Резюме «Менеджер по персоналу» в Московской области

Найдено 45 474 резюме
После регистрации будет доступно 77 240 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 01:34
По договоренности, 34 года, Мытищи, стаж 2 года и 2 месяца
Инспектор отдела кадров, ООО "Альтис ФМ", 1 год и 5 месяцев
Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице: - прием, увольнение, отпуска - составление трудовых договоров, доп. соглашений - формирование и ведение личных дел сотрудников - составление и ведение штатного расписания - составление графика отпусков, внесение изменений - составление табеля учета рабочего времени. Штат был небольшой (до 30 человек).
Обновлено в 01:04
40 000 Р, 38 лет, Люберцы, стаж 20 лет и 9 месяцев
Электролизник по обработке, водитель специальной техники, ОАО Русал-Новокузнецк, 9 лет и 3 месяца
Перевозка грузов по цеху и за пределами завода.
Бесплатная вакансия в Зеленограде
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 00:52
По договоренности, 39 лет, Лобня, стаж 11 лет и 2 месяца
HR-менеджер, Торговая марка "Гранд" Международная торгово-производственная компания с региональной сетью численность 270 чел., 2 года и 6 месяцев
• Ведение кадрового делопроизводства и работа с персоналом, штатных сотрудников 270 чел., ведение 2 юр.лиц. в подчинении 1 человек; • Оформление ВКС специалистов в штат компании; • Организация и проведение кадрового аудита; • Организация и ведение кадрового учета: кадровое делопроизводство в полном объеме, контроль исполнения документооборота: - ведение табеля учета рабочего времени сотрудников - прием, увольнение, перевод работников - оформление командировок, отпусков, доплат, надбавок - формирование личных дел, карточки Т-2 - оформление (ежемесячных, квартальных, годовых) премий - расчет и внесение изменений ежегодной индексации в кротчайшие сроки - ведение штатного расписания (офис и филиал) и штатной расстановки по персоналу - оформление банковских карт (зарплатный проект) - составление трудовых договоров по европейскому стандарту на 2 языках • Участие в постановке годовых целей грейдированным сотрудникам, и контроль исполнения в течении финансового года; • Разработка должностных инструкций, ЛНА, внутренних регламентов согласно требованиям законодательства и правилам компании; • Разработка и внедрение сменных производственных, гибких графиков работы, суммированный учет рабочего времени; • Ежегодное планирование численности персонала филиала, подготовка и согласование с руководителями направлений прогнозов численности; • Оптимизация численности производственного персонала; • Сокращение численности персонала; • Автоматизация кадрового учета; • Оптимизация бизнес-процессов по кадровому учету; • Мониторинг рынка труда и заработной платы, формирование предложений по результатам анализа; • Ежемесячная отчетность по персоналу, по кадровому делопроизводству; • Работа с аутсорсинговыми компаниями, ежемесячная отчетность по затратам на внештатный персонал; • Участие в разработке и внедрении систем материального и не материального стимулирования сотрудников; • Развитие принципов корпоративной культуры, организация и проведение корпоративных мероприятий, поддержка системы внутренних коммуникаций; • Внедрение и контроль исполнения внутренних Hr политик на производственной площадке; • Самостоятельный подбор персонала всех уровней (используя все доступные интернет ресурсы), адаптация персонала в период испытательного срока; • Участие в других HR проектах; • Обеспечение соблюдения внутреннего трудового распорядка, ЛНА компании; • Взаимодействие с другими подразделениями компании - удаленный офис, региональная сеть, производственная площадка, логистика; • Взаимодействие с Бухгалтерией, своевременная сдача кадровой документации для расчета заработной платы за первую и вторую половину месяца; • Консультирование руководителей по вопросам применения трудового законодательства; • Успешное прохождение внешнего и внутреннего аудита.
Обновлено 22 мая
По договоренности, 31 год, Серпухов, готова к переезду в Ярославль, стаж 6 лет и 4 месяца
Заместитель директора магазина, ООО "Кораблик-Р", 6 месяцев
Открытие и закрытие магазина. Развитие продаж и прибыли. Обеспечение обслуживания клиентов магазина согласно стандартам Компании. Управление, адаптация, обучение персонала. Управление бизнес-процессами. Контроль кассовой отчётности. Решение конфликтных ситуаций, работа с возвратами от покупателей. Работа с браком товара, его уценка, переоценка товара. Приемка товара, работа за кассой при необходимости. Ведение табеля учёта отработанного времени сотрудников. Организация и кон роль выкладки. Работа с проверяющими организациями. Работа в торговом зале при необходимости. Участие в инвентаризациях.
Обновлено 22 мая
40 000 Р, 26 лет, Жуковский, готова к переезду, стаж 2 года и 10 месяцев
Координатор проектов, Сити групп, ООО, 1 год и 7 месяцев
- распределение нарядов сервис-мастерам; - контроль выполнения заявок в онлайн режиме; - решение конфликтных ситуаций с заказчиками (физ.лица); - отработка претензий, проведение разъясняющих бесед с персоналом; - участие в мотивации и адаптации сотрудников; - организация стажировки и обучения новых сотрудников; - контроль использования и учета активного оборудования и инструмента; - ведение отчетности; - работа с базой данных.
Обновлено 22 мая
50 000 Р, 37 лет, Жуковский
Обновлено 22 мая
По договоренности, 43 года, Балашиха, стаж 13 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров, ЗАО "Центропродукт", 2 года и 3 месяца
Кадровое делопроизводство 6 юридических лиц в с общей численностью сотрудников 100 чел. центральный офис и подсобные подразделения: 1. Прием, переводы, увольнения, все виды отпусков, листы нетрудоспособности, графики отпусков, справки, учет и ведения трудовых книжек, трудовые договоры и соглашения к ним, формирование личных дел и Т-2, работа со штатными структурами и расписаниями, оформление командировок, учет рабочего времени. 2. Планирование бюджета кадровой службы. 3. Планирование потребности персонала и формирование кадрового резерва. 4. Участие в проведении реструктуризации, оптимизации и построении оргструктуры. 5. Управление корпоративной культурой. 6. Аттестация персонала и его развитие. 7. Работа с госструктурами (ПФ, Статистика и др.). 8. Разработка планов кадровой работы по отчетным периодам. 9. Проведение кадрового аудита в обособленных подразделениях, осуществление контроля, оказание методической и практической помощи. 10. Адаптация персонала. 11. Участие в разработке нематериальной мотивации. 12. Подбор персонала различного профессионального уровня. 13. Мониторинг рынка труда и заработных плат. 14. Отчетность в госструктуры, внутренняя аналитика по кадровому составу и движению персонала по обособленным структурам. 15. Разработка локально- нормативных актов (Положения о направлении сотрудников в командировки, о предоставлении персональных данных, о социальном партнерстве, должностные инструкции, ПВТР, распоряжения и приказы руководителя компании). 16. Организация контроля службы охраны труда в головном офисе. 17. Внесение базы данных по персоналу в программу 1С версия 8.2. Формирование списков из базы данных для организационно-финансовых требований.
Обновлено 22 мая
50 000 Р, 48 лет, Солнечногорск, стаж 14 лет и 3 месяца
Главный специалист, менеджер по персоналу, АО СОГАЗ (ГК СОГАЗ), 6 лет и 11 месяцев
Поиск и отбор новых сотрудников. Работа с большим количеством вакансий (20-30 вакансий, не массовый подбор), от рядовых до топ- позиций, вкл. региональный подбор (продавцы, специалисты по сопровождению, врачи, специалист по урегулированию убытков, IT- специалисты, финансисты и бухгалтера, сотрудники службы безопасности, сотрудники кадровой службы, руководители разных уровней и др.). Размещение вакансий на специализированных работных сайтах и профессиональных площадках. Работа с кадровыми агентствами. Ведение учета в E-staff и Excel. Участие в ярмарках вакансий. Организация практики для студентов профильных ВУЗов. Первичная адаптация новых сотрудников и сопровождение в течении 3-х месяцев. Работа с наставниками. Участие в ротации сотрудников, вкл. региональный перевод. Организация и проведение оценочных мероприятий при отборе кандидатов на руководящие позиции, включая внутренних кандидатов. Тестирование (управленческие компетенции) - Maintest (есть сертификат). Проведение интервью по компетенциям. Мониторинг рынка труда и зарплаты. Оказание помощи руководителям подразделений в работе с персоналом. Консультирование сотрудников по личным вопросам, вопросам карьеры, конфликтным ситуациям. Проведение выходного интервью. Анализ текучести кадров. Организация и проведение аттестационных мероприятия, включая регионы. Формирование внутреннего кадрового резерва. Участие в организации годового обучения кадрового резерва сотрудников Головного офиса и региональных подразделений. Организация и проведение ежегодного конкурса «Лучший по профессии». Участие в формировании и поддержании корпоративной культуры. Причина увольнения – смена руководства, приход новой команды, сокращение.
Обновлено 22 мая
По договоренности, 30 лет, Реутов, готова к переезду в Москву, стаж 7 лет и 8 месяцев
Ведущий документовед, Государственное автономное учреждение Тверской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (ГАУ «МФЦ») Кимрский филиал www.mfc-tver.ru, 1 год и 6 месяцев
- Ведение документооборота филиала в полном объеме; - Разработка и внедрение технологических процессов работы с документами и на основе использования организационной и вычислительной техники (ведение учет документооборота, контроль за исполнением, ведение справочной работы). - Планирование, организация и совершенствование деятельности отдела делопроизводства, осуществление контроля за состоянием делопроизводства. - Подготовка предложений по обеспечению эргономических условий труда, рационализации рабочих мест работников. - Разработка унифицированных систем документации и табелей документов различного назначения и уровня управления, классификаторов документной информации. - Организация внедрения систем ведения документации. - Ведение межведомственной переписки. - Разработка и внедрение мер по упорядочению состава документов и информационных показателей, сокращению их количества и оптимизации документопотоков. - Подготовка и ведение отчетной документации филиала. В качестве помощника руководителя: - Организация и проведение встреч с руководителями смежных организаций; решение вопросов по взаимодействию и документообороту. - Участие в работе по подбору, расстановке и повышению квалификации кадров отдела делопроизводства; - Адаптация персонала: курирование сотрудника, контроль, получение обратной связи в период испытательного срока
Обновлено 22 мая
По договоренности, 48 лет, Электросталь, стаж 8 лет и 10 месяцев
Начальник отдела клининга, ООО " Парк Сервис", 3 года и 2 месяца
- ведение объекта; - ведение кадрового делопроизводства в полном об'еме, программа 1С 8.3" Зарплата и управление персоналом" - контроль работы персонала; - ведение документации; - учёт рабочего времени персонала; - подбор персонала и прием на работу; - общение с Заказчиком; - заказ ТМЦ; - отличные знания и опыт работы в области профессионального клининга с чистящими веществами и очищаемыми поверхностями, профессиональным оборудованием и техникой. - подписание актов о проделанной работе у Заказчика; - проведение инструктажа по технике безопасности; - умение быстро и оперативно реагировать на изменение ситуации на объектах; - находить общий язык с Заказчиком; - умение организовать работу персонала в соответствии с возможностями и требованиями заказчика
Обновлено 22 мая
40 000 Р, 48 лет, Пушкино, готова к переезду, стаж 12 лет и 11 месяцев
Специалист-делопроизводитель, Арбитражный суд Московской области, 9 месяцев
Ведение делопроизводства по судебному составу: отправка корреспонденции, учет движения, исполнения и хранения дел о банкротстве, подготовка и оформление дел для направления их в апелляцию и кассацию.
Обновлено 22 мая
По договоренности, 28 лет, Домодедово, стаж 8 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО "ПМК" (Строительство), 3 года и 3 месяца
(увольнение в связи с прекращением деятельности компании) - Организация работы отдела кадров; - Массовый подбор персонала на строительные объекты (рабочий персонал, ИТР, руководители объектов); - Обучение и адаптация персонала - Контроль и ведение КДП - Отчетность - Взаимодействие с проверяющими государственными органами (трудовая инспекция, прокуратура, и т.д.), подготовка документов по требованию. - Разработка внутренних документов; - Консультирование руководителей по ТК (трудовые споры (судебные) Инженер по ОТ и ТБ: - Охрана труда с нуля - Осуществление контроля над соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и технике безопасности, - Провидение работы по аттестации и сертификации рабочих мест; - Разработка инструкций по охране труда - Разработка мероприятий по предупреждению несчастных случаев, по улучшению условий труда; - Проведение инструктажей, - Обучения по ОТ ТБ, ПТМ, ЭБ, промышленная безопасность, ВИК, НАКС и т.д. - Взаимодействие и подготовка документов для СРО, Ростехнадзор (отчетность) - Оформление разрешительной документации (сертификация, лицензирование, СРО и.т.д.) - разработка планов эвакуации при пожаре; - Организация и контроль проверок на строительных и нефтедобывающих объектах компании. - Организация повышения квалификации сотрудников; - контроль за обеспечением работников рабочих профессий спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты; - Расследование и учет несчастных случаев на производстве
Обновлено 22 мая
60 000 Р, 42 года, Зеленоград, стаж 13 лет и 5 месяцев
Преподаватель, Учебный центр, 7 лет и 9 месяцев
Ведение учебных групп по курсам: "Секретарское дело и делопроизводство", "Управление персоналом", "Кадровое делопроизводство"
Обновлено 22 мая
20 000 Р, 56 лет, Наро-Фоминск, готова к переезду в Калугу, Обнинск, стаж 31 год и 7 месяцев
Менеджер по подбору персонала, ООО, 4 года и 1 месяц
Поиск и подбор персонала (УДАЛЕННО)
Обновлено 22 мая
20 000 Р, 38 лет, Электросталь, стаж 9 лет и 9 месяцев
Инспектор отделения по делам несовершеннолетних, УВД по ЗАО ГУ МВД РФ по г.Москве, 6 месяцев
- работа с несовершеннолетними, доставленными в ОМВД; - взаимодействие со школами, КДН и ЗП, по вопросам, связанным с несовершеннолетними; - прием и отработка заявлений и сообщений, связанных с несовершеннолетними; - обследование жилищных условий жизни несовершеннолетних, при определенных законом обстостоятельствах; - выявление и постановка на учет несовершеннолетних и родителей определенных заноком категорий, а также осуществление контроля за данными категориями граждан; - повышение уровня юридических знаний несовершеннолетних, путем бесед и проведения занятий
Обновлено 22 мая
40 000 Р, 43 года, Зеленоград, стаж 11 лет и 2 месяца
Менеджер по персоналу, ООО "Вилгуд Менеджмент", 3 месяца
- оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов. Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу. Создание кадрового резерва. - размещение вакансий в Интернете. Организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов. - поиск и подбор офисного персонала (аналитики, маркетинг, менеджер по работе с клиентами, по сопровождению клиентов, операторы тех поддержки 1 С. - занесение всех процессов по поиску, подбору и найму сотрудников в систему E - Staff - подбор персонала для автотехцентров
Обновлено 22 мая
По договоренности, 53 года, Мытищи, стаж 30 лет и 11 месяцев
Менеджер по персоналу, ООО "Гранд", 7 месяцев
Активный поиск и подбор персонала (топ-персонал, офисный, IT персонал, технический, линейный, сотрудники СБ, охранники, администраторы в ТК, уборщицы, дворники, менеджеры по аренде коммерческой недвижимости, менеджеры по продаже (Новостроек), начальники участков, прорабы, инженеры-сметчики, Инженеры ПТО, Инженеры по охране труда, инженеры технического надзора; Отбор и анализ резюме, обзвон и приглашение на собеседования; Ведение от 10 вакансий одновременно; Проведение телефонных интервью и личных собеседований с кандидатами, оценка профессиональных и личностных качеств, организация психологического тестирования, организация собеседования с руководителем отдела; Представление кандидатов вышестоящему руководству; Контроль, координирование и помощь в оформлении нового сотрудника; Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам подбора персонала; Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы; Контроль прохождения стажировок/испытательного срока сотрудников; Размещение и обновление вакансий на различных ресурсах; Внесение анкетных данных кандидатов в онлайн базу; Работа в режиме многозадачности. Подбор и оценка сотрудников на различные позиции- региональные, проведение собеседования с кандидатами, проведение мероприятий по адаптации "новичков", формирование статистической отчетности, мониторинг труда, взаимодействие со специализированными изданиями, кадровыми агентствами, анализ эффективности размещения рекламы, формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва. Взаимодействие с ЦЗН. Частично ведение кадрового делопроизводства.
Обновлено 22 мая
По договоренности, 33 года, Люберцы, стаж 9 лет и 8 месяцев
Менеджер контрольно-ревизионного Управления, филиал в г. Москва АО СК "ОСК", 1 год и 9 месяцев
Заказ БСО из ЦО. Прием документов из центрального офиса. Отражение всех операций по движению БСО в программе 1С "Предприятие", а именно, выдача, списание испорченных, неиспользованных бланков от посредников.. Составление актов приема-передачи БСО. Подача утраченных, украденных полисов ОСАГО в газету, после списания их в ОВД. Проведение инвентаризации на складе и с партнерами. Сбор данных для составления отчетности (1-РСА и 4-РСА) в Головной офис.
Обновлено 22 мая
40 000 Р, 30 лет, Железнодорожный, готова к переезду в Москву, Истру, Балашиху, стаж 7 лет и 11 месяцев
Менеджер по персоналу, Квелл Ист, 1 год и 11 месяцев
Обзвон соискателей и приглашение их на собеседование; Введение собеседования с дальнейшим трудоустройством; Распределение сотрудников на рабочие места. Работа на компьютере с определеной базой данных. Общение с внешним персоналом и информирование их о интересующей информации. Прием внешнего персонала, планирование внешнего персонала на объекты, контроль выхода персонала на объекты, прием входящих звонков, работа с базой данных, прием дозаявок от заказчиков.
Обновлено 22 мая
18 000 Р, 31 год, Орехово-Зуево, готова к переезду, стаж 3 года и 11 месяцев
Продавец-кассир, Т.Ц "Ореховский" ИП Петрова И.С, 2 года и 5 месяцев
Прием и выкладка товара, консультация по ассортименту, инвентаризация, работа на кассе.
Обновлено 22 мая
40 000 Р, 39 лет, Красногорск, стаж 10 лет и 3 месяца
Старший продавец-кассир, ООО "АДАМАС-Ювелирторг", 3 года и 3 месяца
Работа в торговом зале, работа с клиентами, выкладка товара, работа с персоналом, замещение управляющего, ведение кассовой документации, прием товара, проведение планерок, проведение инвентаризации, работа в 1С8 Документооборот, смотрела за порядком в торговом зале и на рабочем месте, работа с кассой, делала инкассацию.
Обновлено 22 мая
По договоренности, 22 года, Химки, стаж 4 года и 8 месяцев
Ассистент менеджера / заместитель директора, ООО "АмРест", 4 года и 8 месяцев
Умею работать в 1С, R-keeper. Занимаюсь набором персонала. Нацелена на результат, готова к переменам, стрессоустойчивая, легко вливаюсь в команду, готова к переменам!
Обновлено 22 мая
35 000 Р, 41 год, Щербинка, стаж 13 лет и 4 месяца
Рекрутер, КА/временный проект, 3 месяца
Массовый подбор линейного персонала в качестве удалённого рекрутера. Размещение информации о вакансиях в интернете, СМИ. Телефонные, скайп-интервью. Направление соискателей в КА. Контроль выхода на работу. Акты сверок.
Обновлено 22 мая
30 000 Р, 39 лет, Раменское, стаж 4 года и 3 месяца
Торговый представитель, 1 год и 2 месяца
Обновлено 22 мая
По договоренности, 33 года, Железнодорожный, стаж 13 лет и 1 месяц
Менеджер по подбору и адаптации персонала, ООО БКБ "Руссколлектор", 4 года и 1 месяц
Начала работу с должности менеджера по персоналу. С 12.03.2014г. переведена на должность вед. менеджера по подбору и адаптации персонала (в единственном лице). Численность организации до 500 человек. Функционал: поиск и подбор персонала (точечный подбор офисных сотрудников и массовый - операторов call центра). Размещение вакансий в Интернете, соц. сетях, поиск и обработка резюме (первичный скрининг по телефону), проведение собеседований (структурированное интервью, «кейсы»); организация и координация собеседований с руководителями. Организация обучения вновь прибывших сотрудников, адаптация персонала. Большой опыт закрытия вакансий от массовых до ТОПов, регионы и т.д. Работа в режиме многозадачности, в работе до 10 вакансий одновременно. Полный цикл взаимодействия с поисковыми интернет ресурсами (оплата, закрывающие документы, анализ эффективности, мониторинг рынка труда...). Рассылка информационных писем коллегам (информирование о днях рождения/выходе новых сотрудников). Взаимодействие с колледжами, ВУЗами, ЦЗН... и многое другое.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты