Обязанности:
О компании: Продажа продуктов питания. Траснпортный отдел
Поиск и подбор персонала в полном объеме:
- планировала и организовывала мероприятия связанные с подбором персонала
- принимала заявки от руководителей подразделений, отделов, по поиску персонала
- размещала вакансии в Интеренете (рабочие сайты, форумы) СМИ, и др.
- подбирала, отбирала резюме по различным информационным источникам
- проводила первичные интервью, оценены профессиональные и личные качества соискателей, оценка мотивации кандидатов
- устная презентация кандидатов руководителям, координация финальной встречи и получение обратной связи обеих сторон
- адаптация новых сотрудников: согласовывала выход новых сотрудников, сопровождала их по окончанию испытательного срока, принимала участие в оценке по окончании испытательного срока.
КДП:
- Самостоятельно вела в единственном числе полный цикл КДП:
• Оформление документов: прием, переводы, увольнения, Т-2, трудовые книжки, больничные листы, график отпусков, табель учета рабочего времени
• Ведение журналов учета кадровой документации
• Анализ и аудит кадровой документации
• Выдача копий документов и справок о трудовой деятельности работников и т.д.
• Ведение штатного расписания
• Подготовка и согласование должностных инструкций
• Отслеживание изменений в трудовом законодательстве
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины
• Расчет в 1-С отпусков, больничных, увольнений, справки 2-НДФЛ
• Оформление справок для сотрудников
• Работа с зарплатными проектами, включая оформление заявок на платежи.
• Формирование отчетности
• Консультации руководителей, работников по порядку применения трудового законодательства
- Взаимодействие с внутренними службами компании по вопросам КДП
Принимала участие в разработке и внедрении ЛНА, Положений, Инструкций, функционала
- отчетность: внутренняя база данных, кадровый документооборот, анализировала рынок труда, принимала участие в эффективности источников привлечения соискателей
- принимала участие в совещаниях, где требовалось освещать вопросы персонала
- непосредственно готовила документы к проверке ГИТ (трудовая инспекция).
Корпоративная культура:
- принимала участие в корпоративных мероприятиях компании: подготовка к Новому году, юбилею компании и дни рождения сотрудников др.
- организация обучения сотрудников
Причина увольнения- переезд в Крым