Резюме «Инспектор отдела кадров» в Московской области

Найдено 6 740 резюме
После регистрации будет доступно 12 196 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 01:16
По договоренности , 20 лет , Подольск , Английский (Базовый) , стаж 1 год и 6 месяцев
Специалист сервисного обслуживания, РТК МТС, 8 месяцев (по июнь 2017)
Обновлено в 00:20
45 000 Р , 40 лет , Королев , стаж 7 лет и 11 месяцев
Инспектор по кадрам, ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АКАДЕМИЧЕСКИЙ МАЛЫЙ ТЕАТР РОССИИ, 3 месяца (по май 2016)
Работала с 01.03.2016 г. по 31.05.2016 г. Должностные обязанности: - организация и ведение кадрового делопроизводства - оформление на работу - трудовые договора - переводы работников - оформление отпусков - оформление графиков отпусков - увольнение работников (по собственному желанию, по соглашению сторон) - издание приказов - ведение табелей учета рабочего времени. Работа в программе «1С – 8.3» Численность 597 чел. Причина увольнения: СОБСТВЕННОЕ ЖЕЛАНИЕ (СЕМЕЙНЫЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА - БОЛЕЗНЬ МАТЕРИ). С первых дней работы занималась исправлением ошибок сделанные предыдущими работниками отдела кадров, которые работали более 15 лет. (Не правильно оформленный трудовой договор, старого образца личные карточки Т-2, у всех сотрудников (более 500 чел.) не правильно рассчитан период отпусков). Передала в архив личные дела уволенных сотрудников с 1968г. по 2014г., приказы по личному составу, основания к приказам. Разработала новый трудовой договор, анкету при приеме на работу. Пробовала в сентябре 2016 года восстановиться в театре, но за эти месяцы директор сменил весь отдел кадров. Новый начальник отдела привёл свою команду. От новой работы ожидаю хороший сплоченный коллектив, перспективу карьерного роста, достойную оплату за сделанную работу. Я никогда прежде не находилась без работы так долго. Поэтому, честно говоря, уже и забыла, что такое поиск нового места работы. На подбор интересных подходящих вариантов требуется время. Хочу проявить в полном объёме свой опыт и знания в хорошей и стабильной компании. Трудовой стаж работы - 20 лет, страховой стаж - 13 лет.
Бесплатная вакансия в Зеленограде
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 26 июня
По договоренности , 41 год , Зеленоград , стаж 19 лет и 6 месяцев
Инспектор отдела кадров, АО "Сварочно-монтажный трест" строительство, 19 лет и 6 месяцев (по январь 2017)
Ведение кадрового делопроизводства организации в полном объеме. • Ведение и корректировка штатного расписания и табеля рабочего времени. • Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников. • Составление графика отпусков. • Подготовка кадровых приказов, ведение больничных листов, отпусков сотрудников. • Формирование личных дел, ведение и хранение трудовых книжек. • Подготовка производственных заданий. • Начисление заработной платы. • Автоматизация учетных процессов на базе программы 1С.8.3 (ЗУП), (Софт Комплект) • Подготовка справок, копий кадровых документов, служебных записок. • Формирование ежемесячной отчетности. • Наставничество и обучение персонала (сотрудники отдела кадров филиалов). • Консультирование сотрудников организации по кадровым вопросам и вопросам трудового права. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства более 15 лет. Достижения: • Автоматизация кадрового учета с нуля. • Медаль «Лучший по профессии» (2012 г.).
Обновлено 26 июня
40 000 Р , 33 года , Ивантеевка , стаж 8 лет и 11 месяцев
Инспектор отдела кадров, ООО "Инфо-порт", 7 лет и 5 месяцев (по май 2017)
Оформление новых сотрудников, перевод, увольнение работающих на предприятии с записью в трудовой книжке; Ведение личных дел работающих на предприятии сотрудников; Заполнение и хранение трудовых договоров и трудовых книжек; Выдача справок по трудовой деятельности сотрудников; Высчитывание трудового стажа каждого сотрудника; Составление и учет графиков отпусков; Ведение учета персонала предприятия и текучести кадров; Осуществление контроля соблюдения работниками трудовой дисциплины; Подготовка и сдача в архив документов с истекшим сроком текущего хранения; Подготовка материалов для аттестационных, квалификационных и конкурсных комиссий; Составление установленной отчетности.
Обновлено 26 июня
По договоренности , 39 лет , Раменское , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 1 месяц
Инспектор отдела кадров, Исправительная колония №8 УФСИН России по Удмуртской Республике, 6 лет и 1 месяц (по ноябрь 2014)
Ведение кадрового делопроизводства в учреждении общей численностью более 1400 человек. Прием, перевод, увольнение (составление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений). Составление и ведение табеля учета рабочего времени, графика сменности. Ведение личных дел сотрудников, карточек Т-2. Выдача справок работникам о трудовом стаже, месте работы и т.д., заверение копий документов. Служебные проверки по нарушениям дисциплины или иных требований локальных актов. Составление месячных, квартальных, годовых отчетов. Взаимодействие с Центром занятости населения, военкоматом, Пенсионным Фондом, ФСС. Заполнение больничных листов. Адаптация вновь принятых сотрудников, закрепление наставника, составление плана адаптации. Приказы по личному составу (о поощрении, наказании, возложении обязанностей). Подшив и ведение текущих дел, сдача в архив. В должности инженера отдела маркетинга занималась обеспечением производства учреждения необходимыми материалами и комплектующими для обеспечения бесперебойной деятельности. Заключение договоров на оказание услуг, отслеживание сроков действия договоров. Составление ежемесячных, годовых, квартальных отчетов по производственной деятельности учреждения. Обеспечение сбыта готовой продукции.
Обновлено 26 июня
По договоренности , 41 год , Ногинск , стаж 23 года
Бухгалтер, делопроизводитель, ООО "завод Масштаб", 2 месяца (по декабрь 2016)
Ведение кадрового делопроизводства (со штатом от 50 чел): - прием, кадровое перемещение, увольнение работников согласно ТК РФ; - оформление отпуска, командировок; - оформление листков нетрудоспособности; - оформление (регистрация и уведомление) иностранных граждан в службе УФМС; - формирование, ведение личных дел; - учет, хранение и ведение Т2; - ведение и составление трудовых договоров, дополнительных соглашений; - ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним; - ведение журналов регистрации; - оформление и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - заверение копий трудовых книжек; - ведение табеля учета рабочего времени (с разным графиком работы); - ведение и своевременное предоставление ежедневной, еженедельной отчетности. Оформление заявок и авансовая отчетность.
Обновлено 26 июня
По договоренности , 32 года , Люберцы , стаж 7 лет и 1 месяц
Ведущий специалист, ПАО мособлбанк, 7 лет и 1 месяц (по апрель 2017)
Обновлено 26 июня
40 000 Р , 52 года , Фрязино , стаж 30 лет и 10 месяцев
Помощник руководителя, ООО "МЕГАДистрибьюшн", 9 месяцев (по настоящее время)
Помощник руководителя, делопроизводитель, кадровик
Продавец-консультант, Начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Специалист Департамента специальных проектов, Начальник Общего отдела, Ведущий инспектор, начальник отдела Службы кадров, Инспектор, старший инспектор Службы кадров, Оператор, начальник смены ВЦ скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0432\u0435\u0446\x2D\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u0418\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0414\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u041E\u0431\u0449\u0435\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0421\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u0418\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0441\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0421\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u041E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440,\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0441\u043C\u0435\u043D\u044B\x20\u0412\u0426')%}
Обновлено 26 июня
По договоренности , 38 лет , Кашира , стаж 9 лет и 2 месяца
Специалист отдела кадров, Торгово-розничная компания, 11 месяцев (по май 2016)
Учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации (штат компании 2.000 человек); оформление приема, отпусков, переводов, увольнения работников компании в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также ведение другой установленной документации по кадрам; формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; заполнение, регистрация, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа; выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения; регистрация и первичное заполнение листков нетрудоспособности; подготовка и предоставление в УФМС уведомлений о приеме и увольнении иностранных граждан; ведение учета иностранных граждан и контроль за сроком действия их документов; выполнение прочих поручений руководителя, относящихся к деятельности отдела кадров.
Обновлено 26 июня
По договоренности , 49 лет , Королев , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 31 год и 11 месяцев
Директор по персоналу, ГК Смайл (Торгово-произвозводственная компания), 10 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Управление и координация работы кадровых подразделений Компании (отдел по подбору и работе с персоналом, отдел кадров, общий отдел, отдел охраны труда, секретариат). Опыт работы в единственном лице. Организация службы персонала с "0". Подготовка и реализация бизнес-планов HR. Филиальная сеть (до 100 юр. лиц.), опыт работы с регионами. Изучение рынка труда. Поиск и подбор специалистов, взаимодействие с внутренними заказчиками, проведение собеседований, оценка кандидатов, анализ рынка труда. Построение и оптимизация численности персонала, систем подбора, адаптации, мотивации, оценки и обучения персонала. Персонал, ТОП-менеджеры, рабочий персонал. Знание 1С ЗУП 8.2. Ключевые показатели эффективности комплексной оценки персонала. Разработка и реализация HR-стратегии. Бюджетирование расходов на персонал. Оптимизация структуры, построение системы управления персоналом с учетом стратегии компании. Регламентация и оптимизация всех политик и HR-процедур. Знание современных методов оценки персонала, методов и форм обучения и повышения квалификации персонала. Программа адаптации персонала и «Наставничество». Опыт написания и проведения тренингов. Знание современных методов формирования систем мотивации персонала. Знание экономических основ построение систем управления персонала. Управление корпоративной культурой. Составление отчетов о количественном и качественном составе работников. Оптимизация системы мотивации. Несколько юридических лиц, работа с филиальной структурой. Организация ведения и контроль кадрового делопроизводства в организации и филиалах. Подбор и расстановка персонала. Адаптация, оценка и аттестация. Разработка механизмов оплаты труда и системы мотивации. Поддержание системы документооборота и учета кадров (в т. ч. управленческий учет, подготовка документов на изготовление банковских карт). Контроль ведения кадрового делопроизводства. Поддержка кадровых служб дочерних организаций. Опыт автоматизации кадрового учета в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ. Системы материального и нематериального стимулирования персонала. Работа над созданием локальных нормативных актов и организационно-распорядительных документов Компании. Разработка и внедрение нормативной документации по работе с персоналом (Положения, должностные инструкции, правила и т. п.). Управление процессами автоматизации кадрового делопроизводства и документооборота. Формирование кадрового резерва. Внедрение эффективных методик по развитию и управлению персоналом, организация обучения и развития персонала. Создание и поддержание системы обучения сотрудников (внутреннего и внешнего). Расходы на персонал, отчетность. Взаимодействие с официальными административными инстанциями. Управление и контроль бюджета службы персонала. Координация деятельности всех подразделений Компании в кадровой политике. Опыт успешного прохождения проверок ГИТ. Знания в области охраны труда и социальных программ. Пересмотр нормативов по оплате труда. Формирование и обеспечение выполнения социально-кадровой политики организации и ее подразделений. Поддержание и развитие корпоративной культуры. Знание ТК РФ и трудового законодательства. Юридические аспекты работы с персоналом. Знания в области охраны труда.
Обновлено 26 июня
35 000 Р , 26 лет , Химки , стаж 1 год и 10 месяцев
Офис-менеджер / помощник отдела кадров, группа компаний 3Х6, 1 год и 10 месяцев (по август 2016)
- Распределение звонков, координация работы курьера, обработка электронной почты, прием и регистрация входящих/исходящих документов и их распределение между отделами, административная поддержка офиса, работа с оргтехникой, выполнение поручений руководства, работа в программе 1С Предприятие 8.3 - Работа в программе 1С 8.3; ведение КДП в полном объеме в соответствии с ТК РФ (прием, перевод, увольнение, отпуск, формирование табеля учета рабочего времени)
Обновлено 26 июня
40 000 Р , 49 лет , Подольск , Немецкий (Базовый) , стаж 11 лет и 3 месяца
Специалист отдела кадров, ООО "Феттеръ", 1 год и 11 месяцев (по май 2017)
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном числе (штат до 300 человек, несколько юр. лиц). Подбор персонала различного уровня. Опыт работы с иностранными работниками. Ведение учета и анализа рабочего времени сотрудников (графики сменности, табели учета рабочего времени, суммированный учет рабочего времени). Опыт взаимодействия с государственными структурами. Регистрация, учет, проверка и заполнение больничных листов. Составление и внесение изменений в штатное расписание, в должностные инструкции, ЛНА. Ведение воинского учета в полном объеме. Соблюдение графика отпусков. Решение любых вопросов, входящих в компетенцию кадровика.
Обновлено 26 июня
45 000 Р , 42 года , Пушкино , стаж 13 лет и 8 месяцев
Специалист по кадровому делопроизводству, Производственно-торговая организация (ООО), 1 год и 1 месяц (по апрель 2017)
Работа в проекте, консультирование по кадровому делопроизводству, участие в кадровом аудите, помощь в восстановлении кадрового делопроизводства, архив, стабилизация кадровой работы организации после кризисной ситуации, участие в подборе персонала, помощь в переквалификации. 1С ЗУП 8.2/8.3, ЗиК 7.7
Специалист отдела кадров (в единственном лице), Специалист отдела кадров (в единственном лице), Специалист отдела кадров, Специалист отдела кадров (начальник отдела кадров), Менеджер по персоналу/Начальник отдела кадров, Менеджер по подбору персонала/Психолог-консультант скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432\x20\x28\u0432\x20\u0435\u0434\u0438\u043D\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u043C\x20\u043B\u0438\u0446\u0435\x29,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432\x20\x28\u0432\x20\u0435\u0434\u0438\u043D\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u043C\x20\u043B\u0438\u0446\u0435\x29,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432\x20\x28\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432\x29,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443\x2F\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0431\u043E\u0440\u0443\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0430\x2F\u041F\u0441\u0438\u0445\u043E\u043B\u043E\u0433\x2D\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442')%}
Обновлено 26 июня
25 000 Р , 65 лет , Ивантеевка , Немецкий (Базовый) , стаж 46 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров в одном лице, ООО "Логистик-Центр" (ООО "Арт студио "Элис"), 1 год и 8 месяцев (по июль 2014)
Осуществление поиска, подбора и адаптации сотрудников, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.п.) трех юридических лиц, разработка положений и должностных инструкций
Начальник Службы контроля режима, специалист по экономической безопасности, Начальник Службы безопасности, Заместитель начальника Службы по контролю за легальным оборотом наркотиков и прекурсоров, Начальник отдела по контролю за легальным оборотом наркоти-ков и прекурсоров, Старший оперуполномоченный ОБХСС, начальник отдела по борьбе с экономическими преступлениями, Слесарь-сборщик, инженер-технолог, Стрелок, Слесарь ремонтник скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0421\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u044F\x20\u0440\u0435\u0436\u0438\u043C\u0430,\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0421\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0421\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u044E\x20\u0437\u0430\x20\u043B\u0435\u0433\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u043C\x20\u043E\u0431\u043E\u0440\u043E\u0442\u043E\u043C\x20\u043D\u0430\u0440\u043A\u043E\u0442\u0438\u043A\u043E\u0432\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u0435\u043A\u0443\u0440\u0441\u043E\u0440\u043E\u0432,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u044E\x20\u0437\u0430\x20\u043B\u0435\u0433\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u043C\x20\u043E\u0431\u043E\u0440\u043E\u0442\u043E\u043C\x20\u043D\u0430\u0440\u043A\u043E\u0442\u0438\x2D\u043A\u043E\u0432\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u0435\u043A\u0443\u0440\u0441\u043E\u0440\u043E\u0432,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043E\u043F\u0435\u0440\u0443\u043F\u043E\u043B\u043D\u043E\u043C\u043E\u0447\u0435\u043D\u043D\u044B\u0439\x20\u041E\u0411\u0425\u0421\u0421,\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0431\u043E\u0440\u044C\u0431\u0435\x20\u0441\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u043C\u0438\x20\u043F\u0440\u0435\u0441\u0442\u0443\u043F\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\u043C\u0438,\x20\u0421\u043B\u0435\u0441\u0430\u0440\u044C\x2D\u0441\u0431\u043E\u0440\u0449\u0438\u043A,\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433,\x20\u0421\u0442\u0440\u0435\u043B\u043E\u043A,\x20\u0421\u043B\u0435\u0441\u0430\u0440\u044C\x20\u0440\u0435\u043C\u043E\u043D\u0442\u043D\u0438\u043A')%}
Обновлено 25 июня
40 000 Р , 37 лет , Сергиев Посад , стаж 10 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров, ООО "АльфаСтрой", 1 год и 10 месяцев (по февраль 2016)
Полное ведение кадрового делопроизводства, работа в 1С 8.2
Обновлено 25 июня
40 000 Р , 62 года , Химки , стаж 8 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО" Армада-Строй", 8 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Ведение кадровой документации в полном объеме, опыт работы с людьми.
Обновлено 24 июня
45 000 Р , 40 лет , Одинцово , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 9 месяцев
Руководитель отдела управления персоналом, ООО "Комос" , продажи (бытовая техника), 4 года (по сентябрь 2015)
Ведение кадрового делопроизводства (полный цикл КДП несколько юр. лиц (200 чел.) работа в 1c 8.2 Подготовка и передача документов в бух. для начисления и расчета заработной платы Оформление приема, увольнения, перемещения и командирования работников, оформление взысканий, поощрений, привлечения к работе в вых. дни, графики сменности и др. (трудовые договора, договора ГПХ, договора о мат.ответственности, оформление временных работников) Отпуска (все виды), больничные листы, персонифицированный учет, зарплатные проекты (оформление карт на работников) Учет, хранение, заполнение (внесение записей) трудовых книжек работников и карточек Т-2 Ведение журналов учета трудовых книжек и вкладышей к ним, подготовка справок для работников, копий документов по запросам, подсчет стажа и др. Оформление и ведение личных дел работников, составление должностных инструкций Ведение штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание Подбор персонала различного уровня по заявкам руководителей структурных подразделений, составление фотографий вакансий, проведение первичных собеседований, адаптация новых сотрудников, контроль испытательного срока Жизнеобеспечение офиса (заказ канцелярских товаров, воды и др.), координация работы секретаря, курьеров, уборщиц, водителей, Участие в организации корпоративных мероприятий
Обновлено 24 июня
40 000 Р , 38 лет , Видное , Французский (Базовый) , стаж 15 лет и 7 месяцев
Ведущий экономист, главный специалист отдела планирования экономики производства, ГУП МО "Мострансавто", 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
- Организация учета доходов и расходов - Контроль исполнения бюджета - Обоснование расчетов к составлению бюджета доходов и расходов (БДР) - Планирование и контроль БДР - Анализ финансовой деятельности - Расчет и анализ экономических показателей - Формирование отчетности в установленные сроки - Формирование фонда оплаты труда; - Разработка положений (о премировании и о з/п) - Составление штатных расстановок, графиков отпусков.- осуществлять работу по экономическому планированию; - Отчетность по форме П-4; - Подготовка итоговых справок о выполнении плановых показателей.
Обновлено 23 июня
30 000 Р , 45 лет , Щелково , стаж 11 лет и 10 месяцев
Техник-лаборант 1 категории, Ульяновский государственный университет, Институт медицины, экологии и физической культыры, медицинский факультет, 11 лет и 10 месяцев (по июнь 2016)
Ведение документооборота (прием, распределение, регистрация). Материальная ответственность на кафедре: получение и отчетность материально-технического оборудования на кафедре, ответственность за сохранность материальных ценностей, отчетность за передвижением материальных ценностей и их списанию. Составление расписаний, планов, отчетов по учебной работе со студентами. Учебно-методическое обеспечение студентов.
Обновлено 23 июня
25 000 Р , 54 года , Химки , стаж 25 лет и 4 месяца
Специалист по кадрам, ООО "СТК"ГАРАНТ", 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Работа на основе трудового законодательства. Прием соискателей на работу, оформление приказ по ф. программы С-1, форма Т-2, трудовой договор, штатной расписание, табель учета рабочего времени (2 раза в месяц составление табеля). Прием-ксерокопирование всех документов:паспорт, СНИЛС, ИНН, документы об образовании. На основании ксерокопий составляются основные кадровые документы по сотруднику, запись в трудовую книжку произвожу на 3-5 день работы сотрудника. При совместительстве, заместительстве на сотрудника по данной должности составляется приказ и соглашение, должностная инструкция, если сотрудник иностранец, в первую очередь сотрудник приносит разрешение на проживание и работу, далее мы отправляем документы в налоговую инспекцию и миграционную службу в г., где он трудоустраивается. Основа это нормативные документы, КЗОТ, номенклатура организации, номенклатура должностей. Основные аспекты, по которым рассматривается кадровое делопроизводство. Оформление журналов учета, регистрации, оформление журналов по номенклатуре, и ведение правильным образом этих журналов. Работаю в интернете с программами Офисс-10 Winword-10;exel-10, взаимно необходимые программы и браузеры для работы.ксерокопии выполняю на ксероксе, через принтер получаю документы с флеш памяти.также выполняю работу на сканере, факсе, и прочих организационных приборах. Увольнение сотрудников проводиться за 14 дней после подачи заявления сотрудника, печатается приказ, под итоживаются все его документы, производится запись в трудовой книжке о увольнении, сотрудник расписывается в книге учета трудовых книжек получает трудовую книжку на руки, перед этим ему выдается обходной лист, он сдает все материальные принадлежности организации, которые за ним числились.
Обновлено 23 июня
40 000 Р , 39 лет , Раменское , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 1 месяц
Менеджер по персоналу, ООО "Борисовский Профессионал", 8 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
• Ведение и учет личных дел. • Оформление приказов (прием, перевод и увольнение работников). • Направление на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда. • Заполнение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним. • Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. • Ведение учета предоставления отпусков работникам. • Оформления свидетельства пенсионного страхования. • Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив. • Работа с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы
Обновлено 23 июня
По договоренности , 49 лет , Фрязино , стаж 11 лет и 2 месяца
Имею опыт работы в качестве начальника отдела кадров (в настоящее время продолжаю трудиться на производственном предприятии). Ведение кадрового учета в полном объеме, знание и опыт работы с иностранцами и оформление документов в УФМС. Поиск и подбор персонала всех уровней, проведение аттестации соискателей (более 10 - ти лет). Творчески подхожу к работе и обучению, требователен к себе и окружению, ценю коммуникабельность, Общительный, умею располагать к себе. Без вредных привычек.
Обновлено 23 июня
По договоренности , 31 год , Подольск , стаж 7 лет и 2 месяца
Бухгалтер по расчету заработной платы, инспектор отдела кадров, бухгалтер, ООО "СУ-14", 7 лет и 2 месяца (по июнь 2015)
Обновлено 22 июня
35 000 Р , 60 лет , Чехов , стаж 1 год и 7 месяцев
Начальник отдела кадров, инспектор отдела кадров, ООО ИнтерТехСтрой М, 1 год и 7 месяцев (по май 2006)
Обновлено 22 июня
По договоренности , 54 года , Железнодорожный , стаж 15 лет
Заместитель директора по социальным вопросам, "Актобе-Саулет", 11 лет и 1 месяц (по июнь 2015)
Организация и ведение работы по кадровому делопроизводству. Прием, перемещение, увольнение сотрудников в соотвествии с трудовым законодательством. Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, табелей учета рабочего времени, приказов по личному составу и производственной деятельности предприятия, приказов на дисциплинарные взыскания, поощрения работников. Оформление листков нетрудоспособности. Ведение трудовых книжек, личных карточек и личных дел работников предприятия. Разработка должностных инструкций работников, составление штатного расписания.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты