Обновлено в 22:15
По договоренности 49 лет Королев готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 31 год и 5 месяцев
Начальник отдела персонала с функциями директора по персоналу 12 лет (по настоящее время)
ГК Смайл (торгово-производственная компания)
Управление и координация работы кадровых подразделений Компании (отделение кадров, отделение по подбору и работе с персоналом). Опыт работы на разных участках, в т. ч. работа в единственном лице. Работа в подборе персонала и проведение собеседований. Ведение нескольких юридических лиц, работа с регионами. Руководство отделами в Москве и регионах. Ведение КДП в полном объёме (от 1000 чел.), в т. ч. оформление иностранных граждан. Система внутреннего и внешнего обучения, проведение тренингов. Знание различных систем оплаты труда, опыт их применения на практике. Мониторинг обучающих программ, программ тренингов, предлагаемых тренинг-компаниями, методической литературы, автоматизированных средств обучения; применение при проведении тренингов. Подбор (также управленческих команд в регионах), расстановка и удержание персонала. Мотивация (материальная и нематериальная), kpi. Привлечение кадров, в т. ч. на топ-позиции (head-hunting, execurtive search), навыки планирования и расстановки приоритетов. Формирование нормативной базы компании. Участие в подготовке должностных инструкций, локальных нормативных актов, ведение графика отпусков. Маркетинговые исследования кадровой работы. Адаптация, оценка, аттестация и развитие персонала. Работа с УФМС РФ. Взаимодействие со службой охраны труда. Контроль и разработка бюджета службы персонала. Персонифицированный учёт. Разработка механизмов оплаты труда и системы мотивации. Знание участка "Компенсации и льготы". Формирование кадрового резерва. Внедрение эффективных методик по развитию и управлению персоналом, организация обучения и развития. Создание и поддержание системы обучения сотрудников. Разработка организационно-штатной структуры. Поддержание системы документооборота и учета кадров, проведение его аудита. Мониторинг и анализ рынка труда. Формирование и оптимизация ФОТ. Расходы на персонал, отчетность. Управление и контроль бюджета службы персонала. Координация деятельности всех подразделений Компании в кадровой политике. Оптимизация организационной структуры и управления организацией. Пересмотр нормативов по оплате труда. Формирование и обеспечение выполнения социально-кадровой политики организации и ее подразделений. Поддержание и развитие корпоративной культуры. Знание ТК РФ и трудового законодательства. Юридические аспекты работы с персоналом, работа над созданием локальных нормативных актов и организационно-распорядительных документов Компании. Создание и поддержание корпоративной культуры компании. Знание 1С: 7.7, 8.2, 8.3. Умение работать с большим объемом информации. Поддержание системы внутренних коммуникаций. Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов. Защита интересов компании в судах общей юрисдикции. Успешный опыт прохождения проверок ГИТ, Прокуратуры, ВУС и пр. Руководство АХО, секретариатом, общим отделом.
Начальник отдела персонала, директор по персоналу, Начальник отделения, старший помощник начальника отдела кадров, заместитель начальника отдела кадров скрыть
Обновлено в 22:01
30 000 Р 27 лет Старая Купавна стаж 2 года и 8 месяцев
Специалист по подбору персонала 4 месяца (по октябрь 2018)
АО "Дикси ЮГ"
- Поиск и подбор персонала на открытые текущие вакансии и замены - Размещение вакансий на рабочих сайтах - Создание резерва потенциальных кандидатов - Формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов в программе е-staff.
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено в 21:56
По договоренности 21 год Реутов Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 3 года
Ведущий специалист-эксперт 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
Пенсионный фонд России
Работа с пенсионными документами, их обработка и дополнение. Формирование запросов для дополнения недостающей документации. Ведение документации, ведение электронного архива, работа с заявлениями и обращениями граждан, формирование описей и реестров и т.д
Обновлено в 21:29
По договоренности 47 лет Звенигород стаж 19 лет и 10 месяцев
Начальник отделения кадров 19 лет и 10 месяцев (по май 2018)
МВД России, ФСВНГ России (Росгвардия)
- комплектование и учет личного состава - обеспечение повышения квалификации персонала - оформление приема, перевода, увольнения сотрудников - работа по созданию резерва кадров - выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности - организация и проведение аттестации сотрудников
Обновлено в 21:27
По договоренности 31 год Сергиев Посад стаж 5 лет и 8 месяцев
Машинист крана 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
итз
Обновлено в 21:26
25 000 Р 23 года Красногорск Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Испанский (Базовый) скрыть
Обновлено в 21:25
По договоренности 48 лет Солнечногорск
Обновлено в 20:48
30 000 Р 43 года Дмитров стаж 23 года и 9 месяцев
Паспортист в отделе кадров 1 год (по настоящее время)
ГУП МО "Агрокомплекс " Яхромский"
Взаимодействие с ОУФМС: регистрация граждан РФ и ИГ, контроль и учёт временно зарегистрированных граждан, оформление документов для получения и обмена паспортов. Паспортный учёт по картотеке, в том числе в электронном виде, составление установленной отчётности, работа с Договорами. Кадровое делопроизводство в полном объёме: приём, увольнение, перевод, отпуска, листки нетрудоспособности, карточки Т-2, трудовые книжки.
Обновлено в 20:00
30 000 Р 38 лет Чехов Немецкий (Базовый) стаж 13 лет и 7 месяцев
Инженер 5 лет (по настоящее время)
ЗАО "Сисофт девелопмент"
Распознавание, перевод в HTM-файлы Ведение карточек и сопровождение документов в БД Формирование документов в БД Заполнение карточек документов
Специалист по разработке информационных баз данных, Оператор ЭВМ скрыть
Обновлено в 19:33
65 000 Р 45 лет Балашиха Немецкий (Базовый) стаж 13 лет и 9 месяцев
Специалист по персоналу, начальник отдела по управлению персоналом 5 лет и 1 месяц (по сентябрь 2018)
ГБПОУ МАДК им. А.А. Николаева, г.Москва
Ведение личных дел сотрудников организации: карточка Т-2, прием, увольнение, перевод, оргштатные мероприятия, оформление б/листов. Проведение аттестации сотрудников на соответствие занимаемой должности. Контроль за своевременностью повышения квалификации. Ведение табеля учета рабочего времени Т-13 в программе. Подсчет трудового стажа. Формирование и ведение графиков отпусков. Оформление кадровых приказов по основной деятельности, трудовых договоров, договоров ГПХ. Учет, хранение, заполнение трудовых книжек. Выдача копий трудовых книжек, справок с места работы и других кадровых документов. Разработка положений, штатного расписания, должностных инструкций. Подготовка документов к награждениям. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка. Участие в разрешении споров, оформление служебных расследований. Составление установленной отчетности. Выполнение иных сопутствующих обязанностей, связанных с организацией кадрового делопроизводства Достижения: Построила отдел с "нуля" (восстановление кадровой документации и т.д.). Успешное проведение оргштатных мероприятий. Проблемные увольнение по статье 81 ТК РФ (судебное дело выиграно). Организовала переход организации на профессиональный стандарт, эффективный контракт. Прохождение проверок государственных инспекций на отлично. Ведение кадрового делопроизводства в единственном числе, штат более 150 человек. Руководство отделом.
Советник государственной службы и кадров, Инструктор отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено в 19:24
75 000 Р 50 лет Люберцы стаж 21 год и 6 месяцев
Специалист по кадрам 9 лет и 1 месяц (по октябрь 2018)
Общество с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания».
Вела постоянно два управления численностью 800 человек, и 3-4 управления численностью 1400-1600 человек в период отпусков, листков нетрудоспособности сотрудников отдела. Осуществляла прием работников (по договорам на определенный срок, неопределенный срок, по ученическим договорам, трудовые отряды школьников, прием иностранных граждан)- 3-5 человек в день ежедневно. Оформляла трудовые, ученические договора и соглашения к ним. Осуществляла увольнение работников – 15-20 человек в месяц. Осуществляла переводы (перемещения работников) всех видов от 30 до 60 человек в месяц. Оформляла пакет документов для увольнения по социальным программам-10-15 человек в квартал. Формировала и регистрировала приказы по движению персонала с внесением в базу 1С: Персонал и форму Т-2 – 15-20 приказов в день. Формировала и регистрировала приказы о предоставлении всех видов отпусков (очередные, учебные, отпуска без сохранения з/платы, отпуска по уходу за ребенком и другие) -3-5 приказов в день, производила корректировку сведений по отпускам, принимала участие в формировании графика отпусков на будущий год (2-3 управления численностью 800-1300 человек), с внесением в базу 1С:Персонал. Своевременно ознакамливала работников Компании под роспись со всеми видами приказов (распоряжение), исходящих из отдела, с записями в трудовых книжках работников, личными формами Т-2 – 20-30 человек в день. Вела учет и контроль иностранных граждан – работников Компании, своевременно сообщала непосредственному руководителю обо всех изменениях (прием на работу, увольнение, отпуска, переводы) -5-7 человек в неделю. Вносила информацию о работниках в базу 1С:Персонал, иные электронные базы данные. Выдавала справки работникам Компании об их настоящей трудовой деятельности, справки - подтверждения на оформление авиабилетов по корпоративному тарифу -8-10 человек в день. Оформляла документы на служебные командировки персонала Компании – 10-15 человек в месяц. Выдавала направления работникам на внеочередной медосмотр (освидетельствование) и при переводе на другую работу по другой профессии -5-10 человек в день. Подготавливала приказы о наложениии дисциплинарного взыскания и/или депремирования, отстранения от работы работников Компании по предоставлению руководства Компании – 5-10 человек в месяц. Вела электронную базу дисциплинарных взысканий двух-трех управлений численностью 800-1300 человек. Своевременно производила записи о награждениях и поощрениях работников в трудовые книжки работников и форму Т-2, вносила данные о дисциплинарных взысканиях работников в 1С:Персонал, иные электронные базы данных, форму Т-2 – от 5 до 40 записей в день. Осуществляла контроль за ознакомлением непосредственными начальниками участков, служб, отделов работников Компании с приказами о дисциплинарных нарушениях-3-15 человек в день. Проводила консультационную работу с работниками Компании в соответствии с направлениями работы и выполняемыми функциональными обязанностями отдела-10-30 человек в день. Выдавала отпускные листы и допуски к работе работникам Компании -10-30 человек в день. Подготавливала и передавала документы по личному составу и личные дела уволенных работников в архив. Принимала участие в ярмарках вакансий -1 раз в год, подбирала кандидатов на вакантные должности Компании, проводила первичные собеседования с кандидатами на трудоустройство в телефонном режиме, проверяла информацию о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности), формировала пакет документов и направление на согласование. Запрашивала материалы и информацию от функциональных и производственных подразделений Компании, необходимые для осуществления работы, по согласованию с руководителем привлекала специалистов из других организаций для консультаций и экспертиз, вела переговоры со сторонними учреждениями и организациями для решения оперативных вопросов производственной деятельности.
Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий скрыть
Обновлено в 19:24
75 000 Р 50 лет Люберцы стаж 21 год и 6 месяцев
Специалист по кадрам 9 лет и 1 месяц (по октябрь 2018)
Общество с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания».
Вела постоянно два управления численностью 800 человек, и 3-4 управления численностью 1400-1600 человек в период отпусков, листков нетрудоспособности сотрудников отдела. Осуществляла прием работников (по договорам на определенный срок, неопределенный срок, по ученическим договорам, трудовые отряды школьников, прием иностранных граждан)- 3-5 человек в день ежедневно. Оформляла трудовые, ученические договора и соглашения к ним. Осуществляла увольнение работников – 15-20 человек в месяц. Осуществляла переводы (перемещения работников) всех видов от 30 до 60 человек в месяц. Оформляла пакет документов для увольнения по социальным программам-10-15 человек в квартал. Формировала и регистрировала приказы по движению персонала с внесением в базу 1С: Персонал и форму Т-2 – 15-20 приказов в день. Формировала и регистрировала приказы о предоставлении всех видов отпусков (очередные, учебные, отпуска без сохранения з/платы, отпуска по уходу за ребенком и другие) -3-5 приказов в день, производила корректировку сведений по отпускам, принимала участие в формировании графика отпусков на будущий год (2-3 управления численностью 800-1300 человек), с внесением в базу 1С:Персонал. Своевременно ознакамливала работников Компании под роспись со всеми видами приказов (распоряжение), исходящих из отдела, с записями в трудовых книжках работников, личными формами Т-2 – 20-30 человек в день. Вела учет и контроль иностранных граждан – работников Компании, своевременно сообщала непосредственному руководителю обо всех изменениях (прием на работу, увольнение, отпуска, переводы) -5-7 человек в неделю. Вносила информацию о работниках в базу 1С:Персонал, иные электронные базы данные. Выдавала справки работникам Компании об их настоящей трудовой деятельности, справки - подтверждения на оформление авиабилетов по корпоративному тарифу -8-10 человек в день. Оформляла документы на служебные командировки персонала Компании – 10-15 человек в месяц. Выдавала направления работникам на внеочередной медосмотр (освидетельствование) и при переводе на другую работу по другой профессии -5-10 человек в день. Подготавливала приказы о наложениии дисциплинарного взыскания и/или депремирования, отстранения от работы работников Компании по предоставлению руководства Компании – 5-10 человек в месяц. Вела электронную базу дисциплинарных взысканий двух-трех управлений численностью 800-1300 человек. Своевременно производила записи о награждениях и поощрениях работников в трудовые книжки работников и форму Т-2, вносила данные о дисциплинарных взысканиях работников в 1С:Персонал, иные электронные базы данных, форму Т-2 – от 5 до 40 записей в день. Осуществляла контроль за ознакомлением непосредственными начальниками участков, служб, отделов работников Компании с приказами о дисциплинарных нарушениях-3-15 человек в день. Проводила консультационную работу с работниками Компании в соответствии с направлениями работы и выполняемыми функциональными обязанностями отдела-10-30 человек в день. Выдавала отпускные листы и допуски к работе работникам Компании -10-30 человек в день. Подготавливала и передавала документы по личному составу и личные дела уволенных работников в архив. Принимала участие в ярмарках вакансий -1 раз в год, подбирала кандидатов на вакантные должности Компании, проводила первичные собеседования с кандидатами на трудоустройство в телефонном режиме, проверяла информацию о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности), формировала пакет документов и направление на согласование. Запрашивала материалы и информацию от функциональных и производственных подразделений Компании, необходимые для осуществления работы, по согласованию с руководителем привлекала специалистов из других организаций для консультаций и экспертиз, вела переговоры со сторонними учреждениями и организациями для решения оперативных вопросов производственной деятельности.
Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий скрыть
Обновлено в 19:06
50 000 Р 46 лет Зеленоград стаж 23 года и 7 месяцев
Сборщик летательных аппаратов 2 года (по настоящее время)
Алмаз-Антей АО МКБ Факел
Заместитель начальника специальной пожарно-спасательной части скрыть
Обновлено в 18:59
45 000 Р 35 лет Долгопрудный Английский (Базовый) стаж 6 лет
Бухгалтер участка розница 1 год и 4 месяца (по май 2018)
Торговая компания ИВВ
Работа в 1С: розничной базы и ТБ. Выгрузка и загрузка из ТБ в розничную базу. Подтверждение ТТН ЕГАИС, формирование остатков и передача их в торговый зал. Формирование консолидаций. Списание справок по пиву. Пробитие чеков через онлайн-кассу. Проверка остатков в розничной базе. Формирование отчета по выручке за день. Поручения руководителя. Помощь контролерам в проверке правильности вернувшихся от клиентов документов, занесение данных в 1С. Причина ухода: Сокращение штата сотрудников
Бухгалтер, Бухгалтер участка, Бухгалтер участка расчеты заработной платы и кадрового делопроизводства скрыть
Обновлено в 18:56
30 000 Р 45 лет Голицыно готова к переезду стаж 2 года и 8 месяцев
Специалист отдела кадров 2 года и 8 месяцев (по апрель 2011)
Кадровое делопроизводство, сбор документов, прием и увольнение, переводы, ведение личных дел и картосек Т2, заполнение и хранение трудовых книже, подготовка проекта приказа по личному составу. Ведение табеля учета рабосего времени.
Обновлено в 18:48
По договоренности 58 лет Дмитров стаж 4 года и 1 месяц
Специалист по охране труда, ПБ, ГО и ЧС 4 года и 1 месяц (по январь 2015)
Хлебзавод
Обновлено в 18:40
60 000 Р 42 года Голицыно Немецкий (Базовый) стаж 18 лет и 11 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Магна"
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице, численность 200 человек. Разработка кадровой документации (приказы, положения, штатное расписание и т.д.), оформление иностранных сотрудников, подготовка документации для проведения СОУТ, отчётность в центр занятости, статистическая отчётность, подготовка документации по запросам трудовой инспекции и прокуратуры, поиск и подбор персонала на вакантные должности
Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу/бухгалтер, Машиниста-делопроизводитель, экономист скрыть
Обновлено в 18:10
75 000 Р 49 лет Раменское готов к переезду стаж 10 лет и 3 месяца
Региональный менеджер по обучению персонала на проекте Unilever Обучение и проведение тренингов с торговой командой (мерчендайзерами, супервайзерами, ТСМ) на проекте компании Unilever. Первичное интервью и вводный инструктаж при собеседовании кандидатов на открытые вакансии МЕ. Помощь СВ в работе с МЕ в ТТ Москвы и МО. Обучение МЕ стандартам работы по выкладке товара в ТТ и основным принципам работы МЕ. Обучение правилам 4P, шагам визита, работе с программой SalesWorks. Специфике работы во всех торговых сетях Москвы и МО. Сбор обратной связи по работе МЕ (СВ) в ТТ от руководителей и менеджеров и решение проблем с их работой. Ищу работу в связи с закрытием проекта.
Супервайзер по работе с ключевыми клиентами, Руководитель отдела мерчандайзинга скрыть
Обновлено в 17:56
По договоренности 56 лет Балашиха стаж 10 лет и 5 месяцев
Начальник кадровой группы 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
Эксплуатационный комплекс 104 "Управление строительства №1" ФГУП "ГВСУ №14"
- Руководство кадровой группы - Организация, ведение и контроль всего спектра кадрового документооборота - Проведение кадрового аудита - Отслеживание изменений в ТК РФ, оперативное информирование об изменениях руководства - Архивация документов - Составление штатного расписания - Ведение зарплатного проекта
Обновлено в 17:51
64 000 Р 36 лет Химки стаж 16 лет
Юрисконсульт 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
ГБУЗ Окружной центр профилактики и борьбы со СПИД
Полное юридическое сопровождение деятельности учреждения; - разработка внутренних документов правового характера (положения, должностные инструкции, приказы по основной деятельности, кодексы и другие документы правового характера); - ведение договорной, претензионной работы; представление интересов организации в судах; - подготовка заключений по правовым вопросам по гражданскому, трудовому, налоговому, законодательству о защите прав потребителей и другим отраслям права; - осуществление правовой экспертизы документов, договоров; - подготовка ответов на обращения пациентов (клиентов) медицинского учреждения, участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины учреждения.
Юрисконсульт с обязанностями кадровой работы, Главный специалист-юрисконсульт (на время декретного отпуска), Главный специалист-юрисконсульт отдела формирования имущества управления формирования муниципального, Ведущий бухгалтер скрыть
Обновлено в 17:33
По договоренности 40 лет Химки Немецкий (Базовый) стаж 11 лет и 11 месяцев
Заместитель заведующего по безопасности и охране труда 5 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
МБДОУ
Осуществление контроля за соблюдением в подразделениях организации законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда. Участие в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений. Участие в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда. Обеспечение служебных расследований несчастных случаев с воспитанниками и сотрудниками. Проведение вводного и повторных инструктажей, ведение соответствующих журналов. Организация и проведение мероприятий по гражданской обороне и противопожарной безопасности. Организация работы по обеспечению безопасности образовательного и производственного процессов при проведении в ДОУ спортивных и культурно-зрелищных массовых мероприятий. Взаимодействие с территориальными подразделениями внутренних дел, гражданской обороны, федеральной службы безопасности, муниципальным органом управления образованием, военным комиссариатом, другими органами и организациями, находящимися на территории муниципального образования, по вопросам безопасности и антитеррористической деятельности ДОУ. Организация и обеспечение охранной деятельности и контрольно-пропускного режима
Обновлено в 17:14
По договоренности 45 лет Реутов Английский (Базовый) стаж 20 лет и 8 месяцев
Менеджер-тренер 3 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Проэкшин"
ВЕДЕНИЕ ПРОЕКТА INFO TEAM CASTROL (лояльность к бренду CASTROL): Оперативное и долгосрочное планирование, ведение мероприятий во взаимодействии с Castrol, в соответствии с европейской программой INFO TEAM CASTROL (формирование лояльности к бренду): - проводил встречи с потенциальными, постоянными и ключевыми клиентами, с целью выстраивания отношений и выявления потребности при ведении бизнеса; - проводил аудиторное и выездное обучение (тренинги) территориальных менеджеров официального дистрибьютера по Москве и МО, торговых представителей, сотрудников НСТО, по продукту, лояльности к продукту и увеличению продаж; - участвовал в разработке тренингов (обучающих программ), проводил их практическую адаптацию с обратной связью (корректировку); - систематизировал и проводил анализ информации о лояльности, наличию продукта, знаниям и пожеланиям клиентов, с представлением отчетных данных, а также - достижению целевых показателей; - совместные посещения клиентов и консультация менеджеров по развитию территории официального дистрибьютора; - взаимодействовал с отделами Castrol (продаж, маркетинга, техническим). Достижения: Закончил проект INFO TEAM CASTROL: функции проекта делегированы менеджерам по развитию территории официального дистрибьютора Castrol.
Тренер-консультант, Специалист, Руководитель подразделения закупки и хранения / Руководитель отдела запасных частей, Офицер ОМО (управление и контроль), Зам.начальника-начальник УОО, Начальник ОХ, Начальник ОПиОМ скрыть
Обновлено в 17:00
35 000 Р 29 лет Нахабино стаж 9 лет и 3 месяца
Ведущий специалист 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
Росгосстрах
Урегулирование убытков по линии бизнеса НС, РГС Жизнь, ОСАГО, ВЗР, Ипотека. Работа с медицинской документацией. Составление экспертиз. Расмотрение жалоб. Выполнение плана на 120%.
Обновлено в 17:00
40 000 Р 29 лет Нахабино стаж 8 лет и 5 месяцев
Ведущий специалист 2 категории 3 года и 4 месяца (по февраль 2018)
Росгосстрах
Урегулирование убытков по линии бизнеса НС, РГС Жизнь, ОСАГО, ВЗР, Ипотека. Работа с медицинской документацией. Составление экспертиз. Расмотрение жалоб. Выполнение плана на 120%.
Обновлено в 16:57
50 000 Р 53 года Клин готов к переезду в Липецк, Ижевск, Тверь Немецкий (Базовый) стаж 11 лет и 9 месяцев
Специалист по охране труда 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Русская промышленная группа"
Организация работы с нуля по 4-м направлениям деятельности по охране труда, пожарной безопасности, ГО и ЧС и экологии.
Специалист по охране труда и ПБ, Специалист по охране труда, Инженер по охране труда и пожарной безопасности, Специалист по охране труда, Инженер по охране труда скрыть

Параметры поиска

Очистить

Кадры, управление персоналом

 
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.