Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Начальник отдела кадров» в Московской области

Найдено 6 171 резюме
После регистрации будет доступно 11 724 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 11:52
80 000 Р 47 лет Дубна (Московская область) готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Севастополь и еще 3 города Английский (Базовый) стаж 28 лет и 11 месяцев
Старший эксперт по кадрам c функциями начальника отдела кадров 5 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Государственное учреждение
- Кадровая работа в полном объеме + кадровое делопроизводство (подбор, прием, увольнение, отпуска, трудовые договора, доп. соглашения, адаптация, обучение персонала, ФОТ, разработка положений о премировании, оформление командировок, дисциплинарные взыскания, листки нетрудоспособности, учет военнообязанных, подготовка наградных материалов, аналитическая отчетность, квотирование рабочих мест, сотрудничество со службой занятости населения). Программа 1 С кадры. Опыт работы с персоналом от 300 чел. в том числе начальником отдела кадров.
Заместитель директора по общим вопросам, Военная служба. Последняя должность начальник отдела скрыть
Обновлено в 11:05
По договоренности 46 лет Королев стаж 16 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров 3 года и 3 месяца (по июль 2017)
ООО "Лекс Пак"
Руководство отделом кадров (в подчинении 2 сотрудника, штат организации около 500 человек), ведение кадрового делопроизводства: обеспечение проверки наличия и достоверности документов, необходимых для оформления трудовых отношений; заполнение трудовых книжек; выдача справок о трудовой деятельности работников; подготовка документов к сдаче на хранение в архив; осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Организация работы по разработке, утверждению должностных инструкций сотрудников (корректировка представленных инструкций, согласование с руководителями подразделений, доведения под роспись до сотрудников). Разработаны, утверждены и внедрены формы документов с доступом к ним на сервере организации (заявления, трудовой договор, дополнительные соглашения, соглашения о расторжении трудового договора, договоры о полной материальной ответственности, должностные инструкции, локальные нормативные акты с учетом специфики организации (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о работе с персональными данными работников, и иные кадровые документы). Работа с центром занятости, пенсионным фондом, Сбербанком. Подбор персонала (составление профиля, размещение вакансии на сайтах, первичное собеседование, представление кандидата руководителю подразделения). Консультации руководителей подразделений и сотрудников по вопросам трудового законодательства. Успешное прохождение проверок ГИТ.
Инспектор отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Индивидуальный предприниматель скрыть
Бесплатная вакансия в Зеленограде
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 10:51
50 000 Р 37 лет Наро-Фоминск готова к переезду в Обнинск Английский (Базовый) стаж 11 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадров 4 месяца (по настоящее время)
Холдинг
Штат 200 человек, в прямом подчинении 1 инспектор по кадрам Ведение кадрового учета ведение кадрового делопроизводства компании в полном объеме: - документальное оформление движения персонала, учет персонала; - формирование и дальнейшее ведение личных дел сотрудников; - учет и ведение трудовых книжек; - ведение табелей учета рабочего времени, суммированный учет рабочего времени, графики сменности; - внутренняя отчетность по количеству персонала, приему, увольнениям; - миграционный учет иностранцев (подготовка документов по оформлению регистрации, патентов, переоформление, первичный миграционный учет); - разработка и внедрение локально-нормативных актов компании; - ведение штатного расписания; - график отпусков - организация воинского учета.; Рекрутинг персонала (массовый подбор + подбор на TOP-вые позиции компании) Мониторинг рынка труда Взаимодействие с контролирующими органами
Руководитель отдела персонала, Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Ведущий менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено в 10:40
50 000 Р 40 лет Домодедово стаж 19 лет и 6 месяцев
Руководитель службы персонала / Начальник отдела кадров 5 лет и 5 месяцев (по май 2016)
НОУ ВПО "Лицей"
Организация и координация работы сотрудников отдела. Организация и контроль исполнения КДП в полном объеме. Организация табельного учета. Организация работы по разработке ШР, контроль штатной дисциплины. Контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками кадровой службы правил внутреннего распорядка. Автоматизация, оптимизация, унификация кадрового администрирования Разработка локальных нормативных и регламентирующих документов, участие в разработке политик и мероприятий в области кадрового делопроизводства контроль соблюдения трудового законодательства. Аудит, методическое руководство и контроль деятельности отдела. Консультирование работников части трудового законодательства. Организация работы отдела в рамках зарплатного проекта. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (ведение личных дел формы Т-2 и трудовых книжек сотрудников, прием на работу, увольнения, отпуска, кадровые перемещения, ведение табеля учета рабочего времени, графики, Составление штатного расписания, штатной расстановки, графика отпусков). Кадровая отчетность. Поиск и подбор персонала.
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров, Заместитель начальника отдела кадров скрыть
Обновлено в 10:16
60 000 Р 40 лет Лобня Английский (Базовый) стаж 8 лет и 6 месяцев
Специалист по персоналу 7 месяцев (по ноябрь 2017)
ООО "ПаркАвто"
Поиск, размещение вакансий (водители, диспетчеры, мед. работники, начальники отделов). Проведение первичных собеседований, направление на прохождение медицины (302 н Приказ), отслеживание сроков прохождения и результата. Полное ведение КДП. Оформление, переводы, увольнения, отпуска, Т-2, трудовые договора, должностные инструкции, ПВТР и другие локальные акты, соблюдение 152-ФЗ, воинский учет, взаимодействие с бухгалтерией и другими отделами. Составление графика отпусков на следующий календарный год, приказы, дополнительные соглашения, ГПХ - договора и многое другое.
Менеджер по подбору персонала, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено в 10:11
По договоренности 49 лет Королев готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 37 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров с функциями директора по персоналу 11 лет (по настоящее время)
ГК Смайл (торгово-производственная компания)
Управление и координация работы кадровых подразделений Компании (отделение кадров, отделение по подбору и работе с персоналом). Опыт работы в единственном лице. Работа в подборе персонала и проведение собеседований. Руководство отделами в Москве и регионах. Ведение КДП в полном объёме (от 1000 чел.), в т. ч. оформление иностранных граждан. Система внутреннего и внешнего обучения, проведение тренингов. Знание различных систем оплаты труда, опыт их применения на практике. Мониторинг обучающих программ, программ тренингов, предлагаемых тренинг-компаниями, методической литературы, автоматизированных средств обучения; применение при проведении тренингов. Работа со штатным расписанием более 10 юр. лиц, в т. ч. в регионах. Подбор (также управленческих команд в регионах), расстановка и удержание персонала. Мотивация (материальная и нематериальная), kpi. Привлечение кадров, в т. ч. на топ-позиции (head-hunting, execurtive search), навыки планирования и расстановки приоритетов. Формирование нормативной базы компании. Участие в подготовке должностных инструкций, локальных нормативных актов, ведение графика отпусков. Маркетинговые исследования кадровой работы. Адаптация, оценка, аттестация и развитие персонала. Работа с УФМС РФ. Взаимодействие со службой охраны труда. Контроль и разработка бюджета службы персонала. Персонифицированный учёт. Разработка механизмов оплаты труда и системы мотивации. Знание участка "Компенсации и льготы". Формирование кадрового резерва. Внедрение эффективных методик по развитию и управлению персоналом, организация обучения и развития. Создание и поддержание системы обучения сотрудников. Разработка организационно-штатной структуры. Поддержание системы документооборота и учета кадров, проведение его аудита. Мониторинг и анализ рынка труда. Формирование и оптимизация ФОТ. Расходы на персонал, отчетность. Управление и контроль бюджета службы персонала. Координация деятельности всех подразделений Компании в кадровой политике. Оптимизация организационной структуры и управления организацией. Пересмотр нормативов по оплате труда. Формирование и обеспечение выполнения социально-кадровой политики организации и ее подразделений. Поддержание и развитие корпоративной культуры. Знание ТК РФ и трудового законодательства. Юридические аспекты работы с персоналом, работа над созданием локальных нормативных актов и организационно-распорядительных документов Компании. Создание и поддержание корпоративной культуры компании. Знание 1С: 7.7, 8.2, 8.3. Умение работать с большим объемом информации. Поддержание системы внутренних коммуникаций. Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов. Защита интересов компании в судах общей юрисдикции. Успешный опыт прохождения проверок ГИТ, Прокуратуры, ВУС и пр. Руководство АХО, секретариатом, общим отделом.
Начальник отдела кадров, директор по персоналу, Начальник отделения, старший помощник начальника отдела кадров, заместитель начальника отдела кадров скрыть
Обновлено в 09:26
60 000 Р 50 лет Железнодорожный Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Итальянский (Базовый) Хорватский (Базовый) скрыть стаж 24 года и 4 месяца
Начальник отдела кадров 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Санаторий "Ревиталь Парк"
ОРГАНИЗАЦИЯ и ВЕДЕНИЕ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ. КОНТРОЛЬ. 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 (версия 8.2; 8,3) Численность 260 чел. – Учет личного состава Санатория, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. – Ведение учетно-отчетной документации, анализ качественных и количественных показателей. – Разработка ЛНА, должностных инструкций. – Штатное расписание (разработка, изменения). – Графики очередных отпусков (составление, контроль и соблюдение). – Графики работ (составление, изменение, 1С). – Прием, перевод, увольнение, отпуска работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами. – Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности, ученических и др. – Подготовка и оформление документов для представления персонала к поощрениям и награждениям, к дисциплинарным взысканиям – Оформление документов о направлении в командировку работников. – Личные дела работников (формирование, ведение, внесение изменений, обеспечение конфиденциального хранения). – Учет трудовых книжек и вкладышей к ним (регистрация приема и выдачи трудовых книжек, внесение сведений об изменениях трудовой деятельности, о поощрениях и награждениях, хранение их в установленном порядке). Выдача заверенных копий трудовых книжек по запросу работников. – Учет и регистрация листков нетрудоспособности, проверка правильности их заполнения, расчёт страхового стажа работников с дальнейшей передачей их в бухгалтерию. – Оформление производственных характеристик работников, направляемых на медико-социальную экспертизу. – Табельный учет рабочего времени. – Взаимодействие с внешними организациями и фондами (ПФР, ЦЗН, Статистика). Отчетность. – Обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию, документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия, а также представление их в органы социального обеспечения. – Выдача по запросу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. – Организация и контроль медицинских осмотров, согласование Роспоребнадзором. – Ведение строгого учета медицинских книжек, регистрация приема и выдачи, своевременность и правильность заполнения медицинских книжек при поступлении на работу и после прохождения ежегодного периодического медицинского осмотра. – Организация и ведение воинского учета, взаимодействие с ВК. – Кадровый аудит. Решение трудовых споров. – Консультирование работников организации по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам – Оформление трудовых отношений с иностранными работниками. – Опыт ведения нескольких юридических лиц.
Начальник отдела кадров / Заместитель начальника отдела кадров / Специалист по кадрам, Ведущий специалист отдела кадров, Начальник службы персонала скрыть
Обновлено в 09:06
По договоренности 36 лет Щелково готова к переезду в Алматы стаж 12 лет и 8 месяцев
Директор по персоналу 5 месяцев (по настоящее время)
ООО " ГРАНДЛЭНД ГРУП РУС"
Кадры с " 0". Визовые иностранцы 600 человек
Руководитель отдела кадров, Начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Начальник отдел кадров, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено в 08:44
80 000 Р 44 года Пушкино Английский (Базовый) стаж 14 лет и 7 месяцев
Менеджер по персоналу в единственном числе 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
АО "ПКФ "Промтехсервис"
- поиск и отбор персонала - проведение собеседований - оценка кандидатов - контроль выхода на работу - кадровое делопроизводство в полном объеме - разработка должностных инструкций - разработка ЛНА - работа с графиком отпусков - консультирование работников по трудовому праву - внешнее обучение персонала, повышение квалификации работников - ведение воинского учета
Менеджер по персоналу в единственном числе, Начальник отдела кадров, Ведущий менеджер по персоналу, Менеджер отдела кадров, Менеджер отдела по работе с клиентами, Кладовщик скрыть
Обновлено в 07:13
80 000 Р 44 года Бронницы стаж 23 года и 7 месяцев
Начальник отдела кадров 7 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "СК "Мост-Восток"
Оперативное и стратегическое планирование; координация работы отдела персонала; организация и ведение кадрового делопроизводства; поиск и подбор, расстановка ИТ и рабочего персонала; подготовка и оформление внутренних локально-нормативных документов; прием и увольнение сотрудников, оформление и ведение трудовых книжек и личных карточек; ведение кадрового учета в программе 1С:ЗУП 8", ведение табельного учета; составление и контроль над выполнением графиков отпусков и трудовой дисциплины; аудит кадрового делопроизводства, решение нестандартных и спорных ситуаций, консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства, Формирование кадровой политики и определение ее развития в соответствии со стратегией компании; осуществление бронирования работников, ведение военно-учётного стола.
Обновлено 12 декабря
По договоренности 34 года Фрязино стаж 10 лет
Начальник отдела кадров 1 год и 5 месяцев (по сентябрь 2017)
АО "НИЦЭВТ" (ГК «РОСТЕХ) (штатная численность 900-700 чел.)
- Общее руководство отделом кадров (4 чел.); - Приведение КДП к единому стандарту в ГК; - Организация процессов кадрового учета в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ; - Автоматизация процессов управления персоналом в 1С ЗУП; - Подготовка и сдача статистической и аналитической отчетности (П4_НЗ, квотирование, годовая наука и т.д.); - Ведение табельного учета (подготовка и сдача табелей учета рабочего времени), контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками ПВТР; - Составление, ведение и изменение штатного расписания (подготовка приказов, внесение изменений в 1С ЗУП и штатную расстановку); - Оптимизация численности в целях сокращения кадровых затрат без проведения процедуры сокращения персонала; - Разработка и согласование ЛНА и должностных инструкций; - Консультирование руководящего состава по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
Заместитель начальника отдела кадров, Заместитель начальника отдела кадров, Специалист по работе с персоналом, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Менеджер отдела кадров скрыть
Обновлено 12 декабря
70 000 Р 48 лет Балашиха стаж 1 год и 7 месяцев
Начальник отдела кадров 1 год и 7 месяцев (по май 2012)
ВУНС ВВС ВВА
Прием, перевод, увольнение, отпуск, составление квартальной, годовой отчетности, отпуска, ведение дел, и др.
Обновлено 12 декабря
70 000 Р 54 года Балашиха стаж 20 лет и 2 месяца
Специалист по кадрам 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Жилищно-коммунальное хозяйство
Полное ведение кадрового делопроизводства в единственном лице.
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам, Начальник отдела скрыть
Обновлено 12 декабря
70 000 Р 36 лет Дзержинский Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) Польский (Базовый) скрыть стаж 12 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела персонала 1 год и 2 месяца (по октябрь 2017)
ООО "Биг Вотер Тауэр"
• Оформление приема, перевода, отпусков, увольнения сотрудников, формирование личных дел, формирование штатного расписания; • Учет рабочего времени сотрудников (ведение табеля); • Заполнение, учет, хранение трудовых книжек сотрудников; • Ведение и контроль графика отпусков; • Регистрация, оформление листков нетрудоспособности сотрудников; • Подсчет страхового стажа; • Предоставление сотрудникам запрашиваемых справок, копий и выписок; поиск, подбор и тестирование персонала; • Поиск, подбор и тестирование персонала. Работа подразумевала временную занятость (проект)
Начальник отдела кадров, Заместитель директора по продажам, Руководитель отдела персонала / HR-director, Менеджер по персоналу (консалтинг), Специалист по работе с молодёжью, Руководитель отдела подбора персонала (консультант) в сфере строительства, Менеджер по работе с персоналом (в единственном лице), Менеджер по подбору персонала, Педагог дополнительного образования скрыть
Обновлено 12 декабря
75 000 Р 43 года Апрелевка стаж 12 лет и 8 месяцев
Исполнительный директор 2 года и 7 месяцев (по декабрь 2016)
ООО" СПЕЦДОРСТРОЙ"
Строительная компания полного цикла (Генподрядчик, ГК «Автодор»), основная сфера деятельности: строительство дорог и инфраструктур различной степени сложности. В мои обязанности входило: Активное участие в разработке стратегии развития, анализе перспектив предприятия. Организация эффективной работы, организации между отдельными производственными единицами предприятия. Контроль над выполнением приказов генерального директора по предприятию. Разрабатывала с нуля и контролировала кадровую службу, так же выполнение систем мотивации персонала к повышению эффективности работы. Контролировала выполнение должностных обязанностей другими работниками, а также следила за отсутствием нарушений дисциплины и трудового распорядка. Организация делопроизводства и документооборота, контроль над соответствием документов (контрактов, договоров и т.д.) правовым нормам текущего законодательства Российской Федерации. Анализировала деятельность предприятия, выявление ошибок и недоработок, самостоятельное их устранение (совместно с руководством). в мои обязанности так же входило управление проектом с ГК "Автодор". Составление планов финансирования и подготовка графиков строительства. Организация подготовки и оформление исходно-разрешительной документации, получение технических условий, проведение согласований предпроектной и проектной документации у заказчика. Организация составления бизнес-планов и контроль их исполнения, проведение тендеров. Контроль за своевременным заключением договоров и их исполнением. Взаимодействие с проектными и подрядными организациями, государственными и надзорными органами. Полный спектр работ по осуществлению организации выполнения работ. Выполнение отдельных поручений и приказов генерального директора в пределах компетенции исполнительного директора.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Секретарь учебной части, Секретарь руководителя, Специалист по кадровому делопроизводству скрыть
Обновлено 12 декабря
По договоренности 39 лет Лыткарино Английский (Базовый) стаж 13 лет и 7 месяцев
HR-менеджер в единственном числе 7 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Издательско-полиграфический комплекс
1. Контроль за соблюдением норм трудового законодательства; 2. Координирование всех кадровых вопросов, прогнозирование снижения рисков для компании; 3. Решение конфликтных ситуаций; 4. Разработка и внедрение нормативной базы: локальные нормативные акты, должностные инструкции, положения о подразделениях, правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, положение о персональных данных, положение о материальной ответственности работников, положение об испытании, положение о премировании, штатное расписание и т.д.; 5. Разработка адаптационной программы; 6. Страхование сотрудников; 7. Формирование кадрового резерва компании, организация и самостоятельный поиск и подбор персонала (офис и производство); 8. Анализ рынка труда и мониторинг заработных плат; 9. Составление управленческой отчетности. 10. Консультирование руководителей по трудовому законодательству. 11. Работа с иностранными сотрудниками (безвизовые) 12. Обеспечение кадрового учета компании (полное ведение кадрового делопроизводства в 1С 8.2: прием, увольнение, отпуска, командировки, декретницы, листки нетрудоспособности и т.д.), частичное ведение воинского учета. 13. Начисление и расчет заработной платы (з/пл, отпуска, листки нетрудоспособности, декретные и т.д.). Сдача отчетности в (ПФР, НДФЛ, ФСС) в 1 С 8.2 ЗУП. 14. Охрана труда (разработка инструкций для каждой должности, обучение, журналы ознакомления) 15. Пожарная безопасность (разработка инструкций, обучение, журналы ознакомления)
Руководитель отдела персонала, Менеджер по персоналу / с 10.2006 перевод на должность руководителя отдела персонала скрыть
Обновлено 12 декабря
50 000 Р 40 лет Балашиха стаж 22 года
Начальник отдела кадров 9 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Агрегат"
Организация и ведение работы по управлению персоналом в полном объеме. Кадровое делопроизводство: - составление и корректировка штатного расписания; - разработка должностных инструкций, положений, правил внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда и премировании работников (разработка критериев по каждому подразделению) и других локальных нормативных актов; - заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним; - составление приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение); - составление приказов по основной деятельности; - составление приказов на отпуск, командировку, поощрение, взыскание; - оформление листков нетрудоспособности; - ведение табеля учета рабочего времени; - ведение всех кадровых журналов; - ведение личных дел сотрудников, карточек формы Т-2, трудовых книжек и вкладышей к ним; - составление и контроль исполнения графика отпусков; - оформление иностранных граждан (безвизовые); - контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка, в том числе ведение учета рабочего времени на основании данных системы автоматизированного учета рабочего времени; - оформление справок с места работы, заверенных копий трудовых книжек; - консультирование работодателя и работников по вопросам трудового законодательства; - составление установленной и требуемой отчетности; - работа с государственными учреждениями; - подготовка ответов на внешние запросы как от физ.лиц так и от государственных органов; - поиск, подбор, и расстановка кадров в соответствии с потребности компании, проведение собеседований с кандидатами (размещение открытых вакансий в СМИ, использование интернет-ресурсов); - ведение базы сотрудников в электронном виде (программа 1С8); - подготовка и передача дел на хранение в архив; - ежегодно планирование бюджета на персонал, исполнение и выполнение запланированного бюджета; - знание делопроизводства по основной деятельности предприятия; - организация и проведение корпоративных мероприятий. Численность 100 человек.
Инспектор по кадрам, Менеджер по персоналу, Специалист по кадрам, Специалист отдела кадров скрыть
Обновлено 12 декабря
По договоренности 31 год Нахабино стаж 8 лет и 11 месяцев
Ведущий менеджер отдела кадрового делопроизводства 5 лет и 9 месяцев (по июль 2017)
"Экспресс Ритейл"
Кадровое делопроизводство в полном объеме, 5 юр. лиц, работа в 1С:8.2 ЗуП. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (5 юридических лиц, общая численность 1500 человека на двух специалистов). • Оформление приема, перевода, увольнения, командировок, отпусков работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами. • Подготовка и оформление приказов по основной деятельности и личному составу. • Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью. • Заполнение, ведение учета трудовых книжек и вкладышей, регистрация приема и выдачи. • Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам. • Расчёт страхового стажа для больничных листов, компенсации за неиспользованный отпуск. • Ведение и оформление табеля учета рабочего времени, графиков отпусков, ШР. • Выдача справок о трудовой деятельности работников, копий трудовых книжек, выписки. • Оформление СНИЛС на работников. • Подготовка и сдача отчетов. • Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам, входящим в компетенции. • Консультирование сотрудников и руководителей в области трудового законодательства. • Участие в разрешении конфликтных и спорных ситуаций в рамках своих полномочий. • Сопровождение деятельности в 1С ЗУП. • Сопровождение зарплатного проекта (оформление зарплатных банковских карт для новых сотрудников, организация получения карт в случае утери, смены фамилии и т.д.)
Менеджер по персоналу, Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 12 декабря
70 000 Р 43 года Солнечногорск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 17 лет и 3 месяца
Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
РВЦ "Орбита-2" -филиал ФГБУ ФМЦ Росимущества
Полное ведение бухгалтерского и налогового учета в программе 1С: Предприятие 8.2. Работа с первичной документацией. Сверка и взаиморасчеты с поставщиками и покупателями; Проведение банковских операций. Подготовка и сдача отчетности в ФСС, ПФР, статистику и другие фонды. Ведение кадрового делопроизводства (набор персонала) Расчет и начисление заработной платы. (1С Зарплата и кадры). Составление финансовых отчетов для руководства. Составление штатного расписания. Полное ведение бухгалтерского учета аптечного пункта (1С Аптека 8.2).
Заместитель главного бухгалтера, Инспектор отдела кадров, Бухгалтер, Заместитель главного бухгалтера, Бухгалтер, Бухгалтер АХО, Бухгалтер скрыть
Обновлено 12 декабря
По договоренности 58 лет Сергиев Посад стаж 34 года и 5 месяцев
Первый заместитель руководителя исполкома 4 года и 6 месяцев (по декабрь 2016)
ВПП «ЕДИНАЯ РОССИЯ» ЦАО г. Москвы
Организация работы и управление партийной организацией численностью от 580 до 6900 человек. Координация повседневной деятельности должностных лиц и работников окружного исполкома, исполкомов районных отделений. Организация работы по созданию кадрового резерва выборного партийного актива и штатных работников окружного и районных партийных отделений. Осуществление контроля за проводимыми организационно-партийными мероприятиями, соблюдением сроков их проведения, выполнением планов и программ, правильностью ведения установленной документации. Подготовка аналитических справок по итогам участия окружного отделения партии в проведении избирательных кампаний, подготовку справочных, информационно-аналитических материалов, их представление в установленные сроки в региональный исполком для обобщения. Активное участие в работе избирательных комиссий.
Генеральный директор, заместитель генерального директора, начальник отдела кадров, Начальник отделения кадров управления кадров, Служба в ВС СССР, с 1981 года-на офицерских должностях скрыть
Обновлено 11 декабря
По договоренности 58 лет Балашиха Английский (Базовый) стаж 36 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров 1 год и 7 месяцев (по март 2017)
АО "Центромашпроект"
Руководство отделом кадров. Контроль исполнения поставленных руководством задач. Организовывать работу по комплектованию организации кадрами рабочих и служащих. Осуществление работ по побору, отбору и расстановки кадров на основе их квалификации, личных и деловых качеств, контролировать правильность использования работников в подразделениях. Осуществление приема и расстановки молодых специалистов. Проведение работы по созданию резерва для выдвижения. Планирование и осуществление направления на курсы повышения квалификации сотрудников. Планировать и осуществлять аттестование сотрудников. Организация своевременного приема, перевода на другую должность, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Обеспечение своевременной подготовки документов по пенсионному страхованию, обязательному медицинскому страхованию. Руководство подчиненными сотрудниками. Совершенствование работы подчиненных сотрудников работе с программой 1С. Проведение систематического анализа работы с кадрами в институте и выдача конструктивных предложений руководству по её улучшению. Организация табельного учета, составления и выполнения графика отпусков, контроль выполнения работниками правил внутреннего распорядка. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени. Своевременное составление отчетности по учету личного состава.
Начальник отдела, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Специалист отдела анализа и технологий, Начальник группы, Старший помощник начальника отдела кадров, начальник отдела кадров, Начальник строевой части, старший помощник начальника штаба по кадрам и строевой части, Авиационный техник самолета скрыть
Обновлено 11 декабря
90 000 Р 44 года Красногорск стаж 10 лет
Начальник Управления делами 6 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
КБ "МФБАНК" ООО
Ведение кадрового делопроизводства (оформление приемов, переводов, перемещений, увольнений сотрудников, оформление отпусков, формирование личных дел, ведение трудовых книжек, разработка должностных инструкций, ведение табеля учета рабочего времени, ведение воинского учета, охрана труда Подбор персонала Управление курьерской службой Организация рекламных проектов в банке. Жизнеобеспечение офиса Организация и участие в работе по осуществлению контроля исполнения поручений руководства (протоколы, служебные записки, распорядительные документы);организация своевременного получения, регистрации и маршрутизации входящих и внутренних документов Банка в соответствии с установленным порядком (контроль внутреннего и внешнего документооборота, входящей/исходящей корреспонденции: получение/отправка, оформление, регистрация, согласование, передача на исполнение); • Контроль сроков исполнения документов и правильности оформления; • Контроль качества подготовки и оформления документов сотрудниками Банка, а также соблюдения установленной процедуры согласования и утверждения документов; • Консультирование сотрудников по вопросам делопроизводства. • Контроль соблюдения действующих стандартов (шаблоны, регламенты, стандарты качества) сотрудниками Банка при оформлении документов.
Обновлено 11 декабря
45 000 Р 38 лет Ивантеевка стаж 17 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадров 5 лет и 6 месяцев (по ноябрь 2017)
ООО "Технологическая лаборатория" (Компания, специализирующаяся на разработке, производстве систем связи, а также на строительстве объектов топливно-энергетического комплекса)
1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с номенклатурой дел. Два юр. лица по направлениям деятельности: строительство и производство, суммарный штат 200 чел., в том числе работники с вредными условиями труда. Прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление командировок, ведение личных карточек формы Т-2, оформление трудовых договоров, доп. соглашений, формирование личных дел. 2. Составление и контроль исполнения графика отпусков: расчет периода работы для предоставления ежегодных и дополнительных оплачиваемых отпусков. Оформление иных видов отпусков в соответствии с трудовым законодательством. 3. Оформление СНИЛС, проверка и заполнение листков временной нетрудоспособности. 4. Подготовка архивных справок и иных документов по запросам сотрудников. 5. Ведение табеля учета рабочего времени. 6. Подготовка приказов по личному составу (доплаты, совместительства, совмещения, поощрения, дисциплинарные взыскания, и др.). 7. Разработка локальных нормативных актов организации. 8. Участие в проведении СОУТ совместно со специалистом по охране труда (подбор и анализ организаций, создание комиссии, итоги работы комиссии, внесение соответствующих изменений по условиям труда в трудовые договоры с работниками). 9. Составление и оформление штатного расписания, штатной расстановки. 10. Подбор персонала по разным направлениям, специалистов высшего и среднего звена. Размещение вакансии на сайтах по трудоустройству. Анализ резюме. Проведение первичных собеседований, контроль адаптации работников в течение испытательного срока. 11. Оформление документации по кадрам по установленным формам для тендерного отдела при проведении конкурсов. 12. Взаимодействие с медицинскими учреждениями по проведению первичных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными условиями труда и работников, в обязанности которых входит управление транспортными средствами. 13. Составление договоров гражданско-правового характера с физ. лицами. 14. Консультирование руководителей подразделений и сотрудников предприятия по вопросам трудового законодательства. 15. Разрешение конфликтных ситуаций, возникающих.между работниками и работодателем. 16. Организация корпоративных мероприятий.
Обновлено 11 декабря
60 000 Р 44 года Железнодорожный Английский (Базовый) стаж 14 лет и 7 месяцев
Бухгалтер по заработной плате и кадрам 7 месяцев (по настоящее время)
ИП Розенфарб И.
Расчет заработной платы 3-х организаций, всего 50 чел (расчет заработной платы на 1500 чел. (оклад, почасовая оплата, миграционный учет), больничные листы, отпуска по беременности и родам и т.д. Подготовка и сдача (отчетности в фонды и ИФНС). Кадровый учет (восстановление и ведение кадрового учета. Восстановление (написание) всех локальных актов, положений, должностных инструкций, трудовых договоров, приказов, журналов и т.д. Все основные обязанности кадровика, подбор персонала, охрана труда, воинский учет, отчетность.)
Начальник отдела кадров, Руководитель расчетной группы, Бухгалтер по расчету заработной платы, Бухгалтер по расчету заработной платы, Бухгалтер-экономист, Бухгалтер скрыть
Обновлено 11 декабря
По договоренности 48 лет Щелково стаж 18 лет и 1 месяц
Менеджер по персоналу 9 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Домстрой-1"
Полное ведение кадрового делопроизводства (в единственном лице), составление инструкций, положений, подбор персонала разного уровня; административная работа
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки