Обязанности:
Организация и координация работы сотрудников отдела.
Организация и контроль исполнения КДП в полном объеме.
Организация табельного учета.
Организация работы по разработке ШР, контроль штатной дисциплины.
Контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками кадровой службы правил внутреннего распорядка.
Автоматизация, оптимизация, унификация кадрового администрирования
Разработка локальных нормативных и регламентирующих документов, участие в разработке политик и мероприятий в области кадрового делопроизводства контроль соблюдения трудового законодательства.
Аудит, методическое руководство и контроль деятельности отдела.
Консультирование работников части трудового законодательства.
Организация работы отдела в рамках зарплатного проекта.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (ведение личных дел формы Т-2 и трудовых книжек сотрудников, прием на работу,
увольнения, отпуска, кадровые перемещения,
ведение табеля учета рабочего времени, графики,
Составление штатного расписания, штатной расстановки, графика отпусков).
Кадровая отчетность.
Поиск и подбор персонала.