Резюме «Руководитель отдела персонала» в Московской области

Найдено 15 976 резюме
После регистрации будет доступно 31 087 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 00:08
По договоренности , 36 лет , Нахабино , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела управления персоналом, SUNLIGHT розничная торговля, 2 года и 8 месяцев (по февраль 2017)
• Руководство отделом кадров (14 человек) в составе Департамента управления персоналом. Тесное взаимодействие с HR менеджерами, в т.ч. с удаленными;поиск и подбор персонала. • Обеспечение своевременного и качественного оформления документации по кадровому делопроизводству (штат свыше 3000 человек, более 15 юридических лиц); оптимизация системы кадрового делопроизводства, сопровождение системы трудовых отношений; • Аудит и контроль кадрового делопроизводства на соответствие требований действующего законодательства, составление протоколов замечаний, своевременное устранение нарушений, восстановление кадрового учета и документооборота (как частично так и в полном объеме); • Разработка кадровых регламентов и процедур, Методическая работа по разработке внутренних нормативных документов; регламентов и стандартов по взаимодействию подразделений; • Участие в разработке системы KPI; • Формирование бюджета на персонал; • Работа с отчётностью для государственных органов и для компании; • Контроль фонда оплаты труда и численности персонала; • Ведение штатного расписания и организационной структуры; • Ведение миграционного учета, взаимодействие с МВД по вопросам миграции; • Табелирование и контроль по закрытию (различные виды графиков работ и режимы рабочего времени); • Контроль ведения охраны труда, СОУТ, военного учета; • Подготовка проектов приказов о дисциплинарных взысканиях, учет нарушений трудовой дисциплины работниками, правовая оценка применения взыскания; • Контроль систематизации и хранения документов кадровой службы, подготовка документов к архивному хранению; • Консультации руководителей структурных подразделений и работников компании по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ. • Знание 1С ЗУП 8.2/8.3- отличное (на уровне написания ТЗ по дополнительной автоматизации); • Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме; отличное знание КДП, • Опыт разработки документов; • Опыт участия в трудовых спорах и сложных увольнениях; • Опыт работы с районами Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (применение районного коэффициента, установление и начисление северной надбавки); • Опыт работы с изменяющейся орг. структурой (реорганизация, оптимизация); • Опыт взаимодействия с государственными структурами: трудовая инспекция (опыт прохождения проверок, оспаривания решений и предписаний инспектора - по сравнению с 2014 годом привлечение к административной ответственности снизилось на 80%), ПФР, Прокуратура, ФСС; • Умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты; • Хорошо развитые коммуникативные навыки. • Навык ведения всех процессов самостоятельно.
Обновлено 26 июня
По договоренности , 35 лет , Щелково , стаж 11 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО " МПК", 2 года и 1 месяц (по декабрь 2016)
Работа на производстве. Кадр с "0". Штат 250 человек. 70 Иностранные работники. Ведение КПД. Массовый подбор персонала.
Бесплатная вакансия в Зеленограде
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 26 июня
По договоренности , 40 лет , Одинцово , стаж 19 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела персонала, ООО СК 4287, 2 года (по настоящее время)
Строительство малоэтажных домов (коттеджи, таунхаусы, бани и т.д.) - Организация процесса поиска, подбора и адаптации персонала (ИТР, АУП - самостоятельно, рабочий состав - менеджер по персоналу). - Разработка локальных нормативно-правовых актов компании (регламентов, положений и др.) - Разработка мотивации работников организаций (материальная и моральная) - Формирование кадрового резерва (внутренний, внешний). - Текущее и перспективное планирование потребности Общества в персонале. - Ведение кадровой документации в полном объеме в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации численностью от 360 человек (как самостоятельно, так и с помощью менеджера по персоналу). - Организация оформления приема, перевода, увольнения, отпусков, табельного учета и т.п. - Ведение и управление штатным расписанием - Ведение суммированного учёта рабочего времени. - Ведение табельного учёта рабочего времени с занесением в базу 1С - Проведение аттестации сотрудников - Организация составления и контроль выполнения графиков отпусков работников Общества. - Контроль за трудовой дисциплиной и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка - Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений - Оформление иностранных граждан - В подчинении менеджер по персоналу
Обновлено 26 июня
По договоренности , 49 лет , Люберцы , стаж 14 лет и 4 месяца
Заместитель директора по персоналу, ООО "", 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
Подбор персонала, организация обучение персонала, разработка регламентов и документов (правил, инструкций, положений, договоров и т.д.), составление и контроль за расходом бюджета на персонал, контроль за трудовой дисциплиной, курирование кадрового делопроизводства, (организовывала кадровое делопроизводство с нуля), корпоративные мероприятия. Ведение воинского учета. Организация обязательных медосмотров в организации. Внедрение системы оценки и мотивации персонала. Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудовых отношений.
Обновлено 26 июня
По договоренности , 43 года , Электросталь , Английский (Базовый) , стаж 19 лет и 2 месяца
Заместитель генерального директора по управлению персоналом, ESTIMA ceramica, 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
1. Организация подбора, подготовки, обучения персонала. 2. Организация работы по привлечению ИРС. 3. Формирование фонда заработной платы структурных подразделений и предприятия в целом. Бюджетирование затрат на персонал, контроль исполнения бюджета. 4. Планирование и контроль численности персонала по подразделениям предприятия. 5. Планирование и контроль затрат на социальную, административно-хозяйственную и благотворительную деятельность предприятия. 6. Организация работы сотрудников предприятия вахтовым методом. 7. Организация разработки локальных нормативных актов предприятия. 8. Организация и контроль кадрового делопроизводства. 9. Организация расчета и начисления заработной платы работникам предприятия. 10. Общее руководство персоналом HR - подразделения. 11. Организация командообразующих и корпоративных мероприятий. 12. Разрешение конфликтных ситуаций. Подобраны кандидаты и закрыты ключевые вакансии Компании. Снижена текучесть персонала на 8%. Приведена в соответствие с требованиями ТК РФ система оплаты труда с учетом интересов акционеров Компании.
Главный специалист отдела мотивации и социальных программ, Руководитель проектов, Ведущий специалист по нормированию труда, Заместитель управляющего директора по персоналу, Менеджер по персоналу, Инженер по организации и нормированию труда 1-й кат скрыть
Обновлено 25 июня
По договоренности , 52 года , Краснознаменск (Московская область) , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 11 месяцев
Советник генерального директора, ЗАО "УК "ГЛАВКИНО", 8 месяцев (по сентябрь 2016)
Аудит положений и инструкций компании. Разработка положений и инструкций. Контроль кадрового делопроизводства и документооборота в компании.
Заместитель директора по безопасности, заместитель директора по общим вопросам, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Заместитель начальника управления кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 24 июня
80 000 Р , 46 лет , Щелково , Английский (Базовый) , стаж 2 года и 11 месяцев
Директор по развитию, ООО "Бизнес Ресурс" (кадровый аутсорсинг), 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Подготовка договорных документов с предприятиями, подписание договоров. Назначение ответственного работника для отслеживания выполнения всех пунктов договора. Ведение отчетности. Подбор необходимого персонала. Обучение и развитие персонала, мониторинг. Занималась подбором, распределением, адаптированием, контролем и координированием производственного персонала.
Обновлено 23 июня
65 000 Р , 30 лет , Дзержинский , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 7 месяцев
Менеджер по персоналу, заместитель генерального директора по персоналу, Группа компаний "Меди СПА Технолоджи", 2 года и 10 месяцев (по май 2016)
Работа в единственном лице. Ведение кадрового делопроизводства (полный цикл от приема до увольнения), восстановление всех участков КДП, разработка и утверждение должностных инструкций, подбор персонала (от администраторов, менеджеров по продажам, до финансового директора, главного бухгалтера, генерального директора представительства с Санкт-Петербурге), сотрудничество с КА, текущие задания от руководства и собственников компании, взаимодействие с руководителями отделов и линейными сотрудниками, общее руководство направлением, внесение изменений и предложений по оптимизации бизнес-процессов, внедрение новых методов оценки и аттестации сотрудников. Работа с документами- учет отпусков, прием и учет заявлений сотрудников, выдача справок, копий документов, иных документов. Ведение и заполнение трудовых книжек. Разработка и внедрение ЛНА. Работа в 1С 8 (ЗУП). Самостоятельное и полное ведение нескольких юридических лиц. Предоставление отчетности текущей и плановой для руководства компании.
Обновлено 23 июня
По договоренности , 53 года , Люберцы , Английский (Технический) , стаж 24 года и 7 месяцев
Руководитель отдела по работе с персоналом, ФГКУ Госпиталь, 1 год и 1 месяц (по октябрь 2016)
В составе госпиталя 4 поликлиники в Московской области. Общий штат более 1000 сотрудников. - Прогнозирование и планирование потребности в кадрах госпиталя; - Мониторинг и аналитика рынка труда, заработных плат; - Контроль за ведением кадрового делопроизводства и делопроизводства госпиталя; - Организация подбора персонала всех уровней, личный подбор персонала по ключевым вакансиям; - Организация работы по адаптации, оценке, обучению и переподготовке персонала; - Решение сложных трудовых споров и конфликтных ситуаций; - Разработка и реализация мероприятий по развитию корпоративной культуры, имиджа компании и повышению лояльности персонала; - Организация аттестации персонала, подготовка и реализация кадрового резерва; - Разработка и внедрение внутренних нормативных документов госпиталя; - Оптимизация штатно-должностной структуры и должностных инструкций; - Организация внутренней и внешней отчетности; - Руководство отделом 10 человек.
Руководитель отдела по работе с персоналом, Руководитель отдела персонала, Заместитель генерального директора по персоналу, Начальник отдела кадров и делопроизводства, Помощник начальника отдела кадров, начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 23 июня
По договоренности , 51 год , Королев , готова к переезду , Английский (Технический) , стаж 15 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров, Муниципальное автономное учреждение Щелковского муниципального района Универсальный спортивный комплекс "Подмосковье", 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Подбор персонала всех уровней, разработка квалификационных требований и профессиональная оценка кандидата. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуск, командировки), составление графика отпусков, подготовка табеля учет рабочего времени сотрудников. Подготовка документов на награждение сотрудников. Разработка должностных инструкций и положений об отделах, разработка ЛНА предприятия. Подготовка договоров ГПХ. Кадровый аудит и восстановление кадровой документации. Взаимодействие с Центром занятости, военкоматом, подготовка и сдача отчетности. Формирование корпоративной культуры компании.
Обновлено 23 июня
По договоренности , 36 лет , Дзержинский , Английский (Базовый)   и еще 2, , Немецкий (Базовый) , Польский (Базовый)   скрыть , стаж 11 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров, ГБОУ СОШ № 400, 11 месяцев (по август 2016)
Заместитель директора по продажам, Руководитель отдела персонала / HR-director, Менеджер по персоналу (консалтинг), Специалист по работе с молодёжью, Руководитель отдела подбора персонала (консультант) в сфере строительства, Менеджер по работе с персоналом (в единственном лице), Менеджер по подбору персонала, Педагог дополнительного образования скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0430\x20\x2F\x20HR\x2Ddirector,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443\x20\x28\u043A\u043E\u043D\u0441\u0430\u043B\u0442\u0438\u043D\u0433\x29,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043C\u043E\u043B\u043E\u0434\u0451\u0436\u044C\u044E,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\u0434\u0431\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0430\x20\x28\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\x29\x20\u0432\x20\u0441\u0444\u0435\u0440\u0435\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u043E\u043C\x20\x28\u0432\x20\u0435\u0434\u0438\u043D\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u043C\x20\u043B\u0438\u0446\u0435\x29,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0431\u043E\u0440\u0443\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0430,\x20\u041F\u0435\u0434\u0430\u0433\u043E\u0433\x20\u0434\u043E\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u0440\u0430\u0437\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F')%}
Обновлено 21 июня
60 000 Р , 49 лет , Королев , Английский (Базовый) , стаж 29 лет и 10 месяцев
Начальник отдела по персоналу, Строительно-энергетическая компания, проектирование, строительство и реконструкция промышленных котельных, 4 года (по настоящее время)
Подбор персонала на все вакантные позиции от рабочих до топовых. Разработка и внедрение адаптационных мероприятий. Формирование плана обучения персонала, заключение ученических договоров с учебными заведения и сотрудниками. Внедрение системы оценки и мотивации персонала. Организация и проведение аттестации персонала. Контроль прохождения испытательного срока новыми сотрудниками. Разработка и внедрение регламентов, должностных инструкций и положений о подразделениях. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Взаимодействие и представление необходимой отчетности в надзорные органы (ПФР, Центр занятости, военкомат, УФМС, СРО) Развитие корпоративной культуры, организация и проведение корпоративных мероприятий. Достижения: Закрыты ТОР-вакансии: главный инженер, начальник коммерческого отдела, ведущий инженер-конструктор, инженер ПТО и др.
Обновлено 20 июня
По договоренности , 33 года , Клин , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 11 месяцев
Руководитель отдела персонала, ЗАО "Гелиос", 11 месяцев (по настоящее время)
Поиск, подбор новых сотрудников на стадии startup; Проведение скайп-собеседований; Согласование кандидатов, согласование собеседований, оценка персонала; Кадровое делопроизводство и документооборот в полном объеме (прием, увольнение, переводы, личные дела, Т-2, ведение трудовых книжек, трудовые договора, доп.соглашения, отпуска, больничные, командировки и т.д.); Работа с гос. учреждениями: УФМС, ЦЗН, ВУС, СМИ; Отслеживание сроков медицинских книжек; Мониторинг рынка труда; Составление различных отчетов; Составление табеля учета рабочего времени; Оформление магнитных пропусков сотрудникам (СКУД); Организация корпоративных мерроприятий.
Обновлено 20 июня
По договоренности , 41 год , Мытищи , стаж 5 лет и 3 месяца
Ведущий специалист отдела кадров, Пушкинский Водоканал, 1 год и 2 месяца (по декабрь 2016)
Подбор персонала. - Проведение собеседований и оценка профессиональных качеств кандидатов при подборе, согласование повторных собеседований с руководителями; - Укомплектовывание штата сотрудников профессиональными работниками, которые успешно выполняют задачи по настоящее время. Кадровое делопроизводство: штат 650 человек - Консультации руководителей структурных подразделений и сотрудников компании по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ; - Разрешение трудовых споров и конфликтных ситуаций; - организация и полное ведение кадрового делопроизводства - разработка организационной структуры, штатного расписания, формы трудового договора, должностных инструкций, - ведение приказов: 1) по личному составу: прием, увольнения, переводы, изменение окладов, изменение ФИО, отпусков); 2) общих, по сверхурочной работе, о замещении, распределении обязанностей и т.д. - ведение личных дел, личных карточек (Т-2), трудовых книжек, - ведение актов (о нарушениях ПВТР,); - заполнение больничных листов; - служебные записки, докладные записки - журналы регистрации и учета кадровой документации (трудовых договоров, регистрации приказов); - создание и ведение архива кадровой документации, - ведение табелей учета рабочего времени; - подготовка справок с места работы, копий трудовых книжек, выписок из приказов по запросам сотрудников, работа с заявлениями сотрудников по оформлению загранпаспарта; - Успешный опыт проверок трудовых инспекций; - Разрешение трудовых споров и конфликтных ситуаций; - Сопровождение административного делопроизводства; - Подготовка документации для проверок. - Представление интересов организации в судах Московской области и города Москвы
Обновлено 19 июня
80 000 Р , 27 лет , Наро-Фоминск , стаж 4 года
Дознаватель, Военная прокуратура Наро-Фоминского гарнизона, 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
- разрешение жалоб, обращений, заявлений граждан: - проведение проверок, выявление нарушений;составление донесений, докладных записок; - подготовка исковых документов.
Обновлено 19 июня
50 000 Р , 32 года , Орехово-Зуево , готова к переезду , Французский (Базовый) , стаж 10 лет и 2 месяца
Специалист по кадрам, ГБУЗ МО «Ликинская городская больница», 9 месяцев (по февраль 2017)
Кадровый учет, делопроизводство, кадровое администрирование, рекрутмент, подбор персонала, управление персоналом, развитие персонала, обучение, тренинги, воинский учет.
Начальник отдела кадров, Психолог, Начальник организационно-методического отдела, помощник директора по общим вопросам, Психолог отдела кадров, Помощник директора по общим вопросам, Помощник председателя комитета, Главный внештатный специалист по молодежной политике, Помощник исполнительного директора, Инспектор по кадрам, Помощник главного врача, Администратор салона красоты скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u041F\u0441\u0438\u0445\u043E\u043B\u043E\u0433,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\x2D\u043C\u0435\u0442\u043E\u0434\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u043F\u043E\u043C\u043E\u0449\u043D\u0438\u043A\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0431\u0449\u0438\u043C\x20\u0432\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u0430\u043C,\x20\u041F\u0441\u0438\u0445\u043E\u043B\u043E\u0433\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u041F\u043E\u043C\u043E\u0449\u043D\u0438\u043A\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0431\u0449\u0438\u043C\x20\u0432\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u0430\u043C,\x20\u041F\u043E\u043C\u043E\u0449\u043D\u0438\u043A\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0435\u0434\u0430\u0442\u0435\u043B\u044F\x20\u043A\u043E\u043C\u0438\u0442\u0435\u0442\u0430,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0432\u043D\u0435\u0448\u0442\u0430\u0442\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u043E\u043B\u043E\u0434\u0435\u0436\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u043E\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\u0435,\x20\u041F\u043E\u043C\u043E\u0449\u043D\u0438\u043A\x20\u0438\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0418\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u0430\u043C,\x20\u041F\u043E\u043C\u043E\u0449\u043D\u0438\u043A\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0432\u0440\u0430\u0447\u0430,\x20\u0410\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u0441\u0430\u043B\u043E\u043D\u0430\x20\u043A\u0440\u0430\u0441\u043E\u0442\u044B')%}
Обновлено 19 июня
По договоренности , 42 года , Балашиха , стаж 16 лет и 7 месяцев
Руководитель службы персонала в единственном лице, ООО "Ставропольская АПК", 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Веду 7 юридических лиц. Всего 250 человек (прием, увольнение, переводы на другую работу сотрудников предприятия, оформление отпусков, больничных листов, ведение кадрового делопроизводства, ведение табеля учета рабочего времени, составление штатного расписания, оформление графика отпусков). Имею опыт работы с иностранными гражданами. Поиск и подбор персонала на открытые вакансии.
Обновлено 16 июня
По договоренности , 38 лет , Королев , готова к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 10 лет и 6 месяцев
Директор по персоналу, Ювелирная компания "Золотой прайд", 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Розничная сеть ювелирных салонов в Москве и Московской области (27 магазинов, 300 чел.). Подбор персонала (10 - 15 вакансий в месяц) в офис и в магазины. Адаптация: разработка индивидуальных Планов вхождения в должность и контроль их выполнения. Обучение: разработка программы обучения, обучающего материала. Разработка тренингов "Стандарты обслуживания", "Личная эффективность", "Управление персоналом" и др. Самостоятельное проведение тренингов (3-5 тренинга в месяц). Оценка работы персонала: организация и проведение аттестаций, проверка Тайными покупателями, тестирование и др. Мотивация: разработка и контроль выполнения материальной и нематериальной мотивации. Контроль соблюдения ФОТ. Корпоративная культура: организация конкурсов, корпоративных мероприятий, поздравлений сотрудников, ведение и наполнение корпоративного сайта. Разработка и актуализация НЛА и регламентов. Контроль ведения кадрового делопроизводства. Причина поиска нового места работы: сокращение штата.
Обновлено 14 июня
По договоренности , 44 года , Балашиха , стаж 9 лет и 10 месяцев
Помощник генерального директора, ООО «ТрансКапСтрой», 4 года и 4 месяца (по декабрь 2016)
Своевременное, полное и качественное выполнение задач по организационно-информационному обеспечению деятельности руководителя. Ежедневный анализ поступающих руководителю документов, подготовка краткого доклада по ним. Поддержание взаимодействия со всеми сотрудниками организации в интересах обеспечения максимальной эффективности деятельности компании. Постоянный контроль за выполнением сотрудниками организации приказов, распоряжений, решений и поручений руководителя, своевременное их делегирование на исполнение. Обеспечение сбора и обработки информации по поручению руководителя, своевременное предоставление ему результатов. Личный контроль представляемых на подпись руководителю проектов документов (писем, приказов, распоряжений) на предмет их соответствия унифицированной системе организационно-распорядительной документации, возвращение их на доработку в случае необходимости. Обеспечение переговоров, совещаний и заседаний с участием руководителя, личное участие в протокольных мероприятиях, осуществление контроля по своевременному исполнению принятых решений. Организация приема посетителей, личных встреч и деловых поездок руководителя. Обеспечение комфортных условий работы в кабинете руководителя. Организация и ведение постоянного контроля за реализацией мероприятий ГОиЧС, а также выполнением возложенного на компанию мобилизационного задания.
Обновлено 14 июня
По договоренности , 43 года , Раменское , Немецкий (Базовый) , стаж 15 лет и 2 месяца
Главный бухгалтер, ООО Чабер, 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета УСН Постановка и организация учета в ресторане. Подготовка финансовой отчетности в полном объеме для пользователей (собственники) Валютные операции, оформление паспортов сделки; оптимизация внутреннего документооборота, планирование, оптимизация системы налогообложения, налоговых платежей, контроль себестоимости продукции, контроль и распределение денежных потоков, подготовка управленческих отчетов, касса, банк (контроль сверки), Банк-клиент Составление и предоставление налоговой отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС, ФСРАР (алкогольная декларация) Формирование Учетной политики, методик внутреннего документооборота и контроля учета доходов и расходов по виду деятельности. Открытие фирмы, снятие/постановка ККМ в ИФНС, оформление лицензии на алкогольную продукцию. Расчет зарплаты (70 чел). Знание и умение работать в программах 1С 8.2 Бухгалтерия, ЗУП, Word, Excel, нормативные базы, программы по сдаче отчетности в ИФНС и фонды, банк- клиент, СБиС++, Руководство коллективом бухгалтерии 5 человек.
Главный бухгалтер, Заместитель главного бухгалтера, Руководитель отдела заработной платы, Руководитель отдела заработной платы, Ведущий бухгалтер по расчету заработной платы, Ведущий экономист финансово-экономического отдела по бух. учету, Ведущий бухгалтер по расчету заработной платы, Бухгалтер скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u043B\u0430\u0442\u044B,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u043B\u0430\u0442\u044B,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0441\u0447\u0435\u0442\u0443\x20\u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u043B\u0430\u0442\u044B,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u043E\x2D\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0431\u0443\u0445.\x20\u0443\u0447\u0435\u0442\u0443,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0441\u0447\u0435\u0442\u0443\x20\u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u043B\u0430\u0442\u044B,\x20\u0411\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440')%}
Обновлено 14 июня
120 000 Р , 40 лет , Щербинка , Немецкий (Базовый) , стаж 11 лет и 4 месяца
Директор по персоналу, ООО "Компания НЕЛТ" (дистрибьюторская компания по продаже молочной продукции), 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
- планирование и развитие персонала; - разработка и внедрение системы оценки персонала, - разработка регламентов и проведение аттестации персонала, - разработка более эффективной системы мотивации - разработка и внедрение систем адаптации, стажировки и обучения персонала, ротации персонала; - поддержание корпоративной культуры и внутренних стандартов компании. - контроль ведения кадрового делопроизводства; - разработка локальных нормативных актов организации - курирование работы отдела персонала филиалов компании (1 обособленное подразделение, 4 филиала) - консультирование начальников структурных подразделений по вопросам управления трудовыми ресурсами и трудовым спорам. - бюджетирование службы персонала - ФОТ - курирование вопросов охраны труда, аттестации рабочих мест Общее количество персонала компании (закупочная, торговая деятельность, складское хозяйство, логистика, а так же филиалы) 500 человек, в подчинении 3 сотрудника менеджер по персоналу, инспектор отдела персонала, инженер по охране труда.
Обновлено 13 июня
70 000 Р , 43 года , Железнодорожный , Немецкий (Базовый) , стаж 10 лет
Начальник отдела кадров, ГБУ МО "Управление материально-технического, транспортного и санаторного обеспечения", 1 год и 4 месяца (по июль 2016)
Сфера деятельности: эксплуатация зданий, обеспечение деятельности органов власти Московской области Численность предприятия: 900 человек Функциональные обязанности: - руководство коллективом отдела кадров (8 человек); -разработка организационно-штатной структуры организации, формирование и внесение изменений в штатное расписание организации; - подготовка документов по обоснованию численности штата и системе оплаты труда; - разработка локальных нормативных актов в сфере кадрового администрирования: должностные инструкции работников, положения о структурных подразделениях, положение об оплате труда, положения о премировании, ПВТР, коллективный договор и др.; -контроль за правильностью и своевременностью оформлением всех документов по кадровому администрированию работниками отдела кадров: документов для оформления приема, перевода, отпусков и увольнения работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; -учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой деятельности работников организации, составление ответов по запросам сторонних организаций по всем вопросам кадрового администрирования; -контроль за хранением и ведением трудовых книжек и вкладышей в них работниками отдела кадров, проведение внутренних проверок; - экспертиза документов, предоставленных руководителями структурных подразделений по вопросам поощрения или наложения дисциплинарных взысканий на подчинённых работников, составление документов по премированию либо наложению дисциплинарных взысканий; -работа по комплектованию организации кадрами в соответствии с профилем учреждения; -формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении; - составление сводных отчетов в соответствии с законодательством РФ и аналитических справок по запросу руководства по всем вопросам кадрового администрирования; - оказание методической помощи руководителям структурных подразделений и работникам организации по вопросам трудового законодательства; - проведение организационно-штатных мероприятий в организации (сокращение штата и численности работников); -имею положительный опыт проведения проверок организации трудовой инспекцией.
Начальник отдела кадров, Руководитель отдела персонала, Специалист по работе с персоналом, Начальник отдела по работе с персоналом, Ведущий документовед отдела кадров и трудовых отношений, Заместитель начальника отдела кадров, Менеджер по подбору персонала скрыть
Обновлено 13 июня
55 000 Р , 34 года , Балашиха , стаж 5 лет и 2 месяца
Заместитель руководителя отдела, ООО "СТРОЙГАРАНТСЕРВИС", 7 месяцев (по апрель 2017)
Взаимодействие с руководителями заказчиков Осуществление общего руководства Контроль деятельности работников на объектах Квалифицированный подбор на открытые вакансии Проведение собеседований Оформление, обучение, инструктаж работников Помощь в оформлении мед книжек для работников Взаимодействие с мед центрами Контроль выхода работников на объекты Формирование кадрового резерва, ведение БД, отчетность Взаимодействие со СМИ и кадровыми агентствами
Обновлено 10 июня
По договоренности , 35 лет , Люберцы , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 1 месяц
Руководитель отдела персонала, SOHO Fashion, 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Выстраивание бизнес-процессов отдела персонала (подбор, адаптация, обучение, бюджетирование) с целью повышения их эффективности. Полный аудит и восстановление КДП, в дальнейшем контроль ведения КДП на всех участках (4 юр.лица, филиальная сеть в РФ). Организация и контроль подбора персонала. Личный подбор на сложные или срочные вакансии. Построение системы оценки персонала для реализации принципа внутреннего рекрутмента на руководящие должности. Организация обучения персонала, как части системы развития кадрового резерва. Ротация персонала, на основании результатов обучения и оценки. Создание корпоративных традиций и правил. Внутренний HR-брендинг Оценка удовлетворенности сотрудников. Проведение комплекса мероприятий, направленных на повышение лояльности сотрудников. Выстраивание системы охраны труда.
Обновлено 9 июня
60 000 Р , 36 лет , Наро-Фоминск , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров, ОК "Дружный", 3 месяца (по настоящее время)
Совместительство по временному проекту по ведению кадрового учета пансионата (3 юр.лица, в том числе "медицина" и "общепит"): Прием на работу, увольнение и перевод (включая «плавный переход» из одного юр.лица в другое+ оперативная подготовка все соответствующих документов); • Подготовка трудовых договоров, дополнительные соглашения к ТД; • Ведение графика отпусков, Оформление отпусков; • Оформление личных карточек Т-2 и внесение изменений в них; • Внесение записей трудовых книжек, и ведение журнала учета трудовых книжек; • Формирование Штатного расписания и организационной структуры Предприятия; • Оформление листов нетрудоспособности; • Разработка и внедрение ЛНА и ознакомление с ними работников (включая Положения и должностные инструкции); • Ведение табеля учета рабочего времени; • Подбор персонала (размещение вакансии в СМИ, проведение собеседований, организация «контрольных» интервью с руководящим составом Предприятия, проверка рекомендаций с предыдущих мест работы кандидатов); • Выдача справок о трудовом стаже; • Воинский учет; • Мониторинг рынка труда; • Ежемесячная отчетность
Директор по персоналу, Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Ведущий менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки