Резюме «Руководитель отдела персонала» в Московской области

Найдено 18 493 резюме
После регистрации будет доступно 36 100 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 23 июня
50 000 Р 40 лет Домодедово стаж 19 лет и 6 месяцев
Руководитель службы персонала / Начальник отдела кадров 5 лет и 5 месяцев (по май 2016)
НОУ ВПО "Лицей"
Организация и координация работы сотрудников отдела. Организация и контроль исполнения КДП в полном объеме. Организация табельного учета. Организация работы по разработке ШР, контроль штатной дисциплины. Контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками кадровой службы правил внутреннего распорядка. Автоматизация, оптимизация, унификация кадрового администрирования Разработка локальных нормативных и регламентирующих документов, участие в разработке политик и мероприятий в области кадрового делопроизводства контроль соблюдения трудового законодательства. Аудит, методическое руководство и контроль деятельности отдела. Консультирование работников части трудового законодательства. Организация работы отдела в рамках зарплатного проекта. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (ведение личных дел формы Т-2 и трудовых книжек сотрудников, прием на работу, увольнения, отпуска, кадровые перемещения, ведение табеля учета рабочего времени, графики, Составление штатного расписания, штатной расстановки, графика отпусков). Кадровая отчетность. Поиск и подбор персонала.
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров, Заместитель начальника отдела кадров скрыть
Обновлено 22 июня
По договоренности 24 года Химки Английский (Базовый) стаж 1 год
Секретарь 1 год (по август 2011)
НП "Управдом"
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 22 июня
80 000 Р 47 лет Щелково Английский (Базовый) стаж 3 года и 11 месяцев
Директор по развитию 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Бизнес Ресурс" (кадровый аутсорсинг)
Подготовка договорных документов с предприятиями, подписание договоров. Назначение ответственного работника для отслеживания выполнения всех пунктов договора. Ведение отчетности. Подбор необходимого персонала. Обучение и развитие персонала, мониторинг. Занималась подбором, распределением, адаптированием, контролем и координированием производственного персонала.
Обновлено 22 июня
По договоренности 39 лет Кашира стаж 9 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела персонала 8 месяцев (по март 2018)
Торговая компания
- аудит кадрового делопроизводства в организации; - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, кадровые перемещения); - формирование и ведение личных дел сотрудников (форма Т-2); - разработка должностных инструкций; - разработка локальных нормативных актов организации; - разработка и оформление трудовых договоров и доп. соглашений; - организация учета, оформления и хранения трудовых книжек; - оформление и ведение кадровых журналов; - составление и контроль за выполнением графика отпусков; - регистрация и оформление листков нетрудоспособности; - составление штатного расписания и внесение изменений к нему; - ведение и контроль табеля учета рабочего времени; - подготовка и формирование кадровой отчетности в ЦЗН и Статистику; - осуществление поиска работников с помощью рекламы в СМИ, интернете; - подбор персонала, разработка заявок на вакантные места, проведение первичных собеседований
Специалист отдела по работе с персоналом, Менеджер отдела операционных расходов, Инспектор по кадрам скрыть
Обновлено 22 июня
По договоренности 49 лет Королев готов к переезду Немецкий (Разговорный) стаж 30 лет и 11 месяцев
Начальник отдела персонала 11 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ГК Смайл (торгово-производственная)
Опыт руководства работниками и работы в единственном лице. Управление и координация работы кадровых подразделений Компании (отделение кадров, отделение по подбору и работе с персоналом). Руководство отделами в Москве и регионах. Работа с несколькими юридическими лицами. Ведение КДП в полном объёме, в т. ч. оформление иностранных граждан. Работа со штатным расписанием. Более 10 юр. лиц, в т. ч. в регионах. Подбор (также управленческих команд в регионах), расстановка и удержание персонала, опыт работы с массовыми и точечными вакансиями. Мотивация (материальная и нематериальная), kpi. Опыт разработки и внедрения KPI, оценки, аттестации и обучения персонала. Привлечение кадров, в т. ч. на топ-позиции (head-hunting, execurtive search), навыки планирования и расстановки приоритетов. Формирование нормативной базы компании. Координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их профессиональной карьеры. Участие в подготовке должностных инструкций, локальных нормативных актов, ведение графика отпусков. Маркетинговые исследования кадровой работы. Адаптация, оценка, аттестация и развитие персонала. Работа с УФМС РФ. Знание вопросов охраны труда. Взаимодействие со службой охраны труда. Контроль и разработка бюджета службы персонала. Персонифицированный учёт. Разработка механизмов оплаты труда и системы мотивации. Знание участка "Компенсации и льготы". Формирование кадрового резерва. Внедрение эффективных методик по развитию и управлению персоналом, организация обучения и развития. Создание и поддержание системы обучения сотрудников. Разработка организационно-штатной структуры. Поддержание системы документооборота и учета кадров, проведение его аудита. Мониторинг и анализ рынка труда. Формирование и оптимизация ФОТ. Расходы на персонал, отчетность. Управление и контроль бюджета службы персонала. Координация деятельности всех подразделений Компании в кадровой политике. Оптимизация организационной структуры и управления организацией. Пересмотр нормативов по оплате труда. Формирование и обеспечение выполнения социально-кадровой политики организации и ее подразделений. Поддержание и развитие корпоративной культуры. Знание ТК РФ и трудового законодательства. Юридические аспекты работы с персоналом, работа над созданием локальных нормативных актов и организационно-распорядительных документов Компании. Создание и поддержание корпоративной культуры компании. Знание 1С: 7.7, 8.2, 8.3. Умение работать с большим объемом информации. Поддержание системы внутренних коммуникаций. Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов. Защита интересов компании в судах общей юрисдикции. Успешный опыт прохождения проверок ГИТ, Прокуратуры, ВУС и пр. Руководство АХО, секретариатом, общим отделом.
Начальник отдела персонала, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 22 июня
По договоренности 59 лет Королев Английский (Базовый) стаж 41 год и 2 месяца
Советник Генерального директора (на реализацию проекта) 4 месяца (по настоящее время)
УБТ-Уралвагонзавод
Разработка и оптимизация структуры организации, проведение организационно-штатных мероприятий, претензионная работа, оптимизация процессов управления на предприятии с целью сокращения управленческих расходов
Преподавание трудового права по договорам гражданско-правового характера, Руководитель кадровой службы, Помощник руководителя по кадровой работе, Заместитель директора Департамента государственной службы и кадров, Заместитель начальника отдела кадров, Командир подразделения, помощник начальника штаба по кадрам, начальник лаборатории скрыть
Обновлено 21 июня
60 000 Р 31 год Пушкино Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 9 лет и 1 месяц
Специалист отдела кадров 9 лет и 1 месяц (по настоящее время)
УВД на Московском метрополитене ГУ МВД России по г.Москве
Обновлено 21 июня
80 000 Р 42 года Щелково готов к переезду Английский (Базовый) стаж 20 лет
В период деятельности выполнял функции и организовывал работу подчинённого коллектива по ведению кадрового обеспечения организации а также документооборота (Ведение переписки, хранение, архивирование. Приём, оформление на работу, допуск к работе, представление данных в налоговые органы и воинского учёта, увольнение. Формирование ФОТ. Ведение кадрового резерва. Учёт поощрений и взысканий персонала. Ведение графика отпусков). Работа по организации мероприятий организационного планирования и отчётности организации и персонально руководителя (ведение планов руководителя, подготовка совещаний под его руководством). Разработка документов мобилизационного планирования организации, работа с военными комиссариатами. Разработка учебных программ и планов подготовки персонала, аттестации, а также ведения отчётности по результатам проверки. Организация взаимодействия с удалёнными филиалами, контроль выполнения мероприятий и предоставления отчётности, проведение контрольно-ревизионных мероприятий в подразделениях и филиалах. (Численность предприятия на последнем месте работы до 100 человек, ранее более 1000. Причина поиска работы- сокращение по организационно-штатным мероприятиям).
Обновлено 21 июня
По договоренности 37 лет Одинцово стаж 16 лет и 4 месяца
Менеджер по персоналу 8 месяцев (по настоящее время)
ООО ТД "ЦСК"
Разработка HR-стратегии, внедрение системы адаптации, разработка и внедрение системы наставничества, кадровое дело производство в полном объеме на всех участках (прием, увольнение, перевод, отпуск, трудовые книжки, командировки, учет рабочего времени), подбор персонала (линейный персонал, ТОП), разработка внутренних регламентов (описание всех бизнес-процессов сотрудников компании), ЛНА, разработка и внедрение материальной и нематериальной мотивации персонала, корпоративная культура, организация корпоративных мероприятий, обучение персонала, тренинги, разработка обучающего материала.
Директор по персоналу, Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Инженер по подготовке кадров, Специалист по кадрам 1 категории скрыть
Обновлено 21 июня
По договоренности 54 года Люберцы готов к переезду Английский (Базовый) стаж 18 лет и 3 месяца
Руководитель проекта Образование 2 года (по октябрь 2017)
ООО "Имеретинская Ривьера"
Практическая деятельность: Осуществленные проекты, находящихся по моим управлением: • сад-школа «Согласие», дошкольное и начальное образование. • учебный центр дополнительного профессионального образования Спецстроя России. • спортивный лагерь «Олимпико», дополнительное предпрофессиональное образование. • языковый лагерь «Джей-Стади», дополнительное образование • арт-лагерь Академии популярной музыки Игоря Крутого, дополнительное предпрофессиональное образование. • постоянно действующая экспозиция ФГБУК «Государственный музей-заповедник «Фанагория», с лекционным залом. • площадка науки и искусств «Город мастеров», развлекательно-образовательные программы развития детей и взрослых. Должностные обязанности: • организация предоставления доступного дошкольного, начального общего по основным общеобразовательным программам, в образовательных организациях на территории Курортного района "Имеретинский" (за исключением полномочий по финансовому обеспечению реализации основных общеобразовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами). • организация предоставления дополнительного образования детей в образовательных организациях (за исключением дополнительного образования детей, финансовое обеспечение которого осуществляется органами государственной власти субъекта Российской Федерации). • контроль за качеством осуществления HR-процедур, включая подбор персонала в образовательные и иные организации находящиеся на территории Курортного района "Имеретинский". • обеспечение условий для осуществления присмотра и ухода за детьми, содержания детей в образовательных организациях. • обеспечение представления дополнительного профессионального образования рабочих и служащих. • обеспечение содержания зданий и сооружений, обустройство прилегающих к ним территорий, используемых для организации образования и процессов связных с ним. • обеспечение эффективного функционирования и развития программ образования, включая развлекательно-образовательные программы, на территории Курортного района «Имеретинский», участие в пределах полномочий в разработке и реализации программ в сфере образования. • организация отдыха детей в каникулярное и не каникулярное время. • обеспечение целевого и эффективного использования выделенных средств из бюджета организации. • организация питания обучающихся в образовательных организациях. • обеспечение открытости и доступности информации о системе образования по программам реализуемых на территории Курортного района «Имеретинский». • формирование эффективной сети образовательных организаций на территории Курортного района «Имеретинский». • осуществление контроля за деятельностью образовательных организаций в рамках своих полномочий.
Директор, Заместитель директора Департамента управлением персонала, Генеральный директор, Генеральный директор, выборная должность скрыть
Обновлено 21 июня
По договоренности 40 лет Подольск Английский (Свободно владею) стаж 14 лет
Специалист по кадровому администрированию 2 года и 3 месяца (по июль 2017)
«НТС» (ООО), проект ОАО «РОСНАНО»
Сформировала кадровую работу с нуля. Вела все участки кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (с использованием программы 1С 8.2 ЗУП). Обеспечивала методическую деятельность компании: разработала структуру, штатное расписание, ЛНА, приказы и контролировала их выполнение. Составляла трудовые договора (бессрочные, срочные, ГПХ) и дополнительные соглашения к ним. Организовывала проведение обучающих мероприятий (по ОТ и ТБ, ПТМ), аттестацию рабочих мест (спецоценку условий труда). Участвовала в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности - система премирования на основе KPI (внедрен пилот новой системы мотивации производственного персонала). Занималась адаптацией новых работников и дисциплинарными взысканиями по различным основаниям штатных сотрудников. Занималась нормированием труда производственного блока (графики работы смен, совмещение, замещение). Осуществляла поиск, подбор, адаптацию персонала и формирование кадрового резерва общества
Руководитель секретариата, Начальник отдела кадров, Специалист/ведущий специалист отдела кадров скрыть
Обновлено 19 июня
По договоренности 36 лет Щелково готова к переезду в Алматы стаж 13 лет и 2 месяца
Директор по персоналу 11 месяцев (по настоящее время)
ООО " ГРАНДЛЭНД ГРУП РУС"
Кадры с " 0". Визовые иностранцы 600 человек
Руководитель отдела кадров, Начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Начальник отдел кадров, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 19 июня
100 000 Р 41 год Одинцово стаж 20 лет и 10 месяцев
Директор по персоналу 3 года (по настоящее время)
ООО СК 4287
Строительство - Организация процесса поиска, подбора и адаптации персонала (ИТР, АУП - самостоятельно, рабочий состав - менеджер по персоналу). - Разработка локальных нормативно-правовых актов компании (регламентов, положений и др.) - Разработка мотивации работников организаций (материальная и моральная) - Формирование кадрового резерва (внутренний, внешний). - Текущее и перспективное планирование потребности Общества в персонале. - Ведение кадровой документации в полном объеме в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации численностью 1500 человек (как самостоятельно, так и с помощью менеджера по персоналу). - Организация оформления приема, перевода, увольнения, отпусков, табельного учета и т.п. - Ведение и управление штатным расписанием - Ведение суммированного учёта рабочего времени. - Ведение табельного учёта рабочего времени с занесением в базу 1С - Проведение аттестации сотрудников - Организация составления и контроль выполнения графиков отпусков работников Общества. - Контроль за трудовой дисциплиной и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка - Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений - Оформление иностранных граждан - Расчет заработной платы по компании и свод НДФЛ в базе 1С - В подчинении менеджер по персоналу
Руководитель отдела персонала, Начальник отдела кадров, Специалист отдела кадров скрыть
Обновлено 19 июня
70 000 Р 42 года Мытищи Немецкий (Базовый) стаж 8 лет и 11 месяцев
Заместитель генерального директора по управлению персоналом 8 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО «Элтон Строй»
Приём и увольнение персонала, разработка нормативных актов и документации, подбор персонала и проведение собеседований, ведение всей кадровой документации, работа в 1С 8.2.
Обновлено 18 июня
По договоренности 54 года Люберцы Английский (Технический) стаж 24 года и 7 месяцев
Руководитель отдела по работе с персоналом 1 год и 1 месяц (по октябрь 2016)
ФГКУ Госпиталь
В составе госпиталя 4 поликлиники в Московской области. Общий штат более 1000 сотрудников. - Прогнозирование и планирование потребности в кадрах госпиталя; - Мониторинг и аналитика рынка труда, заработных плат; - Контроль за ведением кадрового делопроизводства и делопроизводства госпиталя; - Организация подбора персонала всех уровней, личный подбор персонала по ключевым вакансиям; - Организация работы по адаптации, оценке, обучению и переподготовке персонала; - Решение сложных трудовых споров и конфликтных ситуаций; - Разработка и реализация мероприятий по развитию корпоративной культуры, имиджа компании и повышению лояльности персонала; - Организация аттестации персонала, подготовка и реализация кадрового резерва; - Разработка и внедрение внутренних нормативных документов госпиталя; - Оптимизация штатно-должностной структуры и должностных инструкций; - Организация внутренней и внешней отчетности; - Руководство отделом 10 человек.
Руководитель отдела по работе с персоналом, Руководитель отдела персонала, Заместитель генерального директора по персоналу, Начальник отдела кадров и делопроизводства, Помощник начальника отдела кадров, начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 17 июня
По договоренности 44 года Томилино Немецкий (Базовый) стаж 13 лет и 9 месяцев
Главный бухгалтер 1 год и 1 месяц (по март 2017)
АО "ЛЭМЗ"
Контроль всех участков отдела и ведение бухгалтерского, налогового и финансового учета на производственном предприятии. Контроль дебиторской/кредиторской задолженности. Составление, совместно с отделом ПЭО и отделом маркетинга, в ежемесячном составлении бюджета предприятия и защита в вышестоящей организации. Контроль за соблюдением порядка оформления бухгалтерских документов; Управление финансовыми потоками; Контроль расчета заработной платы сотрудникам (250 чел); Взаимодействие с руководителями производственной и кадровой службами по вопросам бухгалтерского учета, отчетности и документооборота. Взаимодействие с банками. Контроль работы по обеспечению строгого соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, административно-хозяйственных и других расходов. Прохождение аудиторских проверок, камеральных и внутрихолдинговых. Перевод всех участков, в т.ч. бухгалтерии с бумажного ведения на полную автоматизацию (компьютеризацию) и распределение работ по всем отделам предприятия, в соответствии с задачами каждого из них, а так же увязка с отделом бухгалтерии. Ведение дочерних предприятий. Развитие 1С 8.3. Формирование эффективной команды (в непосредственном подчинении 5 чел.)
Главный бухгалтер, Главный бухгалтер, Заместитель главного бухгалтера, Руководитель отдела заработной платы, Руководитель отдела заработной платы, Ведущий бухгалтер по расчету заработной платы, Ведущий экономист финансово-экономического отдела по бух. учету, Ведущий бухгалтер по расчету заработной платы, Бухгалтер скрыть
Обновлено 16 июня
По договоренности 26 лет Химки стаж 4 года
Начальник отдела по оказанию государственных и муниципальных услуг 7 месяцев (по настоящее время)
Автономное учреждение городского округа Химки Московской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг городского округа Химки»
Организация процесса трудовой деятельности коллектива, ведение статистической отчетности приема населения, помощь в сложных ситуациях заявителям, составление плавающих графиков, отчетности по сотрудникам, формирование и подготовка официальных писем, документальные служебные информирования руководства, подсчет табельных часов, а также поддержание баланса "общей погоды" в зале ожидания и коллективе, иное в рамках оказания гос. и мун. услуг
Главный (ведущий) специалист, Помощник юриста, Помощник судьи (председателя суда), Специалист 6-го судебного состава скрыть
Обновлено 16 июня
По договоренности 37 лет Подольск стаж 18 лет и 2 месяца
Директор по персоналу 5 лет и 11 месяцев (по февраль 2018)
ООО "ФРИСТАЙЛ ТЕХНОЛОДЖИ"
Руководство отделом (отдел кадров, отдел по охране труда, секретариат). Контроль ведения кадрового делопроизводства; Разработка и проведение тренингов, МК, мозговых штурмов. Разработка системы внутреннего обучения, адаптации, внутреннего PR; Разработка и внедрение системы оценки персонала. Контроль процесса подбора персонала; Планирование и контроль расходов на персонал. Формирование корпоративной культуры. Развитие HR бренда.
Начальник отдела кадров, Инспектор по кадрам, Помощник юрисконсульта, Бухгалтер по заработной плате, Уполномоченный группы по учету поступлений платежей скрыть
Обновлено 14 июня
По договоренности 32 года Серпухов Английский (Технический) стаж 10 лет
Ведущий специалист по работе с персоналом 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
ГК Систематика (Систематика, ТОПС, Ландата, АНД Проджект, Сайнер, Энсис)
Ведение КДП в полном объёме (приём, увольнение, отпуска, больничные, командировки, табель учёта рабочего времени, дисциплинарные взыскания, разработка должностных инструкций, ведение кадрового учёта, аудит кадровой документации, организация архива КДП). Подбор, обучение, адаптация персонала (разработка профиля вакансий, взаимодействие с руководителями отделов, тестирование соискателей, организация обучения, помощь в адаптации), Организация праздников, переезда компании.
Руководитель отдела/Ведущий специалист по подбору персонала, Помощник руководителя, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 14 июня
45 000 Р 32 года Серпухов Английский (Базовый) стаж 12 лет
Менеджер по персоналу 12 лет (по настоящее время)
ОАО "МОП "Союзпечать"
Подбор персонала, КДП в полном объёме, ведение трудовых книжек, ведение Табеля учета рабочего времени, составление Графика отпусков, заполнение больничных, рассчет мотивационной части заработной платы сотрудникам.
Обновлено 14 июня
По договоренности 36 лет Черноголовка готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 10 лет и 5 месяцев
Проведение общих собраний собственников - под ключ, специалист по взысканию задолженности за коммунальные услуги с населения, ответственный специалист по заполнению федеральных информационных систем ГИС ЖКХ, АИС ГЖИ, ЕИАС ЖКХ МО, Реформа ЖКХ, модератор сайта компании, соц. сетей, фотограф, работа со всей документацией в УК (договора, акты, паспорта и тд.), настройщик общей сети, компьютеров, роутеров, установка программ, операционных систем, работа по компьютерному "железу".
Менеджер проекта, Оператор автоматических и полуавтоматических линий холодно-штамповочного оборудования, Руководитель рок-клуба, распорядитель танцевальных вечеров, звукооператор скрыть
Обновлено 10 июня
По договоренности 49 лет Балашиха Английский (Базовый) стаж 10 лет и 8 месяцев
Начальник отдела персонала 1 год и 9 месяцев (по февраль 2018)
ГБУ Жилищник
- Контроль всех участков отдела кадров, штат 900 ед: 1. Разработка и внедрение ШДР, 2. разработка ЛНА 3. контроль кадрового делопроизводства, 4. контроль учета рабочего времени, 5. взаимодействие с проверяющими органами, 6. подбор персонала всех уровней, 7. иностранные граждане (прием, увольнение) Работа в программе 1С зарплата и кадры гос. учреждения., Уверенный пользователь ПК /Word, Excel, Internet, Е-mail
Начальник отдела кадров, Руководитель отдела персонала и кадрового администрирования, Директор по персоналу скрыть
Обновлено 9 июня
50 000 Р 46 лет Островцы стаж 9 лет и 6 месяцев
Начальник отдела 2 года и 4 месяца (по май 2017)
АО "МНИИ"Агат"
Руководство и планирование работы отдела. Организация технически правильной эксплуатации энергетического оборудования и энергосистем. Разработка мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов. Планирование и контроль выполнения работ по ремонту станочного, энергетического оборудования и сетей. Контроль работ подрядных организаций. Организация проведения испытаний и приемки оборудования в эксплуатацию. Ведение договоров с подрядными и обслуживающими организациями. Выявление потребностей в обучении, организация работы по повышению квалификации персонала, обучение персонала.
Ведущий инженер, Главный энергетик, Инженер службы совершенствования эксплуатации, Главный специалист, Старший преподаватель-методист факультет ЯЭУ (ЯБ и БЗЖ) скрыть
Обновлено 6 июня
По договоренности 61 год Дмитров стаж 7 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров 7 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Трансэнерго"
Осуществляю функции руководителя кадровой службы полностью. В обязанности входят следующие функции: - ведение учета личного состава организации в полном объеме (прием, увольнение, перемещения, карточки формы Т-2, трудовые книжки, издание приказов по личному составу и прочее); - документальное оформление всех кадровых документов (графики отпусков, учет и оформление листков временной нетрудоспособности, оформление командировок, ведение и проверка учета табелей рабочего времени); - составление и заключение трудовых договоров; - поиск и подбор персонала; - разработка и принятие локальных нормативных актов (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда, Положение о коммерческой тайне, Положение о персональной информации и т.д.), должностных инструкций, штатного расписания. - контроль за соблюдением трудового законодательства в учреждении и представительство интересов работодателя в органах надзора по соблюдению трудового законодательства (государственная инспекция по труду, прокуратура, суд); - подготовка и оформление документов по требованиям Пенсионного фонда; - подготовка и регистрация во всех инстанциях в порядке, предусмотренном законодательством РФ локальных нормативных актов, внесение необходимых изменений в них (Уставы, Положения, Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, инструкции по технике безопасности и прочее). Профессиональные навыки: - знание кадрового делопроизводства, составление и оформление служебных документов; - работаю на ПК и на всей офисной технике; - знание трудового законодательства; - знание психологии межличностного и делового общения; - умение вести деловые переговоры и эффективно решать поставленные задачи.
Обновлено 5 июня
По договоренности 40 лет Балашиха Английский (Базовый) стаж 22 года и 7 месяцев
Главный инспектор 3 месяца (по настоящее время)
Центр занятости
Оказание содействия гражданам, обращающимся в центр занятости, в выборе сферы деятельности, в получении в оптимально короткие сроки подходящего места работы в соответствии с личными интересами граждан, потребностями работодателя и рынка труда. Осуществление консультационного приема лиц, желающих пройти необходимую профессиональную подготовку. Решение вопросов по обеспечению гарантий социальной поддержки высвобождаемым работникам и незанятому населению в соответствии с действующим законодательством. Консультирование по вопросам оформления различных льгот, социальных выплат. Оказание посильной помощи в сборе документов. Проведение профессионально-трудовой диагностики с использованием профессиональных тестов. Определение направления профессионального обучения обращающихся с учетом спроса профессий на рынке труда.
Директор по персоналу, Директор департамента по работе с персоналом, Начальник службы по работе с персоналом, ведущий специалист скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.