Резюме «Руководитель отдела персонала» в Московской области

Найдено 16 155 резюме
После регистрации будет доступно 31 621 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 23 августа
По договоренности , 51 год , Электросталь , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 9 месяцев
Начальник отдела кадров 3 года и 7 месяцев (по август 2017)
АО "НИИЭИ"
Организация деятельности отдела кадров. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме- трудовые договоры, приказы по личному составу и основной деятельности; ведение трудовых книжек работников. Разработка локальных нормативных актов работодателя. Формирование штатного расписания (штат численностью 300 человек), графики отпусков. Отличное знание трудового законодательства. Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового права. Опыт самостоятельной работы по подбору персонала. Положительный опыт прохождения проверок. Отличное знание 1С 8.2 и 1С 8.3 ЗУП. Знание миграционного законодательства. Контроль учета рабочего времени с разными графиками работы (1/3,2/2, 1/2, 5/2);, с вредными условиями труда. Практический опыт реорганизации, реструктуризации предприятия. Опыт проведения сокращения численности и штата. Опыт по внедрению профессиональных стандартов на предприятии. Контроль и подготовка приказов о поощрениях, премировании, дисциплинарных взысканиях; • Консультации руководителей структурных подразделений и сотрудников по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ; • Участие в разрешении правовых вопросов трудовых отношений и трудовых споров, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами; • Контроль систематизации и хранения документов кадровой службы, подготовка документов к архивному хранению; • Формирование внутренней установленной отчетности по кадровым вопросам.
Заместитель директора по персоналу, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник сектора комплектования кадров, Заместитель директора по организационным вопросам скрыть
Обновлено 23 августа
По договоренности , 40 лет , Одинцово , стаж 20 лет
Руководитель отдела персонала 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
ООО СК 4287
Строительство - Организация процесса поиска, подбора и адаптации персонала (ИТР, АУП - самостоятельно, рабочий состав - менеджер по персоналу). - Разработка локальных нормативно-правовых актов компании (регламентов, положений и др.) - Разработка мотивации работников организаций (материальная и моральная) - Формирование кадрового резерва (внутренний, внешний). - Текущее и перспективное планирование потребности Общества в персонале. - Ведение кадровой документации в полном объеме в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации численностью от 360 человек (как самостоятельно, так и с помощью менеджера по персоналу). - Организация оформления приема, перевода, увольнения, отпусков, табельного учета и т.п. - Ведение и управление штатным расписанием - Ведение суммированного учёта рабочего времени. - Ведение табельного учёта рабочего времени с занесением в базу 1С - Проведение аттестации сотрудников - Организация составления и контроль выполнения графиков отпусков работников Общества. - Контроль за трудовой дисциплиной и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка - Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений - Оформление иностранных граждан - В подчинении менеджер по персоналу
Руководитель отдела персонала, Начальник отдела кадров, Специалист отдела кадров скрыть
Бесплатная вакансия в Зеленограде
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 23 августа
60 000 Р , 50 лет , Подольск , стаж 26 лет и 6 месяцев
Специалист по кадрам 1 год (по настоящее время)
ООО Росавтотранс
Организовала "с нуля" и веду кадровое делопроизводство по трем юридическим лицам. Работаю в единственном лице. Занимаюсь подбором персонала
Специалист по управлению персоналом, Специалист отдела персонала, Руководитель отдела персонала, Специалист по кадровому делопроизводству, Инспектор по кадрам, Инспектор по кадрам, Ведущий специалист (с присвоением классного чина-юрист 3 класса), Ведущий специалист, Помощник Начальника 4-го отделения, Секретарь приемной Генерального директора, Инженер скрыть
Обновлено 23 августа
По договоренности , 36 лет , Нахабино , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела управления персоналом 2 года и 8 месяцев (по февраль 2017)
SUNLIGHT розничная торговля
• Руководство отделом кадров (14 человек) в составе Департамента управления персоналом. Тесное взаимодействие с HR менеджерами, в т.ч. с удаленными;поиск и подбор персонала. • Обеспечение своевременного и качественного оформления документации по кадровому делопроизводству (штат свыше 3000 человек, более 15 юридических лиц); оптимизация системы кадрового делопроизводства, сопровождение системы трудовых отношений; • Аудит и контроль кадрового делопроизводства на соответствие требований действующего законодательства, составление протоколов замечаний, своевременное устранение нарушений, восстановление кадрового учета и документооборота (как частично так и в полном объеме); • Разработка кадровых регламентов и процедур, Методическая работа по разработке внутренних нормативных документов; регламентов и стандартов по взаимодействию подразделений; • Участие в разработке системы KPI; • Формирование бюджета на персонал; • Работа с отчётностью для государственных органов и для компании; • Контроль фонда оплаты труда и численности персонала; • Ведение штатного расписания и организационной структуры; • Ведение миграционного учета, взаимодействие с МВД по вопросам миграции; • Табелирование и контроль по закрытию (различные виды графиков работ и режимы рабочего времени); • Контроль ведения охраны труда, СОУТ, военного учета; • Подготовка проектов приказов о дисциплинарных взысканиях, учет нарушений трудовой дисциплины работниками, правовая оценка применения взыскания; • Контроль систематизации и хранения документов кадровой службы, подготовка документов к архивному хранению; • Консультации руководителей структурных подразделений и работников компании по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ. • Знание 1С ЗУП 8.2/8.3- отличное (на уровне написания ТЗ по дополнительной автоматизации); • Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме; отличное знание КДП, • Опыт разработки документов; • Опыт участия в трудовых спорах и сложных увольнениях; • Опыт работы с районами Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (применение районного коэффициента, установление и начисление северной надбавки); • Опыт работы с изменяющейся орг. структурой (реорганизация, оптимизация); • Опыт взаимодействия с государственными структурами: трудовая инспекция (опыт прохождения проверок, оспаривания решений и предписаний инспектора - по сравнению с 2014 годом привлечение к административной ответственности снизилось на 80%), ПФР, Прокуратура, ФСС; • Умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты; • Хорошо развитые коммуникативные навыки. • Навык ведения всех процессов самостоятельно.
Начальник отдела кадров, Помощник начальника отдела кадров скрыть
Обновлено 23 августа
55 000 Р , 36 лет , Наро-Фоминск , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 10 месяцев
Совместительство по временному проекту по ведению кадрового учета пансионата (3 юр.лица, в том числе "медицина" и "общепит"): Прием на работу, увольнение и перевод (включая «плавный переход» из одного юр.лица в другое+ оперативная подготовка все соответствующих документов); • Подготовка трудовых договоров, дополнительные соглашения к ТД; • Ведение графика отпусков, Оформление отпусков; • Оформление личных карточек Т-2 и внесение изменений в них; • Внесение записей трудовых книжек, и ведение журнала учета трудовых книжек; • Формирование Штатного расписания и организационной структуры Предприятия; • Оформление листов нетрудоспособности; • Разработка и внедрение ЛНА и ознакомление с ними работников (включая Положения и должностные инструкции); • Ведение табеля учета рабочего времени; • Подбор персонала (размещение вакансии в СМИ, проведение собеседований, организация «контрольных» интервью с руководящим составом Предприятия, проверка рекомендаций с предыдущих мест работы кандидатов); • Выдача справок о трудовом стаже; • Воинский учет; • Мониторинг рынка труда; • Ежемесячная отчетность
Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Ведущий менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 23 августа
60 000 Р , 43 года , Балашиха , стаж 21 год и 1 месяц
Специалист отдела персонала в единственном лице 5 месяцев (по настоящее время)
Оконторг
1. Поиск, подбор персонала (линейный персонал, руководители, специалисты) 2. Размещение вакансий на job-порталах 3. Собеседование 4. Прием на работу 5. Ведение КДП в полном объеме 6. Мотивация 7. Табелирование 8. Расчет заработной платы 9. Обеспечение жизнедеятельности офиса 10. ЛНА
Рекрутер (удаленно), Начальник отдела кадров, Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров, Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров, Директор Дома культуры, Учитель скрыть
Обновлено 23 августа
По договоренности , 50 лет , Балашиха , готов к переезду , Английский (Свободно владею) , стаж 20 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела персонала 7 месяцев (по настоящее время)
ГК "СпецЭлектро Груп", "МАГНАТЕК Трейдинг"
1. Подбор и оценка: Применяемый метод поиска в данном сегменте рынка, который обусловлен определенной спецификой, это - executive search & headhanting. Ведение базы данных интересных кандидатов, аналитика, отчетность. Составление профиля вакансий, описание функционала и компетенций должности. Применение различных методик оценки компетенций кандидатов, проведение структурированных собеседований, тестирование кандидатов, разработка рабочих кейсов, составление и написание обратной связи по итогам собеседования, профессиональные и экспертные рекомендации в части дальнейшего развития интересующего кандидата в компании. 2. Адаптация и развитие персонала: Проведение плана адаптационных мероприятий с новыми сотрудниками. Системная работа с персоналом в рамках прохождения испытательного срока и периода адаптации, подведение итогов и сбора обратной связи. Мониторинг рынка труда и заработных плат. 3. Ведение КДП: Активное решение различных кадровых вопросов, участие в оптимизации бизнес-процессов компании. Реализация формирования системы оплаты труда (СОТа). Составление ЛНА, должностных инструкций и внутренних положений.
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров (Проектная работа), Руководитель отдела персонала, Директор по персоналу, Руководитель отдела персонала стран Балтии и СНГ (HR Бизнес Партнер), Директор по персоналу, Руководитель службы управления персонала, Директор по персоналу дивизиона Промышленные насосы, Начальник отдела персонала (Упаковочный дивизион), Заместитель начальника отдела персонала по региональным офисам, Консультат по подбору персонала скрыть
Обновлено 23 августа
По договоренности , 35 лет , Клин , стаж 9 лет
Руководитель отдела персонала 2 года (по август 2016)
ООО "Небоскреб ГБ" Строительная группа компаний: генеральный подрядчик, инвестор, технический заказчик, услуги спец.техники, эксплуатация объектов недвижимости
Руководство службой персонала строительной компании: несколько юр.лиц, общей численностью до 1000 штатных единиц. Подбор персонала: - организация и контроль подбора производственного персонала; - самостоятельное закрытие вакансий среднего и руководящего уровней; Адаптация персонала: - контроль прохождения испытательного срока; - формирование процедур наставничества; Проведение оценки профессионального уровня соответствия должности по компенсациям, создание резерва и ротация кадров; Кадровый учет: - ведение штатного расписания и организационной структуры под нужды компании: реорганизация, расширение, сокращение; - разработка внутренних нормативных документов; - осуществление полного цикла по кадровому делопроизводству, контроль гражданско-правовых договоров; - формирования и контроль бюджета оплаты труда; - консультация высшего звена по правомерности принятия решений относительно трудового и гражданско-правового кодексов; опыт прохождения проверок со стороны трудовых инспекций Москвы и МО, аудиторских и налоговых проверок; Миграционный учет работников (Москва и МО); Охрана труда: - контроль работы специалиста по охране труда на производственных площадках; - проведение мероприятий по предотвращению НС на производстве; - участие в расследованиях НС.
Руководитель отдела персонала, Менеджер по персоналу (в единственном лице), Менеджер по персоналу. Ведущий специалист по обучению скрыть
Обновлено 23 августа
По договоренности , 44 года , Одинцово , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров 3 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Завод Кристалл"
Ведение кадровой документации в полном объеме c нуля -1С 8,2. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, подбор персонала, разработка локальных нормативных актов, консультирование работников по вопросам трудового законодательства, решение трудовых споров. Штатное расписание, прием, увольнение, кадровое перемещение, заключение и расторжение трудовых договоров и дополнительных соглашений, отпуск, больничные листы, командировки. Трудовые книжки (ведение, хранение) Ведение личных дел и карточки Т-2 Ведение журналов по личному и основному составу. Опыт работы с иностранными гражданами
Начальник отдела региональной и кадровой работы, Инспектор по кадрам скрыть
Обновлено 22 августа
По договоренности , 38 лет , Пушкино , стаж 14 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по персоналу 1 год и 8 месяцев (по август 2017)
ООО "РЕСТОН" (федеральная сеть ресторанов, общая численность персонала до 2 000 человек)
1. Закрытие ключевых вакансий Управляющей Компании; 2. Организация и координация подбора сотрудников на объектах сети; 3. Системная работа по формированию внешнего кадрового резерва компании; 4. Самостоятельное ведение КДП по 4 юр. лицам; 5. Проведение периодического аудита кадрового документооборота по остальным юр. лицам (около 10 юр. лиц); 6. Участие в разработке локальных нормативных актов; 7. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам, решение трудовых споров; 8. Отслеживание изменений в законодательстве, регулирующем вопросы работы с персоналом, внесение изменений в существующие процедуры и документы; 9. Работа с иностранными гражданами (постановка их на миграционный учет, подготовка уведомлений о заключении/расторжении трудовых договоров); 10. Формирование и контроль бюджета отдела персонала. 11. Подготовка презентаций в части аналитики рынка труда. 12. Участие в формировании матрицы KPI управляющего звена ресторанов, сотрудников службы сервиса (официанты, бармены), сотрудников службы доставки; 13. Участие в проведении аттестации менеджерского состава и производственного персонала ресторанов. Показатели: выстроена эффективная коммуникация с руководителями структурных подразделений в целях качественного закрытия вакансий и удержания персонала; выполнены проекты "executive search" и "headhuntihg" по ключевым вакансиям Управляющей Компании; восстановлен кадровый учет по 2 юридическим лицам; введен с "0" кадровый учет по 2 юридическим лицам.
Начальник отдела подбора и адаптации персонала, Руководитель отдела подбора персонала, Менеджер по подбору и адаптации персонала, Специалист по персоналу, Менеджер по подбору персонала, Старший менеджер по подбору персонала скрыть
Обновлено 22 августа
75 000 Р , 46 лет , Островцы , стаж 9 лет и 6 месяцев
Начальник отдела 2 года и 4 месяца (по май 2017)
АО "МНИИ"Агат"
Руководство и планирование работы отдела. Организация технически правильной эксплуатации энергетического оборудования и энергосистем. Разработка мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов. Планирование и контроль выполнения работ по ремонту станочного, энергетического оборудования и сетей. Контроль работ подрядных организаций. Организация проведения испытаний и приемки оборудования в эксплуатацию. Ведение договоров с подрядными и обслуживающими организациями. Выявление потребностей в обучении, организация работы по повышению квалификации персонала, обучение персонала.
Ведущий инженер, Главный энергетик, Инженер службы совершенствования эксплуатации, Главный специалист, Старший преподаватель-методист факультет ЯЭУ (ЯБ и БЗЖ) скрыть
Обновлено 21 августа
По договоренности , 33 года , Клин , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 1 месяц
Руководитель отдела персонала 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
ЗАО "Гелиос"
Поиск, подбор новых сотрудников на стадии startup; Проведение скайп-собеседований; Согласование кандидатов, согласование собеседований, оценка персонала; Кадровое делопроизводство и документооборот в полном объеме (прием, увольнение, переводы, личные дела, Т-2, ведение трудовых книжек, трудовые договора, доп.соглашения, отпуска, больничные, командировки и т.д.); Работа с гос. учреждениями: УФМС, ЦЗН, ВУС, СМИ; Отслеживание сроков медицинских книжек; Мониторинг рынка труда; Составление различных отчетов; Составление табеля учета рабочего времени; Оформление магнитных пропусков сотрудникам (СКУД); Организация корпоративных мерроприятий.
Обновлено 21 августа
По договоренности , 36 лет , Подольск , стаж 10 лет и 3 месяца
Руководитель отдела по персоналу 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "СВ транс"
Численность -до 500 человек, - Формирование Управления персоналом, подбор персонала на каждое направление деятельности. - Выстраивание четкой системы поиска и подбора персонала в компании, разработка и постановка процедуры рекрутмента в 3 регионах РФ, разработка Положения о подборе персонала. Организация подбора персонала используя различные источники и методы поиска, зависящие от уровня и требований предъявляемых к вакантной должности (head hunting, executive search, middle management, recruitment, regional recruitment). Оперативный контроль своевременной комплектации компании эффективно работающим персоналом в нужном количестве. Формирование внешнего кадрового резерва. Мониторинг рынка труда. - Анализ и обработка Заявок на подбор персонала. - Распределение нагрузки между сотрудниками занятыми в подборе персонала в региональных предприятиях, филиалах и дочерних компаниях. Отслеживание конкурсного отбора. • Бюджетирование расходов на подбор персонала. -Индивидуальное и групповое консультирование по подбору персонала. -Формирование профиля вакансий. - Выбор и взаимодействие с провайдерами. - Размещение вакансий в СМИ - Координация процесса обучения персонала. Формирование и контроль плана обучения. - Сопровождение руководителей в рамках HR процедур. Совместно с руководителями структурных подразделений осуществление ротации, подбора и отбора специалистов для замещения вакантных должностей. Организация профессионального тестирования. Решение текущих HR вопросов. - КДП (прием, увольнение, перемещение, отпуска, ведение Т-2, личных дел, трудовых договоров. учет и хранение трудовых книжек, оформление листков нетрудоспособности. ведение штатного расписания, составление графиков отпусков и пр.) и работа с персоналом в полном объеме в единственном числе, - знание и практическое применение 1С.8.2 «ЗУП», Консультант+, Гарант, - контроль за работой всех подразделений. - Расчет и определение потребности подразделений в персонале всех уровней, определение структуры предприятий. Разработка Правил внутреннего трудового распорядка, штатного расписания, должностных инструкций, кадровой политики и др. - Организация корпоративных мероприятий, участие в решении вопросов имиджа компании и многое другое.
Hr-менеджер, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Офис-менеджер, менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 21 августа
По договоренности , 49 лет , Люберцы , стаж 14 лет и 6 месяцев
Заместитель директора по персоналу 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО ""
Подбор персонала, организация обучение персонала, разработка регламентов и документов (правил, инструкций, положений, договоров и т.д.), составление и контроль за расходом бюджета на персонал, контроль за трудовой дисциплиной, курирование кадрового делопроизводства, (организовывала кадровое делопроизводство с нуля), корпоративные мероприятия. Ведение воинского учета. Организация обязательных медосмотров в организации. Внедрение системы оценки и мотивации персонала. Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудовых отношений.
Руководитель отдела персонала, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 19 августа
65 000 Р , 30 лет , Дзержинский , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 7 месяцев
Менеджер по персоналу, заместитель генерального директора по персоналу 2 года и 10 месяцев (по май 2016)
Группа компаний "Меди СПА Технолоджи"
Работа в единственном лице. Ведение кадрового делопроизводства (полный цикл от приема до увольнения), восстановление всех участков КДП, разработка и утверждение должностных инструкций, подбор персонала (от администраторов, менеджеров по продажам, до финансового директора, главного бухгалтера, генерального директора представительства с Санкт-Петербурге), сотрудничество с КА, текущие задания от руководства и собственников компании, взаимодействие с руководителями отделов и линейными сотрудниками, общее руководство направлением, внесение изменений и предложений по оптимизации бизнес-процессов, внедрение новых методов оценки и аттестации сотрудников. Работа с документами- учет отпусков, прием и учет заявлений сотрудников, выдача справок, копий документов, иных документов. Ведение и заполнение трудовых книжек. Разработка и внедрение ЛНА. Работа в 1С 8 (ЗУП). Самостоятельное и полное ведение нескольких юридических лиц. Предоставление отчетности текущей и плановой для руководства компании.
Обновлено 18 августа
По договоренности , 40 лет , Балашиха , Английский (Базовый) , стаж 21 год и 9 месяцев
Директор по персоналу 3 года (по настоящее время)
ООО "***" (металлопрокат)
Разработка нормативной и регламентирующей документации (правила внутреннего трудового распорядка, положение о персональных данных, об оплате труда, о коммерческой тайне, положения о подразделениях, должностные инструкции и др.). Оптимизация организационной структуры компании и формирование штатного расписания, разработка трудовых договоров и доп. соглашений. Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Заключение договоров на совместную деятельность и контроль за эффективностью выполняемой работы по договору. Ведение внутренней документации организации.
Директор департамента по работе с персоналом, Начальник службы по работе с персоналом, ведущий специалист скрыть
Обновлено 18 августа
По договоренности , 35 лет , Щелково , стаж 12 лет и 4 месяца
Руководитель отдела кадров 9 месяцев (по август 2017)
ООО "СовсЮнайтед"
Подбор персонала, ведение КДП, иностранные работники
Начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Начальник отдел кадров, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 17 августа
80 000 Р , 38 лет , Подольск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 3 месяца
Руководитель отдела персонала 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
ООО «Строительные технологии»
• Организация и контроль работы отдела персонала. • Разработка локальных нормативных актов (Правил трудового распорядка, положений, должностных инструкций и других нормативных документов, график отпусков); • Контроль за ведением кадрового делопроизводства; • Организация подбора персонала (от рабочих до руководящих сотрудников и узкопрофильных специалистов); • Развитие системы мотивации персонала (материальная и не материальная); • Разработка и организация системного подхода к подбору и адаптации сотрудников (составление профиля должности, определение зон ответственности, подготовка и проведение тестирования, введение в должность, составление плана адаптации, наставничество, промежуточная и итоговая отчетность); • Планирование и контроль исполнения бюджета отдела персонала; • Определение потребности компании в персонале, проведение мониторинга рынка труда и заработных плат • Подготовка ежемесячных отчетов о проделанной работе; • Консультирование руководителей по всем вопросам, связанным с персоналом.
Менеджер по персоналу в единственном числе, Руководитель отдела персонала, Руководитель отдела персонала, Руководитель отдела персонала, Менеджер по персоналу, Офицер отдела назначения пенсий и пособий скрыть
Обновлено 17 августа
По договоренности , 33 года , Жуковский , Английский (Базовый)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 13 лет и 5 месяцев
Руководитель службы персонала 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
ГК Аванта
Оперативное руководство службой персонала ГК с обособленными подразделениями. • Разработка и внедрение единых процедур, положений по подбору персонала, адаптации сотрудников, регламентирующих и нормативных документов в ГК; • Формирование и управление корпоративной культурой ГК; • Организация, контроль и ведение КДП, ВУ в полном объеме (13 юр.лиц+ ИП); • Опыт оформления иностранцев, взаимодействие с ФМС, затем контроль данного участка; • Руководство отделом персонала (8-3 чел); • Подбор персонала (ключевые позиции); • Решение совместно с руководителями подразделений и осуществление ротации, продвижения, поощрения сотрудников ГК; • Предрасчет заработной платы; • Отслеживание адаптации и прохождение испытательного срока новыми cотрудниками; • Подготовка бюджета расходов на персонал, контроль ФОТ; • Координация работы отдела с другими подразделениями ГК; • Конфликтные увольнения, трудовые споры, решение спорных ситуаций внутри коллектива, создание благоприятного психологического климата в коллективе; • Ведение, предоставление отчетности (Пенсионный фонд, статистика); • Успешное прохождение проверок ГИТ, НИ, ФМС.
Руководитель отдела персонала Московского департамента, Начальник отдела кадров, Менеджер по подбору персонала скрыть
Обновлено 17 августа
70 000 Р , 51 год , Химки , стаж 22 года и 11 месяцев
Начальник отдела кадров 3 года и 11 месяцев (по июнь 2017)
OOO "Инжкапстрой Сервис"
Оптимизация бизнес - процессов в области HR; разработка локально-нормативных документов (ЛНД); оптимизация системы управления персоналом, разработка системы мотивации, структуризация компании. Проведение обучения сотрудников. КДП-сопровождение и ведение (восстановление с «0»). Внутрифирменное HR – управление и координация работы персонала. Бизнес-планирование в части человеческих ресурсов; кадровый анализ. Формирование кадровых процессов. Управление по целям. Организация приема, распределения и увольнения сотрудников. Организация найма персонала (анализ, планирование, набор, отбор, собеседования, принятие решения). Работа с кадровым резервом, управление карьерой, ротация персонала. Организация мероприятий внешнего обучения и повышения квалификации работников компании Разрешение конфликтных ситуаций и трудовых споров.
Руководитель направления, Руководитель направления, Старший офицер отдела кадров армии скрыть
Обновлено 16 августа
60 000 Р , 34 года , Балашиха , стаж 5 лет и 6 месяцев
Менеджер по персоналу 4 месяца (по настоящее время)
ОМЕГА
- Квалифицированный подбор на открытые вакансии компании, (массовый и точечный подбор персонала). - Проведение собеседований, тестирования и других мероприятий с целью определения профессиональных навыков. Контроль деятельности работников на объектах. Оформление, обучение, инструктаж работников Помощь в оформлении мед книжек для работников Взаимодействие с мед центрами Контроль выхода работников на объекты. - Организация всех этапов подбора и отбора кандидатов. - Взаимодействие с руководителями компании. - Формирование кадрового резерва, ведение БД, отчетность. - Взаимодействие со СМИ и кадровыми организациями
Заместитель руководителя отдела, Руководитель отдела персонала, Управляющий магазином, Управляющий магазином, Директор магазина, Старший продавец-кассир/заместитель директора скрыть
Обновлено 12 августа
50 000 Р , 52 года , Бронницы , стаж 18 лет и 5 месяцев
Начальник отделения почтовой связи 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ФГУП "Почта России"
- Контроль доставки всех видов и категорий внутренних и международных почтовых отправлений и периодической печати. - Контроль доставки и выплат пенсий.предоставление почтово-банковских услуг.прием коммунальных платежей и прочих платежей. - Контроль соблюдения правил оказания услуг почтовой связи, инструкций по оказанию финансовых услуг. - Анализ выполнения плана доходов, показателей качества работы. - Учет рабочего времени работников (графики работы, табель учета рабочего времени) - Составление ежемесячных отчетов по всем видам предоставляемых услуг. - Оформление абонентских договоров с третьими лицами.- - Осуществление контоля за операторами связи в ОПС в части соблюдения требований по стандартам качества. - Работа на кассе, соблюдение классовой дисциплины. - Приём, выдача денежных средств и др мат ценностей. - Ведение классовой документации.
Менеджер / Менеджер по работе с персоналом, Оператор связи 1 класса, Менеджер по подбору персонала скрыть
Обновлено 12 августа
По договоренности , 45 лет , Королев , готова к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 10 лет и 6 месяцев
Директор по персоналу 1 год и 6 месяцев (по июнь 2017)
Ювелирная компания "Золотой прайд"
Розничная сеть ювелирных салонов в Москве и Московской области (27 магазинов, 300 чел.). Подбор персонала (10 - 15 вакансий в месяц) в офис и в магазины. Адаптация: разработка индивидуальных Планов вхождения в должность и контроль их выполнения. Обучение: разработка программы обучения, обучающего материала. Разработка тренингов "Стандарты обслуживания", "Личная эффективность", "Управление персоналом" и др. Самостоятельное проведение тренингов (3-5 тренинга в месяц). Оценка работы персонала: организация и проведение аттестаций, проверка Тайными покупателями, тестирование и др. Мотивация: разработка и контроль выполнения материальной и нематериальной мотивации. Контроль соблюдения ФОТ. Корпоративная культура: организация конкурсов, корпоративных мероприятий, поздравлений сотрудников, ведение и наполнение корпоративного сайта. Разработка и актуализация НЛА и регламентов. Контроль ведения кадрового делопроизводства. Причина поиска нового места работы: сокращение штата.
Руководитель отдела персонала, Руководитель отдела персонала, Ведущий менеджер по персоналу, Руководитель скрыть
Обновлено 12 августа
80 000 Р , 46 лет , Щелково , Английский (Базовый) , стаж 3 года и 1 месяц
Директор по развитию 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "Бизнес Ресурс" (кадровый аутсорсинг)
Подготовка договорных документов с предприятиями, подписание договоров. Назначение ответственного работника для отслеживания выполнения всех пунктов договора. Ведение отчетности. Подбор необходимого персонала. Обучение и развитие персонала, мониторинг. Занималась подбором, распределением, адаптированием, контролем и координированием производственного персонала.
Обновлено 11 августа
По договоренности , 44 года , Чехов , стаж 16 лет и 5 месяцев
Страховой консультант 7 лет и 4 месяца (по октябрь 2015)
ООО Росгосстрах
Страхование имущества, авто, жизнь.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки