Резюме «Директор по развитию» в Московской области

Найдено 13 901 резюме
После регистрации будет доступно 25 741 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 13:02
По договоренности, 50 лет, Ногинск, стаж 12 лет и 2 месяца
Директор магазина, ИП, 12 лет и 2 месяца
Умение работать с коллективом, знание товаро-оборота Опыт работы в должности управления более 10 лет
Обновлено в 12:55
150 000 Р, 36 лет, Красногорск, готов к переезду, стаж 12 лет и 7 месяцев
Директор по развитию региона, сеть продуктовых дискаунтеров Светофор, 1 год и 11 месяцев
Поиск помещений под продуктовые дискаунтеры "Светофор" площадью от 800 до 1200 кв.м. в МО и Москве. Подготовка представлений на объекты недвижимости, согласование коммерческих условий, договоров. Подписание и регистрация договоров, обособленных подразделений, касс, поиск подрядчиков на ремонт и рекламные носители. Контроль ремонтных работ, своевременного завоза торгового оборудования и товара, поиск и найм директоров магазина. Получение алкогольной лицензии.
Обновлено в 12:48
По договоренности, 44 года, Зеленоград, готова к переезду в Санкт-Петербург, Краснодар, Севастополь и еще 32 города, стаж 14 лет и 8 месяцев
(штат более 400 чел.) - Доработка и поддержание всех HR процессов в компании - Прописание регламентов работ - Составление должностных инструкций по подразделениям; - Планирование, подбор (с использованием различных методов подбора), адаптация и стажировка персонала - Анкетирование, проведение собеседований - Взаимодействие со СМИ и кадровыми агентствами в целях наиболее рационального подбора кадров - Взаимодействие с ВУЗами - Формирование корпоративной культуры - Анализ потребности в обучении - Оценка и развитие персонала - Анализ текучести персонала. Мониторинг рынка труда и заработной платы (в том числе мониторинг конкурентов) - Формирование оперативного и перспективного внутреннего кадрового резерва с целью продвижения и ротации внутри компании - Поддержание положительного Социально-психологического климата в коллективе - Разрешение конфликтных ситуации между работником и работодателем
Обновлено в 12:42
По договоренности, 42 года, Подольск, готов к переезду в Москву, стаж 18 лет и 9 месяцев
Ведущий менеджер по продажам, ООО "Keнoлл", 3 месяца
Поставщик алюминиевого металлопроката производства АО "Импол Севал" (Сербия) и медного металлопроката производства АО "Меднопрокатный завод Севойно" (Сербия) на территории РФ и стран СНГ, представительства данных заводов в России. - Организация и контроль поставок покупателям, отгрузки напрямую из республики Сербия и с Московского склада компании; - переговоры на уровне топ-менеджмента; - формирование качественных и обоснованных коммерческих предложений, полное сопровождение сделок; - развитие продаж, поиск новых покупателей, укрепление долгосрочных и взаимовыгодных отношений с партнерами.
Обновлено в 12:35
По договоренности, 45 лет, Королев, готов к переезду, стаж 17 лет и 5 месяцев
Заместитель генерального директора, ООО "Завод Цветного Литья", 3 года и 8 месяцев
ООО "Завод Цветного Литья"- новейшее Российское предприятие полного цикла, специализируется на выпуске дверной, мебельной фурнитуры и производстве различных изделий методом литья под давлением алюминия, латуни и сплава ЦАМ4-1 с последующим нанесением различных гальванических декоративнозащитных покрытий. С производственными мощностями и используемыми технологиями вы можете ознакомиться на сайте завода - www.zcl.su В соответствии с принятой акционерами предприятия товарной и сбытовой политикой, отвечаю за продвижение продукции на рынке B to B. Организую взаимодействие с сетями DIY, контролирую разработку и внедрение новых моделей и продуктов, привлечение сторонних заказов для загрузки производства. За время работы подписаны контракты на поставку продукции в основной ассортимент магазинов с крупнейшими операторами DIY рынка товаров для дома и ремонта "Leroy Merlin", "Castorama". На этапе согласования моделей и цен находится контракт с британской группой Kingfisher - первой в Европе и третьей в мире сети гипермаркетов формата DIY. Развернут выпуск изделий под торговой маркой "Inspire" для компании "Leroy Merlin". В мае 2015 года на предприятие был проведен аудит компанией "IKEA" для оценки возможностей выпуска товаров под СТМ. Разработана и успешно функционирует логистическая схема поставки продукции контрагентам. Провожу переговоры с крупнейшими Российскими импортерами фурнитуры о размещении заказов продукции на предприятии по программе импортозамещения. Под моим руководством разработаны и серийно выпускаются несколько новых товарных продуктов в блистерной упаковке. Ведется активная разработка и подготовка технической документации для выпуска изделий из пластмасс. Исходя из технологических возможностей оборудования предприятия и используемых технологий, развернута постоянная работа по поиску и привлечению сторонних заказчиков, что позволяет увеличивать загрузку оборудования и повышать рентабельность предприятия. Ведется мониторинг изменения цен на рынке, разрабатывается и контролируется ценовая политика для всех категорий потребителей продукции, ведутся работы по разработке перспективных моделей. Проводится системная работа по снижению себестоимости продукции за счет внедрения новых тех. процессов, усовершенствования внутризаводской логистики и поиском более выгодных поставщиков сырья, материалов и услуг. Обновлен и работает сайт предприятия.
Обновлено в 12:03
По договоренности, 40 лет, Щелково, готов к переезду в Москву, Королев, Мытищи и еще 2 города, стаж 17 лет и 2 месяца
Директор по производству, Центр Инжиниринга Салют, 2 года и 2 месяца
Организация своевременного и качественного изготовления продукции. Определение технологической и организационно-производственной политики предприятия (целесообразность изготовления новых видов продукции, распределение изготовления между своими мощностями и по кооперации). Продукция, профиль предприятия - энергетическое машиностроение, газотурбинные установки до 12МВт, вентиляционные и дымоотводящие металлоконструкции, металлоконструкции строительного назначения. Агрегаты: гидросистемы, фильтровальные установки. Комплектные противотаранные заградительные препятствия (ПЗП). В подчинении 5 служб: технологическая, служба качества, производственный комплекс, закупки, кооперация, энерго-механическая. Основное производство: Организация с нуля производственной системы на предприятии: системы планирования, процедур запуска заказов, сменно-суточных заданий и отчетов, разработка и контроль графиков подготовки и хода производства. Управление и успешное завершение масштабного проекта - поставлены две комплексные газотурбинные установки ГТУ-12 С с котлом-утилизатором в Бованенково для ООО"Газпром добыча Надым". Более 30 вагонов отгрузки. Освоено изготовление новой номенклатуры (разработки ЦИ Салют): резервуары 25 и 32 м.куб для Рогунской ГЭС; установка непрерывной фильтрации трансформаторного масла с тонкостью очистки 5мкм. Изготовлен блок поршневых гидроаккумуляторов для компенсации давления ингибитора гидрато-образования для Роснефти. Работа с персоналом и экономика: Разработка мотивационных положений по оплате труда для рабочих и ИТР. Внедрение сдельно-премиальной оплаты труда для рабочих. Обеспечение производственной исполнительской дисциплины. Обоснование привлечения услуг по кооперированным поставкам. Выбор подрядчиков и заключение договоров с ними, контроль выполнения обязательств на уровне первых лиц подрядных организаций. Составление бюджета (сметы затрат) на производство и контроль ее выполнения. Работа в части охраны труда и промышленной безопасности: Организация и описание СУОТ и ПБ на предприятии в соответствии с политикой и принципами OHSAS 18001-2007. Проведение инструктажей по ОТ и ПБ. Организация системы поддержания чистоты и порядка на рабочих местах (культура производства). Организация работ с отходами. Технологическая подготовка производства: Выбор нового оборудования под намеченную к выпуску продукцию. Разработка компоновочных решений по размещению оборудования, составление планов-графиков подготовки производства. Особое внимание при выборе оборудования уделялось процессам автоматизации сварки и резки заготовки на основе лазерной или гибридной технологии. Проведены проработки с ведущими в РФ и мире фирмами-производителями автоматизированных сварочных и лазерных комплексов. Это - Esab, KUKA, Zeman, МЦЛ, VNITEP, IPG (ИРЭ-Полюс), Unimach (НПК СМА), Дег-Рус (Reis), Fanuc, Вектор-групп, ЦТСС. Организация и техническая проработка освоения новых продуктов (совместно с институтами прорабатывались направления: альтернативная энергетика, топливные элементы, микротурбинные уствновки, медицинская техника, гидросистемы, фильтровальная техника). Стоимостные расчеты освоения новой продукции. Составление сводного ТЗ и выбор площадей для аренды под новое производство. Решение вопросов с собственниками арендуемых площадей на уровне первых лиц. Осуществлен переезд и размещение нового производства на арендуемые площади на территории завода ОАО "ЗиО-Альстом АтомЭнергоМаш" в г. Подольск. Аттестация сварочного оборудования, материалов, технологии и специалистов в НАКС Ремонты и техническое обслуживание: Постановка производства на техническое обслуживание подрядчиком в области электрохозяйства, кранового оборудования, освещения. Контроль выполнения арендодателем и обслуживающей организацией их обязательств. Качество: Организация функционирования системы менеджмента качества на предприятии (в том числе лично разработал стандарты по входному контролю, управлению несоответствующей продукцией). Организация выбора и оценки поставщиков продукции и услуг, проведение предварительных аудитов и аудитов в ходе совместной работы с поставщиками. Разработка и контроль планов качества. Проведение выездных приемок продукции у поставщиков. Выбор аутсорсинговых услуг по лабораторным исследованиям (таких как рентген-контроль сварных изделий, химанализы, испытания механических свойств, электропробивные испытания, и т.п.). Снижение уровня брака и претензий от внешних потребителей на 100% по той продукции, изготовление которой начато и завершено в период моей работы. Закупки, отгрузка и кооперация: Организация и личное участие в работе по кооперированным поставкам узлов собственной продукции по направлениям: выбор и оценка подрядчика, контроль графиков хода работ у подрядчика, качество, организация отгрузки. Организация найма транспорта (Инкотермс 2010). Создание системы, документооборота и процедур в части осуществления закупок на предприятии. Организация складского хозяйства в собственном производстве с нуля. Проведение первичной полных натурных инвентаризаций. Организация рационального размещения ТМЦ, организация обеспечения безопасности склада ТМЦ и территории производства на арендуемых площадях.
Обновлено в 11:58
По договоренности, 37 лет, Зеленоград, готов к переезду в Тверь, стаж 6 лет и 5 месяцев
Заместитель руководителя розничной сети, Интернет магазин Нolodilnik.ru, 4 года
Оперативное управление работой компании (планирование, организация работ, контроль). Контроль и работа с сетью розничных магазинов. Анализ падения, роста продаж: неделя, месяц, квартал, год. Создание и контроль наличия ассортиментных матриц на полках в магазинах. Подготовка планограмм в программе "Visio" Развитие сети (поиск помещений, проведение переговоров, разработка концепции магазина, открытие магазина «под ключ»). Участие в переговорах, представление интересов предприятия на всех уровнях. Формирование ассортиментной политики компании (в т.ч. и новые товары), разработка целевых показателей продаж и обеспечение их выполнения. Выявление и анализ проблем в деятельности организации. Принятие мер к их разрешению. Участие в проведении ревизий-инвентаризаций торговых объектов; Управление персоналом: организация и участие в подборе, стажировке, адаптации и оценке сотрудников; Работа с персоналом по выполнению планов продаж, соблюдению трудовой дисциплины. В подчинении 12 магазинов сети. Руководство всеми торговыми процессами.
Обновлено в 11:52
70 000 Р, 36 лет, Жуковский, готов к переезду в Самару, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 13 городов, стаж 6 лет и 7 месяцев
Региональный менеджер, Холдинг Fin Star, ООО "Атлант ВК", 10 месяцев
Развитие розничной сети - поиск новых объектов. Выезд на объекты, первоначальная оценка и отбор подходящих вариантов. Подготовка презентаций и экономических расчетов по предлагаемым Арендодателями условиям; Согласование, заключение, расторжение договоров, поиск подрядчиков, курирование строительных работ, открытие офисов, курирование офисов продаж, документооборот, подбор кадров и проведение собеседований.
Обновлено в 09:35
130 000 Р, 45 лет, Лосино-Петровский, готов к переезду, стаж 13 лет и 4 месяца
Директор по развитию, ООО"ЦИиМ", 8 лет и 7 месяцев
- Управление производством; - Управление кадрами; - Управление финансовыми потоками; - Разработка стратегии развития предприятия; - Разработка, финансовый расчёт и развитие новых направлений развития предприятия; - Финансовый и хозяйственный анализ деятельности предприятия; - Проведение переговоров и подписание договоров; - Открытие новых филиалов. - Обеспечение выполнения производственных программ по срокам, объемам, качеству при заданных параметрах издержек и прибыли - Разработка и внедрение систем мотивации и материального стимулирования для производственной структуры фирмы. - Техническое обеспечение производства для постоянного увеличения объема выработки и повышения эффективности производства. - Обеспечение производств расходными материалами и запасными частями; - Организация закупочной деятельности контроль и анализ остатков, использования расходных материалов и запасных частей. - Контроль основных производственных процессов, соблюдение технологии производства продукции, стандартов качества и т.д. - Сокращение и оптимизация издержек. - Развитие взаимодействия с другими подразделениями фирмы. - Планирование, организация и участие в реструктуризации и модернизации производства в целях повышения производительности труда. - Планирование технического развития производства. - Создание и последующий контроль выполнения производственного плана. - Запуск производств и производственных участков с "0": подбор и закупка оборудования; расчет себестоимости; подбор персонала; договорная работа; инсталляция оборудования. - Работа с государственными и проверяющими структурами.
Обновлено в 08:35
По договоренности, 47 лет, Мытищи, стаж 7 лет
Директор по развитию, открывающий директор, ООО "Гарант Безопасности", 4 года и 7 месяцев
Подбор персонала, обучение команды и ее мотивация; проведение собеседований с кандидатами на замещение вакансий; распределение заданий; помощь работникам в адаптации в коллективе, ознакомление их с кадровой политикой фирмы; проверка материально-технической обеспеченности подчиненных; объективная оценка работы каждого подчиненного; контроль над качеством работ и соблюдением их графика; передача руководителю информации об увольнении подчиненных; отчетность перед руководством по вопросам, связанным с результатами работы, качеством выполнения задач и т.д. Управление штатом более 50 человек.
Обновлено в 06:37
По договоренности, 26 лет, Долгопрудный, стаж 5 лет и 4 месяца
Директор магазина, заведующий магазином, Билайн, 2 месяца
Обновлено 27 апреля
100 000 Р, 52 года, Лобня, стаж 4 года и 7 месяцев
Исполнительный директор, ООО "АЙТИ Технолоджи", 4 года и 7 месяцев
Руководство проектами на уровне второго лица компании: - общая концепция проектов (создание на уровне динамических прототипов в axure, дизайн, html-верстка) - начальное проектирование, постановка и контроль выполнения задач; - прототипирование разделов и проектов в целом - определение кадровой политики проектов, создание должностных инструкций, контроль квалификации персонала (внутренние тесты, анализ результатов, скрипты для менеджеров, тренинги) - постановка задач и контроль их выполнения по связям с ведомствами, отвечающими за деятельность компаний в соответствующем сегменте рынка Оперативное управление проектами: - постановка задач подразделениям компании: разработчикам, дизайнерам, верстальщикам, отделу контента; - контроль целостности базы данных, выполнение задач по ее дополнению и верификации, парсингу новых данных; - контроль результатов SEO и SMM с точки зрения повышения посещаемости порталов и конверсии; - постановка задач для массовых рассылок, их подготовка и реализация; - внедрение и использование CRM и ERP, как инструментов управления и контроля деятельности всех отделов компании; - подготовка скриптов продаж, обучение персонала их использованию, проведение стресс-тестов для персонала отдела продаж
Обновлено 27 апреля
По договоренности, 35 лет, Мытищи, стаж 7 лет и 11 месяцев
Руководитель Строительного департамента, ООО АЛФ Интернэшнл Групп / ООО АЛФ Маркет, 9 месяцев
- развитие продаж строительного департамента по основным (клей немецкого производства торговой марки "Клейберит") и второстепенным продуктам (шпон и пиломатериалы, плёнки ПВХ, финиш-плёнки, ламинатин, полипропилен ведущих производителей, кромочные материалы «Graejwo», Польша, «BauschLinnemann», «Doellken», Германия, «LignaDecor», Турция, фасады TSS т.м. "CLEAF" Италия, пластики HPL "CLEAF", "Arpa" Италия); - управление продажами в департаменте (выполнение плановых показателей в разрезе по менеджерам и по продуктовой линейке); - анализ рынка по продуктам компании, (конкурентная среда, клиентская база, ассортиментная линейка). Достижения: Развитие продаж департамента с 70 тыс. евро до 120 тыс. евро в среднем в месяц. Максимальное достижение 220 тыс. евро/месяц. Развитие системы розничных продаж до 20 тыс. евро/месяц.
Обновлено 27 апреля
По договоренности, 52 года, Балашиха, готов к переезду, стаж 23 года и 2 месяца
Коммерческий директор, ООО "Prime Cosmetic", 5 лет и 9 месяцев
Мониторинг, анализ, потребность, изучение спроса (профессиональная косметика) Салоны Красоты, Парикмахерские. Подготовка и обоснование (бизнес проекта). Rebranding — активная маркетинговая стратегия, разработка и внедрение комплекса мероприятий по изменению бренда (как компании, так и производимого ею товара), либо его составляющих: названия, логотипа, слогана, визуального оформления, с изменением позиционирования. Изменения концептуальной идеологии бренда. Организация работы предприятия с «0». Создание торговых марок (СТМ). Размещение контрактных заказов на заводах Россия, Франция, Болгария, Словакия, Италия, Польша, Белорус. Реализация стратегии ценообразования. Активная маркетинговая стратегия - тренинги, семинары, выставки, рекламные акции, публикации специализированные журналы, СМИ, интернет. Сертификация, таможня, логистика. Контроль стока и управление товарными запасами на складе. Планирование и проведение мероприятий по контролю обособленных подразделений и представительств. Координация отделов внутри компании. Разработка системы мотивации для торгового персонала.
Обновлено 26 апреля
90 000 Р, 34 года, Зеленоград, стаж 13 лет и 5 месяцев
Финансовый директор, ООО "Дилигенс Групп", 1 год и 7 месяцев
Организация и контроль производственно-хозяйственной деятельности. Управление бюджетным процессом (БДР, БДДС). Оперативное управление движением денежных средств: согласование платежей, ведение платежного календаря, контроль заявок на оплату. Ведение управленческой отчетности по использованию бюджета, анализ отклонений фактических и плановых показателей. Расчет экономической эффективности инвестиций, подготовка ТЭО, инвестпроектов. Контроль и анализ экономической целесообразности расходов компании. В подчинении - до 20 человек.
Обновлено 26 апреля
70 000 Р, 37 лет, Мытищи, стаж 9 лет и 1 месяц
Руководитель отдела продаж, ООО "Стретч компани" "ГК Империя паллет" (Продажа стретч пленки скотча и тд.) www.stretch-company.ru, 7 месяцев
- Оперативное руководство с целью обеспечения выполнения планов продаж отдела. - Осуществление контроля по продаже продукции. - Принятие участия в ценообразовании. - Планирование текущих и долгосрочных планов продаж продукции. - Проведение аналитики сезонности Клиентов. - Контролирование состояние кредиторской, дебиторской задолженности контрагентов. - Организация деятельности по ведению, анализу, обобщению информационной базы клиентов. - Работа с рекламациями. - Разработка стандартов работы отдела продаж, выставление индивидуальных планов. - Участие в переговорах с ключевыми клиентами, их консультирование. - Контроль эффективности работы подчиненных. - Подготовка отчетов о реализации продукции. - Мониторинг рынка. - Изучение действий конкурентов, цены, порядок и условия сбыта продукции.
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 50 лет, Чехов, готов к переезду, стаж 32 года и 2 месяца
Заместитель генерального директора, Группа компаний ЧЕХОВ-АВТО, 5 лет
Разработка, руководство и организация работ по проектам развития компании. Разработка и организация мероприятий активного поиска персонала (массовый подбор). Организация и контроль работы отдела кадрового администрирования, создание системы корпоративного обучения (с нуля), разработка и внедрение системы адаптации работников. Планирование и управление ФОТ Группы Компаний. Работа в Бюджетном комитете. Разработка и внедрение системы мотивации персонала. Обеспечение деятельности компании в области трудового права. Организация и руководство работой контакт-центра. 10 юр.лиц.
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 52 года, Королев, стаж 13 лет и 4 месяца
Коммерческий директор, ООО "Оптика 21", 2 года и 3 месяца
• Оперативное руководство коммерческой и хозяйственной деятельностью сети розничных магазинов оптика. • Управление продажами: развитие продаж, формирование и выполнение планов продаж. • Планирование, исполнение и контроль бюджета. • Работа по оптимизации затрат. • Анализ ассортимента и оптимизация работы с поставщиками. • Организация подбора персонала, разработка систем мотивации и стимулирования. • Разработка и внедрение коммерческой политики компании, формирование маркетинговой политики компании, программ продвижения сети. • Оценка коммерческой привлекательности новых проектов, разработка концепции развития, участие в строительстве и открытии новых магазинов. • Взаимодействие с государственными органами и организациями. • Контроль за соблюдением стандартов и регламентов. • Проведение переговоров с ключевыми клиентами. • Формирование товарной и ценовой политики компании. • Контроль конкурентной среды (сети, магазины). • Руководство складскими логистическими процессами. Достижения: Оптимизировал работу сети поднял рентабельность магазинов на 11%. Разработал компанию повышения лояльности покупателей, расширил клиентскую базу на 23%. Подобрал эффективно работающий коллектив.
Обновлено 25 апреля
По договоренности, 28 лет, Красногорск, стаж 9 лет и 8 месяцев
Коммерсант, Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс, 1 год и 5 месяцев
Должностные обязанности: - Поиск и продвижение оптовых и розничных партий товаров - Работа с ключевыми клиентами и установление долгосрочных отношений Ключевые результаты:  Создание клиентской базы покупателей из числа компаний представителей малого бизнеса и частных лиц.  Организация и проведение сделок купли-продажи.  Заключение соглашений с поставщиками о ремонте и поставке товаров.  Организация сделок по поставке товаров с использованием схемы аккредитивной системы расчетов.  Подбор техники под заказ компаний через партнерскую сеть.
Обновлено 25 апреля
По договоренности, 43 года, Мытищи, стаж 10 лет и 1 месяц
Директор по развитию, ООО ТД«Дорофей», 2 года и 10 месяцев
- работа с поставщиками и персоналом - решение административных и кадровых вопросов - финансовое планирование и отчетность - оптимизация логистики - разработка и внедрение программ централизации и оптимизации
Обновлено 25 апреля
По договоренности, 53 года, Мытищи, стаж 29 лет и 9 месяцев
Руководитель отдела маркетинга и развития, Филиал "ГК Севкабель" в г.Москве, 2 года и 5 месяцев
Рынок В2В: Анализ рынка и Структуры продаж, Ассортимента и Ценообразования большого объема марко-размеров КПП; работа в системе IT-предприятие. Развитие новых каналов сбыта, целевые сегменты, развитие клиентской базы. Планирование продаж и объема заказов для производства КПП. Разработка и организация маркетинговой стратегии продвижения на рынке В2В и развития на рынке В2С. Планирование бюджета. Участие в тендерных Закупках со стороны поставщика: мониторинг тендеров, подготовка заявок на участие; расчет рентабельности; работа на ЭТП; анализ заказчиков, конкурентов, цен. Структурирование маркетинговой информации и бизнес-процессов, контроль за исполнением бизнес-процессов. Высокий уровень компетенций принятия решений.
Обновлено 24 апреля
150 000 Р, 35 лет, Звенигород, стаж 19 лет и 3 месяца
Генеральный менеджер, Конноспортивный клуб "Дивный", 2 года и 3 месяца
КСК "Дивный": школа верховой езды, предоставление услуг по постою лошадей, ресторан, кафе, столовая, отель, летний детский клуб, контактный зоопарк.. Внедрение и ведение системы клиентской лояльности. Разработка ценовой политики предприятия. Формирование и управление кадровой политикой. Контроль за работой персонала: Подбор квалифицированных сотрудников; Проведения тренингов; Внедрение систем мотивации и стимулирования персонала. Ведение маркетинговой деятельности компании. Проведение мероприятий по увеличению доходности и снижению издержек. Управление развитием заведения (сотрудничество с СМИ, разработка рекламной политики компании, кросс-маркетинговые мероприятия с партнерами, привлечение спонсоров и тп.) Проведение акций в клубе. Учет финансовой деятельности смен Анализ торговой выручки. Контроль поставки продуктов, сотрудничество с компаниями-поставщиками. Разработка меню: Корректирование, внедрение новых блюд, новых направлений, специальных предложений. Организация банкетов, фуршетов, пресс-конференций и т.д. Составление «Медиа» плана на праздники и корпоративы. Проведение массовых развлекательных мероприятий, соревнований, тренингов. Представление интересов компании в госструктурах.
Обновлено 24 апреля
По договоренности, 38 лет, Наро-Фоминск, готов к переезду в Москву, Калугу, Обнинск и еще 4 города, стаж 16 лет и 4 месяца
Заместитель директора по экономике / коммерческий директор, ГУП МО «Мострансавто» пансионат «Нара», 1 год и 11 месяцев
Функциональные обязанности. Организация экономической деятельности предприятия, руководство экономической службой, курирование БДДС, БДР, выполнение смет. Подготовка и проверка договоров. Руководство коммерческим отделом, поиск и привлечение клиентов, подготовка специальных предложений, непосредственное ведение переговоров с ключевыми клиентами. Разработка рекламно-маркетинговой компании, оптимизация деятельности сотрудников посредством внедрения телекоммуникационных технологий и построения информационной инфраструктуры, разработки системы мотивации персонала. Ведение переговоров с ключевыми клиентами / партнерами на уровне первых лиц. Подготовка рекламно-маркетинговых материалов, руководство подготовкой, печатной продукции. Разработка брендбука. Курирование Интернет-рекламы, WEB-порталов, работы с Интернет-сервисами. Руководство продвижением новых направлений услуг, их информационная и рекламная поддержка. Руководство обучением персонала (разработка программ / проведение лекций / подготовка методических материалов / проведение вебинаров). Обязанности ИТ-директора (совм.) Достижения. Разработана стратегия развития организации, позволившая вывести организацию на безубыточность (в т.ч. проведен ребрендинг компании, осуществлен вывод компании на рынок гостиничных услуг, разработана система оперативного мониторинга экономической деятельности, расширена целевая аудитории за счет развития новых направлений реализации услуг (образование, спорт, бизнес-тренинги)). Построен сегмент Интернет-привлечения клиентов с "нуля". Внедрена система электронного документооборота. Модернизирована система управления персоналом, внедрена современная система мотивации персонала. Создана и внедрена система непрерывной аттестации и обучения персонала.
Обновлено 24 апреля
100 000 Р, 40 лет, Наро-Фоминск, стаж 21 год и 7 месяцев
Директор распределительного центра, ОАО "Ярославский Бройлер", 8 лет и 1 месяц
Должностные обязанности: - Организация и контроль административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности торгового представительства компании. - Обеспечение максимальных финансовых показателей, минимизация затрат. - Вхождение в крупнейшие розничные сети (все этапы). - Оперативное управление, организация и контроль работы торгового представительства (в полном объеме). - Обеспечение выполнения плана продаж, планирование и внедрение мероприятий для увеличения объемов продаж. - Разработка ассортиментной политики, ценообразование. - Планирование и управления финансами. - Организация, оптимизация и контроль транспортной и складской логистики. - Работа и взаимодействие с проверяющими контролирующими органами. - Работа с арендодателем, поиск и аренда складских площадок ДОСТИЖЕНИЯ: Создание в течение недели РЦ с нуля объемом до 250 тонн продукции в месяц. Построения эффективной работы торгового представительства с «0» в короткие сроки. Увеличение объемов продаж, извлечение максимальной прибыли и минимизация расходов. Вхождение в федеральные сети: Ашан, Метро, Магнит, Х5 и др.
Обновлено 24 апреля
85 000 Р, 42 года, Краснознаменск (Московская область), стаж 20 лет и 5 месяцев
Фрилансер / Маркетолог, Фрилансер, маркетинг, ритейл, ИТ аутсорсинг, полиграфия, 5 лет и 6 месяцев
• маркетинговые исследования и разработка рекомендаций; • мониторинг и сравнительный анализ данных по конкурентам: ассортимент, цены; • участие в формировании и анализ ассортиментной политики (текущий ассортимент, новинки в действующих товарных группах, рыночная тенденция, сезонность); • участие в выявлении товаров и услуг, в которых существует потребность (ввод новых позиций); • участие в разработке программ лояльности для клиентов; • формулирование требования к продукту и оценка конечного результата; • соблюдение концепции и высокого уровня сервиса; • e-mail маркетинг; • brendbook (бланки документов, визитки, папки, конверты, диски и т.д) • консультации в руководстве интернет-проектом (организации и координации процесса разработки веб-сайта, контроль за развитием и продвижением сайта, аналитический обзор сайтов конкурентов, аналитика продаж и т.д.) Сфера деятельности дополнительная: импорт HI-FI техники из США, Великобритании, Германии, Италии
Бесплатная вакансия в Зеленограде
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты