Резюме «Начальник отдела кадров» в Московской области

Найдено 5 963 резюме
После регистрации будет доступно 11 316 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 13:01
50 000 Р , 42 года , Дубна (Московская область) , Английский (Базовый)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 24 года и 9 месяцев
Начальник отдела 24 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ГУ-Управление ПФР
Организация работы в отделе, выездные документальные проверки, прием населения, прием представителей организаций, заключение договоров, составление отчетов, принятие незамедлительно решений в текущей работе отдела, подборка кадров, оценка правильности оформления кадровых и бухгалтерских документов и многое другое.
Обновлено в 09:33
По договоренности , 53 года , Щелково , готова к переезду в Москву, Пушкино, Балашиху и еще 5 городов , Немецкий (Базовый) , стаж 16 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров 6 месяцев (по настоящее время)
Торгово - производственная компания
(временный проект) - Восстановление и ведение КДП в полном объеме; - Осуществление работы по подбору, отбору кандидатов на различные позиции компании.
Начальник отдела кадров (в единственном лице), Начальник отдела кадров (в единственном лице), Инспектор/Старший инспектор/Начальник отдела кадров скрыть
Бесплатная вакансия в Зеленограде
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 22 июля
75 000 Р , 39 лет , Щелково , готова к переезду в Королев, Фрязино , Немецкий (Базовый)   и еще 1, , Испанский (Базовый)   скрыть , стаж 19 лет и 4 месяца
Руководитель отдела кадров 5 лет и 3 месяца (по июнь 2017)
ООО Комфорт
1) Постановка и планирование кадрового делопроизводства (восстановления) с нуля. 2) Полное ведение кадрового учета. 3) Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений в т.ч. с иностранными работниками. 4) Разработка нормативно-локальных документов по организации: правила внутреннего распорядка организации, положения об оплате труда, положение о персональных данных, коммерческая тайна, и тп. 5) Разработка должностных инструкций. 6) Знание всех участков кадрового делопроизводства: - разработка штатного расписания; - оформление приема, перевода, увольнения; - оформление отпусков, компенсации при увольнении; - оформление личных дел по сотрудникам; - знание правил оформления, ведения и хранения трудовых книжек и учета их бланков; - подсчет трудового стажа; - работа с иностранными гражданами; - квотирование. 7) Подготовка и выдача документов по письменному заявлению работников связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование). 8) Поиск и подбор среднего и высшего звена; оценка, адаптация, тренинги, разработка мотивационных схем. 9) Размещение вакансий в интернете и СМИ, мониторинг з/п. 10) Подготовка юридических заключений по трудовым вопросам. 11) Ведение исковой работы возникших из трудового спора. 12) Представление интересов Компании в судах общей юрисдикции по трудовым спорам. 13) Контроль исполнительного производства, взаимодействие со службой судебных приставов и банками по вопросу исполнения судебных актов при обращении взыскания уволившихся сотрудников. 14) Подготовка проектов доверенностей для сотрудников. 15) Консультирование руководителей в области трудового законодательства. 16) Взаимодействие с надзорными органами (трудовая инспекция, центр занятости, прокуратура, военкомат, миграционная служба, пенсионный фонд, фонд социального страхования). 17) Работа со страховыми компаниями по ДМС продуктов. 18) Отчетность по компаниям в ПФР. 19) Воинский учет. 20) Открытие зарплатных проектов. Личный состав по организации свыше 500 чел. Иностранные граждане свыше 150 чел. Ключевые результаты: 1. Создала и структурировала ведение документооборота в области кадрового делопроизводства по миграционному учету с доработкой программы 1С под цели учета компании (при привлечении иностранных работников из стран СНГ).
Руководитель отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Инспектор отдела кадров/Бухгалтер по заработной плате скрыть
Обновлено 22 июля
50 000 Р , 53 года , Люберцы , стаж 13 лет
Начальник отдела кадров 5 лет (по май 2017)
ООО «ИМВ-ресурсы», ООО «ИМВ-Консульт» (корпорация ГлавМосстрой)
Начальник отдела кадров в одном лице. (3 юр. Лица) - Кадровое делопроизводство, 1С 8.2 - подбор персонала всех уровней - организация аттестации раб. мест, - ISO-9001:2000, - полное ведение СРО, обучения и необходимой сертификации. - подготовка кадровой документации для тендеров. - ведение 1 юр. Лица с 0 - организация корпоративных мероприятий
Директор по персоналу, Директорпо персоналу, Директор по персоналу, Директорпо персоналу скрыть
Обновлено 22 июля
По договоренности , 35 лет , Щелково , стаж 11 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров 2 года и 1 месяц (по декабрь 2016)
ООО " МПК"
Работа на производстве. Кадр с "0". Штат 250 человек. 70 Иностранные работники. Ведение КПД. Массовый подбор персонала.
Инспектор отдела кадров, Начальник отдел кадров, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 22 июля
По договоренности , 42 года , Коломна , стаж 16 лет и 9 месяцев
Старший продавец 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Ювелирная компания Аура
Общение с посетителями салона. Консультирование, помощь в подборе, оформление продажи. Оценка и скупка драгметалла, ведение отчетности. Общий контроль за работой персонала в двух салонах.
Начальник отдела кадров, инспектор по кадрам, Инженер ПТО (комплектация), Бухгалтер по учету тмц, Инженер отдела реализации скрыть
Обновлено 22 июля
70 000 Р , 42 года , Одинцово , стаж 20 лет и 5 месяцев
Группа компаний: (11 юр. лиц - штат 1300 человек, в т.ч. иностранные граждане СНГ: работающие на основание Патентов, РВП, ВнЖ и по дог. ЕАЭС и т.п.); Руководство группой (в подчинении 8 работников). Полное ведение кадрового делопроизводства - прием, увольнение, перемещение, отпуска в соответствии с законодательством РФ и т.п… Участие в разработке локальных нормативных актов по внутреннему распорядку, оплате труда, защите персональных данных, охране труда, организация их утверждения и ознакомление с ними работников. Разработка должностных инструкций, регламентирующих работу кадровой службы. Формирование внутренней установленной отчетности по кадровым вопросам; Организация и контроль ведения КДП в полном объеме; Отслеживание изменений в трудовом законодательстве РФ, миграционном законодательстве, оперативное информирование об изменениях; Организация процессов приема, увольнения, перемещения сотрудников; Консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников компании по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ; Участие в разрешении правовых вопросов трудовых отношений и трудовых споров, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами; Опыт проведения кадрового аудита. Опыт восстановления полного КДП (восстановление кадровых документов за истекшие периоды, которые не были созданы в предыдущие периоды или были утеряны, получение от сотрудников копий недостающих документов в личном деле). Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам, связанным с оплатой труда. Контроль систематизации и хранения документов кадровой службы, подготовка документов к архивному хранению. Контроль над выполнением графиков отпусков и трудовой дисциплины. Консультирование руководителей и сотрудников (в частности работников ближнего и дальнего зарубежья по кадровым вопросам, а также миграционным вопросам). Своевременное оформление и ведение личных дел сотрудников, личных карточек Т2. Ведение журналов учета трудовых книжек, трудовых договоров, приема, увольнения, переводов, отпусков. Заполнение и хранение трудовых книжек. Составление, ведение и изменение штатного расписания. Составление трудовых договоров (с использованием типовых форм), организация подписания трудовых договоров, участие в разработке форм трудовых договоров. Ведение табеля учета рабочего времени, включая обособленные подразделения (внесение в систему 1С, по данным от подразделений). Подготовка копий документов из личных дел сотрудников. Оформление справок работникам. Оформление иностранной рабочей силы к себе в штат. Подача, оформление и получение документов в центр занятости населения на получение квот и их продление (Иностранные граждане, стран с визовым режимом). Подача заявок на получение квот, для привлечение иностранной рабочей силы (визовые). Оформление Высококвалифицированных иностранных работников (с РНР ВКС). Сдача по ним уведомлений в УФМС о: заключении трудового договора и сведений по заработной плате. Оформление регистраций и сдача в УФМС (постановка на миграционный учет); Уведомление территориальных органов исполнительной власти - Федеральную миграционную службу (раннее), сейчас ОВМ ОМВД (о заключении и расторжении трудовых договоров, договоров ГПХ); Контроль сроков легитимности документов иностранных работников (дальнего и ближнего зарубежья (регистрация, патент, гос. пошлины, полиса ДМС). Контролирование сроков получения, получение готовых документов в ФМС, предоставление письменных и устных консультаций по вопросам миграционного законодательства; Полное ведение миграционного учета; Организация работы сотрудников компании в миграционной сфере. Опыт введения переговоров с клиентами, для дальнейшего их привлечения и взаимодействия с ними; Ведение телефонных переговоров с клиентами; Урегулирование вопросов с органами УФМС, полиции - по ситуациям с работниками (в частности работники ближнего и дальнего зарубежья); Выезды в суд, для решения вопросов легитимности нахождения иностранца на территории РФ и т.п. Проведение собеседований (первичное собеседование, заполнение анкеты – выяснение биографических моментов, копирование документов, рассказ о вакансии и компании, ответ на общие вопросы соискателя). Участие в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах.
Управляющая, бухгалтер (все в одном лице), Бухгалтер по зарплате, ОС и ТМЦ, Управляющая, бухгалтер, менеджер, товаровед (все в одном лице), Бухгалтер по начислению и расчету квартплаты скрыть
Обновлено 22 июля
80 000 Р , 42 года , Одинцово , стаж 20 лет и 5 месяцев
Группа компаний: (11 юр. лиц - штат 1300 человек, в т.ч. иностранные граждане СНГ: работающие на основание Патентов, РВП, ВнЖ и по дог. ЕАЭС и т.п.); Руководство группой (в подчинении 8 работников). Полное ведение кадрового делопроизводства - прием, увольнение, перемещение, отпуска в соответствии с законодательством РФ и т.п… Участие в разработке локальных нормативных актов по внутреннему распорядку, оплате труда, защите персональных данных, охране труда, организация их утверждения и ознакомление с ними работников. Разработка должностных инструкций, регламентирующих работу кадровой службы. Формирование внутренней установленной отчетности по кадровым вопросам; Организация и контроль ведения КДП в полном объеме; Отслеживание изменений в трудовом законодательстве РФ, миграционном законодательстве, оперативное информирование об изменениях; Организация процессов приема, увольнения, перемещения сотрудников; Консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников компании по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ; Участие в разрешении правовых вопросов трудовых отношений и трудовых споров, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами; Опыт проведения кадрового аудита. Опыт восстановления полного КДП (восстановление кадровых документов за истекшие периоды, которые не были созданы в предыдущие периоды или были утеряны, получение от сотрудников копий недостающих документов в личном деле). Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам, связанным с оплатой труда. Контроль систематизации и хранения документов кадровой службы, подготовка документов к архивному хранению. Контроль над выполнением графиков отпусков и трудовой дисциплины. Консультирование руководителей и сотрудников (в частности работников ближнего и дальнего зарубежья по кадровым вопросам, а также миграционным вопросам). Своевременное оформление и ведение личных дел сотрудников, личных карточек Т2. Ведение журналов учета трудовых книжек, трудовых договоров, приема, увольнения, переводов, отпусков. Заполнение и хранение трудовых книжек. Составление, ведение и изменение штатного расписания. Составление трудовых договоров (с использованием типовых форм), организация подписания трудовых договоров, участие в разработке форм трудовых договоров. Ведение табеля учета рабочего времени, включая обособленные подразделения (внесение в систему 1С, по данным от подразделений). Подготовка копий документов из личных дел сотрудников. Оформление справок работникам. Оформление иностранной рабочей силы к себе в штат. Подача, оформление и получение документов в центр занятости населения на получение квот и их продление (Иностранные граждане, стран с визовым режимом). Подача заявок на получение квот, для привлечение иностранной рабочей силы (визовые). Оформление Высококвалифицированных иностранных работников (с РНР ВКС). Сдача по ним уведомлений в УФМС о: заключении трудового договора и сведений по заработной плате. Оформление регистраций и сдача в УФМС (постановка на миграционный учет); Уведомление территориальных органов исполнительной власти - Федеральную миграционную службу (раннее), сейчас ОВМ ОМВД (о заключении и расторжении трудовых договоров, договоров ГПХ); Контроль сроков легитимности документов иностранных работников (дальнего и ближнего зарубежья (регистрация, патент, гос. пошлины, полиса ДМС). Контролирование сроков получения, получение готовых документов в ФМС, предоставление письменных и устных консультаций по вопросам миграционного законодательства; Полное ведение миграционного учета; Организация работы сотрудников компании в миграционной сфере. Опыт введения переговоров с клиентами, для дальнейшего их привлечения и взаимодействия с ними; Ведение телефонных переговоров с клиентами; Урегулирование вопросов с органами УФМС, полиции - по ситуациям с работниками (в частности работники ближнего и дальнего зарубежья); Выезды в суд, для решения вопросов легитимности нахождения иностранца на территории РФ и т.п. Проведение собеседований (первичное собеседование, заполнение анкеты – выяснение биографических моментов, копирование документов, рассказ о вакансии и компании, ответ на общие вопросы соискателя). Участие в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах.
Управляющая, бухгалтер (все в одном лице), Бухгалтер по зарплате, ОС и ТМЦ, Управляющая, бухгалтер, менеджер, товаровед (все в одном лице), Бухгалтер по начислению и расчету квартплаты скрыть
Обновлено 21 июля
По договоренности , 45 лет , Подольск , стаж 14 лет
Начальник отдела кадров 11 лет и 3 месяца (по апрель 2017)
Складское хранение, производство
Должности: с 02. 2006 года - инспектор отдела кадров с 03. 2007 года - старший инспектор отдела кадров с 10. 2015 года - начальник отдела кадров Обязанности: самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по 2-м юридическим лицам; - поиск и привлечение персонала (руководящего и линейного), размещение вакансий на сайтах в Интернете, активная реклама в СМИ, самостоятельный поиск резюме кандидатов в сети, проведение собеседований, представление кандидата руководителю; - построение кадровой работы в процессе реорганизации путем перехода сотрудников в другую компанию, и как последствие реорганизации - сокращение персонала; - нормативное обеспечение кадровой деятельности (разработка ЛНА - должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных, положение о премировании; - контроль за ведением табелей учета рабочего времени работников (суммированный учет при сменном графике работы + окладники). - составление графика отпусков с учетом доп. отпусков по льготному стажу (машинисты АХУ, аккумуляторщики и газосварщики); - организация внутреннего обучения сотрудников (стажировок), - изучение рынка труда и уровень зарплат по категориям персонала; - участие в разрешение трудовых споров и конфликтов; - взаимодействие со страховыми компаниями по ОМС (оформление мед. полюсов), пенсионным фондом, - ведение воинского учета по военнообязанным сотрудниками.
Обновлено 21 июля
По договоренности , 51 год , Звенигород , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 26 лет и 7 месяцев
Ведущий специалист по кадрам 6 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Газпром трансгаз Ставрополь"
Кадровое делопроизводство в соответствии с трудовым законодательством: личный стол, назначение пенсий, профессиональное обучение (в том числе бюджетирование), резерв кадров, работами с молодыми специалистами и студентами, аттестация персонала, награждение и поощрение, ведение воинского учёта, табель учёта рабочего времени. Работа с трудовыми договорами, гражданско-правовыми договорами, договорами материальной ответственности. Психологическое сопровождение кандидатов при приёме на работу, резерв на выдвижение. Социальная работа с личным составом и пенсионерами. Профессиональное пользование программой "1С: предприятие-Зарплата и Управление персоналом. Версия 8.2", "Консультант Плюс", SAP NetWeaver Portal, RapidApp, тестовых методик "Бизнес-Профиль" иприложения "Конком", "ИДС"-Индивидуальный Деловой Стиль. Разработка локальных нормативных документов (правила внутреннего трудового распорядка, положение о персональных данных, положение об аттестации, положения об отделе (группе), должностные инструкции и др.). Опыт работы по проверкам: государственная инспекция по труду, налоговой службы и федеральной службы социального страхования РФ. Практическая работа по реорганизации предприятия с последующим сокращением численности и штата работников. Консультации по вопросам трудового законодательства.
Обновлено 21 июля
75 000 Р , 44 года , Балашиха , стаж 12 лет и 3 месяца
Заместитель руководителя отдела управления персоналом 9 лет и 9 месяцев (по июнь 2017)
АНО ВПО "Алтайская академия экономики и права"
Обязанности: - Контроль за правильностью ведением учета и движения личного состава сотрудников: приказы о приеме, переводе, увольнении сотрудников; - Контроль за исполнением графика отпусков; - Участие в планировании и проведении аттестации, повышении квалификации; - Подготовка пакета документов для лиц представляемых к награждению (характеристика, наградной лист) - Контроль за правильностью оформления и ведения трудовых книжек в соответствии с нормативными документами; - Годовая отчетность в Рособрнадзор, статистику, Министерства, внутренняя установленная отчетность; - Работа с городским Центром занятости (квотирование рабочих мест, соблюдение процедуры сокращения, вакансии); - Оформление листков нетрудоспособности; - Формирование личных дел сотрудников для передачи на хранение в архив, выдача архивных справок; - Контроль за работой с военкоматами, миграционной службой; - Введение в действие программы 1С для автоматизации кадрового делопроизводства.
Обновлено 21 июля
30 000 Р , 36 лет , Можайск , Английский (Базовый) , стаж 4 года и 11 месяцев
Заведующий архивом 4 года и 11 месяцев (по июнь 2016)
ГБОУ ММТ МО
Обновлено 21 июля
По договоренности , 40 лет , Одинцово , стаж 19 лет и 11 месяцев
Руководитель отдела персонала 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО СК 4287
Строительство малоэтажных домов (коттеджи, таунхаусы, бани и т.д.) - Организация процесса поиска, подбора и адаптации персонала (ИТР, АУП - самостоятельно, рабочий состав - менеджер по персоналу). - Разработка локальных нормативно-правовых актов компании (регламентов, положений и др.) - Разработка мотивации работников организаций (материальная и моральная) - Формирование кадрового резерва (внутренний, внешний). - Текущее и перспективное планирование потребности Общества в персонале. - Ведение кадровой документации в полном объеме в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации численностью от 360 человек (как самостоятельно, так и с помощью менеджера по персоналу). - Организация оформления приема, перевода, увольнения, отпусков, табельного учета и т.п. - Ведение и управление штатным расписанием - Ведение суммированного учёта рабочего времени. - Ведение табельного учёта рабочего времени с занесением в базу 1С - Проведение аттестации сотрудников - Организация составления и контроль выполнения графиков отпусков работников Общества. - Контроль за трудовой дисциплиной и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка - Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений - Оформление иностранных граждан - В подчинении менеджер по персоналу
Руководитель отдела персонала, Начальник отдела кадров, Специалист отдела кадров скрыть
Обновлено 21 июля
60 000 Р , 36 лет , Наро-Фоминск , готова к переезду в Обнинск , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 10 месяцев
Совместительство по временному проекту по ведению кадрового учета пансионата (3 юр.лица, в том числе "медицина" и "общепит"): Прием на работу, увольнение и перевод (включая «плавный переход» из одного юр.лица в другое+ оперативная подготовка все соответствующих документов); • Подготовка трудовых договоров, дополнительные соглашения к ТД; • Ведение графика отпусков, Оформление отпусков; • Оформление личных карточек Т-2 и внесение изменений в них; • Внесение записей трудовых книжек, и ведение журнала учета трудовых книжек; • Формирование Штатного расписания и организационной структуры Предприятия; • Оформление листов нетрудоспособности; • Разработка и внедрение ЛНА и ознакомление с ними работников (включая Положения и должностные инструкции); • Ведение табеля учета рабочего времени; • Подбор персонала (размещение вакансии в СМИ, проведение собеседований, организация «контрольных» интервью с руководящим составом Предприятия, проверка рекомендаций с предыдущих мест работы кандидатов); • Выдача справок о трудовом стаже; • Воинский учет; • Мониторинг рынка труда; • Ежемесячная отчетность
Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Ведущий менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 21 июля
40 000 Р , 62 года , Химки , стаж 8 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров 8 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО" Армада-Строй"
Ведение кадровой документации в полном объеме, опыт работы с людьми.
Обновлено 21 июля
По договоренности , 47 лет , Пушкино , стаж 6 лет и 2 месяца
Ведущий специалист отдела кадров 1 год и 2 месяца (по декабрь 2016)
Пушкинский Водоканал
Подбор персонала. - Проведение собеседований и оценка профессиональных качеств кандидатов при подборе, согласование повторных собеседований с руководителями; - Укомплектовывание штата сотрудников профессиональными работниками, которые успешно выполняют задачи по настоящее время. Кадровое делопроизводство: штат 650 человек - Консультации руководителей структурных подразделений и сотрудников компании по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ; - Разрешение трудовых споров и конфликтных ситуаций; - организация и полное ведение кадрового делопроизводства - разработка организационной структуры, штатного расписания, формы трудового договора, должностных инструкций, - ведение приказов: 1) по личному составу: прием, увольнения, переводы, изменение окладов, изменение ФИО, отпусков); 2) общих, по сверхурочной работе, о замещении, распределении обязанностей и т.д. - ведение личных дел, личных карточек (Т-2), трудовых книжек, - ведение актов (о нарушениях ПВТР,); - заполнение больничных листов; - служебные записки, докладные записки - журналы регистрации и учета кадровой документации (трудовых договоров, регистрации приказов); - создание и ведение архива кадровой документации, - ведение табелей учета рабочего времени; - подготовка справок с места работы, копий трудовых книжек, выписок из приказов по запросам сотрудников, работа с заявлениями сотрудников по оформлению загранпаспарта; - Успешный опыт проверок трудовых инспекций; - Разрешение трудовых споров и конфликтных ситуаций; - Сопровождение административного делопроизводства; - Подготовка документации для проверок. - Представление интересов организации в судах Московской области и города Москвы
Обновлено 21 июля
По договоренности , 41 год , Мытищи , стаж 5 лет и 3 месяца
Ведущий специалист отдела кадров 1 год и 2 месяца (по декабрь 2016)
Пушкинский Водоканал
Подбор персонала. - Проведение собеседований и оценка профессиональных качеств кандидатов при подборе, согласование повторных собеседований с руководителями; - Укомплектовывание штата сотрудников профессиональными работниками, которые успешно выполняют задачи по настоящее время. Кадровое делопроизводство: штат 650 человек - Консультации руководителей структурных подразделений и сотрудников компании по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ; - Разрешение трудовых споров и конфликтных ситуаций; - организация и полное ведение кадрового делопроизводства - разработка организационной структуры, штатного расписания, формы трудового договора, должностных инструкций, - ведение приказов: 1) по личному составу: прием, увольнения, переводы, изменение окладов, изменение ФИО, отпусков); 2) общих, по сверхурочной работе, о замещении, распределении обязанностей и т.д. - ведение личных дел, личных карточек (Т-2), трудовых книжек, - ведение актов (о нарушениях ПВТР,); - заполнение больничных листов; - служебные записки, докладные записки - журналы регистрации и учета кадровой документации (трудовых договоров, регистрации приказов); - создание и ведение архива кадровой документации, - ведение табелей учета рабочего времени; - подготовка справок с места работы, копий трудовых книжек, выписок из приказов по запросам сотрудников, работа с заявлениями сотрудников по оформлению загранпаспарта; - Успешный опыт проверок трудовых инспекций; - Разрешение трудовых споров и конфликтных ситуаций; - Сопровождение административного делопроизводства; - Подготовка документации для проверок. - Представление интересов организации в судах Московской области и города Москвы
Начальник отдела кадров, Специалист отдела кадров / начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 21 июля
По договоренности , 44 года , Одинцово , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Ведение кадровой документации в полном объеме -1С 8,2 Штатное расписание, прием, увольнение, кадровое перемещение, заключение и расторжение трудовых договоров и дополнительных соглашений, отпуск, больничные листы, командировки. Трудовые книжки (ведение, хранение) Ведение личных дел и карточки Т-2 Ведение журналов по личному и основному составу. Опыт работы с иностранными гражданами
Начальник отдела региональной и кадровой работы, Инспектор по кадрам скрыть
Обновлено 21 июля
60 000 Р , 43 года , Химки , стаж 22 года и 9 месяцев
Коммерческий директор 7 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "ХИМ ЮСТ"
Разработка стратегии и плана развития предприятия (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.); Управление сотрудниками (подбор, обучение, мотивация); Разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики. Делопроизводство в полном объёме.
Заместитель генерального директора по управлению персоналом, Начальник отдела кадров, Специалист по кадрам, Заведующая химчисткой-прачечной, Военные специальности скрыть
Обновлено 21 июля
По договоренности , 50 лет , Фрязино , стаж 11 лет и 3 месяца
Имею опыт работы в качестве начальника отдела кадров (в настоящее время продолжаю трудиться на производственном предприятии). Ведение кадрового учета в полном объеме, знание и опыт работы с иностранцами и оформление документов в УФМС. Поиск и подбор персонала всех уровней, проведение аттестации соискателей (более 10 - ти лет). Творчески подхожу к работе, требователен к себе и окружению, ценю коммуникабельность, Без вредных привычек.
Обновлено 21 июля
45 000 Р , 42 года , Пушкино , стаж 13 лет и 8 месяцев
Специалист по кадровому делопроизводству 1 год и 1 месяц (по апрель 2017)
Производственно-торговая организация (ООО)
Работа в проекте, консультирование по кадровому делопроизводству, участие в кадровом аудите, помощь в восстановлении кадрового делопроизводства, архив, стабилизация кадровой работы организации после кризисной ситуации, участие в подборе персонала, помощь в переквалификации. 1С ЗУП 8.2/8.3, ЗиК 7.7
Специалист отдела кадров (в единственном лице), Специалист отдела кадров (в единственном лице), Специалист отдела кадров, Специалист отдела кадров (начальник отдела кадров), Менеджер по персоналу/Начальник отдела кадров, Менеджер по подбору персонала/Психолог-консультант скрыть
Обновлено 21 июля
По договоренности , 39 лет , Клин , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 7 месяцев
HR-бизнес-партнер 4 года и 9 месяцев (по май 2016)
• Непосредственное участие в бизнес-планировании и реализации кадровой стратегии. • Разработка и реализация стратегического плана работы с персоналом. • Внедрение и соблюдение основных HR-политик и процедур. Организационная и контролирующая работа в области HR (планирование и согласование штата, руководство подбором персонала, организация обучения новых сотрудников на местах и ​​т. д.). • Методическая поддержка руководителей, включающая консультацию по вопросам управления персоналом. • Взаимодействие с внутренними заказчиками в рамках реализации тех или иных HR-задач. • Разработка и проведение HR-проектов.
Управляющий магазином, Заместитель начальника Департамента по работе с персоналом, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 20 июля
50 000 Р , 45 лет , Дубна (Московская область) , стаж 18 лет и 5 месяцев
Ведущий инспектор по кадрам 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
АО "ОКБ "Аэрокосмические системы"
Кадровое делопроизводство, документационное обеспечение (более 300 чел.) Кадровый документооборот организации в полном объёме обеспечиваю самостоятельно. • Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации, формирование номенклатуры дел, штатного расписания, графика ежегодных отпусков. • Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовым договорам. • Оформление приема, переводов, увольнения работников. • Оформление ежегодных, учебных и административных отпусков. • Разработка, составление и издание приказов и других документов по персоналу (изменение оплаты труда, премии, пособия, донорство, справки). • Учет предоставления отпусков, осуществление контроля над составлением и соблюдением графика очередных отпусков. • Учет рабочего времени, табелирование. • Заполнение, учет, ведение и хранение документов и бланков строгой отчетности - трудовых книжек, личных карточек формы Т-2. • Формирование и ведение личных дел работников. • Формирование архива, учет, формирование и оформление дел на хранение. • Организация летнего отдыха для детей работников. • Организация и бюджетирование корпоративных мероприятий. • Систематизировала документооборот предприятия по кадрам.
Начальник отдела кадров, Помощник руководителя, Специалист 1 категории отдела экономического развития, Помощник генерального директора скрыть
Обновлено 20 июля
По договоренности , 42 года , Пушкино , стаж 5 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Общество с ограниченной ответственностью
Ведение кадрового делопроизводства компании в полном объеме: - приказы по личному составу (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки); - работа со штатным расписанием и организационно-штатной структурой; - разработка и актуализация локальных нормативных актов, должностных инструкций; - составление графика отпусков и контроль его исполнения; - ведение табеля учета рабочего времени; - учет, хранение и ведение трудовых книжек, подсчет трудового стажа работников; - выдача заверенных копий трудовых книжек, справок о трудовой деятельности работников; - формирование и ведение личных дел работников, карточек УФ Т-2, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью; - ведение журналов учета и регистрации кадровых документов; - составление номенклатуры дел отдела кадров и архивирование. Взаимодействие с руководством компании по организационно-управленческим и кадровым вопросам. Аудит и восстановление кадрового учета компании. HR-проекты: подбор, адаптация, оценка и мотивация, обучение персонала. Работа с кадровым резервом. Возможна частичная занятость.
Обновлено 20 июля
50 000 Р , 41 год , Можайск , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 3 месяца
Начальник отдела управления персоналом 7 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Строительная организация
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность штата - 160 человек): - составление приказов по личному составу; - оформление приёма, увольнений, отпусков, командировок, больничных листов, перемещений, - подсчёт трудового стажа; - формирование личных дел сотрудников, заполнение и ведение личных карточек Т2; - учёт, ведение и заполнение трудовых книжек; - составление табеля рабочего времени; - составление и ведение графика отпусков; - составление штатного расписания и внесение изменений; - воинский учет и бронирование сотрудников, отчетность, - оформление медицинских полисов, банковских карт сотрудникам, - статистика занятости, - подготовка и сдача отчетности в вышестоящие организации (ежемесячная, квартальная, полугодовая, годовая); - консультирование сотрудников по кадровым вопросам, - выдача справок о трудовой деятельности; - работа с должностными инструкциями, положениями о подразделениях, - поиск, подбор и оценка персонала различных уровней, размещение вакансий в Интернете и СМИ, сотрудничество с государственными центрами занятости.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возвра