Резюме «Инспектор отдела кадров» в Московской области

Найдено 6 846 резюме
После регистрации будет доступно 12 383 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 12:44
По договоренности , 49 лет , Королев , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 32 года и 1 месяц
Директор по персоналу 10 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ГК Смайл (Торгово-произвозводственная компания)
Управление и координация работы кадровых подразделений Компании (отдел по подбору и работе с персоналом, отдел кадров, общий отдел, отдел охраны труда, секретариат). Опыт работы в единственном лице. Организация службы персонала с "0". Подготовка и реализация бизнес-планов HR. Филиальная сеть (до 100 юр. лиц.), опыт работы с регионами. Изучение рынка труда. Поиск и подбор специалистов, взаимодействие с внутренними заказчиками, проведение собеседований, оценка кандидатов, анализ рынка труда. Построение и оптимизация численности персонала, систем подбора, адаптации, мотивации, оценки и обучения персонала. Персонал, ТОП-менеджеры, рабочий персонал. Знание 1С ЗУП 8.2. Ключевые показатели эффективности комплексной оценки персонала. Разработка и реализация HR-стратегии. Бюджетирование расходов на персонал. Оптимизация структуры, построение системы управления персоналом с учетом стратегии компании. Регламентация и оптимизация всех политик и HR-процедур. Знание современных методов оценки персонала, методов и форм обучения и повышения квалификации персонала. Программа адаптации персонала и «Наставничество». Опыт написания и проведения тренингов. Знание современных методов формирования систем мотивации персонала. Знание экономических основ построение систем управления персонала. Управление корпоративной культурой. Составление отчетов о количественном и качественном составе работников. Оптимизация системы мотивации. Несколько юридических лиц, работа с филиальной структурой. Организация ведения и контроль кадрового делопроизводства в организации и филиалах. Подбор и расстановка персонала. Адаптация, оценка и аттестация. Разработка механизмов оплаты труда и системы мотивации. Поддержание системы документооборота и учета кадров (в т. ч. управленческий учет, подготовка документов на изготовление банковских карт). Контроль ведения кадрового делопроизводства. Поддержка кадровых служб дочерних организаций. Опыт автоматизации кадрового учета в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ. Системы материального и нематериального стимулирования персонала. Работа над созданием локальных нормативных актов и организационно-распорядительных документов Компании. Разработка и внедрение нормативной документации по работе с персоналом (Положения, должностные инструкции, правила и т. п.). Управление процессами автоматизации кадрового делопроизводства и документооборота. Формирование кадрового резерва. Внедрение эффективных методик по развитию и управлению персоналом, организация обучения и развития персонала. Создание и поддержание системы обучения сотрудников (внутреннего и внешнего). Расходы на персонал, отчетность. Взаимодействие с официальными административными инстанциями. Управление и контроль бюджета службы персонала. Координация деятельности всех подразделений Компании в кадровой политике. Опыт успешного прохождения проверок ГИТ. Знания в области охраны труда и социальных программ. Пересмотр нормативов по оплате труда. Формирование и обеспечение выполнения социально-кадровой политики организации и ее подразделений. Поддержание и развитие корпоративной культуры. Знание ТК РФ и трудового законодательства. Юридические аспекты работы с персоналом. Знания в области охраны труда.
Начальник отдела персонала, Директор по персоналу, Начальник отделения, старший помощник начальника отдела кадров, заместитель начальника отдела кадров скрыть
Обновлено в 12:35
По договоренности , 40 лет , Мытищи , стаж 11 лет и 6 месяцев
Главный специалист департамента персонала и организационного развития 1 год и 6 месяцев (по октябрь 2016)
ПАО "БИНБАНК"/АО "РОСТ БАНК"/ПАО "МДМ Банк"(по совместительству)
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием/перевод/увольнение/оформление всех видов отпусков, приказов о командировании, ведение карточки формы Т-2 и т.д.) • Подготовка типовых форм доверенностей на подпись руководителю кредитной организации. • Уведомление в ЦБ о назначении/освобождении от должности руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и лиц наделенных правом распоряжения денежными средствами, находящимися на открытых в Банке России счетах кредитной организации, согласованных с Банком России • Уведомление в ЦБ о назначении/освобождении от должности руководителя Операционных офисов/Дополнительных офисов. • Работа с Банком России (оформление и направление документов в территориальные учреждения Банка России для согласования кандидатов на должности руководителей кредитной организации их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей)
Кредитный эксперт/андеррайтер/Главный специалист, Управления корпоративного кредитования скрыть
Бесплатная вакансия в Зеленограде
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 12:28
По договоренности , 27 лет , Мытищи , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 9 месяцев
Инспектор отдела кадров 3 года и 6 месяцев (по декабрь 2016)
Юнитекс
Ведение (в единственном лице) кадрового делопроизводства в полном объеме (3 юридических лиц, общая численность -до 300 человек) Работа со штатным расписанием. Прием, увольнение, перемещение. Табели учета рабочего времени. Ведение личных дел сотрудников. Ведение карточек Т-2. Заключение трудовых договоров и доп.соглашений к ним. Ведение и хранение трудовых книжек. Оформление больничных листов. Формирование и контроль графика отпусков. Подготовка справок, копия кадровых документов (по запросу). Участие в разработке и оформлении внутренних ЛНА (правил, положений об отделах, должностных инструкций и пр.). Составление и ведение ежемесячной, ежеквартальной, годовой отчетности. Архивирование кадровых документов. Организация работы по подбору персонала на различные позиции, оценка кандидатов по профессиональным и личностным критериям, проверка рекомендаций. Опыт работы 1С ЗУП.
Обновлено в 12:03
45 000 Р , 31 год , Одинцово , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 10 лет и 7 месяцев
Специалист по кадрам 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО СП "ЛИФТЕК"
- прием, увольнение сотрудников (1С:ЗУП, 8.2) Штат 700 чел. - ведение воинского учета - работа с иностранными гражданами (уведомления, оформление на работу, безвизовые) - оформление Листков временной нетрудоспособности сотрудников - оформление, подписание, выдача трудовых договоров сотрудников - заполнение и ведение трудовых книжек - формирование и ведение личных дел работников - заверение копий документов и составление справок с места работы - составление графика отпусков и мониторинг
Менеджер по персоналу, Координатор проектов, Главный специалист-эксперт, Главный специалист Центра информационного обслуживания скрыть
Обновлено в 11:34
По договоренности , 35 лет , Нахабино , Английский (Базовый) , стаж 14 лет
Инспектор отдела кадров 1 год и 1 месяц (по апрель 2017)
ООО «Научно-производственное объединение «Металлург» - производство частей и принадлежностей летательных и космических аппаратов.
10 лет работы в одном холдинге (2004-2015гг.). За успешную работу меньше, чем через год получила повышение в должности. Есть большое желание работать и развиваться в сфере кадрового администрирования. Имею опыт работы и удостоверение повышения квалификации по курсу «Специалист по кадровому делопроизводству со знанием программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3». - прием, увольнение, кадровые перемещения сотрудников; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - заключение трудовых договоров и доп. соглашений к ним; - составление и ведение графика отпусков; - формирование и ведение личных дел, карт Т-2; - формирование и внесение изменений в штатное расписание; - подготовка табеля учета рабочего времени сотрудников и своевременное предоставление его в бухгалтерию; - подготовка документов для оформления иностранных граждан, взаимодействие с ФМС; - составление приказов по основной деятельности; - подготовка копий, справок, выписок сотрудникам.
Офис-менеджер, Логист в службе логистики и ВЭД, Логист, Офис-менеджер в отделе обработки заказов, Продавец-консультант-кассир скрыть
Обновлено в 11:09
45 000 Р , 41 год , Королев , стаж 7 лет и 11 месяцев
Инспектор по кадрам 3 месяца (по май 2016)
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АКАДЕМИЧЕСКИЙ МАЛЫЙ ТЕАТР РОССИИ
Работала с 01.03.2016 г. по 31.05.2016 г. Должностные обязанности: - организация и ведение кадрового делопроизводства - оформление на работу - трудовые договора - переводы работников - оформление отпусков - оформление графиков отпусков - увольнение работников (по собственному желанию, по соглашению сторон) - издание приказов - ведение табелей учета рабочего времени. Работа в программе «1С – 8.3» Численность 597 чел. Причина увольнения: СОБСТВЕННОЕ ЖЕЛАНИЕ (СЕМЕЙНЫЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА - БОЛЕЗНЬ МАТЕРИ). С первых дней работы занималась исправлением ошибок сделанные предыдущими работниками отдела кадров, которые работали более 15 лет. (Не правильно оформленный трудовой договор, старого образца личные карточки Т-2, у всех сотрудников (более 500 чел.) не правильно рассчитан период отпусков). Передала в архив личные дела уволенных сотрудников с 1968г. по 2014г., приказы по личному составу, основания к приказам. Разработала новый трудовой договор, анкету при приеме на работу. Пробовала в сентябре 2016 года восстановиться в театре, но за эти месяцы директор сменил весь отдел кадров. Новый начальник отдела привёл свою команду. От новой работы ожидаю хороший сплоченный коллектив, перспективу карьерного роста, достойную оплату за сделанную работу. Я никогда прежде не находилась без работы так долго. Поэтому, честно говоря, уже и забыла, что такое поиск нового места работы. На подбор интересных подходящих вариантов требуется время. Хочу проявить в полном объёме свой опыт и знания в хорошей и стабильной компании. Трудовой стаж работы - 20 лет, страховой стаж - 13 лет.
Продавец, Инспектор отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Заместитель начальника управления кадровой службы скрыть
Обновлено в 10:49
45 000 Р , 50 лет , Ивантеевка , стаж 4 года и 9 месяцев
Инспектор отдела кадров 4 года и 9 месяцев (по декабрь 2015)
АО " Трест "Шахтспецстрой" ( строительство)
1. Ведение кадрового делопроизводства холдинга в полном объеме (приказы на прием-увольнение, отпуск, административные, финансово-хозяйственные, штатное расписание, график отпусков, табеля учета рабочего времени, ведение личных дел, Т-2, учет трудовых книжек сотрудников, должностные инструкции, архивариус) 2. Входящие/исходящие звонки, распределение звонков по отделам. 3. Прием и отправление деловой корреспонденции, электронная переписка 4. Распределение документации по отделам, работа с мини-АТС, оргтехникой. 5. Работа с арбитражными судами и другими фискальными органами.
Обновлено в 12:53
60 000 Р , 43 года , Балашиха , Французский (Базовый)   и еще 1, , Узбекский (Разговорный)   скрыть , стаж 21 год и 1 месяц
Специалист отдела персонала в единственном лице 5 месяцев (по настоящее время)
Оконторг
1. Поиск, подбор персонала (линейный персонал, руководители, специалисты) 2. Размещение вакансий на job-порталах 3. Собеседование 4. Прием на работу 5. Ведение КДП в полном объеме 6. Мотивация 7. Табелирование 8. Расчет заработной платы 9. Обеспечение жизнедеятельности офиса 10. ЛНА
Рекрутер (удаленно), Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Руководитель отдела кадров, Директор, Учитель скрыть
Обновлено в 10:20
50 000 Р , 53 года , Люберцы , стаж 13 лет
Начальник отдела кадров 5 лет (по май 2017)
ООО «ИМВ-ресурсы», ООО «ИМВ-Консульт» (корпорация ГлавМосстрой)
Начальник отдела кадров в одном лице. (3 юр. Лица) - Кадровое делопроизводство, 1С 8.2 - подбор персонала всех уровней - организация аттестации раб. мест, - ISO-9001:2000, - полное ведение СРО, обучения и необходимой сертификации. - подготовка кадровой документации для тендеров. - ведение 1 юр. Лица с 0 - организация корпоративных мероприятий
Директор по персоналу, Директорпо персоналу, Директор по персоналу, Директорпо персоналу скрыть
Обновлено в 10:08
40 000 Р , 49 лет , Подольск , Немецкий (Базовый) , стаж 11 лет и 3 месяца
Специалист отдела кадров 1 год и 11 месяцев (по май 2017)
ООО "Феттеръ"
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном числе (штат до 300 человек, несколько юр. лиц). Подбор персонала различного уровня. Опыт работы с иностранными работниками. Ведение учета и анализа рабочего времени сотрудников (графики сменности, табели учета рабочего времени, суммированный учет рабочего времени). Опыт взаимодействия с государственными структурами. Регистрация, учет, проверка и заполнение больничных листов. Составление и внесение изменений в штатное расписание, в должностные инструкции, ЛНА. Ведение воинского учета в полном объеме. Соблюдение графика отпусков. Решение любых вопросов, входящих в компетенцию кадровика.
Менеджер по персоналу, Заместитель начальника отдела кадров, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено в 09:29
45 000 Р , 26 лет , Видное , Английский (Базовый) , стаж 2 года и 9 месяцев
Юрист с обязанностями кадрового делопроизводства 7 месяцев (по июнь 2017)
ООО "Ис Консалтинг"
Договорная и корпоративная работа: составление с нуля договоров поставки, купли-продажи, оказания услуг, составление дополнительных соглашений о пролонгации договоров, смене реквизитов сторон, изменений условий договора. Открытие расчетных счетов для компаний в различных банках (Авангард, Промсвязьбанк, РМП банк, Россельхозбанк и другие) Составление трудовых договоров, договоров материальной ответственности, должностных инструкций. Внесение различных изменений в ЕГРЮЛ. Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, перевод, увольнение, отпуска, оформление трудовых книжек сотрудникам, оформление иностранцев (ближнее зарубежье), взаимодействие с УФМС по вопросам продления регистраций и уведомлений о заключении/расторжении трудовых договоров с иностранными работниками.
Специалист по кадрам в единственном лице, Юрист в единственном лице, Юрист скрыть
Обновлено в 08:50
По договоренности , 34 года , Пушкино , стаж 3 года и 10 месяцев
Personal shopper 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Работа с клиентами. Индивидуальный подбор одежды, обуви, сумок и аксессуаров для клиентов из Европы. Бренды
Обновлено в 08:16
45 000 Р , 42 года , Пушкино , стаж 13 лет и 8 месяцев
Специалист по кадровому делопроизводству 1 год и 1 месяц (по апрель 2017)
Производственно-торговая организация (ООО)
Работа в проекте, консультирование по кадровому делопроизводству, участие в кадровом аудите, помощь в восстановлении кадрового делопроизводства, архив, стабилизация кадровой работы организации после кризисной ситуации, участие в подборе персонала, помощь в переквалификации. 1С ЗУП 8.2/8.3, ЗиК 7.7
Специалист отдела кадров (в единственном лице), Специалист отдела кадров (в единственном лице), Специалист отдела кадров, Специалист отдела кадров (начальник отдела кадров), Менеджер по персоналу/Начальник отдела кадров, Менеджер по подбору персонала/Психолог-консультант скрыть
Обновлено в 08:09
По договоренности , 50 лет , Фрязино , стаж 11 лет и 4 месяца
Имею опыт работы в качестве начальника отдела кадров (в настоящее время продолжаю трудиться на производственном предприятии). Ведение кадрового учета в полном объеме, знание и опыт работы с иностранцами и оформление документов в УФМС. Поиск и подбор персонала всех уровней, проведение аттестации соискателей (более 10 - ти лет). Творчески подхожу к работе, требователен к себе и окружению, ценю коммуникабельность, Без вредных привычек.
Обновлено в 06:59
35 000 Р , 48 лет , Павловский Посад , стаж 27 лет и 11 месяцев
Кассир билетный 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Московский метрополитен
Ведущий бухгалтер, Начальник отделения связи, Заместитель начальника отделения связи скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 41 год , Ногинск , стаж 23 года
Бухгалтер, делопроизводитель 2 месяца (по декабрь 2016)
ООО "завод Масштаб"
Ведение кадрового делопроизводства (со штатом от 50 чел): - прием, кадровое перемещение, увольнение работников согласно ТК РФ; - оформление отпуска, командировок; - оформление листков нетрудоспособности; - оформление (регистрация и уведомление) иностранных граждан в службе УФМС; - формирование, ведение личных дел; - учет, хранение и ведение Т2; - ведение и составление трудовых договоров, дополнительных соглашений; - ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним; - ведение журналов регистрации; - оформление и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - заверение копий трудовых книжек; - ведение табеля учета рабочего времени (с разным графиком работы); - ведение и своевременное предоставление ежедневной, еженедельной отчетности. Оформление заявок и авансовая отчетность.
Специалист по кадрам, Инспектор отдела кадров, Секретарь руководителя, Рабочие специальности скрыть
Обновлено 16 августа
30 000 Р , 41 год , Щелково , стаж 3 года и 6 месяцев
Заместитель начальника отдела персонала 1 год и 4 месяца (по декабрь 2010)
ОАО "ЭНА"
* Внесение изменений в документы по Менеджменту качества. * Работа, связанная с внешними организациями: Администрацией, Пенсионным фондом, ЦЗН, статистикой, техникумами и училищами производственного обучения. * Ведение табеля учета рабочего времени, внесение в программу 1 С всех неявок. Учет и оформление листков временной нетрудоспособности, донорских справок, отпусков. * Оформление командировок. * Трудовые договора, кадровые перемещения, доп. соглашения к трудовым договорам, журналы учета. * Ведение журнала учета входящих и исходящих приказов. * Оформление пенсий, отправка в ПФ корректировок стажа, льготные справки для бывших сотрудников. * Размещение объявлений о вакансиях в газетах, интернете, ЦЗН и на телевидении, первичные собеседования. * Предоставление в бухгалтерию договоров, счет-фактур и актов выполненных работ. * Прием всех входящих в отдел звонков, консультирование по вакансиям.
Обновлено 16 августа
40 000 Р , 46 лет , Реутов , Английский (Базовый) , стаж 19 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров 2 года и 1 месяц (по декабрь 2010)
МУП г.Ржева "Ржевжилуправление"
Руководство работой по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации, формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров. Разработка прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. Принятие участия в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях предприятия. Обеспечение приема, размещения и расстановки молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организация проведения их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. Организация проведения аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, принятие участия в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определение круга специалистов, подлежащих повторной аттестации. Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовки материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Проведение систематического анализа кадровой работы на предприятии, разработка предложений по ее улучшению. Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разработка мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения. Руководство работниками отдела.
Начальник отдела кадров, Старший инспектор отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Учитель начальных классов, Учитель начальных классов, Учитель начальных классов скрыть
Обновлено 16 августа
40 000 Р , 34 года , Ивантеевка , стаж 8 лет и 11 месяцев
Инспектор отдела кадров 7 лет и 5 месяцев (по май 2017)
ООО "Инфо-порт"
Оформление новых сотрудников, перевод, увольнение работающих на предприятии с записью в трудовой книжке; Ведение личных дел работающих на предприятии сотрудников; Заполнение и хранение трудовых договоров и трудовых книжек; Выдача справок по трудовой деятельности сотрудников; Высчитывание трудового стажа каждого сотрудника; Составление и учет графиков отпусков; Ведение учета персонала предприятия и текучести кадров; Осуществление контроля соблюдения работниками трудовой дисциплины; Подготовка и сдача в архив документов с истекшим сроком текущего хранения; Подготовка материалов для аттестационных, квалификационных и конкурсных комиссий; Составление установленной отчетности.
Обновлено 16 августа
35 000 Р , 22 года , Котельники , Английский (Базовый)
Обновлено 16 августа
По договоренности , 42 года , Пушкино , стаж 6 лет
Начальник отдела кадров 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Общество с ограниченной ответственностью
Ведение кадрового делопроизводства компании в полном объеме: - приказы по личному составу (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки); - работа со штатным расписанием и организационно-штатной структурой; - разработка и актуализация локальных нормативных актов, должностных инструкций; - составление графика отпусков и контроль его исполнения; - ведение табеля учета рабочего времени; - учет, хранение и ведение трудовых книжек, подсчет трудового стажа работников; - выдача заверенных копий трудовых книжек, справок о трудовой деятельности работников; - формирование и ведение личных дел работников, карточек УФ Т-2, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью; - ведение журналов учета и регистрации кадровых документов; - составление номенклатуры дел отдела кадров и архивирование. Взаимодействие с руководством компании по организационно-управленческим и кадровым вопросам. Аудит и восстановление кадрового учета компании. HR-проекты: подбор, адаптация, оценка и мотивация, обучение персонала. Работа с кадровым резервом. Возможна частичная занятость.
Обновлено 16 августа
40 000 Р , 62 года , Химки , стаж 29 лет
Начальник отдела кадров 8 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО" Армада-Строй"
Ведение кадровой документации в полном объеме, опыт работы с людьми.
Исполнительный директор завода, зам.генерального директора по кадрам и быту скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 35 лет , Железнодорожный , Немецкий (Базовый) , стаж 6 лет и 5 месяцев
Инспектор отдела кадров 6 месяцев (по февраль 2015)
Koмуc
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ на 300 человек (Босс-Кадровик) Оформление кадровых приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений. Формирование и ведение личных дел работников; оформление и хранение личных карточек Т-2, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; Ведение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работника. Оформление отпусков (занесение в базу, издание приказов, составление графика отпусков). Своевременного предоставления документов для начисления и выплаты заработных плат, пособий, заполнение больничных листов. Проверка табеля учета рабочего времени, Работа с ГПХ Предоставление отчетов по запросу руководителей
Инспектор отдела кадров, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 16 августа
45 000 Р , 28 лет , Видное , Английский (Базовый) , стаж 4 года
Охранник 7 месяцев (по июнь 2017)
Промсвязьбанк
Обеспечение сохранности имущества, безопасности сотрудников и клиентов банка, видео наблюдение, ктс, пожарная сигнализация.
Диспетчер-логист, Оператор автоматизированной парковки, Монтажник электрооборудования, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 16 августа
60 000 Р , 49 лет , Одинцово , Английский (Базовый)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 30 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров 4 года (по декабрь 2016)
ГУП "Единые распределительные электрические сети"
Организация работы отдела кадров на предприятии с 7 филиалами, общая численность сотрудников 1500 чел. Распределение обязанностей и контроль работы сотрудников отдела (5 чел.) в части ведения КДП в полном объеме, ведение отчетности по движению кадров, проверка графиков сменности, табелей учета рабочего времени, расчет стажа, в том числе по листкам временной нетрудоспособности, ведение электронной базы 1C -Кадры, разработка локальных нормативных актов и коллективного договора. Участие в работе аттестационной комиссии. Грамота профильного министерства.
Начальник отдела по работе с гражданами, руководитель отд. партии, заместитель главы, Главный специалист, Секретарь судебных заседаний, Преподаватель по классу фортепиано, музыкальный руководитель скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты