Резюме «Руководитель отдела персонала» в Московской области

Найдено 16 477 резюме
После регистрации будет доступно 32 283 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 00:39
60 000 Р 40 лет Мытищи стаж 7 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела обучения 4 года и 1 месяц (по май 2014)
ООО "Галерея-Алекс"
Обязанности: Планирование, организация и контроль работы отдела обучения (в прямом подчинении 6-8 человек + 6 человек внештатных тренеров) Обучение и развитие тренинг-менеджеров. Анализ потребностей в обучении сотрудников кофеен, определение основных направлений. Разработка и внедрение системы обучения персонала кофеен. Разработка, согласование и утверждение программ обучения и учебно-методических материалов для линейного и управленческого персонала кофеен. (ВВП, Искусство продаж, Гостемания, Наставничество, Модульная программа обучения менеджеров, Лидерство, Мотивация, Делегирование и др.). Организация и внедрение процесса комплексной оценки (аssessment) управленческого персонала для формирования кадрового резерва на должность исполнительный директор c использованием программы maintest и других диагностических методик. Организация и внедрение системы оценки персонала по DISC (участие в создании модели компетенций для управленческих должностей (Исполнительный директор, Территориальный управляющий), проведение оценки, дебрифинга). Разработка регламентирующих документов отдела (Положение по обучению, аттестации и оценки персонала). Участие в организация автоматизации процесса аттестации персонала " 1С УП". Организация и внедрение системы адаптации персонала кофеен (Водный тренинг, система наставничества). Взаимодействие с региональными отделами обучения. Консультирование, аудит. Достижения: Выстроена система работы отдела обучения. Выстроена система взаимодействия отдела обучения с другими структурными подразделениями компании. Разработаны и внедрены тренинги: Вводное обучение для новых сотрудников Тренинги повышения квалификации для линейного персонала, (3) менеджерского состава (3). Тренинги развития управленческих компетенций (Лидерство, Мотивация, Делегирование). Внедрена система обучения методом «тренинг-пул». Разработана и внедрена система отбора и формирования кадрового резерва на должность исполнительного директора. Внедрена автоматическая система аттестации персонала. Разработана и внедрена программа наставничества (обучение на рабочих местах).
Менеджер по оценке персонала, Тренинг-менеджер скрыть
Обновлено 17 октября
По договоренности 46 лет Ивантеевка Английский (Базовый) стаж 6 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Хайсскрафт Импекс"
Ведение кадрового делопроизводства в одном лице. В компании более 150 человек. Работа в 1С. ВУС, миграционный учёт, ведение штатного расписания, разработка ЛНА, должностных инструкций, приём, увольнение, переводы, командировки, отпуска. Подбор персонала, организация и проведение собеседований.
Бесплатная вакансия в Зеленограде
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 17 октября
По договоренности 33 года Балашиха стаж 12 лет и 4 месяца
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров 1 год и 3 месяца (по август 2017)
ОАО "БЛМЗ"
Полный кадровый учет. Прием, увольнение, справки, вредность, воинский учет. Массовый подбор на производство, поиск кандидатов через интернет ресурсы, а так же через соц. сети и иными способами. Проведение первичных собеседований, отбор кандидатов на повторное собеседование. Организация работы, прием сотрудников по кадровым вопросам. Управление персоналом предприятия (общая численность предприятия 900 человек). в подчинение 5 человек (личный стол, табельное бюро и подбор персонала). Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Решение административно-управленческих вопросов, проведение собеседований, прием сотрудников по кадровым вопросам. Имею опыт прохождения проверок военнокомата, прокуратуры, трудовой инспекции. Совместная разработка с руководителями подразделений \отделов должностных инструкций. Подготовка приказов по личному составу, кадровых. Работа со штатным расписанием, подготовка структур, приказов по изменению штатного расписания. Ведение отчетности для центра занятости, отдел государственной статистики, администрацию города.
Ведущий специалист отдела по работе с операторам связи, Специалист по кадрам скрыть
Обновлено 17 октября
По договоренности 50 лет Сергиев Посад Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Испанский (Базовый) скрыть стаж 21 год и 10 месяцев
Руководитель управления по персоналу по России и СНГ 21 год и 10 месяцев (по настоящее время)
ЗАО "ДЕ ЛА РЮ СНГ"
04.2006 - по настоящее время - Руководитель управления по персоналу в ЗАО «ДЕ ЛА РЮ СНГ» (компания с 100 % иностранным капиталом) 1. Руководство отделом управления персоналом. 2. Разработка политик и процедур Компании. 3. Участие в разработке бюджета Компании. 4. Рекрутинг менеджмента и участие в найме рядового персонала. Работа с кадровыми агентствами. 5. Содействие в реализации проектов по секондменту, аутсорсингу. Разработка и ведение соответствующих договоров. 6. Ведение системы заработной платы. Работа с банком, обслуживающим зарплатный проект. 7. Участие в разработке корпоративной системы комплексной оценки работников и результатов их деятельности, проведение аттестации. 8. Заключение и ведение договоров добровольного медицинского страхования менеджмента. 9. Разработка и организация программ обучения персонала. 10. Внедрение и продвижение корпоративных ценностей, коммуникация с материнской компанией. 11. Работа по регистрации и договорному сопровождению иностранных специалистов, командированных на работу в Компанию. 12. Координация работ по корпоративным проектам/программам. 13. Мониторинг изменений в трудовом законодательстве с целью минимизации рисков компании 14. Постановка компьютерного кадрового учета. 15. Работа в качестве Секретаря/ члена Совета Директоров Компании. 16. Юридическая поддержка, работа с Регистратором Компании. 2 раза представляла Компанию в суде в качестве юридического представителя (споры с бывшими работниками) с подготовкой полного пакета документов и присутствием на слушаниях, в том числе в Арбитражном суде Моск. обл. Оба дела выиграла Компания. 03.2005 - 04.2006 - ЗАО «ДЕ ЛА РЮ СНГ». Должность: Начальник казначейского отдела. 01.1997 - 03.2005 - ЗАО «ДЕ ЛА РЮ СНГ» (ранее – ЗАО «АРБОК ЗАО») Должность: Администратор по вопросам управления и финансов 01.1996 – 02.1997 – ЗАО «АРБОК ЗАО», г. Сергиев Посад М. О. Должность: переводчик с английского/на английский язык.
Обновлено 17 октября
По договоренности 38 лет Пушкино стаж 14 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по персоналу 1 год и 8 месяцев (по август 2017)
ООО "РЕСТОН" (федеральная сеть ресторанов, общая численность персонала до 2 000 человек)
1. Закрытие ключевых вакансий Управляющей Компании; 2. Организация и координация подбора сотрудников на объектах сети; 3. Системная работа по формированию внешнего кадрового резерва компании; 4. Самостоятельное ведение КДП по 4 юр. лицам; 5. Проведение периодического аудита кадрового документооборота по остальным юр. лицам (около 10 юр. лиц); 6. Участие в разработке локальных нормативных актов; 7. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам, решение трудовых споров; 8. Отслеживание изменений в законодательстве, регулирующем вопросы работы с персоналом, внесение изменений в существующие процедуры и документы; 9. Работа с иностранными гражданами (постановка их на миграционный учет, подготовка уведомлений о заключении/расторжении трудовых договоров); 10. Формирование и контроль бюджета отдела персонала. 11. Подготовка презентаций в части аналитики рынка труда. 12. Участие в формировании матрицы KPI управляющего звена ресторанов, сотрудников службы сервиса (официанты, бармены), сотрудников службы доставки; 13. Участие в проведении аттестации менеджерского состава и производственного персонала ресторанов. Показатели: выстроена эффективная коммуникация с руководителями структурных подразделений в целях качественного закрытия вакансий и удержания персонала; выполнены проекты "executive search" и "headhuntihg" по ключевым вакансиям Управляющей Компании; восстановлен кадровый учет по 2 юридическим лицам; введен с "0" кадровый учет по 2 юридическим лицам.
Начальник отдела подбора и адаптации персонала, Руководитель отдела подбора персонала, Менеджер по подбору и адаптации персонала, Специалист по персоналу, Менеджер по подбору персонала, Старший менеджер по подбору персонала скрыть
Обновлено 17 октября
По договоренности 35 лет Раменское стаж 4 года и 8 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Лидер"
Подбор персонала различного уровня. Работа с программой 1С 8.3. Ведение воинского учета. Работа с медицинскими книжками. Ведение кадрового делопроизводства. Причина смены работы: Выход основного работника из декретного отпуска.
Руководитель отдел персонала, Менеджер по персоналу, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 17 октября
По договоренности 36 лет Нахабино Английский (Базовый) стаж 15 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела управления персоналом 2 года и 8 месяцев (по февраль 2017)
SUNLIGHT розничная торговля
• Руководство отделом кадров (14 человек) в составе Департамента управления персоналом. Тесное взаимодействие с HR менеджерами, в т.ч. с удаленными;поиск и подбор персонала. • Обеспечение своевременного и качественного оформления документации по кадровому делопроизводству (штат свыше 3000 человек, более 15 юридических лиц); оптимизация системы кадрового делопроизводства, сопровождение системы трудовых отношений; • Аудит и контроль кадрового делопроизводства на соответствие требований действующего законодательства, составление протоколов замечаний, своевременное устранение нарушений, восстановление кадрового учета и документооборота (как частично так и в полном объеме); • Разработка кадровых регламентов и процедур, Методическая работа по разработке внутренних нормативных документов; регламентов и стандартов по взаимодействию подразделений; • Участие в разработке системы KPI; • Формирование бюджета на персонал; • Работа с отчётностью для государственных органов и для компании; • Контроль фонда оплаты труда и численности персонала; • Ведение штатного расписания и организационной структуры; • Ведение миграционного учета, взаимодействие с МВД по вопросам миграции; • Табелирование и контроль по закрытию (различные виды графиков работ и режимы рабочего времени); • Контроль ведения охраны труда, СОУТ, военного учета; • Подготовка проектов приказов о дисциплинарных взысканиях, учет нарушений трудовой дисциплины работниками, правовая оценка применения взыскания; • Контроль систематизации и хранения документов кадровой службы, подготовка документов к архивному хранению; • Консультации руководителей структурных подразделений и работников компании по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ. • Знание 1С ЗУП 8.2/8.3- отличное (на уровне написания ТЗ по дополнительной автоматизации); • Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме; отличное знание КДП, • Опыт разработки документов; • Опыт участия в трудовых спорах и сложных увольнениях; • Опыт работы с районами Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (применение районного коэффициента, установление и начисление северной надбавки); • Опыт работы с изменяющейся орг. структурой (реорганизация, оптимизация); • Опыт взаимодействия с государственными структурами: трудовая инспекция (опыт прохождения проверок, оспаривания решений и предписаний инспектора - по сравнению с 2014 годом привлечение к административной ответственности снизилось на 80%), ПФР, Прокуратура, ФСС; • Умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты; • Хорошо развитые коммуникативные навыки. • Навык ведения всех процессов самостоятельно.
Начальник отдела кадров, Помощник начальника отдела кадров скрыть
Обновлено 17 октября
80 000 Р 42 года Голицыно Английский (Базовый) стаж 6 лет и 8 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 7 месяцев (по август 2017)
ООО "Цеппелин ФМ"
Подбор персонала на многочисленные объекты компании, инженерно-технический персонал, руководители департаментов, управляющие объектов. Проведение собеседований, размещение вакансий в СМИ и на интернет-сайтах. Разработка и внедрение системы мотивации и адаптации персонала. За две недели к открытию крупного объекта (260 тыс. кв.метров) укомплектовала полностью штат сотрудников объекта 30 человек.
Руководитель отдела подбора и управления персонала, Руководитель отдела по подбору персонала, Менеджер по подбору персонала, Рекрутер скрыть
Обновлено 17 октября
По договоренности 49 лет Королев готов к переезду Немецкий (Разговорный) стаж 27 лет и 3 месяца
Начальник отдела персонала 10 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ГК Смайл (торгово-производственная)
Опыт работы в единственном лице. Управление и координация работы кадровых подразделений Компании (отделение кадров, отделение по подбору и работе с персоналом). Руководство отделами в Москве и регионах. Работа с несколькими юридическими лицами. Ведение КДП в полном объёме, в т. ч. оформление иностранных граждан. Работа со штатным расписанием. Более 10 юр. лиц, в т. ч. в регионах. Подбор (также управленческих команд в регионах), расстановка и удержание персонала. Мотивация (материальная и нематериальная), kpi. Опыт разработки и внедрения KPI, оценки, аттестации и обучения персонала. Привлечение кадров, в т. ч. на топ-позиции (head-hunting, execurtive search), навыки планирования и расстановки приоритетов. Формирование нормативной базы компании. Координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их профессиональной карьеры. Участие в подготовке должностных инструкций, локальных нормативных актов, ведение графика отпусков. Маркетинговые исследования кадровой работы. Адаптация, оценка, аттестация и развитие персонала. Работа с УФМС РФ. Знание вопросов охраны труда. Взаимодействие со службой охраны труда. Контроль и разработка бюджета службы персонала. Персонифицированный учёт. Разработка механизмов оплаты труда и системы мотивации. Знание участка "Компенсации и льготы". Формирование кадрового резерва. Внедрение эффективных методик по развитию и управлению персоналом, организация обучения и развития. Создание и поддержание системы обучения сотрудников. Разработка организационно-штатной структуры. Поддержание системы документооборота и учета кадров, проведение его аудита. Мониторинг и анализ рынка труда. Формирование и оптимизация ФОТ. Расходы на персонал, отчетность. Управление и контроль бюджета службы персонала. Координация деятельности всех подразделений Компании в кадровой политике. Оптимизация организационной структуры и управления организацией. Пересмотр нормативов по оплате труда. Формирование и обеспечение выполнения социально-кадровой политики организации и ее подразделений. Поддержание и развитие корпоративной культуры. Знание ТК РФ и трудового законодательства. Юридические аспекты работы с персоналом, работа над созданием локальных нормативных актов и организационно-распорядительных документов Компании. Создание и поддержание корпоративной культуры компании. Знание 1С: 7.7, 8.2, 8.3. Умение работать с большим объемом информации. Поддержание системы внутренних коммуникаций. Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов. Защита интересов компании в судах общей юрисдикции. Успешный опыт прохождения проверок ГИТ, Прокуратуры, ВУС и пр. Руководство АХО, секретариатом, общим отделом.
Начальник отдела персонала, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 17 октября
80 000 Р 48 лет Красногорск Английский (Базовый) стаж 15 лет и 3 месяца
Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями 3 года и 9 месяцев (по декабрь 2016)
ОАО "Наро-Фоминский машиностроительный завод"
Подчинение директору по персоналу. Численность персонала - более 700 человек. В подчинении 5 человек. Контроль и внутренний аудит кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ. Построение кадровой политики организации. Оптимизация организационной структуры и штатного расписания. Разработка должностных инструкций, положений и локальных нормативных актов с учетом специфики производства. Подбор персонала всех уровней. Работа с кадровыми агентствами, центром занятости населения, СМИ, активный поиск в Интернете. Взаимодействие с профильными ВУЗами, привлечение студентов на практику, организация стажировок, трудоустройство молодых специалистов на предприятие. Участие в ярмарках вакансий. Работа с вновь принятыми сотрудниками на испытательном сроке, контроль адаптации сотрудников. Организация повышения квалификации и обучения сотрудников по результатам аттестации и проведенных оценочных мероприятий. Проведение оценки и аттестации специалистов и руководителей среднего звена. Организация и проведение корпоративных мероприятий. Расчет и контроль годового бюджета отдела. Предоставление отчетности в соответствии с требованиями руководителя. Участие в разработке социального пакета для сотрудников предприятия. Участие в разработке мотивационных схем. В подчинении 5 человек. Профессиональные навыки: Отличное знание трудового законодательства и умение его применять. Знание практически всех аспектов деятельности работы с персоналом. Наличие опыта разработки регламентирующей кадровой документации. Умение работать в режиме многозадачности. Знание 1С:Зарплата и управление персоналом 8; Word; Excel; PowerPoint. Высокая степень самоорганизации, ответственность, инициативность, не конфликтность.
Начальник отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Ведущий специалист по кадрам скрыть
Обновлено 17 октября
80 000 Р 35 лет Химки стаж 16 лет и 6 месяцев
HR BP / Заместитель исполнительного директора 1 год и 8 месяцев (по июнь 2017)
Сеть паназиатской кухни Hand Wok
Компания стартап в Москве, открытие ресторанов быстрого обслуживания (на текущий момент открыто 9-ь ресторанов); Полное участие во всех бизнес процессах управления персоналом; Набор персонала АУП и линейный персонал, проведение адаптационных мероприятий; Составление ШР Компании; Разработка и написание ЛНА, ДИ; Разработка стандартов Компании; Проведение мини обучений с персоналом; Полное ведение КДП в единственном числе; Формирование базы 1С с "нуля", прописывала ТЗ; Составление Приказов Компании; Контроль ФОТа; Развитие корпоративной культуры; Работа с ИГ; Ежедневное заполнение отчетов Компании; Аналитика ежедневная показателей, составление прогнозов по выручке, ФОТу, поставщикам и иным платежам; Работа с поставщиками, аналитика цен по поставщикам; Организация и контроль "бесперебойной " работы организации; Разработка обучающих программ для персонала; Разработка необходимых информационных материалов; Работа с администрацией ТРЦ по организационным вопросам, участие и разработка маркетинговых мероприятий проводимых в Компании; Участие в разработке нового меню; Анализ инвентаризации проводимой на комплексах; Подготовка и контроль выполнения сотрудниками всех необходимых действий по своей зоне ответственности для открытия нового объекта
Руководитель отдела персонала, Начальник отдела подбора и адаптации персонала, Второй ассистент директора скрыть
Обновлено 17 октября
По договоренности 49 лет Люберцы стаж 14 лет и 8 месяцев
Заместитель директора по персоналу 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО ""
Подбор персонала, организация обучение персонала, разработка регламентов и документов (правил, инструкций, положений, договоров и т.д.), составление и контроль за расходом бюджета на персонал, контроль за трудовой дисциплиной, курирование кадрового делопроизводства, (организовывала кадровое делопроизводство с нуля), корпоративные мероприятия. Ведение воинского учета. Организация обязательных медосмотров в организации. Внедрение системы оценки и мотивации персонала. Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудовых отношений.
Руководитель отдела персонала, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 17 октября
По договоренности 36 лет Щелково стаж 12 лет и 6 месяцев
Директор по персоналу 3 месяца (по настоящее время)
ООО " ГРАНДЛЭНД ГРУП РУС"
Кадры с " 0". Визовые иностранцы 600 человек
Руководитель отдела кадров, Начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Начальник отдел кадров, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 17 октября
По договоренности 43 года Одинцово стаж 10 лет и 6 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Архитектурно-проектная компания
- Оптимизация организационной структуры, кадровое планирование - Формирование и контроль бюджета ФОТ, бюджета HR-направления - Подбор персонала (составление профиля должности, размещение вакансий, отбор резюме, проведение собеседований (структурированное интервью, проф.тестирование); организация последующих этапов собеседований) - Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока - Разработка и реализация мероприятий, направленных на формирование команды - Разработка и внедрение системы мотивации для ряда сотрудников офиса - Аудит, восстановление и ведение кадрового делопроизводства, разработка и внедрение локально-нормативных актов - Контроль рабочего времени посредством электронной системы учета рабочего времени, формирование отчетов - Разработка и внедрение мер, направленных на повышение лояльности сотрудников - Разрешение конфликтных ситуаций, формирование позитивной рабочей атмосферы - Организация корпоративных мероприятий Подчинение собственникам бизнеса
Ведущий менеджер по персоналу Отдела обучения и развития персонала, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 17 октября
По договоренности 42 года Балашиха стаж 16 лет и 11 месяцев
Руководитель службы персонала в единственном лице 2 года (по настоящее время)
ООО "Ставропольская АПК"
Веду 7 юридических лиц. Всего 250 человек (прием, увольнение, переводы на другую работу сотрудников предприятия, оформление отпусков, больничных листов, ведение кадрового делопроизводства, ведение табеля учета рабочего времени, составление штатного расписания, оформление графика отпусков). Имею опыт работы с иностранными гражданами. Поиск и подбор персонала на открытые вакансии.
Менеджер по персоналу, Руководитель отдела персонала, Менеджер по персоналу, Ведущий специалист по кадрам, Инженер по кадрам, Инспектор по кадрам, Мастер участка скрыть
Обновлено 16 октября
50 000 Р 50 лет Чехов Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 22 года и 5 месяцев
Ведущий специалист отдела кадров 8 месяцев (по апрель 2012)
Автоматизированный сортировочный центр (асц)почты россии (крупнейший проект автоматизации сортировки почтовых сообщений на территории россии и в европе всего планируется 35 автоматизированных центров на территории россии
Ведение кадрового делопроизводства, оформление документов на прием, увольнение, перемещение и командирование работников, подготовка документов по наложению дисциплинарных взысканий; формирование и ведение личных дел; ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графика отпусков, оформление всех видов отпусков и листков нетрудоспособности;подготовка документов для оформления медицинских полисов, карточек государственного пенсионного страхования;оформление документов по служебным клмандировкам; своевременная подготовка и сдача в финансовые службы и бухгалтерию всей необходимой отчетности; составление заявок на приобретение оборудования, материалов, необходимых для обеспечения деятельности отдела; работа в программе 1С 8
Секретарь офиса/ассистент менеджера по кадрам, Учитель английского и немецкого языков скрыть
Обновлено 16 октября
По договоренности 53 года Люберцы Английский (Технический) стаж 24 года и 7 месяцев
Руководитель отдела по работе с персоналом 1 год и 1 месяц (по октябрь 2016)
ФГКУ Госпиталь
В составе госпиталя 4 поликлиники в Московской области. Общий штат более 1000 сотрудников. - Прогнозирование и планирование потребности в кадрах госпиталя; - Мониторинг и аналитика рынка труда, заработных плат; - Контроль за ведением кадрового делопроизводства и делопроизводства госпиталя; - Организация подбора персонала всех уровней, личный подбор персонала по ключевым вакансиям; - Организация работы по адаптации, оценке, обучению и переподготовке персонала; - Решение сложных трудовых споров и конфликтных ситуаций; - Разработка и реализация мероприятий по развитию корпоративной культуры, имиджа компании и повышению лояльности персонала; - Организация аттестации персонала, подготовка и реализация кадрового резерва; - Разработка и внедрение внутренних нормативных документов госпиталя; - Оптимизация штатно-должностной структуры и должностных инструкций; - Организация внутренней и внешней отчетности; - Руководство отделом 10 человек.
Руководитель отдела по работе с персоналом, Руководитель отдела персонала, Заместитель генерального директора по персоналу, Начальник отдела кадров и делопроизводства, Помощник начальника отдела кадров, начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 16 октября
По договоренности 50 лет Балашиха готов к переезду Английский (Свободно владею) стаж 21 год
Руководитель отдела персонала 9 месяцев (по настоящее время)
ГК "СпецЭлектро Груп", "МАГНАТЕК Трейдинг"
1. Подбор и оценка: Применяемый метод поиска в данном сегменте рынка, который обусловлен определенной спецификой, это - executive search & headhanting. Ведение базы данных интересных кандидатов, аналитика, отчетность. Составление профиля вакансий, описание функционала и компетенций должности. Применение различных методик оценки компетенций кандидатов, проведение структурированных собеседований, тестирование кандидатов, разработка рабочих кейсов, составление и написание обратной связи по итогам собеседования, профессиональные и экспертные рекомендации в части дальнейшего развития интересующего кандидата в компании. 2. Адаптация и развитие персонала: Проведение плана адаптационных мероприятий с новыми сотрудниками. Системная работа с персоналом в рамках прохождения испытательного срока и периода адаптации, подведение итогов и сбора обратной связи. Мониторинг рынка труда и заработных плат. 3. Ведение КДП: Активное решение различных кадровых вопросов, участие в оптимизации бизнес-процессов компании. Реализация формирования системы оплаты труда (СОТа). Составление ЛНА, должностных инструкций и внутренних положений.
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров (Проектная работа), Руководитель отдела персонала, Директор по персоналу, Руководитель отдела персонала стран Балтии и СНГ (HR Бизнес Партнер), Директор по персоналу, Руководитель службы управления персонала, Директор по персоналу дивизиона Промышленные насосы, Начальник отдела персонала (Упаковочный дивизион), Заместитель начальника отдела персонала по региональным офисам, Консультат по подбору персонала скрыть
Обновлено 16 октября
По договоренности 50 лет Балашиха готов к переезду Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Японский (Базовый) скрыть стаж 21 год и 1 месяц
Начальник отдела подбора персонала 11 месяцев (по настоящее время)
ГК "СПЕЦ ЭЛЕКТРО ГРУПП" - "МАГНАТЕК Трейдинг"- "ПРОАКТИВ"
- Подбор персонала от рабочих специальностей до ключевых позиций (высшее руководство): разработка профиля должностей (знание/опыт, мотивация, поведение/компетенции, личные данные), привлечение кандидатов (внешний/внутренний поиск), проведения этапов отбора, адаптационные мероприятия. - Организация обучения и развития персонала (с привлечением внешних провайдеров), проведение оценки персонала - Разработка и актуализация внутренних локально-нормативных актов, регламентирующих работу персонала, бизнес-процессов предприятия (правил внутреннего трудового распорядка, положений: об оплате труда и премировании, по адаптации/аттестации персонала, о защите персональных данных работников, форм трудовых договоров, дополнительных соглашений и т.п.).
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров (проектная работа), Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров, Заместитель генерального директора / Директор по персоналу, Руководитель отдела персонала стран Балтии и СНГ (HR BP), Директор по персоналу, Руководитель службы управления персонала, Директор по персоналу дивизиона Промышленные насосы, Начальник отдела персонала (Упаковочный дивизион), Заместитель начальника отдела персонала по региональным офисам, Консультат по подбору персонала скрыть
Обновлено 16 октября
По договоренности 33 года Клин Английский (Базовый) стаж 16 лет и 3 месяца
Руководитель отдела персонала 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
ЗАО "Гелиос"
Поиск, подбор новых сотрудников на стадии startup; Проведение скайп-собеседований; Согласование кандидатов, согласование собеседований, оценка персонала; Анализ текучести кадров, подготовка презентаций. Кадровое делопроизводство и документооборот в полном объеме (прием, увольнение, переводы, личные дела, Т-2, ведение трудовых книжек, трудовые договора, доп.соглашения, отпуска, больничные, командировки и т.д.); Работа с гос. учреждениями: УФМС, ЦЗН, ВУС; Отслеживание сроков медицинских книжек; Мониторинг рынка труда; Составление различных отчетов; составление графика отпусков, графиков сменности; Составление табеля учета рабочего времени; Оформление магнитных пропусков сотрудникам (СКУД); Организация корпоративных мероприятий.
Обновлено 16 октября
70 000 Р 44 года Железнодорожный Немецкий (Базовый) стаж 10 лет
Начальник отдела кадров 1 год и 4 месяца (по июль 2016)
ГБУ МО "Управление материально-технического, транспортного и санаторного обеспечения"
Сфера деятельности: эксплуатация зданий, обеспечение деятельности органов власти Московской области Численность предприятия: 900 человек Функциональные обязанности: - руководство коллективом отдела кадров (8 человек); -разработка организационно-штатной структуры организации, формирование и внесение изменений в штатное расписание организации; - подготовка документов по обоснованию численности штата и системе оплаты труда; - разработка локальных нормативных актов в сфере кадрового администрирования: должностные инструкции работников, положения о структурных подразделениях, положение об оплате труда, положения о премировании, ПВТР, коллективный договор и др.; -контроль за правильностью и своевременностью оформлением всех документов по кадровому администрированию работниками отдела кадров: документов для оформления приема, перевода, отпусков и увольнения работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; -учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой деятельности работников организации, составление ответов по запросам сторонних организаций по всем вопросам кадрового администрирования; -контроль за хранением и ведением трудовых книжек и вкладышей в них работниками отдела кадров, проведение внутренних проверок; - экспертиза документов, предоставленных руководителями структурных подразделений по вопросам поощрения или наложения дисциплинарных взысканий на подчинённых работников, составление документов по премированию либо наложению дисциплинарных взысканий; -работа по комплектованию организации кадрами в соответствии с профилем учреждения; -формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении; - составление сводных отчетов в соответствии с законодательством РФ и аналитических справок по запросу руководства по всем вопросам кадрового администрирования; - оказание методической помощи руководителям структурных подразделений и работникам организации по вопросам трудового законодательства; - проведение организационно-штатных мероприятий в организации (сокращение штата и численности работников); -имею положительный опыт проведения проверок организации трудовой инспекцией.
Начальник отдела кадров, Руководитель отдела персонала, Специалист по работе с персоналом, Начальник отдела по работе с персоналом, Ведущий документовед отдела кадров и трудовых отношений, Заместитель начальника отдела кадров, Менеджер по подбору персонала скрыть
Обновлено 16 октября
По договоренности 40 лет Балашиха Английский (Базовый) стаж 21 год и 11 месяцев
Директор по персоналу 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "***" (металлопрокат)
Разработка нормативной и регламентирующей документации (правила внутреннего трудового распорядка, положение о персональных данных, об оплате труда, о коммерческой тайне, положения о подразделениях, должностные инструкции и др.). Оптимизация организационной структуры компании и формирование штатного расписания, разработка трудовых договоров и доп. соглашений. Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Заключение договоров на совместную деятельность и контроль за эффективностью выполняемой работы по договору. Ведение внутренней документации организации.
Директор департамента по работе с персоналом, Начальник службы по работе с персоналом, ведущий специалист скрыть
Обновлено 14 октября
50 000 Р 33 года Лесной городок готова к переезду Французский (Базовый) стаж 10 лет и 2 месяца
Специалист по кадрам 9 месяцев (по февраль 2017)
ГБУЗ МО «Ликинская городская больница»
Кадровый учет, делопроизводство, кадровое администрирование, рекрутмент, подбор персонала, управление персоналом, развитие персонала, обучение, тренинги, воинский учет.
Начальник отдела кадров, Психолог, Начальник организационно-методического отдела, помощник директора по общим вопросам, Психолог отдела кадров, Помощник директора по общим вопросам, Помощник председателя комитета, Главный внештатный специалист по молодежной политике, Помощник исполнительного директора, Инспектор по кадрам, Помощник главного врача, Администратор салона красоты скрыть
Обновлено 14 октября
50 000 Р 37 лет Наро-Фоминск Английский (Базовый) стаж 11 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров 2 месяца (по настоящее время)
Ресторанный бизнес
Штат 200 человек, в прямом подчинении 1 инспектор по кадрам Ведение кадрового учета ведение кадрового делопроизводства компании в полном объеме: - документальное оформление движения персонала, учет персонала; - формирование и дальнейшее ведение личных дел сотрудников; - учет и ведение трудовых книжек; - ведение табелей учета рабочего времени, суммированный учет рабочего времени, графики сменности; - внутренняя отчетность по количеству персонала, приему, увольнениям; - миграционный учет иностранцев (подготовка документов по оформлению регистрации, патентов, переоформление, первичный миграционный учет); - разработка и внедрение локально-нормативных актов компании; - ведение штатного расписания; - график отпусков - организация воинского учета.; Рекрутинг персонала (массовый подбор + подбор на TOP-вые позиции компании) Мониторинг рынка труда Взаимодействие с контролирующими органами
Руководитель отдела персонала, Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Ведущий менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 14 октября
65 000 Р 30 лет Дзержинский Английский (Базовый) стаж 7 лет и 7 месяцев
Менеджер по персоналу, заместитель генерального директора по персоналу 2 года и 10 месяцев (по май 2016)
Группа компаний "Меди СПА Технолоджи"
Работа в единственном лице. Ведение кадрового делопроизводства (полный цикл от приема до увольнения), восстановление всех участков КДП, разработка и утверждение должностных инструкций, подбор персонала (от администраторов, менеджеров по продажам, до финансового директора, главного бухгалтера, генерального директора представительства с Санкт-Петербурге), сотрудничество с КА, текущие задания от руководства и собственников компании, взаимодействие с руководителями отделов и линейными сотрудниками, общее руководство направлением, внесение изменений и предложений по оптимизации бизнес-процессов, внедрение новых методов оценки и аттестации сотрудников. Работа с документами- учет отпусков, прием и учет заявлений сотрудников, выдача справок, копий документов, иных документов. Ведение и заполнение трудовых книжек. Разработка и внедрение ЛНА. Работа в 1С 8 (ЗУП). Самостоятельное и полное ведение нескольких юридических лиц. Предоставление отчетности текущей и плановой для руководства компании.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки