Резюме «Начальник отдела кадров» в Московской области

Найдено 5 994 резюме
После регистрации будет доступно 11 362 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 22 августа
60 000 Р , 37 лет , Раменское , стаж 16 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров 10 месяцев (по май 2017)
АО "Люберецкий электромеханический завод" (штат 200 чел.)
Планирование, организация и контроль работы отдела кадров (в подчинении 1 человек) Аудит и оптимизация кадрового учета, контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом Контроль наличия всех документов, необходимых для учета персонала в соответствии с ТК РФ Контроль соблюдения трудовой дисциплины, порядка применения дисциплинарных взысканий и поощрений Ведение, хранение и учет трудовых книжек, внесение в них изменений Ведение штатного расписания предприятия Заполнение и учет листков нетрудоспособности Составление графика отпусков, контроль и учет их предоставления работникам Оформление приказов по личному составу и основной деятельности Сверка табелей учета рабочего времени сотрудников по подразделениям Взаимодействие с руководителями структурных подразделений предприятия по вопросам поиска и подбора персонала, согласование заявок на подбор персонала, размещение заявок на сайтах по трудоустройству, поиск и подбор персонала Участие в разработке, контроль наличия, предоставления, составления должностных инструкций, положений о подразделениях Оформление и выдача необходимых документов, справок Деловая переписка с организациями, органами исполнительной власти Консультационная поддержка руководителей подразделений и сотрудников по вопросам применения ТК РФ Ведение зарплатного проекта Подготовка и сдача внутренней отчетности, отчетов в ЦЗН, ПФР, статистику, военный комиссариат Опыт работы с работниками, занятыми на работах с вредными условиями труда Работа в программе 1С 8.3 ЗУП
Специалист кадрового учета, Специалист отдела по подбору и администрированию персонала, Инспектор отдела кадров, Оператор пк, Контролер службы учета газа и расчетов за газ, Кладовщик, Бухгалтер скрыть
Обновлено 22 августа
50 000 Р , 33 года , Наро-Фоминск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ЗАО Нарострой-1
Ведение кадрового делопроизводства. Прием, перевод сотрудников, увольнение. В том числе иностранцев. Табель учета рабочего времени. Оформление больничного листа. Учет, ведение и хранение трудовых книжек. Вводный инструктаж по технике безопасности. Взаимодействие с ЦЗ населения, ПФ РФ, Фсс, Миграционной службой. Численность более 100 сотрудников + договора подряда. Отчёты по квотированию. Подготовка копий документов. Справки о трудовом стаже и зарплате сотрудников. Должностные инструкции. Камин.
Главный бухгалтер, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер, Бухгалтер скрыть
Бесплатная вакансия в Зеленограде
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 22 августа
60 000 Р , 42 года , Одинцово , стаж 20 лет и 6 месяцев
Заместитель директора по кадрам 5 лет и 1 месяц (по август 2017)
Группа компаний: (11 юр. лиц) - штат 1300 человек: граждане России + иностранные граждане ближнего и дальнего зарубежья. Руководство группой (в подчинении 6-8 чел). Полное ведение кадрового делопроизводства как на бумажных носителях так и в 1С, и Excel (прием, увольнение, перемещение, отпуска), в соответствии с законодательством РФ и т.п… Организация процессов приема, увольнения, перемещения сотрудников. Участие в разработке ЛНА по внутреннему распорядку, оплате труда, защите персональных данных, гражданской обороне, охране труда, организация их утверждения и ознакомление с ними работников. Разработка должностных инструкций, регламентирующих работу кадровой службы. Формирование внутренней установленной отчетности по кадровым вопросам. Организация и контроль ведения КДП в полном объеме; Отслеживание изменений в трудовом законодательстве РФ, миграционном законодательстве, оперативное информирование об изменениях; Контроль над выполнением графиков отпусков и трудовой дисциплины. Доп.соглашения по разным изменениям. Опыт проведения кадрового аудита. Опыт восстановления полного КДП (за 3-4 года) (восстановление кадровых документов за истекшие периоды, которые не были созданы в предыдущие периоды или были утеряны, получение от сотрудников копий недостающих документов в личном деле). Контроль систематизации и хранения документов кадровой службы, подготовка документов к архивному хранению. Своевременное оформление и ведение личных дел сотрудников, личных карточек Т2. Ведение журналов учета трудовых книжек, трудовых договоров, приема, увольнения, переводов, отпусков. Ведение и хранение трудовых книжек. Составление трудовых договоров, договоров ГПХ (с использованием типовых форм), организация подписания трудовых договоров, участие в разработке форм трудовых договоров. Табель учета, включая и по обособленным подразделениям (внесение в систему 1С, по данным от подразделений). Штатное расписание. Подготовка копий документов из личных дел сотрудников. Участие в разрешении правовых вопросов трудовых отношений и трудовых споров, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами. Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам, связанным с оплатой труда. Консультирование руководителей и сотрудников (в частности работников ближнего и дальнего зарубежья по кадровым вопросам, а также миграционным вопросам). Подготовка копий документов из личных дел сотрудников. Подача, оформление и получение документов в центр занятости населения на получение квот и их продление (Иностранные граждане, стран с визовым режимом). Оформление Высококвалифицированных иностранных работников (с РНР ВКС). Сдача по ним уведомлений в УФМС о: заключении трудового договора и сведений по заработной плате. Постановка на миграционный учет). Уведомление территориальных органов исполнительной власти - Федеральную миграционную службу (раннее), сейчас ОВМ ОМВД (о заключении и расторжении трудовых договоров, договоров ГПХ); Контроль сроков легитимности документов иностранных работников (дальнего и ближнего зарубежья (регистрация, патент, гос. пошлины, полиса ДМС). Полное ведение миграционного учета. Опыт введения переговоров с клиентами, для дальнейшего их привлечения и взаимодействия с ними. Ведение телефонных переговоров с клиентами. ОПЫТ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА Поиск новых сотрудников по открытым вакансиям (ИТР) Поиск новых сотрудников (рабочие специальности) Плановый поиск сотрудников и анализ рынка специалистов Проведение собеседований (тестирование, общение, анализ) Выявление компетенций и соответствия кандидата согласно требованиям заказчика Опыт работы в головной организации с филиальной структурой (подразделениями) и взаимодействие с регионами. Умение разбираться с задачами САМОСТОЯТЕЛЬНО. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы в следующих компаниях: бюджет, аутстаффинг, аутсорсинг, строительство, образовательная и научная деятельность.
Кадровик-бухгалтер, Бухгалтер по зарплате, ОС и ТМЦ, Кадровик-бухгалтер, Бухгалтер по начислению и расчету квартплаты скрыть
Обновлено 22 августа
По договоренности , 38 лет , Домодедово , стаж 10 лет
Ведущий специалист по кадровому делопроизводству 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Энергетическое Строительство"
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров/специалист по охране труда, Специлист отдела кадров/начальник отдела кадров, Ведущий специалист кадрового администрирования, Специалист по управлению персоналом в единственном числе, Специалист по кадрам в единиственном лице скрыть
Обновлено 22 августа
По договоренности , 40 лет , Одинцово , стаж 20 лет
Руководитель отдела персонала 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
ООО СК 4287
Строительство - Организация процесса поиска, подбора и адаптации персонала (ИТР, АУП - самостоятельно, рабочий состав - менеджер по персоналу). - Разработка локальных нормативно-правовых актов компании (регламентов, положений и др.) - Разработка мотивации работников организаций (материальная и моральная) - Формирование кадрового резерва (внутренний, внешний). - Текущее и перспективное планирование потребности Общества в персонале. - Ведение кадровой документации в полном объеме в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации численностью от 360 человек (как самостоятельно, так и с помощью менеджера по персоналу). - Организация оформления приема, перевода, увольнения, отпусков, табельного учета и т.п. - Ведение и управление штатным расписанием - Ведение суммированного учёта рабочего времени. - Ведение табельного учёта рабочего времени с занесением в базу 1С - Проведение аттестации сотрудников - Организация составления и контроль выполнения графиков отпусков работников Общества. - Контроль за трудовой дисциплиной и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка - Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений - Оформление иностранных граждан - В подчинении менеджер по персоналу
Руководитель отдела персонала, Начальник отдела кадров, Специалист отдела кадров скрыть
Обновлено 22 августа
По договоренности , 30 лет , Красногорск , стаж 9 лет и 5 месяцев
Специалист по контрольно-ревизионным проверкам 2 года (по настоящее время)
X5 Retail Group
Контроль за сохранностью ТМЦ компании, проведение плановых/внеплановых инвентаризаций складов, торговых точек, оборудования на производстве а так же офисной мебели и оргтехники предприятия. Формирование отчетов по проведенным инвентаризациям и предоставлению их руководству.
Товаровед-Заместитель директора магазина, Ревизор контрольно-ревизионного отдела службы безопасности, Участковый уполномоченный милиции скрыть
Обновлено 22 августа
По договоренности , 49 лет , Королев , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 37 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров с функциями директора по персоналу 10 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ГК Смайл (торгово-производственная компания)
Управление и координация работы кадровых подразделений Компании (отделение кадров, отделение по подбору и работе с персоналом). Опыт работы в единственном лице. Работа в подборе персонала и проведение собеседований. Руководство отделами в Москве и регионах. Ведение КДП в полном объёме (от 1000 чел.), в т. ч. оформление иностранных граждан. Система внутреннего и внешнего обучения, проведение тренингов. Знание различных систем оплаты труда, опыт их применения на практике. Мониторинг обучающих программ, программ тренингов, предлагаемых тренинг-компаниями, методической литературы, автоматизированных средств обучения; применение при проведении тренингов. Работа со штатным расписанием более 10 юр. лиц, в т. ч. в регионах. Подбор (также управленческих команд в регионах), расстановка и удержание персонала. Мотивация (материальная и нематериальная), kpi. Привлечение кадров, в т. ч. на топ-позиции (head-hunting, execurtive search), навыки планирования и расстановки приоритетов. Формирование нормативной базы компании. Участие в подготовке должностных инструкций, локальных нормативных актов, ведение графика отпусков. Маркетинговые исследования кадровой работы. Адаптация, оценка, аттестация и развитие персонала. Работа с УФМС РФ. Взаимодействие со службой охраны труда. Контроль и разработка бюджета службы персонала. Персонифицированный учёт. Разработка механизмов оплаты труда и системы мотивации. Знание участка "Компенсации и льготы". Формирование кадрового резерва. Внедрение эффективных методик по развитию и управлению персоналом, организация обучения и развития. Создание и поддержание системы обучения сотрудников. Разработка организационно-штатной структуры. Поддержание системы документооборота и учета кадров, проведение его аудита. Мониторинг и анализ рынка труда. Формирование и оптимизация ФОТ. Расходы на персонал, отчетность. Управление и контроль бюджета службы персонала. Координация деятельности всех подразделений Компании в кадровой политике. Оптимизация организационной структуры и управления организацией. Пересмотр нормативов по оплате труда. Формирование и обеспечение выполнения социально-кадровой политики организации и ее подразделений. Поддержание и развитие корпоративной культуры. Знание ТК РФ и трудового законодательства. Юридические аспекты работы с персоналом, работа над созданием локальных нормативных актов и организационно-распорядительных документов Компании. Создание и поддержание корпоративной культуры компании. Знание 1С: 7.7, 8.2. Умение работать с большим объемом информации. Поддержание системы внутренних коммуникаций. Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов. Защита интересов компании в судах общей юрисдикции. Успешный опыт прохождения проверок ГИТ, Прокуратуры, ВУС и пр. Руководство АХО, секретариатом, общим отделом.
Начальник отдела кадров, директор по персоналу, Начальник отделения, старший помощник начальника отдела кадров, заместитель начальника отдела кадров скрыть
Обновлено 22 августа
45 000 Р , 42 года , Пушкино , стаж 13 лет и 8 месяцев
Специалист по кадровому делопроизводству 1 год и 1 месяц (по апрель 2017)
Производственно-торговая организация (ООО)
Работа в проекте, консультирование по кадровому делопроизводству, участие в кадровом аудите, помощь в восстановлении кадрового делопроизводства, архив, стабилизация кадровой работы организации после кризисной ситуации, участие в подборе персонала, помощь в переквалификации. 1С ЗУП 8.2/8.3, ЗиК 7.7
Специалист отдела кадров (в единственном лице), Специалист отдела кадров (в единственном лице), Специалист отдела кадров, Специалист отдела кадров (начальник отдела кадров), Менеджер по персоналу/Начальник отдела кадров, Менеджер по подбору персонала/Психолог-консультант скрыть
Обновлено 22 августа
50 000 Р , 53 года , Люберцы , стаж 13 лет
Начальник отдела кадров 5 лет (по май 2017)
ООО «ИМВ-ресурсы», ООО «ИМВ-Консульт» (корпорация ГлавМосстрой)
Начальник отдела кадров в одном лице. (3 юр. Лица) - Кадровое делопроизводство, 1С 8.2 - подбор персонала всех уровней - организация аттестации раб. мест, - ISO-9001:2000, - полное ведение СРО, обучения и необходимой сертификации. - подготовка кадровой документации для тендеров. - ведение 1 юр. Лица с 0 - организация корпоративных мероприятий
Директор по персоналу, Директорпо персоналу, Директор по персоналу, Директорпо персоналу скрыть
Обновлено 22 августа
70 000 Р , 43 года , Солнечногорск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 11 месяцев
Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
РВЦ "Орбита-2" -филиал ФГБУ ФМЦ Росимущества
Полное ведение бухгалтерского и налогового учета в программе 1С: Предприятие 8.2. Работа с первичной документацией. Сверка и взаиморасчеты с поставщиками и покупателями; Проведение банковских операций. Подготовка и сдача отчетности в ФСС, ПФР, статистику и другие фонды. Ведение кадрового делопроизводства (набор персонала) Расчет и начисление заработной платы. (1С Зарплата и кадры). Составление финансовых отчетов для руководства. Составление штатного расписания. Полное ведение бухгалтерского учета аптечного пункта (1С Аптека 8.2).
Заместитель главного бухгалтера, Инспектор отдела кадров, Бухгалтер, Заместитель главного бухгалтера, Бухгалтер, Бухгалтер АХО, Бухгалтер скрыть
Обновлено 22 августа
По договоренности , 40 лет , Клин , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 7 месяцев
HR-бизнес-партнер 4 года и 9 месяцев (по май 2016)
• Непосредственное участие в бизнес-планировании и реализации кадровой стратегии. • Разработка и реализация стратегического плана работы с персоналом. • Внедрение и соблюдение основных HR-политик и процедур. Организационная и контролирующая работа в области HR (планирование и согласование штата, руководство подбором персонала, организация обучения новых сотрудников на местах и ​​т. д.). • Методическая поддержка руководителей, включающая консультацию по вопросам управления персоналом. • Взаимодействие с внутренними заказчиками в рамках реализации тех или иных HR-задач. • Разработка и проведение HR-проектов.
Управляющий магазином, Заместитель начальника Департамента по работе с персоналом, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 22 августа
По договоренности , 48 лет , Химки , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров 5 лет и 6 месяцев (по август 2016)
ЗАО "Союз-Лес" -4 юр. лица , ООО"ДорСити" - по совместительству
Знание действующего трудового, гражданского законодательства РФ, кадрового делопроизводства, электронного документооборота, менеджмента по работе с персоналом. Опыт активного поиска, подбора персонала, формирование профиля вакансий (от рядовых до топовых). Размещение вакансий в СМИ и Интернет-ресурсах, проведение собеседований и отборочных интервью с кандидатами, закрытие вакансий, адаптация, мотивация сотрудников, формирование кадрового резерва. Взаимодействие с подразделениями организации по вопросам подбора, адаптации, мотивации персонала, контроль за прохождением испытательного срока. Организация обучения персонала. Работа по награждению сотрудников. Опыт постановки кадрового делопроизводства с " нуля", навыки ведения КПД нескольких юридических лиц. Кадровое делопроизводство в полном объеме, численность работников 300 чел. (трудовые договоры, доп. соглашения, гражданско-правовые договоры) ведение трудовых книжек, ведение личных дел, прием/увольнение, переводы, отпуска, проверка табелей. Составление графиков отпусков и контроль их исполнения, больничные листы, статистическая отчетность, мед. полиса, воинский учет (ВУС), взаимодействие с Пенсионным фондом. Опыт прохождения проверок ГИТ. Разработка ЛНА и положений, должностных инструкций. Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами (Уведомления по приему и увольнению в УФМС, Налоговую инспекцию, Центр занятости)
Менеджер по кадровому учету, Менеджер по персоналу, Начальник отдела кадров, Юрисконсульт скрыть
Обновлено 21 августа
По договоренности , 58 лет , Одинцово , стаж 36 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров, заместитель директора по персоналу 8 лет (по январь 2017)
ООО «АгросЭко М»Управляющая компания ЧОП "Русь-М", Компания "Аквамарин", ООО "Интерактивный банк"
В подчинении: отдел кадров, служба управления персоналом, инженер по охране труда, секретариат, АХО. Обязанности: Формирование кадровой политики под задачи компани Разработка положений, штатных расписаний, должностных инструкций, других нормативных документов в области управления персоналом. Подготовка и сопровождение договоров гражданско-правового характера, трудовых договоров с надомниками. Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства. Разрешение трудовых споров. Участие в проведении реструктуризации. Курирование кадровых служб Филиалов (Рязань, Курск, Липецк).
Начальник управления по работе с персоналом, Главный государственный таможенный инспектор Управления кадров ФТС, Начальник отдела по работе с персоналом, Начальник отдела кадров, Начальник отдела, Служба в Вооруженных Силах Министерства обороны Российской Федерации на различных штабных и командны скрыть
Обновлено 21 августа
40 000 Р , 52 года , Фрязино , стаж 31 год
Помощник руководителя 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "МЕГАДистрибьюшн"
Помощник руководителя, делопроизводитель, кадровик
Продавец-консультант, Начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Специалист Департамента специальных проектов, Начальник Общего отдела, Ведущий инспектор, начальник отдела Службы кадров, Инспектор, старший инспектор Службы кадров, Оператор, начальник смены ВЦ скрыть
Обновлено 21 августа
По договоренности , 49 лет , Люберцы , стаж 14 лет и 7 месяцев
Заместитель директора по кадровой работе 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
000
Разработка регламентов и документов (правил, инструкций, положений, договоров и т.д.), ведение воинского учета. Составление бюджета отдела персонала и контроль за его расходом, контроль за трудовой дисциплиной, курирование кадрового делопроизводства, (организовывала кадровое делопроизводство с нуля), корпоративные мероприятия. Организация обязательных медосмотров в организации. Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудовых отношений.
Начальник отдела персонала, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 21 августа
60 000 Р , 43 года , Химки , стаж 22 года и 10 месяцев
Коммерческий директор 7 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "ХИМ ЮСТ"
Разработка стратегии и плана развития предприятия (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.); Управление сотрудниками (подбор, обучение, мотивация); Разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики. Делопроизводство в полном объёме.
Заместитель генерального директора по управлению персоналом, Начальник отдела кадров, Специалист по кадрам, Заведующая химчисткой-прачечной, Военные специальности скрыть
Обновлено 21 августа
55 000 Р , 36 лет , Наро-Фоминск , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 10 месяцев
Совместительство по временному проекту по ведению кадрового учета пансионата (3 юр.лица, в том числе "медицина" и "общепит"): Прием на работу, увольнение и перевод (включая «плавный переход» из одного юр.лица в другое+ оперативная подготовка все соответствующих документов); • Подготовка трудовых договоров, дополнительные соглашения к ТД; • Ведение графика отпусков, Оформление отпусков; • Оформление личных карточек Т-2 и внесение изменений в них; • Внесение записей трудовых книжек, и ведение журнала учета трудовых книжек; • Формирование Штатного расписания и организационной структуры Предприятия; • Оформление листов нетрудоспособности; • Разработка и внедрение ЛНА и ознакомление с ними работников (включая Положения и должностные инструкции); • Ведение табеля учета рабочего времени; • Подбор персонала (размещение вакансии в СМИ, проведение собеседований, организация «контрольных» интервью с руководящим составом Предприятия, проверка рекомендаций с предыдущих мест работы кандидатов); • Выдача справок о трудовом стаже; • Воинский учет; • Мониторинг рынка труда; • Ежемесячная отчетность
Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Ведущий менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 21 августа
По договоренности , 50 лет , Фрязино , стаж 11 лет и 4 месяца
Имею опыт работы в качестве начальника отдела кадров (в настоящее время продолжаю трудиться на производственном предприятии). Ведение кадрового учета в полном объеме, знание и опыт работы с иностранцами и оформление документов в УФМС. Поиск и подбор персонала всех уровней, проведение аттестации соискателей (более 10 - ти лет). Творчески подхожу к работе, требователен к себе и окружению, ценю коммуникабельность, Без вредных привычек.
Обновлено 21 августа
По договоренности , 52 года , Подольск , стаж 12 лет и 3 месяца
Директор по кадрам 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
АНО "Академическая гимназия"
Начальник Управления кадров, Начальник Управления по персоналу и кадровой работе скрыть
Обновлено 20 августа
55 000 Р , 45 лет , Дубна (Московская область) , стаж 18 лет и 6 месяцев
Ведущий инспектор по кадрам 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
АО "ОКБ "Аэрокосмические системы"
Кадровое делопроизводство, документационное обеспечение (более 300 чел.) Кадровый документооборот организации в полном объёме обеспечиваю самостоятельно. • Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации, формирование номенклатуры дел, штатного расписания, графика ежегодных отпусков. • Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовым договорам. • Оформление приема, переводов, увольнения работников. • Оформление ежегодных, учебных и административных отпусков. • Разработка, составление и издание приказов и других документов по персоналу (изменение оплаты труда, премии, пособия, донорство, справки). • Учет предоставления отпусков, осуществление контроля над составлением и соблюдением графика очередных отпусков. • Учет рабочего времени, табелирование. • Заполнение, учет, ведение и хранение документов и бланков строгой отчетности - трудовых книжек, личных карточек формы Т-2. • Формирование и ведение личных дел работников. • Формирование архива, учет, формирование и оформление дел на хранение. • Организация летнего отдыха для детей работников. • Организация и бюджетирование корпоративных мероприятий. • Систематизировала документооборот предприятия по кадрам.
Начальник отдела кадров, Помощник руководителя, Специалист 1 категории отдела экономического развития, Помощник генерального директора скрыть
Обновлено 18 августа
По договоренности , 44 года , Одинцово , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров 3 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Завод Кристалл"
Ведение кадровой документации в полном объеме c нуля -1С 8,2. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, подбор персонала, разработка локальных нормативных актов, консультирование работников по вопросам трудового законодательства, решение трудовых споров. Штатное расписание, прием, увольнение, кадровое перемещение, заключение и расторжение трудовых договоров и дополнительных соглашений, отпуск, больничные листы, командировки. Трудовые книжки (ведение, хранение) Ведение личных дел и карточки Т-2 Ведение журналов по личному и основному составу. Опыт работы с иностранными гражданами
Начальник отдела региональной и кадровой работы, Инспектор по кадрам скрыть
Обновлено 18 августа
По договоренности , 35 лет , Щелково , стаж 12 лет и 4 месяца
Руководитель отдела кадров 9 месяцев (по август 2017)
ООО "СовсЮнайтед"
Подбор персонала, ведение КДП, иностранные работники
Начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Начальник отдел кадров, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 18 августа
По договоренности , 64 года , Домодедово , готов к переезду в Самару, Санкт-Петербург, Липецк и еще 13 городов
Обновлено 17 августа
40 000 Р , 58 лет , Щелково , стаж 18 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров 3 года и 5 месяцев (по ноябрь 2016)
ОАО "Старт"(пошив и продажа школьной формы и подростковой одежды)
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с нуля (штат 220 человек). Два юридических лица. Составление кадровых документов, штатное расписание, должностных инструкций, прием, увольнение сотрудников, ведение личных дел, оформление б/листов, работа с фондами, табельный учет, составление графика отпусков. Разработка нормативной документации и многое другое.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров, референт, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров с совмещением должности главного бухгалтера скрыть
Обновлено 17 августа
70 000 Р , 51 год , Химки , стаж 22 года и 11 месяцев
Начальник отдела кадров 3 года и 11 месяцев (по июнь 2017)
OOO "Инжкапстрой Сервис"
Оптимизация бизнес - процессов в области HR; разработка локально-нормативных документов (ЛНД); оптимизация системы управления персоналом, разработка системы мотивации, структуризация компании. Проведение обучения сотрудников. КДП-сопровождение и ведение (восстановление с «0»). Внутрифирменное HR – управление и координация работы персонала. Бизнес-планирование в части человеческих ресурсов; кадровый анализ. Формирование кадровых процессов. Управление по целям. Организация приема, распределения и увольнения сотрудников. Организация найма персонала (анализ, планирование, набор, отбор, собеседования, принятие решения). Работа с кадровым резервом, управление карьерой, ротация персонала. Организация мероприятий внешнего обучения и повышения квалификации работников компании Разрешение конфликтных ситуаций и трудовых споров.
Руководитель направления, Руководитель направления, Старший офицер отдела кадров армии скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки