Резюме «Руководитель отдела по работе с клиентами» в Московской области

Найдено 19 345 резюме
После регистрации будет доступно 36 444 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 29 апреля
60 000 Р, 30 лет, Домодедово, готова к переезду, стаж 5 лет и 9 месяцев
Составление логистических маршрутов Управление складскими запасами Контроль поступления товара на склад Управление транспортировкой товаров на склад и в магазины Мониторинг и анализ затрат на логистику
Обновлено 28 апреля
По договоренности, 27 лет, Домодедово, готов к переезду, стаж 6 лет и 4 месяца
С 2016 года, в связи с изменением организационной структуры филиала, переведен на должность Главный менеджер по работе с клиентами малого и микро бизнеса (без изменения должностных обязанностей). Достижения: - За 1 квартал 2017 года выдал кредитов на сумму 231 986 000 рублей, что составляет 42% от всего объема выданных кредитов Волгоградским Региональным Филиалом в сегменте малого и микробизнеса за 1 квартал 2017 года, из них: личных сделок 121 248 000 рублей, сделок курируемых ВСП 110 738 000 рублей. Должностные обязанности: - Разработка и согласование плана мероприятий. - Осуществление курирования работников микро и малого бизнеса внутренних структурных подразделений регионального филиала (12 сотрудников), в целях обеспечения выполнения задач поставленных региональным филиалом в части развития продаж кредитных и пассивных продуктов банка. - Выполнение установленных плановых показателей, сбор обобщение, анализ информации о выполнении подразделением бизнес-плана, плана продаж и плана мероприятий по продвижению банковских продуктов и услуг. - Поиск и привлечение новых клиентов на постоянной основе. - Анализ конкурентной среды, действующих тарифов и продуктов банков конкурентов. - Подготовка и направление в департамент предложений по расширению клиентской базы. - Контроль над обеспечением реализации рекламно-информационной поддержки. - Подготовка предложений и участие в проведении рекламных мероприятий и презентаций банковский продуктов на выставках, конференциях, семинарах, собраниях и других общественных мероприятиях и в организациях. - Поддержание в актуальном состоянии информационной клиентской базы. - Сбор, подготовка, передача и инициирование рассмотрения кредитных проектов в профильные подразделения филиала. - Финансовый анализ потенциальных заемщиков. - Выход на кредитный комитет, защита проектов, факторы проблемности. - Сопровождение кредитной заявки от первой встречи с клиентом до полного погашения кредита. - Работа с проблемной задолженностью. Также преподавал в ВУЗах уроки финансовой грамотности и банковского дела (по приглашению).
Обновлено 26 апреля
70 000 Р, 48 лет, Наро-Фоминск, стаж 10 лет и 9 месяцев
Инженер по заселению, ООО "ТехСтрой", 8 месяцев
Контроль за своевременным качественным выполнение работ по устранению строительных несоответствий. Участие в осмотре и сдачи квартиры клиентам.
Обновлено 25 апреля
90 000 Р, 35 лет, Раменское, стаж 12 лет
Руководитель отдела по работе с клиентами, ООО ЛИДЕР НК, 5 лет и 7 месяцев
- оптимизация отдела продаж; - планирование, организация и контроль работы менеджеров по продажам; - анализ рынка, прогнозирование, учёт объёмов работ; - поиск, привлечение и работа с ключевыми клиентами; - контроль за движением денежных средств; - еженедельная/ежемесячная отчётность; - участие в тендерах; - осуществление всех необходимых действий для достижения целей по выполнению плана продаж; - взаимодействие отдела по работе с клиентами с другими подразделениями компании; - увеличение прибыли компании на 20% в год. Компания занимается оказанием следующих услуг: Подготовка и аттестация специалистов неразрушающего контроля; Аттестация и аккредитация лабораторий неразрушающего и разрушающего контроля; Комплектация лабораторий оборудованием и средствами НК; Аттестация сварщиков и специалистов сварочного производства; Аттестация электроизмерительных лабораторий и специалистов по электробезопасности и т.д.
Обновлено 25 апреля
По договоренности, 37 лет, Дзержинский, стаж 15 лет и 4 месяца
Консультант CRM МВД РФ, сервиса обеспечения дежурных частей / СОДЧ, ООО «ЭйТи Консалтинг» (www.at-consulting.ru/), 9 месяцев
Внедрение, консультирование и развитие сервиса в дежурных частях МВД Москвы
Обновлено 25 апреля
80 000 Р, 43 года, Подольск, стаж 22 года и 10 месяцев
Руководитель корпоративно розничного отдела ТВЦ, ЗАО "компания Камбио", 9 месяцев
Работа по организации взаимодействия подразделения с техническими подразделениями компании (производство – склад – логистика - служба сервиса). Работа с клиентами компании – подготовка технических заданий, работа с ГОСТами, стандартами мебели. Обучение персонала, контроль дебиторской задолженности. Поддержание и развитие отношений с существующими клиентами. Проведение переговоров с ЛПР. Заключение договоров Анализ рынка участие в тендерах. Закупки стороннего товара. Руководство салоном. Решение спорных и конфликтных ситуаций. Распределение работы менеджеров. Инвентаризация. Выполнение плана продаж и др. Поддержание и развитие отношений с существующими клиентами лично, через телефонные звонки, и электронную почту, в том числе холодные звонки. Переговоры о цене и стоимости, контроль получения товара. Работа с возражениями клиентов; Сопровождение сделок с клиентами от заключения договора, выставления счета до отгрузки. отчетность. оформление первичных документов (СФ, ТОРГ 12) и др. Расчетно-кассовые операции, кассовая отчетность. предоставление текущей отчетности по работе отдела и клиентам. Достижения: увеличение продаж подразделения, стабильная работа по расширению клиентской базы (активный поиск), привлечение важных клиентов, удержание ранее ушедших клиентов.
Обновлено 19 апреля
По договоренности, 36 лет, Пушкино, стаж 12 лет и 8 месяцев
Региональный директор по персоналу, ООО "Нуга Медикал", 1 год и 3 месяца
1. Разработка единой кадровой политики в соответствии со стратегическими задачами развития бизнеса, контроль ее внедрения и реализации; 2. Проведение комплексного аудита на предприятии (документооборот, бизнес-процессы, HR-направления); 3. Налаживание всех HR-процессов компании; 4. Разработка и управление корпоративной культурой согласно ценностям компании; 5. Построение и развитие команды; 6. Постановка системы качественного подбора, адаптации и развития персонала: организация подбора персонала на всех уровнях, массовый подбор линейного персонала, подбор ТОП-менеджеров. Применение всех способов подбора персонала, включая прямой поиск и рекрутинг с минимальными затратами на подбор; 7. Формирование внутреннего кадрового резерва компании на ключевые и линейные должности. Кадровая оценка потенциала руководителей и резервистов; 8. Проведение внутренней оценки персонала; 9. Проведение оценки персонала, определение потребностей в обучении. Участие в проведении аттестаций сотрудников компании; 10. Планирование обучения, выбор программ, организация процесса обучения; 11. Принятие управленческих решений по назначениям/ротациям; 12. Разработка Положений о подразделениях, Регламентов и Должностных инструкций; 13. Реализация проектов по оптимизации орг. структуры, оптимизации численности персонала; 14. Поддержка руководителей в вопросах, связанных с персоналом, консультирование по вопросам HR, трудовому праву; 15. Организация взаимодействия с контролирующими структурами; 16. Участие в планировании социального развития коллектива, разрешение трудовых споров и конфликтов.
Обновлено 18 апреля
120 000 Р, 39 лет, Мытищи, стаж 12 лет и 1 месяц
Руководитель отдела по работе с сетевыми клиентами, Калео Глобал - производство и оптовая продажа теплых полов, 2 года и 1 месяц
Заключение контрактов с более чем 10 федеральными и региональными сетевыми клиентами. Улучшение работы по действующим клиентам и интеграция новых клиентов в отдел DIY. Планирование прихода товара и резервирование под нужны отдела DIY. 100% уровень сервиса по всем без исключения клиентам. Отсутствие дебиторской задолженности в условиях кризиса. Минимазация издержек сетевого отдела. Сокращение фонда заработной платы мерчендайзеров. Повышение эффективности работы мерчендайзеров в каждом магазине. Перевыполнение плана по отгрузкам и приходу денег в 2015 году относительно 2014 года и в 2016 году относительно 2015 года. Разработка и заведение новых продуктов в сети.
Обновлено 8 апреля
По договоренности, 48 лет, Балашиха, стаж 24 года и 5 месяцев
Руководитель отдела по работе с клиентами, Linde Gas Rus/ АО Линде Газ Рус, 7 лет и 6 месяцев
Руководство отделом обслуживания клиентов (до 22 специалистов в десяти региональных филиалах (ОП) Компании). Мотивация сотрудников. Создание системы взаимозаменяемости сотрудников. Стандартизация бизнес процессов по обслуживанию клиентов - описание бизнес процессов (VISIO), коучинг сотрудников. Активное участие в проектах модернизации Navision, участие в разработке единой on-line программы для диллеров (OSA). Менеджер проекта VITAL - передача функционала по обслуживанию клиентов в Global Linde Shared Services Center в Тимишоаре (проведение финального собеседования с соискателями, принятие решения по найму специалистов, обучение сотрудников LSS, создание системы взаимодействия сотрудников из LSS и Линде Газ Рус). Ведение деловой переписки и документооборота с ключевыми клиентами (проеты on-site supply).
Обновлено 6 апреля
40 000 Р, 38 лет, Железнодорожный, стаж 11 лет и 7 месяцев
Менеджер по работе с клиентами, ассистент руководителя отдела продаж, ТП компания по производству молочного сырья для пищевой промышленности и кормов для с/х Животных, 11 месяцев
- работа с новыми и существующими клиентами; - работа по возобновлению деловых взаимоотношений с "потерянными клиентами" - полное сопровождение клиентов, включая:консультирование по продукции, ценам, условиям доставки, расчет стоимости заказа, документальное оформление сделок по продажам, выписка первоначальной документации (Счета, накладные, счета-фактуры); - ведение договоров:их наличие, пролонгация, ценовые условия: - работа с рекламациями; - отслеживание дебиторской задолженности, ведение реестра платежей; - обеспечение наличия актов сверок, доверенностей, др.док, сопутствующих продажам; - работа с отделом логистики, закупок, производством, бухгалтерией; - ведение отчетности по выполнению плана продаж и денежным поступлениям; - выполнение поручений руководителя отдела продаж; Причина ухода: низкая финансовая мотивация
Обновлено 31 марта
115 000 Р, 34 года, Дмитров, готова к переезду в Краснодар, Минск, стаж 14 лет и 7 месяцев
Заместитель генерального директора, Аэросоюз, 6 лет и 2 месяца
Обновлено 28 марта
120 000 Р, 35 лет, Видное, стаж 5 лет и 10 месяцев
Достижения: Прирост продаж более 50% за последние 3 года, вывод продукта на федеральный рынок с занятием лидирующих позиций в своей товарной категории. Главным профессиональным достижением на данный момент считаю личный вклад в успешное развитие дистрибуции продуктов группы компании. Обязанности: 1. Ведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах Фирмы; 2. Выяснение потребностей клиентов в продукции, реализуемой Фирмой, и согласование заказа с клиентом в соответствие с его потребностями; 3. Мотивация клиентов на работу с Фирмой. 4. Составление ежемесячного плана продаж; 5. Анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов Фирмы; 6. Предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с регламентом работы отдела; 7. Обеспечение маркетинговых исследований предоставленного сегмента рынка по изучению спроса на продукцию компании, уровень цен у конкурентов, перспектив развития рынка сбыта; 8. Сегментирование и позиционирование рынка. 9. Прием и обработка заказов клиентов, оформление необходимых документов; 10. Осуществление информационной поддержки клиентов; 11. Окончательное согласование с клиентом условий по ценам, дате отгрузки и способу доставке продукции; 12. Участие в разработке и реализации проектов связанных с деятельностью отдела оптовых продаж; 13. Взаимодействие с подразделениями Фирмы с целью выполнения возложенных задач; 14. Ведение рабочей и отчетной документации; 15. Участие в рассмотрении поступающих претензий и жалоб заказчиков; 16. Работа с VIP клиентами «ГлавМосстрой» «Спецстрой России» «Ренессанс Констракшн»; ЗАО «Проконс»; Текта Групп, «Боэс Констракшн», «Антек» и т.д.
Обновлено 27 марта
50 000 Р, 25 лет, Химки, стаж 5 лет и 9 месяцев
Руководитель проектов, РБ "Системы Сервиса", 2 года и 2 месяца
Контроль и ведение проектов как своих так и менеджеров, обучение новых сотрудников, подготовка коммерческих предложение и инвестиционных проектов по срокам окупаемости, проведение переговоров и презентаций с клиентами, подготовка договоров и контроль документооборота между компанией и заказчиками.
Обновлено 26 марта
80 000 Р, 43 года, Химки, стаж 11 лет и 10 месяцев
Менеджер отдела продаж, АО Вудсток, 1 год
Сфера деятельности: Оптовые продажи натурального шпона, пиломатериалов. Функциональные обязанности: • исполнял обязанности руководителя направления; • работа с ключевыми клиентами; проведение переговоров, выставление КП. • контроль дебиторской задолженности; • выполнение плановых показателей; • контроль и поддержание работы филиалов на территории РФ, командировки: Казань, Ульяновск, Ковров • расчет специальных цен для клиентов, персональных скидок; • участие в выставках.
Обновлено 20 марта
50 000 Р, 29 лет, Подольск, стаж 9 лет
Региональный менеджер, ООО "ТК Декопласт М", 3 года и 2 месяца
Работа с текущей клиентской базой. Поиск новых клиентов. Ведение отчетности. Мониторинг рынка. Обучение персонала товарным группам и технике продаж. Достижения: Ежемесячное заключение договоров с новыми клиентами. Постоянное расширение ассортимента и ввода новых групп товаров текущим клиентам. Отсутствие дебиторской задолженности. Выход на уровень обучения персонала и сотрудников клиентов ассортименту технике продаж. Служба клиентской поддержки-решение спорных вопросов с клиентами.
Обновлено 16 марта
90 000 Р, 28 лет, Одинцово, стаж 7 лет и 8 месяцев
Обязанности: - проведение контроля и анализа всех бизнес процессов в организации, продвижение продукции (Строительные материалы), развитие маркетинга; - проведение переговоров на уровне первых лиц компаний по внутренним и экспортным поставкам товаров; - работа с поставщиками и рынками сбыта; - организация комплекса мер по выполнению плановых показатель; - управление отделом продаж (5 человек); - контроль ВЭД; - бизнес переписка с иностранными контрагентами (Европа, Азия, Ближний Восток); - построение дистрибуции по всем каналам сбыта: дистрибьюторы, сети, розница; - подготовка договоров/контрактов на подписание с контрагентами. Достижения: - выполнение плановых показателей; - реализация экспортных поставок (развитие направления продаж с "нуля")
Обновлено 10 марта
По договоренности, 31 год, Подольск, стаж 5 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела по работе с клиентами, ГРАД-Информационные технологии, 3 года и 8 месяцев
1. Организация работы отдела из 13-15 сотрудников (выставление планов, контроль выполнения стандарта обслуживания, достижение высоких результатов работы). 2. Создание и выстраивание новых и более эффективных бизнес-процессов. 3. Разработка стратегии работы компании в составе топ-менеджеров. 4. Заключение и продление договоров с корпоративными клиентами (лично). 5. Сбор денег с действующих клиентов, допродажи, работа с дебиторской задолженностью (оборот 40 млн. руб. в год). 6. Разработка систем материальной и нематериальной мотивации персонала. 7. Внедрение crm-системы данных о клиентах, а также системы планирования и контроля задач сотрудников. 8. Отбор, адаптация, обучение, аттестация, развитие персонала в рамках своего отдела. 9. Написание регламентов. 10. Участие в электронных торгах. Достижения: 1. Вырастила команду руководителей (рост своих сотрудников, начиная с момента приема на работу на должности специалистов и до руководителей среднего звена). 2. Создание внутрикорпоративного стандарта обслуживания клиентов. 3. Внедрена первая CRM система в отделе. В результате: - описаны бизнес-процессы, - планируется загрузка сотрудников, - собираются и актуализируются данные о клиентах, - проводится пролонгация договоров, - ведется статистика и формируются отчеты разных уровней. В 2015 году родила дочку и по настоящий момент занималась ее воспитанием. Одновременно работала удаленно: - копирайтером, - помощником генерального директора розничных магазинов ИП Колесников, 2015-2016 гг.). Обязанности: 1) ведение отчетности, в основном, финансовой; 2) контроль работы сотрудников; 3) выполнение поручений. Сейчас намерена работать полный день в офисе на должности руководителя отдела. В ближайшее время намерена переехать из Подольска в Москву.
Обновлено 1 марта
120 000 Р, 54 года, Пушкино, стаж 12 лет и 8 месяцев
Продажи собственной молочной продукции под новым брендом «Чистый край» в локальные сети. Вход в локальные сети - заключение договоров. Заключены контракты с сетями: Огни столицы, Мой магазин, Азбука вкуса, Бахетле, Алми, Ферма.рф, Метро Кэш-энд-керри, КМКИ «Добрынинский», Город-сад, и с рядом крупных магазинов несетевой розницы. Сопровождение контрактов LKA, оптимизация матрицы клиента по результатам статистических отчётов, ввод/вывод/ротация продукции, анализ возвратов/сокращение возвратов, меры по увеличению доходности/сокращению издержек; выполнение своевременного расчета скидок и ретроспективных скидок, контроль документооборота с сетью, контроль поступления заказов и отгрузок, контроль поступления платежей ПДЗ, истребование ПДЗ (включая претензионные письма), проведение изменения цен, подготовка спецификаций, согласование/ оформление/ контроль проведения и анализ акций в торговых сетях, ведение претензионной работы с клиентами; Предоставление непосредственному руководителю полной информации по клиентам зоны ответственности. Выполнение отдельных задач руководства компании, не связанных напрямую с основным должностным функционалом. Коммуникации со смежными отделами (логистика, склад, документооборот, бухгалтерия).
Обновлено 1 марта
120 000 Р, 35 лет, Красногорск, стаж 9 лет и 10 месяцев
Генеральный директор, Дом итальянского интерьера ООО, 1 год и 3 месяца
Открыты 2 розничных салона, четко выстроены бизнес-процессы, создан сплоченный коллектив, подобран оптимальный ассортимент, подписаны выгодные контракты с поставщиками
Обновлено 27 февраля
50 000 Р, 37 лет, Островцы, стаж 14 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела продаж, директор по продажам, ООО "Профэнерго", 3 года и 8 месяцев
Работа с заказчиками, поставщиками электротехнической продукции. Работа с персоналом. Рекламная деятельность.
Обновлено 27 февраля
70 000 Р, 48 лет, Наро-Фоминск, стаж 10 лет и 9 месяцев
Инженер по заселению, ООО "ТехСтрой", 8 месяцев
Обновлено 22 февраля
100 000 Р, 35 лет, Одинцово, стаж 12 лет и 8 месяцев
Менеджер оптового отдела продаж, Staten, 2 года и 8 месяцев
Обязанности и функции: 1. Ведение клиентской базы 2. Предоставление клиенту всей необходимой информации по технологии работы с компанией 3. Предоставление клиенту необходимой информации по ассортименту, ценам, маркетинговым предложениям, техническая консультация клиентов 4. Формирование спец.предложений для клиента по выделенному ассортименту 5. Формирование предложений под тендерные закупки 6. Ведение переговоров и бизнес-переписка 7. Обеспечение подготовки заключения и заключение договоров с клиентами, согласование условий и сроков поставки, изучение возможности и целесообразности установления прямых долгосрочных связей по поставкам материально-технических ресурсов 8. Обеспечение выполнения плана продаж 9. Контроль отгрузки 10. Контроль дебиторской задолженности 11. Работа с рекламациями 12. Контроль документооборота, ведение отчетности 13. Расширение ассортиментной матрицы клиентов 14. Анализ рынка, изучение и постоянный контроль конкурентной среды 15. Поиск и привлечение новых клиентов 16. Знание методов обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера Достижения: Привлек для компании новых клиентов за счет наработанной в течение 10 лет базы партнеров
Обновлено 21 февраля
По договоренности, 42 года, Домодедово, стаж 5 лет и 4 месяца
Руководитель отдела мерчандайзинга, ООО "НЕМИРОФФ Водка Рус" (производство и дистрибьюция алкогольной продукции), 9 месяцев
- организация системы мерчендайзинга в федеральных и крупных московских сетях на территории Москва и МО (сети «МЕТРО», «АШАН», «ОКЕЙ», «Лента», «Карусель», «Седьмой Континент», «Перекрёсток», «Виктория», «Пятёрочка»); - управление отделом мерчендайзинга (5 супервайзеров; 50 мерчендайзеров); - экономическое обоснование функционирование отдела (расчёт необходимого количества мерчендайзеров, составление бонусной схемы, штатного расписания, маршрутизация); - подбор и обучение персонала (супервайзеры, мерчендайзеры); - контроль проведения промомероприятий, анализ конкурентной среды и промоактивности конкурентов.
Обновлено 17 февраля
По договоренности, 31 год, Балашиха, стаж 9 лет и 11 месяцев
Руководитель отдела контроля качества, ООО "Балмико Торг", 1 год и 8 месяцев
- Формирование отдела с нуля: подбор сотрудников, обучение, ввод в должность, ассесмент - Разработка и написание регламентов, положений, должностных инструкций, KPI - Выстраивание бизнес-процессов и систематизирование работы с претензиями - Взаимодействие со смежными отделам, для достижения общих целей и стратегических показателей компании - Разработка и ведение отчетности для анализа эффективности контроля качества - Формирование и реализация предложений по улучшению качества обслуживания клиентов и программ обучения для сотрудников call-центра - Контроль за обработкой вызовов и работе с рекламациями сотрудников call-центра - Организация всех этапов работы с возвратом товара, денежных средств и предоставление компенсаций - Решение вопросов и рассмотрение рекламаций от клиентов и потребителей в соответствии с Договором поставки, Техническим регламентом и Федеральным Законодательством РФ - Разработка обучающих и отчетных презентаций
Обновлено 1 февраля
30 000 Р, 34 года, Ступино, стаж 4 года и 4 месяца
Главный инспектор, Администрация Ступинского района отдел трудовых отношений, 10 месяцев
Бесплатная вакансия в Зеленограде
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.