Обновлено в 11:48
По договоренности , 41 год , Ногинск , стаж 23 года
Бухгалтер, делопроизводитель, ООО "завод Масштаб", 2 месяца (по декабрь 2016)
Ведение кадрового делопроизводства (со штатом от 50 чел): - прием, кадровое перемещение, увольнение работников согласно ТК РФ; - оформление отпуска, командировок; - оформление листков нетрудоспособности; - оформление (регистрация и уведомление) иностранных граждан в службе УФМС; - формирование, ведение личных дел; - учет, хранение и ведение Т2; - ведение и составление трудовых договоров, дополнительных соглашений; - ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним; - ведение журналов регистрации; - оформление и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - заверение копий трудовых книжек; - ведение табеля учета рабочего времени (с разным графиком работы); - ведение и своевременное предоставление ежедневной, еженедельной отчетности. Оформление заявок и авансовая отчетность.
Обновлено в 11:39
По договоренности , 53 года , Домодедово
Бесплатная вакансия в Зеленограде
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 11:33
По договоренности , 27 лет , Химки , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 4 месяца
Специалист отдела продаж, ООО "Домашний интерьер", 10 месяцев (по настоящее время)
Обработка поступающих заказов, продажи, работа с возражениями, помощь в подборе товаров, оформление доставок, работа по стандартам компании
Специалист по управлению розничных операций, Специалист по обслуживанию частных лиц, Бухгалтер, Специалист 1 разряда отдела камеральных проверок № 2, Специалист 3 категории группы информационной поддержки Call-центра Русский Стандарт, Помощник оператора 1с, Оператор торгового зала скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u044B\u0445\x20\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u0439,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0431\u0441\u043B\u0443\u0436\u0438\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u0447\u0430\u0441\u0442\u043D\u044B\u0445\x20\u043B\u0438\u0446,\x20\u0411\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x201\x20\u0440\u0430\u0437\u0440\u044F\u0434\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u043C\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0432\u0435\u0440\u043E\u043A\x20\u2116\x202,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x203\x20\u043A\u0430\u0442\u0435\u0433\u043E\u0440\u0438\u0438\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u043E\u0434\u0434\u0435\u0440\u0436\u043A\u0438\x20Call\x2D\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430\x20\u0420\u0443\u0441\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0421\u0442\u0430\u043D\u0434\u0430\u0440\u0442,\x20\u041F\u043E\u043C\u043E\u0449\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\u0430\x201\u0441,\x20\u041E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u0437\u0430\u043B\u0430')%}
Обновлено в 11:25
По договоренности , 29 лет , Домодедово
Обновлено в 11:11
По договоренности , 44 года , Нахабино , стаж 6 лет и 9 месяцев
Инженер по охране труда, 6 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
• организация и координация работ по охране труда на предприятии; • осуществление контроля за соблюдением в структурных подразделениях предприятия законодательных и нормативных правовых актов по охране тру-да, пожарной безопасности и электробезопасности; • информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда; • осуществление контроля за своевременностью и полнотой обеспечения работников предприятия СИЗ; • осуществление контроля за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты; • организация обучения работников предприятия по охране труда, пожарной безопасности и электробезопасности; • проведение вводных инструктажей на предприятии; • осуществление контроля за проведением инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников предприятия; • разработка предложений по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда; • организация, участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда; • оказание методической помощи руководителям структурных подразделений предприятия в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников предприятия; • осуществление оперативного контроля по охране труда с составлением актов, выдачей предписаний; • организация проведения медицинских осмотров; • участие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; • совместно со структурными подразделениями предприятия участие в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению и минимизации профессиональных рисков; • взаимодействие с Государственными надзорными, правоохранительными органами и органами власти при решении возникающих вопросов; • составление, ведение и предоставление отчетности по установленной форме.
Обновлено в 11:02
50 000 Р , 38 лет , Дзержинский , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 11 месяцев
Педагог-психолог, ГБУ ГППЦ ДОгМ, 5 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Оказание специализированной, индивидуально-ориентированной консультативно-диагностической помощи детям в соответствии с их возрастными и индивидуальными особенностями. Комплексная диагностика детей (педагогом-психологом, учителем логопедом, учителем-дефектологом). Комплексное психолого-педагогическое обследование ребенка, социальной ситуации его развития для определения мероприятий по оказанию коррекционно-развивающей помощи. Индивидуальная углубленная диагностика детей и подростков. Оказание консультативной помощи родителям (законным представителям), педагогическим работникам, а также администрации общеобразовательных организаций по вопросам обучения и воспитания детей с проблемами школьной и социальной адаптации. Индивидуальное консультирование детей по вопросам, связанным с разрешением учебных, поведенческих и социальных проблем, возникающих в период школьного обучения, а также проведение работы с целью развития их эмоциональной и социальной компетентности. Консультации по оказанию помощи ребенку и родителям (законным представителям), оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Индивидуальное консультирование родителей (законных представителей). Консультирование родителей (законных представителей) и членов семей обучающихся о процессе психофизического развития ребенка по вопросам воспитания, семейных и межличностных взаимодействий. Консультирование родителей (законных представителей) по вопросам определения образовательного маршрута. Консультирование родителей (законных представителей) по результатам комплексного углубленного психодиагностического исследования познавательной, интеллектуальной, эмоционально-волевой и коммуникативной сферы с целью создания благоприятной среды для развития личности ребенка с предоставлением рекомендаций. Оказание комплексной индивидуальной/групповой развивающей, обучающей и коррекционной помощи детям, нуждающимся в психолого-педагогическом сопровождении в соответствии с возрастными и индивидуальными особенностями. Психолого-педагогическое сопровождение учащихся, испытывающих трудности в обучении. Развитие интеллектуальной, психофизиологической, эмоционально-волевой, мотивационно-потребностной, характерологической и коммуникативной сферы обучающихся в ходе индивидуальной и групповой работы. Коррекционно-развивающее сопровождение детей дошкольного, школьного и подросткового возраста, нуждающихся в психолого-педагогическом и медико-социальном сопровождении, в соответствии с возрастными и индивидуальными особенностями, состоянием их психосоматического и психологического здоровья. Развитие способностей и возможностей детей в сфере социальной адаптации при трудностях в усвоении образовательных программ, общении, поведении, развитии. Психологическое сопровождение одаренных детей; содействие формированию позитивной Я-концепции (самоотношения, самоуважения, самопринятия); развитие эмоциональной устойчивости, формирование навыков саморегуляции, стрессоустойчивости, поведения в экстремальных ситуациях (конкурсах, олимпиадах, экзаменах); формирование коммуникативных навыков.
Обновлено в 11:02
40 000 Р , 52 года , Клин , Немецкий (Базовый) , стаж 10 лет и 3 месяца
Инженер по охране труда и пожарной безопасности, ООО"Автороуд", 7 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Контроль условий труда. Аттестация рабочих мест. Оформление документов любой сложности.
Обновлено в 10:58
По договоренности , 51 год , Королев , готова к переезду , Английский (Технический) , стаж 15 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров, Муниципальное автономное учреждение Щелковского муниципального района Универсальный спортивный комплекс "Подмосковье", 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Подбор персонала всех уровней, разработка квалификационных требований и профессиональная оценка кандидата. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуск, командировки), составление графика отпусков, подготовка табеля учет рабочего времени сотрудников. Подготовка документов на награждение сотрудников. Разработка должностных инструкций и положений об отделах, разработка ЛНА предприятия. Подготовка договоров ГПХ. Кадровый аудит и восстановление кадровой документации. Взаимодействие с Центром занятости, военкоматом, подготовка и сдача отчетности. Формирование корпоративной культуры компании.
Обновлено в 10:58
По договоренности , 41 год , Долгопрудный , стаж 18 лет и 7 месяцев
Заместитель начальника по управлению персоналом и социальным вопросам, ОАО «РЖД», 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Разработка перспективных и годовых планов укомплектования кадрами с учетом перспектив развития, изменения состава работающих в связи с внедрением новой техники и технологии; Подбор персонала на открытые вакансии компании; Организация прохождения производственной практики студентами техникумов и институтов в региональном центре связи; Участие в аттестации работников регионального центра связи; Подготовка материалов для представления работников к поощрениям и награждениям; Контроль состояния трудовой дисциплины в производственных участках и соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка; Разработка и проведение мероприятий по усилению воспитательной работы и укреплению трудовой дисциплины среди работников, обеспечение применения «Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта»; Проведение в коллективе работы по разъяснению Трудового Кодекса и Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта; Составление отчетности по учету личного состава и работе с кадрами; Участие в работе комиссии по исчислению стажа, дающего на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, вознаграждения по итогам работы центра связи за год; Участие в работе по улучшению рабочих мест; Формирование проекта заявки социально-технологического заказа и выполнение работ по учету и контролю за организацией питания работников; Организация своевременного прохождения медицинского освидетельствования и переосвидетельствования работников; Подготовка материала для комиссий на участников соревнования за достижение высоких показателей в труде по структурному подразделению; Организация подготовки пакета документов на получение полисов «ЖАСО»; Организация разъяснительной работы с персоналом по вопросу корпоративного пенсионного обеспечения; Анализ причины текучести кадров, прогулов и других нарушении трудовой дисциплины; Организация участие подростков, студентов, молодых специалистов и семей работников в корпоративных социальных проектах; Осуществление деятельности, направленной на санаторно-курортное лечение и оздоровление сотрудников и их детей; Подготовка приказов по кругу своих обязанностей.
Обновлено в 10:57
По договоренности , 41 год , Долгопрудный , стаж 18 лет и 7 месяцев
Заместитель начальника по управлению персоналом и социальным вопросам, ОАО «РЖД», 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Разработка перспективных и годовых планов укомплектования кадрами с учетом перспектив развития, изменения состава работающих в связи с внедрением новой техники и технологии; Организация прохождения производственной практики студентами техникумов и институтов в региональном центре связи; Участие в аттестации работников регионального центра связи; Подготовка материалов для представления работников регионального центра связи к поощрениям и награждениям; Обеспечение подготовки документов, необходимых для назначения пенсий; Контроль состояния трудовой дисциплины в производственных участках регионального центра связи и соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка; Разработка и проведение мероприятий по усилению воспитательной работы и укреплению трудовой дисциплины среди работников регионального центра связи, обеспечение применения «Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта»; Проведение в коллективе работы по разъяснению Трудового Кодекса и Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта; Составление отчетности по учету личного состава и работе с кадрами; Участие в работе комиссии по исчислению стажа, дающего на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, вознаграждения по итогам работы центра связи за год; Участие в работе по улучшению рабочих мест; Формирование проекта заявки социально-технологического заказа и выполнение работ по учету и контролю за организацией питания работников; Взаимодействие с исполнителем социально- технологического заказа, в части питания работников на «окнах», обеспечение исполнения принятых решений по социально-технологическому заказу, проведение рекламационно-претензионной работы по качеству предоставляемых услуг, выработка предложений по совершенствованию качества, Организация своевременного прохождения медицинского освидетельствования и переосвидетельствования работников; Подготовка материала для комиссий на участников соревнования за достижение высоких показателей в труде по структурному подразделению; Организация подготовки пакета документов на получение полисов «ЖАСО» оформление документов на получение банковских; Организация разъяснительной работы с персоналом по вопросу корпоративного пенсионного обеспечения; Организация участие подростков, студентов, молодых специалистов и семей работников в корпоративных социальных проектах; Осуществление деятельности, направленной на санаторно-курортное лечение и оздоровление сотрудников и их детей; Анализ причины текучести кадров, прогулов и других нарушении трудовой дисциплины; Подготовка приказов по кругу своих обязанностей.
Обновлено в 10:55
По договоренности , 41 год , Долгопрудный , стаж 18 лет и 7 месяцев
Заместитель начальника по управлению персоналом и социальным вопросам, ОАО «РЖД», 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Разработка перспективных и годовых планов укомплектования кадрами с учетом перспектив развития, изменения состава работающих в связи с внедрением новой техники и технологии; Подбор персонала на открытые вакансии компании; Организация прохождения производственной практики студентами техникумов и институтов в региональном центре связи; Участие в аттестации работников регионального центра связи; Подготовка материалов для представления работников регионального центра связи к Контроль состояния трудовой дисциплины в производственных участках регионального центра связи и соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка; Разработка и проведение мероприятий по усилению воспитательной работы и укреплению трудовой дисциплины среди работников регионального центра связи, обеспечение применения «Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта»; Проведение в коллективе работы по разъяснению Трудового Кодекса и Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта; Составление отчетности по учету личного состава и работе с кадрами; Участие в работе комиссии по исчислению стажа, дающего на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, вознаграждения по итогам работы центра связи за год; Участие в работе по улучшению рабочих мест; Формирование проекта заявки социально-технологического заказа и выполнение работ по учету и контролю за организацией питания работников; Организация своевременного прохождения медицинского освидетельствования и переосвидетельствования работников; Подготовка материала для комиссий на участников соревнования за достижение высоких показателей в труде по структурному подразделению; Организация подготовки пакета документов на получение полисов «ЖАСО» оформление документов на получение банковских; Организация разъяснительной работы с персоналом по вопросу корпоративного пенсионного обеспечения; Организация участие подростков, студентов, молодых специалистов и семей работников в корпоративных социальных проектах; Осуществление деятельности, направленной на санаторно-курортное лечение и оздоровление сотрудников и их детей; Анализ причины текучести кадров, прогулов и других нарушении трудовой дисциплины; Подготовка приказов по кругу своих обязанностей.
Обновлено в 10:52
По договоренности , 47 лет , Серпухов , стаж 12 лет и 3 месяца
Мастер производства, Бизнес-группа Стрелец, 2 года (по декабрь 2012)
- Организация работы производства. - Эффективность использования сырья и материалов. - Организация бесперебойной работы производственных смен. - Контроль выпускаемой продукции в соответствии со стандартами качества Компании. - Обеспечение исправного состояние и безопасной эксплуатации технологического оборудования. - Контроль над соблюдением трудовой дисциплины на производстве.
Обновлено в 10:45
70 000 Р , 23 года , Железнодорожный , Английский (Базовый) , стаж 2 года и 9 месяцев
Управляющий персоналом, 2 года и 9 месяцев (по сентябрь 2015)
Управление персоналом
Обновлено в 10:42
50 000 Р , 27 лет , Островцы , стаж 7 лет и 6 месяцев
Ведущий бухгалтер, государственное автрномное учреждение, 7 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Обновлено в 10:29
По договоренности , 28 лет , Чехов , Английский (Базовый) , стаж 4 года и 11 месяцев
Кредитный специалист, ренессанс кредит, 6 месяцев (по март 2017)
Оформление кредитов, ведении отчетности
Обновлено в 10:24
50 000 Р , 30 лет , Химки , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 3 месяца
Помощник главного бухгалтера, ООО "ПолиКлиника Отрадное", 2 года и 3 месяца (по июль 2016)
- Ведение первичной бухгалтерской документации (в соответствии с требованиями действующего законодательства в части, касающейся учета принадлежащих организации материалов, оприходования материалов, выполнение работы по формированию книги покупок); - Заполняла корешок к справке об оплате медицински. - В помощь главному бухгалтеру заводила кассу счета 62.01, 76.09. - По поручению главного бухгалтера были поездки в банк (налоговую, ФСС и т.д.) для сдачи отчетности. - Заполняла заявление о подтверждении основного вида экономической деятельности по всем организациям. - Отправка отчетности в электронном виде. - Освоила Банк-Клиент. - Ведение кадрового делопроизводства — учет рабочего времени, формирование личных дел работников, занесение всех данных в соответствующие журналы, проведение работников в программе 1С 8.2v, подготовка приказов, справок, инструкций, делала штатное расписание - Сотрудникам организации проводила отпуска и заносила в карточку Т-2. - Делала доверенности на получение ключей электронной подписи (на сотрудников, в том числе генеральных директоров). - Каждый месяц для главного бухгалтера делала лабораторию по пациентам. - Сотрудникам делала запись в трудовые книжки (прием, увольнение, переводы). - По сотрудникам делала трудовые договора и так же вносила в них изменения.
Помощник бухгалтера, Бухгалтер, Специалист по подбору персонала, Менеджер по персоналу, Менеджер по подбору персонала, Старший инспектор сектора обработки отчетности отдела бухгалтерского учета и отчетности (Полная заня скрыть
Обновлено в 10:18
По договоренности , 29 лет , Чехов , Английский (Базовый)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 9 лет и 9 месяцев
Директор магазина, МАГНИТ, Розничная сеть, 1 год и 6 месяцев (по май 2017)
Подбор персонала, организация работы персонала - 12 человек в подчинении, организация бесперебойной работы магазина, контроль товарных запасов, контроль остатков (ежедневный пересчет определенной группы товаров), взаимодействие с офисными службами, взаимодействие с контролирующими органами
Обновлено в 10:14
50 000 Р , 49 лет , Солнечногорск , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 3 месяца
Главный специалист, менеджер по персоналу, АО СОГАЗ (ГК СОГАЗ), 6 лет и 11 месяцев (по май 2017)
1. Поиск и отбор новых сотрудников. Адаптация. Ротация. Работа с большим количеством вакансий (20-30 вакансий, не массовый подбор), от рядовых до топ- позиций, вкл. региональный подбор (продавцы, специалисты по сопровождению, врачи, специалист по урегулированию убытков, инженеры различных направлений, IT- специалисты, финансисты и бухгалтера, сотрудники службы безопасности, сотрудники кадровой службы, руководители разных уровней и др.). Размещение вакансий на специализированных работных сайтах и профессиональных площадках. Работа с кадровыми агентствами. Ведение учета в E-staff и Excel. Участие в ярмарках вакансий. Организация практики для студентов профильных ВУЗов. Первичная адаптация новых сотрудников и сопровождение в течении 3-х месяцев. Работа с наставниками. Участие в ротации сотрудников, вкл. региональный перевод. 2. Оценка и аттестация. Организация и проведение оценочных мероприятий при отборе кандидатов на руководящие позиции, включая внутренних кандидатов. Тестирование (управленческие компетенции) - Maintest (есть сертификат). Проведение интервью по компетенциям. Организация и проведение аттестационных мероприятия, включая регионы. Формирование внутреннего кадрового резерва. Участие в организации годового обучения кадрового резерва сотрудников Головного офиса и региональных подразделений. 3. Мониторинг рынка труда и зарплаты. Работа с персоналом. Оказание помощи руководителям подразделений в работе с персоналом. Консультирование сотрудников по личным вопросам, вопросам карьеры, конфликтным ситуациям. Проведение выходного интервью. Анализ текучести кадров. 4. Организация и проведение ежегодного конкурса «Лучший по профессии» (8 тыс сотрудников). 5. Участие в формировании и поддержании корпоративной культуры. 6. Делопроизводство.
Обновлено в 10:07
30 000 Р , 22 года , Пушкино , Английский (Базовый)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 7 месяцев
Кредитный инспектор, АО Тинькофф Банк, 3 месяца (по май 2017)
Обновлено в 10:04
По договоренности , 44 года , Балашиха , стаж 12 лет и 11 месяцев
Руководитель, образовательное учреждение, 12 лет и 11 месяцев (по июнь 2015)
- Осуществление руководства всеми видами деятельности; - Обеспечение системно-образовательной и административно-хозяйственной работы; - Принятие локально-нормативных акты, содержащие нормы трудового права; - Обеспечение реализации федеральных государственных требований; - Определение стратегий, целей и задач развития, принятие решения о программном планировании работы; - Направление и контроль за работой сотрудников; - Организация работы сотрудников, направленная на достижение высокой эффективности работы; - Формирование контингента, обеспечение и создание надлежащих условий; - Создание в коллективе здорового морально-психологического климата и благоприятных условий труда; - Проведение работы по воспитанию кадров, укреплению трудовой и производственной дисциплины; - Определение круга полномочий и распределение должностных обязанностей сотрудников; - Обеспечение развития и укрепления материальной- технической базы организации, сохранность имущества, рациональное использование денежных средств, ведение учета и составление установленной отчетности; - Осуществление контроля за соблюдением санитарно-гигиенического режима, правил техники безопасности; - Решение вопросов трудовой и производственной дисциплины; - Обеспечение эффективного взаимодействия и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями; - Выполнение правил по охране труда и пожарной безопасности.
Обновлено в 10:03
40 000 Р , 25 лет , Раменское , стаж 2 года и 9 месяцев
Специалист пожарной сигнализации, ООО "Агентство коммуникационных систем", 10 месяцев (по январь 2017)
- Техническое обслуживание систем на объектах клиентов; - Монтаж, программирование, пусконаладка комплексных систем безопасности (ОПС, видеонаблюдение, систем пожаротушения, систем дымоудаления, систем оповещения и других слаботочных систем); - Выезд на объекты клиента для осмотра; - Составление дефектных ведомостей; - Ведение объектов (исследование на предмет актуальности использования оборудования на объектах клиентов по ТО); - Ведение и заполнение журналов по ТО.
Обновлено в 10:01
25 000 Р , 33 года , Подольск , стаж 7 лет
Специалист по учету кадров, ЗАО " ДИКСИ", 4 года и 1 месяц (по октябрь 2016)
Оформление сотрудников на работу, копирование личных документов и занесение информации в базу данных. Подготовка трудовых договоров, приказов о приеме на работу, внесение записи о приеме в трудовые книжки.
Обновлено в 09:54
По договоренности , 25 лет , Щелково , Русский (Свободно владею) , стаж 3 года и 10 месяцев
Инспектор по кадрам, МКУ ”СООМСУ г.п. Загорянский”, 6 месяцев (по февраль 2017)
Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, перевод, увольнение работников, оформление отпусков, подсчет трудового стажа, ведение личных дел работников, заполнение трудовых книжек и т.д.
Обновлено в 09:51
45 000 Р , 44 года , Балашиха , стаж 19 лет и 4 месяца
Специалист по кадрам, ООО Криомаш-БЗКМ, 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
- Внедрение системы адаптации, мотивации персонала, обучения - взаимодействие с ПФР, ФСС, ЦЗ - автоматизация кадрового учета - решение спорных кадровых вопросов - разработка внутренних документов (анкеты, договора, доп.соглашения) - поиск и подбор персонала: составление профиля должности, выбор способа поиска и привлечения кандидатов на вакансии, приглашение на собеседование, представление кандидата руководителям, ведение отчетности по подбору.. - формирование и учет кадровых приказов по персоналу (прием, увольнение, перемещение, приказы о назначении на должность, отпуска (ежегодный, без сохранения заработной платы, учебный, отпуск по беременности и родам), командировки. учет трудовых договоров, доп.соглашений - составление и контроль исполнения графика отпусков - организация учета рабочего времени: работа в программе 1С предприятие 8.3 - учет и ведение трудовых книжек опыт по разработке локально- нормативных актов - ведение штатной расстановки. Составление и ведение отчетности по персоналу - взаимодействие с ПФ (вредные профессии). Знание ТК РФ и умение применять его на практике. оперативного выполнение поручений руководящего состава предприятия. - ведение кадровой документации.
Обновлено в 09:47
60 000 Р , 34 года , Химки , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 8 месяцев
Руководитель курьерской службы, ООО "Вертикаль", 9 месяцев (по май 2017)

Параметры поиска

Очистить

Кадры, управление персоналом

 
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты