Резюме «Начальник отдела кадров» в Московской области

Найдено 5 910 резюме
После регистрации будет доступно 11 211 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 25 июня
По договоренности , 51 год , Звенигород , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 26 лет и 6 месяцев
Ведущий специалист по кадрам, ООО "Газпром трансгаз Ставрополь", 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Кадровое делопроизводство в соответствии с трудовым законодательством: личный стол, назначение пенсий, профессиональное обучение (в том числе бюджетирование), резерв кадров, работами с молодыми специалистами и студентами, аттестация персонала, награждение и поощрение, ведение воинского учёта, табель учёта рабочего времени. Работа с трудовыми договорами, гражданско-правовыми договорами, договорами материальной ответственности. Психологическое сопровождение кандидатов при приёме на работу, резерв на выдвижение. Социальная работа с личным составом и пенсионерами. Профессиональное пользование программой "1С: предприятие-Зарплата и Управление персоналом. Версия 8.2", "Консультант Плюс", SAP NetWeaver Portal, RapidApp, тестовых методик "Бизнес-Профиль" иприложения "Конком", "ИДС"-Индивидуальный Деловой Стиль. Разработка локальных нормативных документов (правила внутреннего трудового распорядка, положение о персональных данных, положение об аттестации, положения об отделе (группе), должностные инструкции и др.). Опыт работы по проверкам: государственная инспекция по труду, налоговой службы и федеральной службы социального страхования РФ. Практическая работа по реорганизации предприятия с последующим сокращением численности и штата работников. Консультации по вопросам трудового законодательства.
Обновлено 25 июня
45 000 Р , 53 года , Чехов , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 4 месяца
Руководитель кадровой службы, ООО "Бизнес клуб "ТРОПИКАНО" (торгово-офисный центр, управляющая компания), 10 лет и 2 месяца (по сентябрь 2015)
Создание организации "с ноля". Количество персонала: 80-100 сотрудников. Управляющая компания: торгово-офисный комплекс зданий; система заказчика строительства; эксплуатация зданий; арендные отношения. - подбор персонала различного уровня для организаций крупного московского холдинга (топ-менеджеры, руководители среднего звена, линейный персонал); - кадровое администрирование, создание и внедрение ЛН базы организации; - управление персоналом, формирование и внедрение корпоративной культуры организации; - руководство службой персонала, АХО, службой режима и безопасности объектов компании.
Бесплатная вакансия в Зеленограде
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 25 июня
70 000 Р , 39 лет , Домодедово , стаж 5 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров, 5 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Ведение кадрового делопроизводство в полном объёме, с численность 850 человек. Руководство отделом, оформление приема, перевода, увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством РФ. Разработка и оптимизация штатной структуры компании. Контроль и ведение табеля учета рабочего времени. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Составление графика отпусков, учёт предоставления отпусков работникам. Консультирование руководителей структурных подразделений и работников по трудовому законодательству. Предоставление кадровой отчетности в ЦЗН, Пенсионный фонд, военкомат, статистику, в ИФНС. Составление и внесение изменений в штатное расписание. Учёт, ведение, хранение и выдача трудовых книжек. Подготовка документов для награждения сотрудников. Работа с иностранцами:оформление уведомлений о прибытии иностранных граждан, оформление уведомлений о заключении и расторжении трудового договора.
Обновлено 25 июня
По договоренности , 52 года , Краснознаменск (Московская область) , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 11 месяцев
Советник генерального директора, ЗАО "УК "ГЛАВКИНО", 8 месяцев (по сентябрь 2016)
Аудит положений и инструкций компании. Разработка положений и инструкций. Контроль кадрового делопроизводства и документооборота в компании.
Заместитель директора по безопасности, заместитель директора по общим вопросам, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Заместитель начальника управления кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 25 июня
По договоренности , 41 год , Железнодорожный , стаж 17 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров, ООО мебельная фабрика "Актив-Торг", 1 год и 5 месяцев (по февраль 2017)
Начальник отдела кадров в единственном лице. Полное ведение КДП по 3-м юр.лицам, организация контроль-но пропускного режима, осуществление подбора персонала различного уровня, адаптация, мотивация. Подготовка документации к начислению з/п, разработка, утверждение и внедрение ЛНА, табельный учет (суммированный учет раб.времени), и т д
Обновлено 25 июня
40 000 Р , 62 года , Химки , стаж 8 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО" Армада-Строй", 8 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Ведение кадровой документации в полном объеме, опыт работы с людьми.
Обновлено 24 июня
По договоренности , 38 лет , Пушкино , стаж 9 лет и 6 месяцев
Менеджер по персоналу, ООО "Гранд Опт", 3 года и 6 месяцев (по октябрь 2016)
Единственный кадровик. Ведение кадровой документации в полном объеме. Оформление всех видов кадровых приказов, в т.ч. подготовка графиков работ, графика отпусков, учет и оформление отпусков работников организации, проверка табелей учета рабочего времени. Формирование личных дел, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа. Разработка внутренних НПА (ПВТР, положений и регламентов), должностных инструкции, положений об охране труда и ознакомление с ними работников. Проверка ранее оформленных документов на предмет соответствия законодательству РФ, устранение недочётов. Ведение автоматизированного учета базы данных сотрудников компании в программе 1С:Предприятие 8.2. Взаимодействие с контролирующими органами, сдача отчетов в пенсионный фонд, центр занятости. Подбор персонала. Подготовка и сдача кадровой документации в архив.
Обновлено 24 июня
По договоренности , 45 лет , Подольск , стаж 14 лет
Начальник отдела кадров, Складское хранение, производство, 11 лет и 3 месяца (по апрель 2017)
Должности: с 02. 2006 года - инспектор отдела кадров с 03. 2007 года - старший инспектор отдела кадров с 10. 2015 года - начальник отдела кадров Обязанности: самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по 2-м юридическим лицам; - поиск и привлечение персонала (руководящего и линейного), размещение вакансий на сайтах в Интернете, активная реклама в СМИ, самостоятельный поиск резюме кандидатов в сети, проведение собеседований, представление кандидата руководителю; - построение кадровой работы в процессе реорганизации путем перехода сотрудников в другую компанию, и как последствие реорганизации - сокращение персонала; - нормативное обеспечение кадровой деятельности (разработка ЛНА - должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных, положение о премировании; - контроль за ведением табелей учета рабочего времени работников (суммированный учет при сменном графике работы + окладники). - составление графика отпусков с учетом доп. отпусков по льготному стажу (машинисты АХУ, аккумуляторщики и газосварщики); - организация внутреннего обучения сотрудников (стажировок), - изучение рынка труда и уровень зарплат по категориям персонала; - участие в разрешение трудовых споров и конфликтов; - взаимодействие со страховыми компаниями по ОМС (оформление мед. полюсов), пенсионным фондом, - ведение воинского учета по военнообязанным сотрудниками.
Обновлено 23 июня
По договоренности , 52 года , Щелково , готова к переезду в Москву, Пушкино, Балашиху и еще 5 городов , Немецкий (Базовый) , стаж 16 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров, Торгово - производственная компания, 5 месяцев (по настоящее время)
(временный проект) - Восстановление и ведение КДП в полном объеме; - Осуществление работы по подбору, отбору кандидатов на различные позиции компании.
Обновлено 23 июня
По договоренности , 51 год , Химки , готова к переезду , стаж 6 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров, Насосный завод ОАО "ЭНА", 6 лет и 7 месяцев (по март 2017)
Форммирование кадровой политики завода, разработка и оптимизация штатного расписани, структуры предприятия. Написание всех необходимых СТП и локальных нормативных актов (Положения, инструкции, приказы и т.п.). Подбор персонала (лично) всех вакансий (рабочие, специалисты, руководители структурных подразделений). Адаптация персонала. Организация обучения и профессиональной переподготовки (внутрненнего, внешнего). Проведение аттестации (внутренней), СОУТ. Кадровое делопроизводсмтво в полном объеме в 1С УПП (прием, перемещение, увольнение, отпуска и т.п.). Опыт работы с УФМС. Организация корпоративных мероприятий.
Обновлено 23 июня
По договоренности , 53 года , Люберцы , Английский (Технический) , стаж 24 года и 7 месяцев
Руководитель отдела по работе с персоналом, ФГКУ Госпиталь, 1 год и 1 месяц (по октябрь 2016)
В составе госпиталя 4 поликлиники в Московской области. Общий штат более 1000 сотрудников. - Прогнозирование и планирование потребности в кадрах госпиталя; - Мониторинг и аналитика рынка труда, заработных плат; - Контроль за ведением кадрового делопроизводства и делопроизводства госпиталя; - Организация подбора персонала всех уровней, личный подбор персонала по ключевым вакансиям; - Организация работы по адаптации, оценке, обучению и переподготовке персонала; - Решение сложных трудовых споров и конфликтных ситуаций; - Разработка и реализация мероприятий по развитию корпоративной культуры, имиджа компании и повышению лояльности персонала; - Организация аттестации персонала, подготовка и реализация кадрового резерва; - Разработка и внедрение внутренних нормативных документов госпиталя; - Оптимизация штатно-должностной структуры и должностных инструкций; - Организация внутренней и внешней отчетности; - Руководство отделом 10 человек.
Руководитель отдела по работе с персоналом, Руководитель отдела персонала, Заместитель генерального директора по персоналу, Начальник отдела кадров и делопроизводства, Помощник начальника отдела кадров, начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 23 июня
По договоренности , 50 лет , Жуковский , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 6 месяцев
Ведущий специалист по кадрам, ООО "Инвестиционная компания" (100 чел., несколько юр. лиц), 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
• Восстановление кадрового делопроизводства. • Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой дея-тельностью. • Оформление приема, перевода, увольнения, командировок, отпусков работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами. • Подготовка и оформление приказов по основной деятельности и личному составу. • Учет, заполнение и хранение трудовых книжек и вкладышей • Расчёт страхового стажа • Ведение и оформление табеля учета рабочего времени, графиков отпусков. • Выдача справок о трудовой деятельности работников, копий трудовых книжек. • Ведение отчетности. • Архивирование кадровой документации. • Консультирование сотрудников и руководителей в области трудового законодательства. • Взаимодействие в ПФР, Центром занятости • Ведение базы данных по работникам в программе 1С 8.2.
Обновлено 23 июня
По договоренности , 49 лет , Фрязино , стаж 11 лет и 2 месяца
Имею опыт работы в качестве начальника отдела кадров (в настоящее время продолжаю трудиться на производственном предприятии). Ведение кадрового учета в полном объеме, знание и опыт работы с иностранцами и оформление документов в УФМС. Поиск и подбор персонала всех уровней, проведение аттестации соискателей (более 10 - ти лет). Творчески подхожу к работе и обучению, требователен к себе и окружению, ценю коммуникабельность, Общительный, умею располагать к себе. Без вредных привычек.
Обновлено 23 июня
80 000 Р , 49 лет , Балашиха , стаж 20 лет и 4 месяца
Начальник ОК, ГУ МВД России по Московской области, 20 лет и 4 месяца (по июнь 2016)
Согласно занимаемой должности
Обновлено 23 июня
50 000 Р , 53 года , Люберцы , стаж 13 лет
Начальник отдела кадров, ООО «ИМВ-ресурсы», ООО «ИМВ-Консульт» (корпорация ГлавМосстрой), 5 лет (по май 2017)
Начальник отдела кадров в одном лице. (3 юр. Лица) - Кадровое делопроизводство, 1С 8.2 - подбор персонала всех уровней - организация аттестации раб. мест, - ISO-9001:2000, - полное ведение СРО, обучения и необходимой сертификации. - подготовка кадровой документации для тендеров. - ведение 1 юр. Лица с 0 - организация корпоративных мероприятий
Обновлено 23 июня
По договоренности , 40 лет , Одинцово , стаж 19 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела персонала, ООО СК 4287, 2 года (по настоящее время)
Строительство малоэтажных домов (коттеджи, таунхаусы, бани и т.д.) - Организация процесса поиска, подбора и адаптации персонала (ИТР, АУП - самостоятельно, рабочий состав - менеджер по персоналу). - Разработка локальных нормативно-правовых актов компании (регламентов, положений и др.) - Разработка мотивации работников организаций (материальная и моральная) - Формирование кадрового резерва (внутренний, внешний). - Текущее и перспективное планирование потребности Общества в персонале. - Ведение кадровой документации в полном объеме в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации численностью от 360 человек (как самостоятельно, так и с помощью менеджера по персоналу). - Организация оформления приема, перевода, увольнения, отпусков, табельного учета и т.п. - Ведение и управление штатным расписанием - Ведение суммированного учёта рабочего времени. - Ведение табельного учёта рабочего времени с занесением в базу 1С - Проведение аттестации сотрудников - Организация составления и контроль выполнения графиков отпусков работников Общества. - Контроль за трудовой дисциплиной и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка - Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений - Оформление иностранных граждан - В подчинении менеджер по персоналу
Обновлено 22 июня
По договоренности , 57 лет , Одинцово , стаж 34 года и 6 месяцев
Начальник отдела кадров, заместитель директора по персоналу, ООО «АгросЭко М», 5 лет и 11 месяцев (по декабрь 2014)
В подчинении: отдел кадров, служба управления персоналом, инженер по охране труда, секретариат, АХО. Обязанности: Формирование кадровой политики под задачи компании, поэтапная её реализация. Оптимизация структуры и штатной численности компании. Формирование кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности. Планирование ФОТ на персонал, совершенствование системы оплаты труда, корректировка должностных окладов, мониторинг рынка труда. Планирование потребностей в персонале, подбор кандидатов на вакансии различного уровня. Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников. Построение системы обучения и развития персонала, работа с учебными заведениями в регионах по подготовке специалистов под перспективные потребности. Организация внешнего и внутреннего обучения, повышения квалификации. Разработка положений, штатных расписаний, должностных инструкций, других нормативных документов в области управления персоналом. Подготовка и сопровождение договоров гражданско-правового характера, трудовых договоров с надомниками. Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства. Разрешение трудовых споров. Участие в проведении реструктуризации. Курирование кадровых служб Филиалов (Рязань, Курск, Липецк).
Начальник управления по работе с персоналом, Главный государственный таможенный инспектор Управления кадров ФТС, Начальник отдела по работе с персоналом, Начальник отдела кадров, Начальник отдела, Служба в Вооруженных Силах Министерства обороны Российской Федерации на различных штабных и командны скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u043E\u043C,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0433\u043E\u0441\u0443\u0434\u0430\u0440\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0439\x20\u0442\u0430\u043C\u043E\u0436\u0435\u043D\u043D\u044B\u0439\x20\u0438\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432\x20\u0424\u0422\u0421,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u043E\u043C,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0421\u043B\u0443\u0436\u0431\u0430\x20\u0432\x20\u0412\u043E\u043E\u0440\u0443\u0436\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0421\u0438\u043B\u0430\u0445\x20\u041C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430\x20\u043E\u0431\u043E\u0440\u043E\u043D\u044B\x20\u0420\u043E\u0441\u0441\u0438\u0439\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0424\u0435\u0434\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u043D\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u043B\u0438\u0447\u043D\u044B\u0445\x20\u0448\u0442\u0430\u0431\u043D\u044B\u0445\x20\u0438\x20\u043A\u043E\u043C\u0430\u043D\u0434\u043D\u044B')%}
Обновлено 22 июня
50 000 Р , 33 года , Наро-Фоминск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров, ЗАО Нарострой-1, 1 год (по настоящее время)
Ведение кадрового делопроизводства. Прием, перевод сотрудников, уволнение. В том числе иностранцев. Табель учета рабочего времени. Оформление больничного листа. Учет и ведение трудовых книжек. Вводный инструктаж по технике безопасности. Взаимодействие с ЦЗ населения, ПФ РФ, Фсс, Миграционной службой.
Обновлено 22 июня
По договоренности , 47 лет , Подольск , стаж 29 лет и 11 месяцев
Секретарь руководителя, МУП "Водоканал", 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Прием и регистрация входящей и исходящей корреспонденции; Прием звонков, факс; Подготовка необходимых документов, писем для начальника и др.
Обновлено 22 июня
По договоренности , 44 года , Подольск , стаж 12 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО "ПМК", 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
- подготовка и изменение штатного расписания - прием, увольнение, перевод сотрудников - трудовые договора, доп. соглашения, ГПД - отпуска: ежегодные, дополнительные, учебные, по беременности и родам, по уходу за ребенком - составление и ведение (контроль) графика отпусков - контроль за ведением табелей учетного времени, графики сменности - подготовка справок для сотрудников (в т.ч. НДФЛ) - оформление на работу иностранных граждан (безвизовых), взаимодействие с УФМС - оформление командировок - консультирование по вопросам Трудового Законодательства - ведение отчетности по личному составу - разработка, согласование и оформление ЛНА (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о командировках, Положение о премировании и поощрениях, Положение о коммерческой тайне, Положение о структурных подразделениях, об обособленном подразделении, мотивация персонала (материальная и нематериальная), должностные инструкции, частично - коллективный договор) - обработка листков нетрудоспособности, подсчет стажа - опыт прохождения проверок из контролирующих органов (ИФНС, УФМС, Трудовая инспекция - подбор персонала (от руководителей подразделений до рабочих специальностей) через СМИ, Интернет, ЦЗН, ярмарка вакансий, первичные собеседования, согласование встреч с непосредственными руководителями, участие в адаптации персонала - ВУС - ДМС - подготовка документов для предоставления персонала к поощрениям и награждениям - организация внешнего и внутреннего обучения персонала - участие в мероприятиях, связанных с охраной труда (аттестация рабочих мест, медосмотры) - аттестация персонала - контроль за трудовой дисциплиной - организация архивного хранения кадровой документации - мониторинг и анализ рынка труда - зарплатный проект ДОПОЛНИТЕЛЬНО: - организация корпоративных праздников - контроль за делопроизводством организации (входящая, исходящая документация, приказы по основной деятельности), номенклатура дел, ведение деловой переписки.
Обновлено 22 июня
60 000 Р , 43 года , Химки , стаж 22 года и 8 месяцев
Коммерческий директор, ООО "ХИМ ЮСТ", 7 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Разработка стратегии и плана развития предприятия (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.); Управление сотрудниками (подбор, обучение, мотивация); Разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики. Делопроизводство в полном объёме.
Обновлено 22 июня
По договоренности , 39 лет , Клин , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 7 месяцев
HR-бизнес-партнер, 2 года и 9 месяцев (по май 2014)
• Непосредственное участие в бизнес-планировании и реализации кадровой стратегии. • Разработка и реализация стратегического плана работы с персоналом. • Внедрение и соблюдение основных HR-политик и процедур. Организационная и контролирующая работа в области HR (планирование и согласование штата, руководство подбором персонала, организация обучения новых сотрудников на местах и ​​т. д.). • Методическая поддержка руководителей, включающая консультацию по вопросам управления персоналом. • Взаимодействие с внутренними заказчиками в рамках реализации тех или иных HR-задач. • Разработка и проведение HR-проектов.
Обновлено 21 июня
По договоренности , 41 год , Мытищи , стаж 13 лет и 11 месяцев
Советник отдела государственной гражданской службы и кадровой работы, юрист, Министерство здравоохранения Республики Марий Эл, 6 лет и 7 месяцев (по июнь 2015)
Юридическое сопровождение, осуществляемой кадровой работы в Министерстве здравоохранения Республики Марий Эл (далее - Министерство), контроль за соблюдением трудового законодательства в Министерстве и в подведомственных ему организациях; консультирование граждан и работников Министерства по вопросам трудового законодательства; подготовка проектов трудовых договоров, нормативных правовых, правовых, локальных актов; организация мониторинга кадрового обеспечения и кадровых потребностей; организация работы по проведению ежеквартального мониторинга реализации кадровых программ; организация прохождения работниками обучения по дополнительным профессиональным программам; организация и проведение аттестации работников для получения ими квалификационных категорий; участие в проведении ведомственных проверок подведомственных организаций по вопросам соблюдения ими трудового законодательства; участие в организации работы по осуществлению перехода подведомственных организаций на «эффективный контракт». Умение подготовить нормативные правовые, правовые и локальные акты, документы, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации. Приобрела отличные знания трудового законодательства, кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перемещение сотрудников, сокращение численности и штата работников, составление штатного расписания, графиков отпусков, оформление отпусков и больничных листов). Являлась членом комиссии по разработке Отраслевого соглашения по основным направлениям социально-экономической защиты работников; председателем Комиссии по трудовым спорам.
Обновлено 21 июня
60 000 Р , 49 лет , Королев , Английский (Базовый) , стаж 29 лет и 10 месяцев
Начальник отдела по персоналу, Строительно-энергетическая компания, проектирование, строительство и реконструкция промышленных котельных, 4 года (по настоящее время)
Подбор персонала на все вакантные позиции от рабочих до топовых. Разработка и внедрение адаптационных мероприятий. Формирование плана обучения персонала, заключение ученических договоров с учебными заведения и сотрудниками. Внедрение системы оценки и мотивации персонала. Организация и проведение аттестации персонала. Контроль прохождения испытательного срока новыми сотрудниками. Разработка и внедрение регламентов, должностных инструкций и положений о подразделениях. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Взаимодействие и представление необходимой отчетности в надзорные органы (ПФР, Центр занятости, военкомат, УФМС, СРО) Развитие корпоративной культуры, организация и проведение корпоративных мероприятий. Достижения: Закрыты ТОР-вакансии: главный инженер, начальник коммерческого отдела, ведущий инженер-конструктор, инженер ПТО и др.
Обновлено 21 июня
40 000 Р , 52 года , Фрязино , стаж 30 лет и 10 месяцев
Помощник руководителя, ООО "МЕГАДистрибьюшн", 9 месяцев (по настоящее время)
Помощник руководителя, делопроизводитель, кадровик
Продавец-консультант, Начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Специалист Департамента специальных проектов, Начальник Общего отдела, Ведущий инспектор, начальник отдела Службы кадров, Инспектор, старший инспектор Службы кадров, Оператор, начальник смены ВЦ скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0432\u0435\u0446\x2D\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u0418\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0414\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u041E\u0431\u0449\u0435\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0421\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u0418\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0441\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0421\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u041E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440,\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0441\u043C\u0435\u043D\u044B\x20\u0412\u0426')%}
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты