Резюме «Руководитель отдела персонала» в Московской области

Найдено 18 315 резюме
После регистрации будет доступно 35 700 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 06:06
По договоренности 40 лет Балашиха Английский (Базовый) стаж 22 года и 5 месяцев
Главный инспектор 1 месяц (по настоящее время)
Центр занятости
Оказание содействия гражданам, обращающимся в центр занятости, в выборе сферы деятельности, в получении в оптимально короткие сроки подходящего места работы в соответствии с личными интересами граждан, потребностями работодателя и рынка труда. Осуществление консультационного приема лиц, желающих пройти необходимую профессиональную подготовку. Решение вопросов по обеспечению гарантий социальной поддержки высвобождаемым работникам и незанятому населению в соответствии с действующим законодательством. Консультирование по вопросам оформления различных льгот, социальных выплат. Оказание посильной помощи в сборе документов. Проведение профессионально-трудовой диагностики с использованием профессиональных тестов. Определение направления профессионального обучения обращающихся с учетом спроса профессий на рынке труда.
Директор по персоналу, Директор департамента по работе с персоналом, Начальник службы по работе с персоналом, ведущий специалист скрыть
Обновлено в 01:27
По договоренности 54 года Люберцы готов к переезду Английский (Базовый) стаж 18 лет и 3 месяца
Руководитель проекта Образование 2 года (по октябрь 2017)
ООО "Имеретинская Ривьера"
Практическая деятельность: Осуществленные проекты, находящихся по моим управлением: • сад-школа «Согласие», дошкольное и начальное образование. • учебный центр дополнительного профессионального образования Спецстроя России. • спортивный лагерь «Олимпико», дополнительное предпрофессиональное образование. • языковый лагерь «Джей-Стади», дополнительное образование • арт-лагерь Академии популярной музыки Игоря Крутого, дополнительное предпрофессиональное образование. • постоянно действующая экспозиция ФГБУК «Государственный музей-заповедник «Фанагория», с лекционным залом. • площадка науки и искусств «Город мастеров», развлекательно-образовательные программы развития детей и взрослых. Должностные обязанности: • организация предоставления доступного дошкольного, начального общего по основным общеобразовательным программам, в образовательных организациях на территории Курортного района "Имеретинский" (за исключением полномочий по финансовому обеспечению реализации основных общеобразовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами). • организация предоставления дополнительного образования детей в образовательных организациях (за исключением дополнительного образования детей, финансовое обеспечение которого осуществляется органами государственной власти субъекта Российской Федерации). • контроль за качеством осуществления HR-процедур, включая подбор персонала в образовательные и иные организации находящиеся на территории Курортного района "Имеретинский". • обеспечение условий для осуществления присмотра и ухода за детьми, содержания детей в образовательных организациях. • обеспечение представления дополнительного профессионального образования рабочих и служащих. • обеспечение содержания зданий и сооружений, обустройство прилегающих к ним территорий, используемых для организации образования и процессов связных с ним. • обеспечение эффективного функционирования и развития программ образования, включая развлекательно-образовательные программы, на территории Курортного района «Имеретинский», участие в пределах полномочий в разработке и реализации программ в сфере образования. • организация отдыха детей в каникулярное и не каникулярное время. • обеспечение целевого и эффективного использования выделенных средств из бюджета организации. • организация питания обучающихся в образовательных организациях. • обеспечение открытости и доступности информации о системе образования по программам реализуемых на территории Курортного района «Имеретинский». • формирование эффективной сети образовательных организаций на территории Курортного района «Имеретинский». • осуществление контроля за деятельностью образовательных организаций в рамках своих полномочий.
Директор, Заместитель директора Департамента управлением персонала, Генеральный директор, Генеральный директор, выборная должность скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 19 апреля
По договоренности 49 лет Балашиха Английский (Базовый) стаж 10 лет и 8 месяцев
Начальник отдела персонала 1 год и 9 месяцев (по февраль 2018)
ГБУ Жилищник ВАО
- Контроль всех участков отдела кадров, штат 900 ед: 1. Разработка и внедрение ШДР, 2. разработка ЛНА 3. контроль кадрового делопроизводства, 4. контроль учета рабочего времени, 5. взаимодействие с проверяющими органами, 6. подбор персонала всех уровней, 7. иностранные граждане (прием, увольнение) Работа в программе 1С зарплата и кадры гос. учреждения., Уверенный пользователь ПК /Word, Excel, Internet, Е-mail
Начальник отдела кадров, Руководитель отдела персонала и кадрового администрирования, Директор по персоналу скрыть
Обновлено 19 апреля
90 000 Р 51 год Голицыно стаж 11 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
Быстрый и успешный подбор и адаптация кандидатов на рабочие специальности и ИТР, работа с ВУЗами (выезд в учебные заведения, с презентацией организации, результат- привлечение молодых специалистов и закрытие нескольких вакансий одновременно), а так же работа с кадровыми агентствами при учебных заведениях. Ведение одновременно трех юридических обществ, и проведенная работа по их слиянию (общая численность работников 600 человек). Успешное прохождение проверок ГИТ и прокуратуры (в связи с сокращением численности и штата работников). Разработка и заключение трудовых договоров, доп. соглашений, разработка ПВТР, составление графика отпусков, оформление листков нетрудоспособности и отпусков, учет штата, ротация, подготовка и своевременная сдача отчетов (ЦЗН, отдел статистики, пенсионный фонд). Консультирование руководства и работников по вопросам ТЗ. Разработка положения по обработке персональных данных. Отслеживание изменений в трудовом законодательстве и их применение. Ведение учета работников профессии, которых связаны с вредными и опасными условиями труда (список 2), работа с ПФ РФ. Ведение личных дел и табеля учета рабочего времени. Воинский учет. Взаимодействие с подразделениями. Подготовка и сдача документов для архивирования.
Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями, Заведующая отделом кадров/ Заведующая учебной частью скрыть
Обновлено 19 апреля
По договоренности 49 лет Королев готов к переезду Немецкий (Разговорный) стаж 30 лет и 9 месяцев
Начальник отдела персонала 11 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ГК Смайл (торгово-производственная)
Опыт руководства работниками и работы в единственном лице. Управление и координация работы кадровых подразделений Компании (отделение кадров, отделение по подбору и работе с персоналом). Руководство отделами в Москве и регионах. Работа с несколькими юридическими лицами. Ведение КДП в полном объёме, в т. ч. оформление иностранных граждан. Работа со штатным расписанием. Более 10 юр. лиц, в т. ч. в регионах. Подбор (также управленческих команд в регионах), расстановка и удержание персонала, опыт работы с массовыми и точечными вакансиями. Мотивация (материальная и нематериальная), kpi. Опыт разработки и внедрения KPI, оценки, аттестации и обучения персонала. Привлечение кадров, в т. ч. на топ-позиции (head-hunting, execurtive search), навыки планирования и расстановки приоритетов. Формирование нормативной базы компании. Координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их профессиональной карьеры. Участие в подготовке должностных инструкций, локальных нормативных актов, ведение графика отпусков. Маркетинговые исследования кадровой работы. Адаптация, оценка, аттестация и развитие персонала. Работа с УФМС РФ. Знание вопросов охраны труда. Взаимодействие со службой охраны труда. Контроль и разработка бюджета службы персонала. Персонифицированный учёт. Разработка механизмов оплаты труда и системы мотивации. Знание участка "Компенсации и льготы". Формирование кадрового резерва. Внедрение эффективных методик по развитию и управлению персоналом, организация обучения и развития. Создание и поддержание системы обучения сотрудников. Разработка организационно-штатной структуры. Поддержание системы документооборота и учета кадров, проведение его аудита. Мониторинг и анализ рынка труда. Формирование и оптимизация ФОТ. Расходы на персонал, отчетность. Управление и контроль бюджета службы персонала. Координация деятельности всех подразделений Компании в кадровой политике. Оптимизация организационной структуры и управления организацией. Пересмотр нормативов по оплате труда. Формирование и обеспечение выполнения социально-кадровой политики организации и ее подразделений. Поддержание и развитие корпоративной культуры. Знание ТК РФ и трудового законодательства. Юридические аспекты работы с персоналом, работа над созданием локальных нормативных актов и организационно-распорядительных документов Компании. Создание и поддержание корпоративной культуры компании. Знание 1С: 7.7, 8.2, 8.3. Умение работать с большим объемом информации. Поддержание системы внутренних коммуникаций. Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов. Защита интересов компании в судах общей юрисдикции. Успешный опыт прохождения проверок ГИТ, Прокуратуры, ВУС и пр. Руководство АХО, секретариатом, общим отделом.
Начальник отдела персонала, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 19 апреля
По договоренности 50 лет Балашиха готов к переезду Английский (Свободно владею) стаж 21 год и 6 месяцев
Руководитель отдела персонала 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Производственная компания ( промышленная упаковка)
1. Подбор и оценка: Ведение базы данных интересных кандидатов, аналитика, отчетность. Составление профиля вакансий, описание функционала и компетенций должности. Применение различных методик оценки компетенций кандидатов, проведение структурированных собеседований, тестирование кандидатов, разработка рабочих кейсов, составление и написание обратной связи по итогам собеседования, профессиональные и экспертные рекомендации в части дальнейшего развития интересующего кандидата в компании. 2. Адаптация и развитие персонала: Проведение плана адаптационных мероприятий с новыми сотрудниками. Системная работа с персоналом в рамках прохождения испытательного срока и периода адаптации, подведение итогов и сбора обратной связи. Мониторинг рынка труда и заработных плат. 3. Ведение КДП: Активное решение различных кадровых вопросов, участие в оптимизации бизнес-процессов компании. Реализация формирования системы оплаты труда. Составление ЛНА, должностных инструкций и внутренних положений.
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров (Проектная работа), Руководитель отдела персонала, Директор по персоналу, Руководитель отдела персонала стран Балтии и СНГ (HR Бизнес Партнер), Директор по персоналу, Руководитель службы управления персонала, Директор по персоналу дивизиона Промышленные насосы, Начальник отдела персонала (Упаковочный дивизион), Заместитель начальника отдела персонала по региональным офисам, Консультат по подбору персонала скрыть
Обновлено 19 апреля
По договоренности 50 лет Балашиха готов к переезду Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Японский (Базовый) скрыть стаж 21 год и 7 месяцев
Начальник отдела подбора персонала 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ГК "СПЕЦ ЭЛЕКТРО ГРУПП" - "МАГНАТЕК Трейдинг"- "ПРОАКТИВ"
- Подбор персонала от рабочих специальностей до ключевых позиций (высшее руководство): разработка профиля должностей (знание/опыт, мотивация, поведение/компетенции, личные данные), привлечение кандидатов (внешний/внутренний поиск), проведения этапов отбора, адаптационные мероприятия. - Организация обучения и развития персонала (с привлечением внешних провайдеров), проведение оценки персонала - Разработка и актуализация внутренних локально-нормативных актов, регламентирующих работу персонала, бизнес-процессов предприятия (правил внутреннего трудового распорядка, положений: об оплате труда и премировании, по адаптации/аттестации персонала, о защите персональных данных работников, форм трудовых договоров, дополнительных соглашений и т.п.).
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров (проектная работа), Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров, Заместитель генерального директора / Директор по персоналу, Руководитель отдела персонала стран Балтии и СНГ (HR BP), Директор по персоналу, Руководитель службы управления персонала, Директор по персоналу дивизиона Промышленные насосы, Начальник отдела персонала (Упаковочный дивизион), Заместитель начальника отдела персонала по региональным офисам, Консультат по подбору персонала скрыть
Обновлено 19 апреля
По договоренности 53 года Люберцы Английский (Технический) стаж 24 года и 7 месяцев
Руководитель отдела по работе с персоналом 1 год и 1 месяц (по октябрь 2016)
ФГКУ Госпиталь
В составе госпиталя 4 поликлиники в Московской области. Общий штат более 1000 сотрудников. - Прогнозирование и планирование потребности в кадрах госпиталя; - Мониторинг и аналитика рынка труда, заработных плат; - Контроль за ведением кадрового делопроизводства и делопроизводства госпиталя; - Организация подбора персонала всех уровней, личный подбор персонала по ключевым вакансиям; - Организация работы по адаптации, оценке, обучению и переподготовке персонала; - Решение сложных трудовых споров и конфликтных ситуаций; - Разработка и реализация мероприятий по развитию корпоративной культуры, имиджа компании и повышению лояльности персонала; - Организация аттестации персонала, подготовка и реализация кадрового резерва; - Разработка и внедрение внутренних нормативных документов госпиталя; - Оптимизация штатно-должностной структуры и должностных инструкций; - Организация внутренней и внешней отчетности; - Руководство отделом 10 человек.
Руководитель отдела по работе с персоналом, Руководитель отдела персонала, Заместитель генерального директора по персоналу, Начальник отдела кадров и делопроизводства, Помощник начальника отдела кадров, начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 19 апреля
По договоренности 38 лет Кашира стаж 9 лет и 11 месяцев
Руководитель отдела персонала 9 месяцев (по настоящее время)
Торговая компания
- аудит кадрового делопроизводства в организации; - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, кадровые перемещения); - формирование и ведение личных дел сотрудников (форма Т-2); - разработка должностных инструкций; - разработка локальных нормативных актов организации; - разработка и оформление трудовых договоров и доп. соглашений; - организация учета, оформления и хранения трудовых книжек; - оформление и ведение кадровых журналов; - составление и контроль за выполнением графика отпусков; - регистрация и оформление листков нетрудоспособности; - составление штатного расписания и внесение изменений к нему; - ведение и контроль табеля учета рабочего времени; - подготовка и формирование кадровой отчетности в ЦЗН и Статистику; - осуществление поиска работников с помощью рекламы в СМИ, интернете; - подбор персонала, разработка заявок на вакантные места, проведение первичных собеседований
Специалист отдела по работе с персоналом, Менеджер отдела операционных расходов, Инспектор по кадрам скрыть
Обновлено 19 апреля
50 000 Р 46 лет Островцы стаж 9 лет и 6 месяцев
Начальник отдела 2 года и 4 месяца (по май 2017)
АО "МНИИ"Агат"
Руководство и планирование работы отдела. Организация технически правильной эксплуатации энергетического оборудования и энергосистем. Разработка мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов. Планирование и контроль выполнения работ по ремонту станочного, энергетического оборудования и сетей. Контроль работ подрядных организаций. Организация проведения испытаний и приемки оборудования в эксплуатацию. Ведение договоров с подрядными и обслуживающими организациями. Выявление потребностей в обучении, организация работы по повышению квалификации персонала, обучение персонала.
Ведущий инженер, Главный энергетик, Инженер службы совершенствования эксплуатации, Главный специалист, Старший преподаватель-методист факультет ЯЭУ (ЯБ и БЗЖ) скрыть
Обновлено 18 апреля
100 000 Р 41 год Одинцово стаж 20 лет и 8 месяцев
Директор по персоналу 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО СК 4287
Строительство - Организация процесса поиска, подбора и адаптации персонала (ИТР, АУП - самостоятельно, рабочий состав - менеджер по персоналу). - Разработка локальных нормативно-правовых актов компании (регламентов, положений и др.) - Разработка мотивации работников организаций (материальная и моральная) - Формирование кадрового резерва (внутренний, внешний). - Текущее и перспективное планирование потребности Общества в персонале. - Ведение кадровой документации в полном объеме в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации численностью 1500 человек (как самостоятельно, так и с помощью менеджера по персоналу). - Организация оформления приема, перевода, увольнения, отпусков, табельного учета и т.п. - Ведение и управление штатным расписанием - Ведение суммированного учёта рабочего времени. - Ведение табельного учёта рабочего времени с занесением в базу 1С - Проведение аттестации сотрудников - Организация составления и контроль выполнения графиков отпусков работников Общества. - Контроль за трудовой дисциплиной и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка - Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений - Оформление иностранных граждан - В подчинении менеджер по персоналу
Руководитель отдела персонала, Начальник отдела кадров, Специалист отдела кадров скрыть
Обновлено 18 апреля
50 000 Р 40 лет Домодедово стаж 19 лет и 6 месяцев
Руководитель службы персонала / Начальник отдела кадров 5 лет и 5 месяцев (по май 2016)
НОУ ВПО "Лицей"
Организация и координация работы сотрудников отдела. Организация и контроль исполнения КДП в полном объеме. Организация табельного учета. Организация работы по разработке ШР, контроль штатной дисциплины. Контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками кадровой службы правил внутреннего распорядка. Автоматизация, оптимизация, унификация кадрового администрирования Разработка локальных нормативных и регламентирующих документов, участие в разработке политик и мероприятий в области кадрового делопроизводства контроль соблюдения трудового законодательства. Аудит, методическое руководство и контроль деятельности отдела. Консультирование работников части трудового законодательства. Организация работы отдела в рамках зарплатного проекта. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (ведение личных дел формы Т-2 и трудовых книжек сотрудников, прием на работу, увольнения, отпуска, кадровые перемещения, ведение табеля учета рабочего времени, графики, Составление штатного расписания, штатной расстановки, графика отпусков). Кадровая отчетность. Поиск и подбор персонала.
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров, Заместитель начальника отдела кадров скрыть
Обновлено 18 апреля
20 000 Р 21 год Раменское Английский (Базовый) стаж 3 года и 5 месяцев
Помощник администратора 3 месяца (по март 2018)
Формула кино
Обучение и стажировка новых сотрудников, Контроль за исполнением работниками кинотеатра приказов, распоряжений, Отслеживание рекламных конструкций и наличие рекламной полиграфии, Контроль технического состояния кинотеатра, Контроль выхода на работу сотрудников в соответствии с графиком работы осуществление учёта рабочего времени сотрудников.
Обновлено 18 апреля
По договоренности 48 лет Люберцы Английский (Базовый) стаж 23 года и 7 месяцев
Начальник отдела кадров 8 лет и 3 месяца (по январь 2018)
Торгово-производственная компания
• руководство отделом кадров (в подчинении 3 сотрудника); • ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (350 сотрудников, 10 юридических лиц с разными видами деятельности) • организация и контроль всего спектра кадрового документооборота; • прием, перевод, увольнение, совмещение должностей в соответствии с Трудовым законодательством РФ и квалификационными требованиями; • заключение трудовых и гражданско-правовых договоров, дополнительных соглашений к ним; • ведение карточек Т-2, трудовых книжек, их регистрация и учет; • ведение штатного расписания и организационно-функциональной структуры компании, табелей учета рабочего времени; • составление и ведение графика отпусков; • оформление листков нетрудоспособности; • оформление договоров о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности; • контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка; • проведение процедуры сокращения штата и численности работников; • ведение зарплатного проекта; • сдача кадровой отчетности; • аудит, архивация документации; • организация проведения СОУТ; • консультирование руководства и персонала по вопросам трудового законодательства; • взаимодействие с бухгалтерией; • активный поиск и подбор персонала в том числе в регионах на различные позиции и направления, проведение первичных собеседований; • определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами • Работа с кадровыми и рекрутинговыми агентствами; • Успешный опыт прохождения проверок: трудовой инспекцией, прокуратурой; • Работа в базах данных 1С 8.2/8.3 ЗУП.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу, Мастер участка скрыть
Обновлено 17 апреля
По договоренности 24 года Химки Английский (Базовый) стаж 1 год
Секретарь 1 год (по август 2011)
НП "Управдом"
Обновлено 16 апреля
60 000 Р 50 лет Подольск стаж 27 лет и 1 месяц
Специалист по кадрам 1 год и 7 месяцев (по март 2018)
ООО Росавтотранс
На начальном этапе работы, работая в единственном лице, провела внутренний кадровый аудит с целью планирования дальнейшей работы по ведению текущей деятельности и восстановлению недостающей кадровой документации: - разработала и предоставила на утверждение локальные нормативные акты по трем юридическим лицам: Правила внутреннего трудового распорядка; положение об оплате труда и премировании; положение о персональных данных сотрудников; положение о коммерческой тайне работодателя; положение о командировках; положения об отделах; положение о прохождении испытательного срока и другие обязательные и рекомендованные локальные нормативные акты; - разработала и предоставила на утверждение актуальное штатное расписание по трем юридическим лицам; - привела в соответствие работу с табелями по учету рабочего времени и восстановила табели за предыдущие два года по трем юридическим лицам; - разработала и ввела новый бланк трудового договора, отвечающий требованиям и нормам трудового законодательства; - оформила отсутствующие журналы по регистрации трудовых договоров, приказов по личному составу и основной деятельности, больничных листов, трудовых книжек; - привела в соответствие с ТК РФ оформление процедуры применения дисциплинарных взысканий, приема на работу, увольнения и перевода на другую должность, предоставления всех видов отпусков, разработки и утверждения графика отпусков, предоставления материальной помощи; оформления карточек формы Т-2 и личных дел сотрудников; - осуществляла поиск и подбор персонала (в качестве помощи менеджеру по подбору персонала) офисных сотрудников и линейного персонала. Мои достижения: - получила опыт работы по приему на работу за один рабочий день 50 сотрудников в режиме живой очереди; - получила опыт работы по нестандартным увольнениям: увольнение сотрудника, не прошедшего испытательный срок; увольнение осужденного по решению суда; увольнение по инициативе работодателя (за прогул); - при осуществлении плановой проверки налоговой инспекцией и пенсионным фондом, в моей зоне ответственности нарушений не обнаружено.
Специалист по управлению персоналом, Специалист отдела персонала, Руководитель отдела персонала, Специалист по кадровому делопроизводству, Инспектор по кадрам, Инспектор по кадрам, Ведущий специалист (с присвоением классного чина-юрист 3 класса), Ведущий специалист, Помощник Начальника 4-го отделения, Секретарь приемной Генерального директора, Инженер скрыть
Обновлено 16 апреля
50 000 Р 59 лет Подольск стаж 28 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 9 месяцев (по настоящее время)
ООО
Кадровое делопроизводство в полном объеме. Составление штатного расписания, положений о подразделениях и должностных инструкций
Начальник управления по работе с персоналом, Начальник, заместитель начальника отдела организации труда и заработной платы, Экономист планово-экономической группы международного аэропорта Домодедово, Начальник экономического отдела, главный экономист аэропорта Самарканд, Ведущий инженер производственного отдела авиатехнической базы аэропорта Самарканд, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 16 апреля
45 000 Р 32 года Серпухов Английский (Базовый) стаж 11 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 11 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ОАО "МОП "Союзпечать"
Подбор персонала, КДП в полном объёме, ведение трудовых книжек, ведение Табеля учета рабочего времени, составление Графика отпусков, заполнение больничных, рассчет мотивационной части заработной платы сотрудникам.
Обновлено 15 апреля
По договоренности 36 лет Щелково готова к переезду в Алматы стаж 13 лет
Директор по персоналу 9 месяцев (по настоящее время)
ООО " ГРАНДЛЭНД ГРУП РУС"
Кадры с " 0". Визовые иностранцы 600 человек
Руководитель отдела кадров, Начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Начальник отдел кадров, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 14 апреля
70 000 Р 42 года Мытищи Немецкий (Базовый) стаж 8 лет и 9 месяцев
Приём и увольнение персонала, разработка нормативных актов и документации, подбор персонала и проведение собеседований, ведение всей кадровой документации, работа в 1С 8.2.
Обновлено 13 апреля
100 000 Р 40 лет Химки Немецкий (Базовый) стаж 18 лет и 5 месяцев
Менеджер по персоналу 11 месяцев (по август 2017)
АО "Шеротель"
Кадровое делопроизводство в полном объеме (Прием, перевод, увольнение, графики отпусков, табель учета рабочего времени) Графики сменности. Суммированный учет рабочего времени. Штатное расписание. Отчеты, квотирование. ВУС. Подбор персонала. Бюджетирование. ДМС. ЛНА.
Начальник управления по работе с персоналом, Начальник управления по работе с персоналом, Руководитель проекта по созданию учебного центра, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 13 апреля
По договоренности 36 лет Черноголовка готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 10 лет и 3 месяца
Проведение общих собраний собственников - под ключ, специалист по взысканию задолженности за коммунальные услуги с населения, ответственный специалист по заполнению федеральных информационных систем ГИС ЖКХ, АИС ГЖИ, ЕИАС ЖКХ МО, Реформа ЖКХ, модератор сайта компании, соц. сетей, фотограф, работа со всей документацией в УК (договора, акты, паспорта и тд.), настройщик общей сети, компьютеров, роутеров, установка программ, операционных систем, работа по компьютерному "железу".
Менеджер проекта, Оператор автоматических и полуавтоматических линий холодно-штамповочного оборудования, Руководитель рок-клуба, распорядитель танцевальных вечеров, звукооператор скрыть
Обновлено 12 апреля
По договоренности 44 года Раменское Немецкий (Базовый) стаж 13 лет и 9 месяцев
Главный бухгалтер 1 год и 1 месяц (по март 2017)
АО "ЛЭМЗ"
Контроль всех участков отдела и ведение бухгалтерского, налогового и финансового учета на производственном предприятии. Контроль дебиторской/кредиторской задолженности. Составление, совместно с отделом ПЭО и отделом маркетинга, в ежемесячном составлении бюджета предприятия и защита в вышестоящей организации. Контроль за соблюдением порядка оформления бухгалтерских документов; Управление финансовыми потоками; Контроль расчета заработной платы сотрудникам (250 чел); Взаимодействие с руководителями производственной и кадровой службами по вопросам бухгалтерского учета, отчетности и документооборота. Взаимодействие с банками. Контроль работы по обеспечению строгого соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, административно-хозяйственных и других расходов. Прохождение аудиторских проверок, камеральных и внутрихолдинговых. Перевод всех участков, в т.ч. бухгалтерии с бумажного ведения на полную автоматизацию (компьютеризацию) и распределение работ по всем отделам предприятия, в соответствии с задачами каждого из них, а так же увязка с отделом бухгалтерии. Ведение дочерних предприятий. Развитие 1С 8.3. Формирование эффективной команды (в непосредственном подчинении 5 чел.)
Главный бухгалтер, Главный бухгалтер, Заместитель главного бухгалтера, Руководитель отдела заработной платы, Руководитель отдела заработной платы, Ведущий бухгалтер по расчету заработной платы, Ведущий экономист финансово-экономического отдела по бух. учету, Ведущий бухгалтер по расчету заработной платы, Бухгалтер скрыть
Обновлено 12 апреля
По договоренности 34 года Балашиха стаж 10 лет и 8 месяцев
Начальник отдела учёта первичной документации 10 лет и 8 месяцев (по август 2015)
Spar, Россия
Обязанности: - управление Отделом бухгалтерского учета ТМЦ компании. - подбор, обучение и расстановка персонала Отдела и специалистов бухучета ТМЦ в универсамах. - участие в формировании Учетной политики компании. - определение проблемных зон учета товародвижения. - выработка предложений по изменению системы учета товародвижения в компании. - контроль обработки паспортов сделки по поставкам импорта. - урегулирование разногласий по взаиморасчетам с поставщиками. - обработка и анализ Актов ТОРГ-2 и ТОРГ-3. Выработка предложений по изменению операций формирования отчетности по Актам. - контроль закрытия отчетности по проведенным инвентаризациям в компании Достижения: Карьерный рост от бухгалтера ТМЦ до Начальника отдела
Обновлено 10 апреля
50 000 Р 37 лет Наро-Фоминск готова к переезду в Обнинск Английский (Базовый) стаж 11 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров 7 месяцев (по март 2018)
Холдинг
Штат 200 человек, в прямом подчинении 1 инспектор по кадрам Ведение кадрового учета ведение кадрового делопроизводства компании в полном объеме: - документальное оформление движения персонала, учет персонала; - формирование и дальнейшее ведение личных дел сотрудников; - учет и ведение трудовых книжек; - ведение табелей учета рабочего времени, суммированный учет рабочего времени, графики сменности; - внутренняя отчетность по количеству персонала, приему, увольнениям; - миграционный учет иностранцев (подготовка документов по оформлению регистрации, патентов, переоформление, первичный миграционный учет); - разработка и внедрение локально-нормативных актов компании; - ведение штатного расписания; - график отпусков - организация воинского учета.; Рекрутинг персонала (массовый подбор + подбор на TOP-вые позиции компании) Мониторинг рынка труда Взаимодействие с контролирующими органами
Руководитель отдела персонала, Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Ведущий менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.