIMAT-2017), обновление и реализация стратегии разработки и производства полиграфической продукции; - Подбор и организация обучения персонала; - Оптимизация ассортиментного портфеля и оптимизация складской логистики.
Обновлено 23 июня
По договоренности , 38 лет , Наро-Фоминск , готов к переезду в Москву, Калугу, Обнинск и еще 4 города , Английский (Технический)   и еще 1, , Немецкий (Разговорный)   скрыть , стаж 16 лет и 6 месяцев
Заместитель директора по экономике / коммерческий директор, ГУП МО «Мострансавто» пансионат «Нара», 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
Функциональные обязанности. Организация экономической деятельности предприятия, руководство экономической службой, курирование БДДС, БДР, выполнение смет. Подготовка и проверка договоров. Руководство коммерческим отделом, поиск и привлечение клиентов, подготовка специальных предложений, непосредственное ведение переговоров с ключевыми клиентами. Разработка рекламно-маркетинговой компании, оптимизация деятельности сотрудников посредством внедрения телекоммуникационных технологий и построения информационной инфраструктуры, разработки системы мотивации персонала. Ведение переговоров с ключевыми клиентами / партнерами на уровне первых лиц. Подготовка рекламно-маркетинговых материалов, руководство подготовкой, печатной продукции. Разработка брендбука. Курирование Интернет-рекламы, WEB-порталов, работы с Интернет-сервисами. Руководство продвижением новых направлений услуг, их информационная и рекламная поддержка. Руководство обучением персонала (разработка программ / проведение лекций / подготовка методических материалов / проведение вебинаров). Обязанности ИТ-директора (совм.) Достижения. Разработана стратегия развития организации, позволившая вывести организацию на безубыточность (в т.ч. проведен ребрендинг компании, осуществлен вывод компании на рынок гостиничных услуг, разработана система оперативного мониторинга экономической деятельности, расширена целевая аудитории за счет развития новых направлений реализации услуг (образование, спорт, бизнес-тренинги)). Построен сегмент Интернет-привлечения клиентов с "нуля". Внедрена система электронного документооборота. Модернизирована система управления персоналом, внедрена современная система мотивации персонала. Создана и внедрена система непрерывной аттестации и обучения персонала.
Заведующий Кафедрой Прикладной информатики (с 2011) ранее зам.зав. кафедрой / доцент, Директор по развитию и инновациям, Эксперт, Директор лаборатории цифровых образовательных ресурсов (с 2009) ранее заместитель директора, Эксперт в области ИТ-безопасности, Главный программист, системный администратор, старший преподаватель скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u0432\u0435\u0434\u0443\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u041A\u0430\u0444\u0435\u0434\u0440\u043E\u0439\x20\u041F\u0440\u0438\u043A\u043B\u0430\u0434\u043D\u043E\u0439\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0442\u0438\u043A\u0438\x20\x28\u0441\x202011\x29\x20\u0440\u0430\u043D\u0435\u0435\x20\u0437\u0430\u043C.\u0437\u0430\u0432.\x20\u043A\u0430\u0444\u0435\u0434\u0440\u043E\u0439\x20\x2F\x20\u0434\u043E\u0446\u0435\u043D\u0442,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u0438\x20\u0438\u043D\u043D\u043E\u0432\u0430\u0446\u0438\u044F\u043C,\x20\u042D\u043A\u0441\u043F\u0435\u0440\u0442,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043B\u0430\u0431\u043E\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\u0438\u0438\x20\u0446\u0438\u0444\u0440\u043E\u0432\u044B\u0445\x20\u043E\u0431\u0440\u0430\u0437\u043E\u0432\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0445\x20\u0440\u0435\u0441\u0443\u0440\u0441\u043E\u0432\x20\x28\u0441\x202009\x29\x20\u0440\u0430\u043D\u0435\u0435\x20\u0437\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u042D\u043A\u0441\u043F\u0435\u0440\u0442\x20\u0432\x20\u043E\u0431\u043B\u0430\u0441\u0442\u0438\x20\u0418\u0422\x2D\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u043E\u0433\u0440\u0430\u043C\u043C\u0438\u0441\u0442,\x20\u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u043D\u044B\u0439\x20\u0430\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440,\x20\u0441\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u043F\u043E\u0434\u0430\u0432\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C')%}
Обновлено 23 июня
60 000 Р , 31 год , Подольск , Английский (Разговорный) , стаж 9 лет и 6 месяцев
Заместитель генерального директора, ООО "ПРОМТЕХ ИНСТРУМЕНТ", 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Основные обязанности: контроль офиса и склада. В том числе: 1 - обучение офисного персонала и руководства основам использования программы учета 1с 8.2 Управление Торговлей, и другими офисными приложениями; 2 - закупка, установка и обслуживание необходимого програмного обеспечения и техники (компьютеров, принтеров и т.д.); 3 - настройка и ведение баз 1С 8.2 Управление Торговлей. Исполнение обязанностей оператора. 4 - Контроль работы склада - ведение остатков товара, проведение инвентаризаций и т.д. 5 - Работа с первичной документацией - оформление торг12, счетов-фактур, счетов на оплату. 6 - Работа с банками посредством сети интернет с помощью банк-клиентов: создание платежных документов, контроль оплат. Обработка наличных денежных средств. 7 - Работа с поставщиками: формирование заказов, переговоры с представителями поставщиков посредством телефона и электронной почты. 8 - Работа с клиентами - оформление крупных заказов, участие в подписании договоров, переговоры с представителями покупателей посредством телефона и электронной почты. Достижения: Благодарственная грамота по итогам работы в 2014 году.
Обновлено 22 июня
150 000 Р , 36 лет , Красногорск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 7 месяцев
Директор по развитию региона, сеть продуктовых дискаунтеров Светофор, 1 год и 11 месяцев (по январь 2017)
Поиск помещений под продуктовые дискаунтеры "Светофор" площадью от 800 до 1200 кв.м. в МО и Москве. Подготовка представлений на объекты недвижимости, согласование коммерческих условий, договоров. Подписание и регистрация договоров, обособленных подразделений, касс, поиск подрядчиков на ремонт и рекламные носители. Контроль ремонтных работ, своевременного завоза торгового оборудования и товара, поиск и найм директоров магазина. Получение алкогольной лицензии.
Обновлено 22 июня
85 000 Р , 42 года , Краснознаменск (Московская область) , Английский (Технический) , стаж 20 лет и 7 месяцев
Фрилансер / Маркетолог, Фрилансер, маркетинг, ритейл, ИТ аутсорсинг, полиграфия, 5 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
• маркетинговые исследования и разработка рекомендаций; • мониторинг и сравнительный анализ данных по конкурентам: ассортимент, цены; • участие в формировании и анализ ассортиментной политики (текущий ассортимент, новинки в действующих товарных группах, рыночная тенденция, сезонность); • участие в выявлении товаров и услуг, в которых существует потребность (ввод новых позиций); • участие в разработке программ лояльности для клиентов; • формулирование требования к продукту и оценка конечного результата; • соблюдение концепции и высокого уровня сервиса; • e-mail маркетинг; • brendbook (бланки документов, визитки, папки, конверты, диски и т.д) • консультации в руководстве интернет-проектом (организации и координации процесса разработки веб-сайта, контроль за развитием и продвижением сайта, аналитический обзор сайтов конкурентов, аналитика продаж и т.д.) Сфера деятельности дополнительная: импорт HI-FI техники из США, Великобритании, Германии, Италии
Начальник отдела информационных технологий, руководитель магазина, Заместитель начальника отдела информационных технологий, Системный администратор, Системный администратор, Главный специалист по автоматизации, Администратор базы данных группы экономического планирования, Ведущий специалист группы экономического планирования, Оператор пк скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0439,\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043C\u0430\u0433\u0430\u0437\u0438\u043D\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0439,\x20\u0421\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u043D\u044B\u0439\x20\u0430\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440,\x20\u0421\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u043D\u044B\u0439\x20\u0430\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0430\u0432\u0442\u043E\u043C\u0430\u0442\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438,\x20\u0410\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u0431\u0430\u0437\u044B\x20\u0434\u0430\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u041E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043A')%}
Обновлено 22 июня
По договоренности , 50 лет , Чехов , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 32 года и 2 месяца
Заместитель генерального директора, Группа компаний ЧЕХОВ-АВТО, 5 лет (по декабрь 2016)
Разработка, руководство и организация работ по проектам развития компании. Разработка и организация мероприятий активного поиска персонала (массовый подбор). Организация и контроль работы отдела кадрового администрирования, создание системы корпоративного обучения (с нуля), разработка и внедрение системы адаптации работников. Планирование и управление ФОТ Группы Компаний. Работа в Бюджетном комитете. Разработка и внедрение системы мотивации персонала. Обеспечение деятельности компании в области трудового права. Организация и руководство работой контакт-центра. 10 юр.лиц.
Начальник управления по персоналу, Директор по развитию, Директор по персоналу, Начальник отдела по вопросам государственной службы (отдел кадров центрального аппарата), Руководитель кадрового делопроизводства, Заместитель начальника отдела кадров, Различные должности офицерского состава скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0432\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u0430\u043C\x20\u0433\u043E\u0441\u0443\u0434\u0430\u0440\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\x28\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432\x20\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0430\u043F\u043F\u0430\u0440\u0430\u0442\u0430\x29,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0435\u043B\u043E\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u0420\u0430\u0437\u043B\u0438\u0447\u043D\u044B\u0435\x20\u0434\u043E\u043B\u0436\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438\x20\u043E\u0444\u0438\u0446\u0435\u0440\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u043E\u0441\u0442\u0430\u0432\u0430')%}
Обновлено 22 июня
По договоренности , 50 лет , Ногинск , стаж 23 года и 2 месяца
Директор по региональным продажам, Основная цель любого бизнеса – получение прибыли и зарабатывание репутации, 17 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Производители и оптово-розничные алкогольные компании (перечень компаний по требованию) Тактическое управление отделом региональных продаж в рамках стратегических целей компании • Формирование объема продаж и достижение плановых показателей • Организация и координация маркетинговой политики, в т. ч. трэйд-маркетинг • Подбор и обучение персонала, разработка программ мотивации
Обновлено 21 июня
150 000 Р , 37 лет , Звенигород , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 6 месяцев
Главный инженер, ООО «М Фэшн», 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Выполняемые функции - организация работы технической службы инженерных систем - энергетические системы, системы ОВиК, холодильное оборудование и д.р.; - приемка объектов в эксплуатацию.; - соблюдение норм технологического процесса - подбор кадров - оценка эффективности деятельности подразделения - технический контроль - организация логистических потоков - работа с проектной, технической документацией - работа с подрядными организациями, проектными организациями - проведение тендеров - бюджетирование, оптимизация затрат, контроль расходов в рамках бюджета.; - заключение договоров - разработка ТЗ для проектирования - согласования проектов, как с арендодателями, так с контролирующими органами. Торговый дом «Москва», Третьяковский проезд, ТЦ Афимолл, ТЦ Времена Года, ТЦ Крокус, ТЦ Лотте Плаза и др
Обновлено 21 июня
200 000 Р , 33 года , Одинцово , стаж 12 лет
Директор магазина, ООО "МЕТРО Груп Баинг РУС", 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
Основная задача: Организация осуществления операционной деятельности магазина. Контроль за выполнением ключевых показателей вверенного участка бизнеса компании. Развитие данного сегмента и соблюдение стратегии и интересов компании. Поддержание имиджа проекта. Создание, ротация и поддержание товарной матрицы. Определение, вывод в тендер стратегических поставщиков. Определение основных параметров и установление ключевых интересов компании при подписании контрактов. Контроль исполнения договорных обязательств с обеих сторон. Непосредственное ведение делопроизводства, бухгалтерской документацией. Составление и подача необходимой отчетности в гос. органы - налоговая инспекция, РАР, департамент торговли, управа района и т.п. Подбор, адаптация и развитие персонала. Контроль выполнения KPI. Дополнительные задачи: Разработка и адаптация тренинговых материалов для внутренних/внешних клиентов компании. Презентации для заинтересованных лиц. Бюджетирование и контроль исполнения PnL предприятия. Вовлечение в проект новых клиентов путем презентации текущей операционной деятельности предприятия.
Обновлено 21 июня
По договоренности , 45 лет , Щелково , стаж 12 лет и 2 месяца
Менеджер проекта, ОЦ "Формат", 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Вывел компанию на современный уровень. Создал продающий сайт компании + реклама в интернете, привлечение арендаторов офисных и складских площадей. Переговоры, показы, заключение договоров на аренду помещений и юридического адреса....
Обновлено 20 июня
70 000 Р , 38 лет , Мытищи , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 2 месяца
Руководитель отдела продаж, ООО "Стретч компани" "ГК Империя паллет" (Продажа стретч пленки скотча и тд.) www.stretch-company.ru, 8 месяцев (по май 2017)
- Оперативное руководство с целью обеспечения выполнения планов продаж отдела. - Осуществление контроля по продаже продукции. - Принятие участия в ценообразовании. - Планирование текущих и долгосрочных планов продаж продукции. - Проведение аналитики сезонности Клиентов. - Контролирование состояние кредиторской, дебиторской задолженности контрагентов. - Организация деятельности по ведению, анализу, обобщению информационной базы клиентов. - Работа с рекламациями. - Разработка стандартов работы отдела продаж, выставление индивидуальных планов. - Участие в переговорах с ключевыми клиентами, их консультирование. - Контроль эффективности работы подчиненных. - Подготовка отчетов о реализации продукции. - Мониторинг рынка. - Изучение действий конкурентов, цены, порядок и условия сбыта продукции.
Менеджер по продажам, Региональный менеджер отдела продаж, Региональный менеджер службы дилерских продаж, Ведущий менеджер отдела развития региональных продаж, Региональный менеджер, Менеджер отдела оптовых продаж, Специалист активного сбыта скрыть
Обновлено 20 июня
По договоренности , 52 года , Балашиха , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 23 года и 4 месяца
Коммерческий директор, ООО "Prime Cosmetic", 5 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Мониторинг, анализ, потребность, изучение спроса (профессиональная косметика) Салоны Красоты, Парикмахерские. Подготовка и обоснование (бизнес проекта). Rebranding — активная маркетинговая стратегия, разработка и внедрение комплекса мероприятий по изменению бренда (как компании, так и производимого ею товара), либо его составляющих: названия, логотипа, слогана, визуального оформления, с изменением позиционирования. Изменения концептуальной идеологии бренда. Организация работы предприятия с «0». Создание торговых марок (СТМ). Размещение контрактных заказов на заводах Россия, Франция, Болгария, Словакия, Италия, Польша, Белорус. Реализация стратегии ценообразования. Активная маркетинговая стратегия - тренинги, семинары, выставки, рекламные акции, публикации специализированные журналы, СМИ, интернет. Сертификация, таможня, логистика. Контроль стока и управление товарными запасами на складе. Планирование и проведение мероприятий по контролю обособленных подразделений и представительств. Координация отделов внутри компании. Разработка системы мотивации для торгового персонала.
Обновлено 20 июня
100 000 Р , 49 лет , Зеленоград , готов к переезду , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Испанский (Базовый)   скрыть , стаж 21 год и 1 месяц
Заместитель генерального директора по проектам, ЗАО «НТЦ Экспертцентр», 8 лет и 1 месяц (по февраль 2014)
Руководство разработкой и реализацией проектов в соответствии со стратегией развития предприятия. Проведение переговоров на уровне первых лиц компаний. Анализ рынка и конкурентной среды. Осуществление координации деятельности структурных подразделений предприятия. Установление и поддержание долгосрочных контактов с ключевыми клиентами с целью формирования потребности в закупках. Подготовка и обеспечение участия предприятия в тендерах. Организация и контроль подготовки заявок на участие в тендерах (94-ФЗ, 44-ФЗ, 223-ФЗ). Организация и координация работ, связанных с подписанием и выполнением контрактов. Организация и управление работой сети региональных и зарубежных филиалов предприятия, открытие новых филиалов. Проведение презентаций, организация участия предприятия в выставках, форумах.
Обновлено 19 июня
60 000 Р , 34 года , Люберцы , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 10 лет и 9 месяцев
Менеджер по закупкам, по продажам, Частная практика / фриланс, 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
• Скупка и продажа бу компьютерной техники на avito.ru; • Пробовал найти нишу на рынках продуктов питания и лакокрасочных материалов.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки