Резюме «Начальник отдела кадров» в Московской области

Найдено 6 580 резюме
После регистрации будет доступно 12 567 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 08:26
65 000 Р 44 года Апрелевка стаж 13 лет и 8 месяцев
Исполнительный директор 3 года и 7 месяцев (по декабрь 2017)
ООО" СПЕЦДОРСТРОЙ"
Строительная компания - основная сфера деятельности: строительство дорог и инфраструктур различной степени сложности. Активное участие в разработке стратегии развития; Анализ перспектив предприятия; Организация эффективной работы; Контроль над выполнением приказов генерального директора по предприятию; Разрабатывала с нуля и контролировала кадровую службу, так же выполнение систем мотивации персонала к повышению эффективности работы; Организация делопроизводства и документооборота, контроль над соответствием документов (контрактов, договоров и т.д.) правовым нормам текущего законодательства Российской Федерации; Анализировала деятельность предприятия, выявление ошибок и недоработок, самостоятельное их устранение (совместно с руководством). Организация составления бизнес-планов и контроль их исполнения, проведение тендеров. Контроль за своевременным заключением договоров и их исполнением. Взаимодействие с проектными и подрядными организациями, государственными и надзорными органами. Полный спектр работ по осуществлению организации выполнения работ. Выполнение отдельных поручений и приказов генерального директора в пределах компетенции исполнительного директора.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Секретарь учебной части, Секретарь руководителя, Специалист по кадровому делопроизводству скрыть
Обновлено в 08:13
57 000 Р 58 лет Балашиха Английский (Базовый) стаж 36 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров 1 год и 7 месяцев (по март 2017)
АО "Центромашпроект"
Руководство отделом кадров. Контроль исполнения поставленных руководством задач. Организовывать работу по комплектованию организации кадрами рабочих и служащих. Осуществление работ по побору, отбору и расстановки кадров на основе их квалификации, личных и деловых качеств, контролировать правильность использования работников в подразделениях. Осуществление приема и расстановки молодых специалистов. Проведение работы по созданию резерва для выдвижения. Планирование и осуществление направления на курсы повышения квалификации сотрудников. Планировать и осуществлять аттестование сотрудников. Организация своевременного приема, перевода на другую должность, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Обеспечение своевременной подготовки документов по пенсионному страхованию, обязательному медицинскому страхованию. Руководство подчиненными сотрудниками. Совершенствование работы подчиненных сотрудников работе с программой 1С. Проведение систематического анализа работы с кадрами в институте и выдача конструктивных предложений руководству по её улучшению. Организация табельного учета, составления и выполнения графика отпусков, контроль выполнения работниками правил внутреннего распорядка. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени. Своевременное составление отчетности по учету личного состава.
Начальник отдела, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Специалист отдела анализа и технологий, Начальник группы, Старший помощник начальника отдела кадров, начальник отдела кадров, Начальник строевой части, старший помощник начальника штаба по кадрам и строевой части, Авиационный техник самолета скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 2000 Р
Обновлено 24 февраля
70 000 Р 43 года Солнечногорск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 17 лет и 5 месяцев
Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
РВЦ "Орбита-2" -филиал ФГБУ ФМЦ Росимущества
Полное ведение бухгалтерского и налогового учета в программе 1С: Предприятие 8.2. Работа с первичной документацией. Сверка и взаиморасчеты с поставщиками и покупателями; Проведение банковских операций. Подготовка и сдача отчетности в ФСС, ПФР, статистику и другие фонды. Ведение кадрового делопроизводства (набор персонала) Расчет и начисление заработной платы. (1С Зарплата и кадры). Составление финансовых отчетов для руководства. Составление штатного расписания. Полное ведение бухгалтерского учета аптечного пункта (1С Аптека 8.2).
Заместитель главного бухгалтера, Инспектор отдела кадров, Бухгалтер, Заместитель главного бухгалтера, Бухгалтер, Бухгалтер АХО, Бухгалтер скрыть
Обновлено 24 февраля
50 000 Р 40 лет Домодедово стаж 19 лет и 6 месяцев
Руководитель службы персонала / Начальник отдела кадров 5 лет и 5 месяцев (по май 2016)
НОУ ВПО "Лицей"
Организация и координация работы сотрудников отдела. Организация и контроль исполнения КДП в полном объеме. Организация табельного учета. Организация работы по разработке ШР, контроль штатной дисциплины. Контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками кадровой службы правил внутреннего распорядка. Автоматизация, оптимизация, унификация кадрового администрирования Разработка локальных нормативных и регламентирующих документов, участие в разработке политик и мероприятий в области кадрового делопроизводства контроль соблюдения трудового законодательства. Аудит, методическое руководство и контроль деятельности отдела. Консультирование работников части трудового законодательства. Организация работы отдела в рамках зарплатного проекта. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (ведение личных дел формы Т-2 и трудовых книжек сотрудников, прием на работу, увольнения, отпуска, кадровые перемещения, ведение табеля учета рабочего времени, графики, Составление штатного расписания, штатной расстановки, графика отпусков). Кадровая отчетность. Поиск и подбор персонала.
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров, Заместитель начальника отдела кадров скрыть
Обновлено 24 февраля
80 000 Р 42 года Одинцово стаж 16 лет и 4 месяца
Заместитель финансового директора 4 года и 7 месяцев (по февраль 2018)
ООО «Агросоюз Любава»
- анализ финансовых, бухгалтерских документов; - построение, ведение и контроль управленческого учета; - обеспечение комплекса мероприятий по внутреннему контролю; - расчет и контроль рентабельности заключаемых контрактов; - подготовка финансовой отчетности для руководства; - формирование БДДС, БДР и контроль их исполнения; - выполнение функций казначейства; - учет и контроль дебиторской и кредиторской задолженности; - анализ финансово-хозяйственной деятельности; - расчет себестоимости производимой продукции.
Начальник финансового отдела, Главный бухгалтер, И. О. Главного бухгалтера (на время декретного отпуска основного работника), Заместитель начальника отдела бюджетного учета и контроля, Контролер-ревизор отдела контроля в отраслях экономики, целевых программ и внебюджетных фондов, Бухгалтер скрыть
Обновлено 24 февраля
По договоренности 52 года Балашиха Английский (Базовый) стаж 10 лет и 8 месяцев
Начальник отдела персонала 1 год и 9 месяцев (по февраль 2018)
ГБУ Жилищник ВАО
- Контроль всех участков отдела кадров, штат 900 ед: 1. Разработка и внедрение ШДР, 2. разработка ЛНА 3. контроль кадрового делопроизводства, 4. контроль учета рабочего времени, 5. взаимодействие с проверяющими органами, 6. подбор персонала всех уровней, 7. иностранные граждане (прием, увольнение) Работа в программе 1С зарплата и кадры гос. учреждения., Уверенный пользователь ПК /Word, Excel, Internet, Е-mail
Начальник отдела кадров, Руководитель отдела персонала и кадрового администрирования, Директор по персоналу скрыть
Обновлено 23 февраля
По договоренности 39 лет Подольск Английский (Свободно владею) стаж 14 лет
Специалист по кадровому администрированию 2 года и 3 месяца (по июль 2017)
«НТС» (ООО), проект ОАО «РОСНАНО»
Сформировала кадровую работу с нуля. Вела все участки кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (с использованием программы 1С 8.2 ЗУП). Обеспечивала методическую деятельность компании: разработала структуру, штатное расписание, ЛНА, приказы и контролировала их выполнение. Составляла трудовые договора (бессрочные, срочные, ГПХ) и дополнительные соглашения к ним. Организовывала проведение обучающих мероприятий (по ОТ и ТБ, ПТМ), аттестацию рабочих мест (спецоценку условий труда). Участвовала в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности - система премирования на основе KPI (внедрен пилот новой системы мотивации производственного персонала). Занималась адаптацией новых работников и дисциплинарными взысканиями по различным основаниям штатных сотрудников. Занималась нормированием труда производственного блока (графики работы смен, совмещение, замещение). Осуществляла поиск, подбор, адаптацию персонала и формирование кадрового резерва общества
Руководитель секретариата, Начальник отдела кадров, Специалист/ведущий специалист отдела кадров скрыть
Обновлено 23 февраля
50 000 Р 31 год Подольск Немецкий (Базовый) стаж 8 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров 5 месяцев (по ноябрь 2017)
ООО "ЧОО "Лидер-Юг"
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Массовый подбор линейного персонала.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Инспектор по кадрам, Специалист по кадрам, Делопроизводитель, Специалист по кадрам, Секретарь-референт, Продавец-консультант, Консультант по обслуживанию физических лиц, Оператор сканирования скрыть
Обновлено 23 февраля
По договоренности 37 лет Коломна стаж 15 лет и 1 месяц
Начальник сектора муниципального контроля 2 года и 7 месяцев (по декабрь 2017)
Администрация Коломенского муниципального района
Проведение контрольных мероприятий органом внутреннего муниципального финансового контроля и контрольным органом в сфере закупок
Начальник отдела организационно-правового обеспечения и работы с населением, Юрисконсульт, Начальник юридического отдела скрыть
Обновлено 23 февраля
35 000 Р 31 год Балашиха Английский (Базовый) стаж 11 лет и 2 месяца
Администратор 7 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
МБУ "Ледовый дворец "Арена "Балашиха"
Прием звонков, информирование об услугах, предоставляемых учреждением; Координация всех подразделений учреждения; Контроль качества уборки помещений; Составление отчетов о проделанной работе.
Помощник начальника отдела кадров, Администратор скрыть
Обновлено 22 февраля
50 000 Р 37 лет Наро-Фоминск готова к переезду в Обнинск Английский (Базовый) стаж 11 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров 6 месяцев (по настоящее время)
Холдинг
Штат 200 человек, в прямом подчинении 1 инспектор по кадрам Ведение кадрового учета ведение кадрового делопроизводства компании в полном объеме: - документальное оформление движения персонала, учет персонала; - формирование и дальнейшее ведение личных дел сотрудников; - учет и ведение трудовых книжек; - ведение табелей учета рабочего времени, суммированный учет рабочего времени, графики сменности; - внутренняя отчетность по количеству персонала, приему, увольнениям; - миграционный учет иностранцев (подготовка документов по оформлению регистрации, патентов, переоформление, первичный миграционный учет); - разработка и внедрение локально-нормативных актов компании; - ведение штатного расписания; - график отпусков - организация воинского учета.; Рекрутинг персонала (массовый подбор + подбор на TOP-вые позиции компании) Мониторинг рынка труда Взаимодействие с контролирующими органами
Руководитель отдела персонала, Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Ведущий менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 22 февраля
60 000 Р 27 лет Королев готова к переезду Английский (Технический) стаж 6 лет и 9 месяцев
Консультант 4 года и 9 месяцев (по настоящее время)
АУПЧ в РФ
- делопроизводство Управления и отдела; - ведение табеля учета рабочего времени начальника Управления и сотрудников отдела; - регистрация и учет жалоб и обращений, поступающих от граждан в отдел; - осуществление отправки исходящей документации и прием входящей корреспонденции в Управление и отдел; - подготовка отчетов (еженедельно, ежемесячно, поквартально, за полугодие, годовые) о рассмотрении сотрудниками отдела жалоб и иных вопросов; - подготовка статистических справок за необходимые периоды; - участие в подготовке аналитических материалов по вопросам, входящим в компетенцию Управления, отдела, а также по результатам рассмотрения жалоб; - учет использования сотрудниками отдела бланков строгой отчетности и осуществление их списание; - подготовка документов отдела для сдачи в архив; - своевременное обеспечение получения канцелярских принадлежностей для начальника Управления и сотрудников отдела, согласно утвержденным нормам; - ознакомление сотрудников Управления (отдела) с распоряжениями Уполномоченного и другими распорядительными документами; - участие в подготовке информационных материалов для Ежегодного доклада и Специальных докладов Уполномоченного, заключений (обращений) Уполномоченного в компетентные органы, содержащие рекомендации относительно возможных и/или необходимых мер восстановления прав детей; - в установленном порядке представление Аппарата Уполномоченного в иных организациях; - иные должностные обязанности, вытекающие из служебной деятельности.
Инспектор отдела кадров, Старший инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 22 февраля
По договоренности 53 года Люберцы Английский (Технический) стаж 24 года и 7 месяцев
Руководитель отдела по работе с персоналом 1 год и 1 месяц (по октябрь 2016)
ФГКУ Госпиталь
В составе госпиталя 4 поликлиники в Московской области. Общий штат более 1000 сотрудников. - Прогнозирование и планирование потребности в кадрах госпиталя; - Мониторинг и аналитика рынка труда, заработных плат; - Контроль за ведением кадрового делопроизводства и делопроизводства госпиталя; - Организация подбора персонала всех уровней, личный подбор персонала по ключевым вакансиям; - Организация работы по адаптации, оценке, обучению и переподготовке персонала; - Решение сложных трудовых споров и конфликтных ситуаций; - Разработка и реализация мероприятий по развитию корпоративной культуры, имиджа компании и повышению лояльности персонала; - Организация аттестации персонала, подготовка и реализация кадрового резерва; - Разработка и внедрение внутренних нормативных документов госпиталя; - Оптимизация штатно-должностной структуры и должностных инструкций; - Организация внутренней и внешней отчетности; - Руководство отделом 10 человек.
Руководитель отдела по работе с персоналом, Руководитель отдела персонала, Заместитель генерального директора по персоналу, Начальник отдела кадров и делопроизводства, Помощник начальника отдела кадров, начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 22 февраля
50 000 Р 42 года Дубна (Московская область) Английский (Базовый) стаж 25 лет и 4 месяца
Начальник отдела 25 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ГУ-Управление ПФР
Организация работы в отделе, выездные документальные проверки, прием населения, прием представителей организаций, заключение договоров, составление отчетов, принятие незамедлительно решений в текущей работе отдела, подборка кадров, оценка правильности оформления кадровых и бухгалтерских документов и многое другое.
Обновлено 22 февраля
По договоренности 50 лет Фрязино стаж 11 лет и 10 месяцев
Имею опыт работы в качестве начальника отдела кадров (в настоящее время продолжаю трудиться на производственном предприятии). Ведение кадрового учета в полном объеме, знание и опыт работы с иностранцами и оформление документов в УФМС. Поиск и подбор персонала всех уровней, проведение аттестации соискателей (более 10 - ти лет). Творчески подхожу к работе, требователен к себе и окружению, ценю коммуникабельность, Без вредных привычек.
Обновлено 22 февраля
60 000 Р 33 года Балашиха Английский (Базовый) стаж 10 лет и 1 месяц
Руководитель по персоналу 6 месяцев (по декабрь 2017)
ЗАО "ОРЕХ"
Полное ведение КДП, прием, перевод, увольнение, командировки, отпуска, больничные, подбор и адаптация персонала, составление приказов по организации, графика отпусков, ЛНА, хранение и ведение трудовых книжек, консультирование руководства по вопросам трудового законодательства, полное восстановление и успешное прохождение проверки по воинскому учету, организация и поддержание корпоративной культуры.
Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу, Бухгалтер, Бухгалтер, Бухгалтер-кассир, Бухгалтер, Бухгалтер скрыть
Обновлено 22 февраля
70 000 Р 46 лет Лобня готова к переезду Английский (Базовый) стаж 23 года и 6 месяцев
Начальник отдела кадров 4 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Филиал ООО"СМУ ИНГЕОКОМ"
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С: Оформление кадровых приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, графика отпусков, внутренних приказов, полисов обязательного медицинского страхования сотрудников. Составление установленной статистической и текущей отчетности по кадрам, социальной работе, пенсионному страхованию, воинскому учету. Оформление материалов для награждения государственными и ведомственными наградами. Знание миграционного учета, оформление на работу трудовых мигрантов. Формирование и сдача отчетности по форме СЗВ-М и т.п. в ПФР. Учет и движение трудовых книжек. Ведение журналов регистрации приказов, трудовых договоров, листов временной нетрудоспособности. Ведение личных дел, личных карточек Т-2, табеля рабочего времени. Составление штатного расписания, внесение изменений. Учет рабочего времени, подготовка табелей, подготовка и хранение графиков сменности; Ведение суммированного учета рабочего времени. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Архивирование кадрового документооборота. Разработка нормативных документов, должностных инструкций.
Специалист по кадрам, Ведущий специалист отдела кадров, Специалист по кадрам (оказание возмездных услуг) скрыть
Обновлено 22 февраля
По договоренности 49 лет Королев готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 31 год и 7 месяцев
Начальник отдела кадров с функциями директора по персоналу 11 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ГК Смайл (торгово-производственная компания)
Управление и координация работы кадровых подразделений Компании (отделение кадров, отделение по подбору и работе с персоналом). Опыт работы на разных участках, в т. ч. работа в единственном лице. Работа в подборе персонала и проведение собеседований. Руководство отделами в Москве и регионах. Ведение КДП в полном объёме (от 1000 чел.), в т. ч. оформление иностранных граждан. Система внутреннего и внешнего обучения, проведение тренингов. Знание различных систем оплаты труда, опыт их применения на практике. Мониторинг обучающих программ, программ тренингов, предлагаемых тренинг-компаниями, методической литературы, автоматизированных средств обучения; применение при проведении тренингов. Работа со штатным расписанием более 10 юр. лиц, в т. ч. в регионах. Подбор (также управленческих команд в регионах), расстановка и удержание персонала. Мотивация (материальная и нематериальная), kpi. Привлечение кадров, в т. ч. на топ-позиции (head-hunting, execurtive search), навыки планирования и расстановки приоритетов. Формирование нормативной базы компании. Участие в подготовке должностных инструкций, локальных нормативных актов, ведение графика отпусков. Маркетинговые исследования кадровой работы. Адаптация, оценка, аттестация и развитие персонала. Работа с УФМС РФ. Взаимодействие со службой охраны труда. Контроль и разработка бюджета службы персонала. Персонифицированный учёт. Разработка механизмов оплаты труда и системы мотивации. Знание участка "Компенсации и льготы". Формирование кадрового резерва. Внедрение эффективных методик по развитию и управлению персоналом, организация обучения и развития. Создание и поддержание системы обучения сотрудников. Разработка организационно-штатной структуры. Поддержание системы документооборота и учета кадров, проведение его аудита. Мониторинг и анализ рынка труда. Формирование и оптимизация ФОТ. Расходы на персонал, отчетность. Управление и контроль бюджета службы персонала. Координация деятельности всех подразделений Компании в кадровой политике. Оптимизация организационной структуры и управления организацией. Пересмотр нормативов по оплате труда. Формирование и обеспечение выполнения социально-кадровой политики организации и ее подразделений. Поддержание и развитие корпоративной культуры. Знание ТК РФ и трудового законодательства. Юридические аспекты работы с персоналом, работа над созданием локальных нормативных актов и организационно-распорядительных документов Компании. Создание и поддержание корпоративной культуры компании. Знание 1С: 7.7, 8.2, 8.3. Умение работать с большим объемом информации. Поддержание системы внутренних коммуникаций. Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов. Защита интересов компании в судах общей юрисдикции. Успешный опыт прохождения проверок ГИТ, Прокуратуры, ВУС и пр. Руководство АХО, секретариатом, общим отделом.
Начальник отдела кадров, директор по персоналу, Начальник отделения, старший помощник начальника отдела кадров, заместитель начальника отдела кадров скрыть
Обновлено 22 февраля
55 000 Р 26 лет Химки Английский (Базовый) стаж 7 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "ГЛАВПРОЕКТ-22"
Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Общества. Принятие мер по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров, обеспечение выполнения договорных обязательств. Контроль соблюдения работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, требований противопожарной безопасности. Доведение до сведения работников и контроль исполнения ими распоряжений и приказов генерального директора. Составление приказов по организации. Ведение кадрового делопроизводства с "0" (штат 10 человек) в полном объеме (прием, увольнение и перевод сотрудников, предоставление отпусков, награждение, взыскание, оформление трудовых договоров, ведение личных карточек Т-2, личных дел, ведение трудовых книжек, их регистрация и учет), ведение табеля учета рабочего времени, составление и ведение графика отпусков, взаимодействие с государственными органами (работа с Пенсионным фондом).
Обновлено 22 февраля
100 000 Р 40 лет Химки Немецкий (Базовый) стаж 18 лет и 5 месяцев
Менеджер по персоналу 11 месяцев (по август 2017)
АО "Шеротель"
Кадровое делопроизводство в полном объеме (Прием, перевод, увольнение, графики отпусков, табель учета рабочего времени) Графики сменности. Суммированный учет рабочего времени. Штатное расписание. Отчеты, квотирование. ВУС. Подбор персонала. Бюджетирование. ДМС. ЛНА.
Начальник управления по работе с персоналом, Начальник управления по работе с персоналом, Руководитель проекта по созданию учебного центра, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 22 февраля
По договоренности 43 года Одинцово Немецкий (Базовый) стаж 10 лет и 11 месяцев
Начальник отдела персонала 2 года и 9 месяцев (по февраль 2018)
АО "СтройКом"
(Сфера деятельности: строительство) Опыт организации кадровой службы и создания системы управления персоналом с «0». Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 2-х юр. лиц со штатной численностью более 250 чел. в т.ч ИРС (центральный офис и обособленное подразделение в одном лице): - участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии Организации; - контроль кадрового делопроизводства в обособленных подразделениях; - контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия, анализ причин текучести; - прием, перевод, увольнение в соответствии с Трудовым законодательством Российской Федерации и квалификационными требованиями; - заключение трудовых договоров, ГПХ, оформление дополнительных соглашений, приказов по личному составу; - формирование и ведение личных дел работников; - оформление и хранение личных карточек ф. Т-2; - ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них; - организация ведения и хранения трудовых книжек; - формирование и ведение штатного расписания, организационной структуры предприятия и внесение изменений в них; - аудит и разработка нормативной документации (положений о заработной плате, премировании, о персональных данных, о коммерческой тайне, должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка);- составление графиков отпусков, оформление и учет отпусков и листков временной нетрудоспособности работников; - ведение табеля учета рабочего времени; - подготовка справок о трудовой деятельности работников и др.; - подготовка копий кадровых документов по запросам работников и проверяющих органов; - организация добровольного медицинского страхования, обеспечение работников полисами ДМС, заключение договоров ДМС; - ведение по совмещению ГО и ЧС; - организация обучения персонала; Консультации и поддержка в области трудового права руководителей и сотрудников компании. Массовый подбор персонала: - подготовка и размещение объявлений о вакансиях в СМИ всех уровней; - проведение телефонных интервью, личных собеседований; - отбор и ведение кандидатов до момента принятия решения; - проверка рекомендаций, организация проверки в СБ, подготовка предложений о работе; - организация подготовки рабочего места, проведение первичных мероприятий по адаптации. На участке "Расчеты с персоналом по оплате труда": - подготовка данных к начислению заработной платы сотрудников, проверка табелей рабочего времени по объектам; - Контроль расчетов и выплат по договорам ГПХ; - Ведение зарплатного проекта по 2-м юр. лиц, взаимодействие с Банком в рамках зарплатного проекта. Организация корпоративных мероприятий.
Обновлено 22 февраля
100 000 Р 41 год Одинцово стаж 20 лет и 6 месяцев
Директор по персоналу 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО СК 4287
Строительство - Организация процесса поиска, подбора и адаптации персонала (ИТР, АУП - самостоятельно, рабочий состав - менеджер по персоналу). - Разработка локальных нормативно-правовых актов компании (регламентов, положений и др.) - Разработка мотивации работников организаций (материальная и моральная) - Формирование кадрового резерва (внутренний, внешний). - Текущее и перспективное планирование потребности Общества в персонале. - Ведение кадровой документации в полном объеме в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации численностью 1500 человек (как самостоятельно, так и с помощью менеджера по персоналу). - Организация оформления приема, перевода, увольнения, отпусков, табельного учета и т.п. - Ведение и управление штатным расписанием - Ведение суммированного учёта рабочего времени. - Ведение табельного учёта рабочего времени с занесением в базу 1С - Проведение аттестации сотрудников - Организация составления и контроль выполнения графиков отпусков работников Общества. - Контроль за трудовой дисциплиной и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка - Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений - Оформление иностранных граждан - В подчинении менеджер по персоналу
Руководитель отдела персонала, Начальник отдела кадров, Специалист отдела кадров скрыть
Обновлено 21 февраля
По договоренности 46 лет Железнодорожный стаж 7 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
АО "Социнтех- Инстал"
В подчинении специалисты по кадрам из регионов наших филиалов - 3 человека. Приём, увольнение, переводы, около 300 шт.единиц., ведение личных карточек Т-2, личных данных, ведение и хранение трудовых книжек, приказы, табель учёта рабочего времени, отпуска, составление актов (передачи документации, прогулов, о неподписание документов...), графики отпусков, трудовые договоры, доп.соглашения к трудовым договорам, выдача копий трудовых книжек и справок по месту требования, консультирование работников по ТК, пользователь ПК: Word, Excel, программа 1С: 8.2 ЗУП, 8.3, Outlook, интернет.
Заместитель начальника управления кадрового администрирования, Начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 21 февраля
70 000 Р 49 лет Балашиха стаж 7 лет
Начальник отдела кадров 7 лет (по октябрь 2017)
ВУНС ВВС ВВА, управение БКХ
Прием (гражданский персонал), перевод, увольнение, отпуск, б/листы, составление квартальной, годовой отчетности, отпуска, ведение дел, заполнение трудовых книжек, и др.
Обновлено 21 февраля
55 000 Р 35 лет Кубинка стаж 10 лет и 7 месяцев
Специалист по кадрам 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
НИИЦ БТ "3 ЦНИИ" МО РФ
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, приказы по личному составу (прием, увольнение, перевод, отпуск), оформление больничных листов, подсчет трудового стаж, формирование личных дел сотрудников, ведение табеля учета рабочего времени, ведение офисной документации
Станочник деревообрабатывающих станков, Наладчик автоматических машин скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.