Резюме «Руководитель отдела развития» в Московской области

Найдено 11 414 резюме
После регистрации будет доступно 23 043 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 21:29
По договоренности, 52 года, Солнечногорск, готов к переезду, стаж 8 лет и 3 месяца
Выстраивание работы подразделения, выстраивание потока. Создание общего потока: цех-склад-вывоз, организация работы склада и выстраивание логистики при наличии ограниченного количества мест хранения, позволявшего разместить на складе менее 4-часовой работы цеха. Вывод цеха из коллапса производства, стабилизация работы цеха, выстраивание работающей системы, подготовка замены с перспективой роста производства. К достижениям могу отнести: 1. Подготовку руководящих специалистов. 2. Создание перспективной модели склада готовой продукции, снижение ошибок склада на 40% при развитии производства, и снижения количества работников склада. 3. Перелом в диспетчировании производства, для синхронизации потоков производства стеклопакетов более 1000 в день и изделий более 600 в день. 4. Имею хороший опыт в применении цикла Дэминга-Шухарда, применял принципы ДАО ТОЙОТА, боролся с потерями, учил других бороться с потерями. 5. Знаком с Достаточно Общей Теорией Управления.
Обновлено 26 мая
35 000 Р, 46 лет, Электросталь, стаж 16 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор, ОАО "Электростальхлеб", 2 месяца
Разработка и утверждение текущего и перспективного плана по выпуску и реализации продукции предприятия, SWOT анализ деятельности (анализ конкурентов, сегментация рынка,), АВС-XYZ анализ, разработка стратегии на основе SWOT анализа, аналитика и прогнозирование продаж, определение ценовой политики на основе территориальной принадлежности реализаторов, формирование алгоритма работы и руководство отделом продаж (стол заказов, торговые представители, начальник отдела продаж), регулярная отчетность отдела продаж по выполнению планов продаж, выполнению финансовых и экономических показателей, управление и контроль дебиторской задолженностью, развитие собственной розницы, подбор поставщиков сырья, выход на ритейл, расширение каналов сбыта продукции, введение нового продукта, маркетинговая политика предприятия, проведение переговоров с контрагентами, участие в подготовке бюджета предприятия, создание системы мотивации сотрудников отдела продаж.
Бесплатная вакансия в Зеленограде
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 25 мая
По договоренности, 38 лет, Наро-Фоминск, готов к переезду в Москву, Калугу, Обнинск и еще 4 города, стаж 16 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по экономике / коммерческий директор, ГУП МО «Мострансавто» пансионат «Нара», 2 года
Функциональные обязанности. Организация экономической деятельности предприятия, руководство экономической службой, курирование БДДС, БДР, выполнение смет. Подготовка и проверка договоров. Руководство коммерческим отделом, поиск и привлечение клиентов, подготовка специальных предложений, непосредственное ведение переговоров с ключевыми клиентами. Разработка рекламно-маркетинговой компании, оптимизация деятельности сотрудников посредством внедрения телекоммуникационных технологий и построения информационной инфраструктуры, разработки системы мотивации персонала. Ведение переговоров с ключевыми клиентами / партнерами на уровне первых лиц. Подготовка рекламно-маркетинговых материалов, руководство подготовкой, печатной продукции. Разработка брендбука. Курирование Интернет-рекламы, WEB-порталов, работы с Интернет-сервисами. Руководство продвижением новых направлений услуг, их информационная и рекламная поддержка. Руководство обучением персонала (разработка программ / проведение лекций / подготовка методических материалов / проведение вебинаров). Обязанности ИТ-директора (совм.) Достижения. Разработана стратегия развития организации, позволившая вывести организацию на безубыточность (в т.ч. проведен ребрендинг компании, осуществлен вывод компании на рынок гостиничных услуг, разработана система оперативного мониторинга экономической деятельности, расширена целевая аудитории за счет развития новых направлений реализации услуг (образование, спорт, бизнес-тренинги)). Построен сегмент Интернет-привлечения клиентов с "нуля". Внедрена система электронного документооборота. Модернизирована система управления персоналом, внедрена современная система мотивации персонала. Создана и внедрена система непрерывной аттестации и обучения персонала.
Обновлено 25 мая
90 000 Р, 32 года, Зеленоград, стаж 4 года и 2 месяца
Ведущий менеджер по развитию, ООО МашСтройПроект, 3 месяца
- Развитие направления работы с автотранспортными предприятиями. - Развитие направления по оптовым продажам. - Увеличение оборота. - Выполнение плана по обороту. - Работа с оригинальными каталогами. - Ведение клиентов. - Работа с 1С. - Развитие базы, поиск новых клиентов. - Ведение проекта "интернет магазин". - Работа с поставщиками. - Просчет рентабельности сделок. - Работа с тендерами и крупными запросами. - Проведение переговоров и встреч. - Разработка коммерческих проектов. - Работа с договорами. - Логистика.
Обновлено 22 мая
70 000 Р, 37 лет, Мытищи, стаж 9 лет и 2 месяца
Руководитель отдела продаж, ООО "Стретч компани" "ГК Империя паллет" (Продажа стретч пленки скотча и тд.) www.stretch-company.ru, 8 месяцев
- Оперативное руководство с целью обеспечения выполнения планов продаж отдела. - Осуществление контроля по продаже продукции. - Принятие участия в ценообразовании. - Планирование текущих и долгосрочных планов продаж продукции. - Проведение аналитики сезонности Клиентов. - Контролирование состояние кредиторской, дебиторской задолженности контрагентов. - Организация деятельности по ведению, анализу, обобщению информационной базы клиентов. - Работа с рекламациями. - Разработка стандартов работы отдела продаж, выставление индивидуальных планов. - Участие в переговорах с ключевыми клиентами, их консультирование. - Контроль эффективности работы подчиненных. - Подготовка отчетов о реализации продукции. - Мониторинг рынка. - Изучение действий конкурентов, цены, порядок и условия сбыта продукции.
Обновлено 19 мая
По договоренности, 37 лет, Коломна, стаж 11 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела развития бизнеса, ДИКСИ, группа компаний, 10 месяцев
- Осуществление планирования и контроля деятельности своего отдела в соответствии поставленными задачами. - Руководство сотрудниками отдела развития бизнеса - Подготовка и ведение проектов открытия новых магазинов - Обеспечение выполнения плана открытия новых магазинов - Контроль подготовки, заключения и продления договоров - Контроль исполнения договорных обязательств - Согласование договорных условий - Составление отчетов о работе отдела - Осуществление экономического анализа потенциальных объектов для деятельности Компании - Ведение переговоров с собственниками планируемых к аренде. Инициирует подготовку договоров аренды. - Обеспечение заключения сделок в рамках деятельности управления развития бизнеса, на наиболее выгодных для Компании условиях. - Обеспечение выполнения сотрудниками отдела развития бизнеса выполнение должностных инструкций, приказов, распоряжений, регламентов. - Координация исполнителей структурных подразделений отдела развития, отдела продаж, отдела информационных систем, отдела капитального строительства и других отделов с целью выполнения возложенных на них функций по введению объекта в эксплуатацию, в рамках сетевого графика открытия новых Бизнес-юнитов. - Оценка морально-психологического состояния коллектива - Принятие мер по повышению эффективности работы в коллективе. - Принятие экстренных организационных мер при чрезвычайных ситуациях, нарушениях и тд.
Обновлено 16 мая
75 000 Р, 45 лет, Островцы, стаж 6 лет и 4 месяца
Главный энергетик, ОАО ЛЗМА, 4 месяца
Руководство и планирование работы службы главного энергетика. Выявление потребностей в обучении и организация работы по повышению квалификации персонала. Обеспечение совершенствования организации труда энергохозяйства. Организация технически правильной эксплуатации и своевременного ремонта энергетического оборудования и энергосистем предприятия. Сбор и анализ коммерческих предложений по установке нового оборудования. Контроль работ подрядных организаций. Участие в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию. Разработка мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов. Осуществление контроля за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей. Организация учета и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин. Контроль за рациональным расходованием и энергетических ресурсов на предприятии.
Обновлено 10 мая
По договоренности, 52 года, Ногинск, стаж 35 лет и 9 месяцев
Руководитель управления комплексных закупок, ЗАО "Коминвест-АКМТ", 3 года и 2 месяца
Руководитель управления комплексных закупок Планировал и осуществлял закупочную деятельность в компании по направлениям - автотракторная и специальной техника. Отвечал за взаимодействие с отделами продаж по продвижению новых видов продукции на рынок. Проводил анализ и рекомендовал перспективные заводы- поставщики в РФ, РБ в интересах коммерческого блока. Принимал активное участие в заключении дилерских и партнерских договоров, Осуществлял закупочную деятельность на заводах (Амкодор, МТЗ, Четра-ПМ, Завод Дорожных машин, Сальсксельмаш, Орелстроймаш, КЭМЗ и т.д). Проводил контроль ТМЦ на удаленных складах заводов-изготовителей. Активно участвовал в продвижении на рынок новых продуктов. Принимал участие в сборочном процессе новых образцов техники собственного производства. Проводил мониторинг конкурентов. Принимал активное участие в получении новых деклараций и сертификатов соответствия. Принимал активное участие в аукционах и разработке технических заданий. Делал расчеты экономической целесообразности планируемых сделок. Работа в 1С, СRM. СЭД. Проводил консультацию отделов продаж и клиентов.
Обновлено 5 мая
120 000 Р, 58 лет, Орехово-Зуево, стаж 40 лет и 7 месяцев
Технический директор, ООО "СМС ук", 5 лет и 4 месяца
Техническое руководство работой компании. Организация плановой эксплуатации объектов. Приём в эксплуатацию законченных строительством объектов. Обучение персонала безопасным методам эксплуатации инженерных систем и оборудования, ведению эксплуатационной документации объекта. Разработан лично и используется компанией "Стандарт эксплуатации инженерных систем и оборудования".
Обновлено 1 мая
По договоренности, 43 года, Подольск, готов к переезду в Москву, стаж 18 лет и 9 месяцев
Ведущий менеджер по продажам, ООО "Keнoлл", 3 месяца
Поставщик алюминиевого металлопроката производства АО "Импол Севал" (Сербия) и медного металлопроката производства АО "Меднопрокатный завод Севойно" (Сербия) на территории РФ и стран СНГ, представительства данных заводов в России. - Организация и контроль поставок покупателям, отгрузки напрямую из республики Сербия и с Московского склада компании; - переговоры на уровне топ-менеджмента; - формирование качественных и обоснованных коммерческих предложений, полное сопровождение сделок; - развитие продаж, поиск новых покупателей, укрепление долгосрочных и взаимовыгодных отношений с партнерами.
Обновлено 18 апреля
По договоренности, 36 лет, Химки, стаж 10 лет и 2 месяца
Руководитель отдела развития, ООО "МФО Система индивидуального финансирования", 1 год
Ведение проекта по открытию офисов продаж: Поиск помещений для открытия офисов; Проведение переговоров; Согласование и подписание договора аренды; Организация в помещении ремонтных работ - поиск подрядчиков; - закупка стройматериалов; - закупка и установка необходимого оборудования; - контроль выполнения СМР, (сроков и качества работ).
Обновлено 2 апреля
80 000 Р, 42 года, Щелково, стаж 13 лет и 6 месяцев
Директор, ОСК-Сервис Щелково, 9 лет и 7 месяцев
Задачи: • Руководство административно-хозяйственной, производственной, коммерческой, финансово-экономической деятельностью компании; • Разработка и реализация стратегического плана развития компании; • Оперативное руководство активами компании; • Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений компании; • Формирование управленческой команды компании; • Управление издержками компании; • Разработка и реализация рекламной компании; • Взаимодействие с государственными структурами. Достижения: • Вывел компанию на уровень эффективного, прибыльного предприятия; • Поставил и отточил систему регулярного менеджмента: • Сформировал эффективную команду; • Разработал и внедрил эффективную систему мотивации персонала; • Реализовал программу по разработке и выводу на рынок новых видов услуг; Разработал и вывел сайт компании на ведущие позиции в популярных поисковых системах. сайт www.schelkovo-realty.ru
Обновлено 2 марта
По договоренности, 42 года, Коломна, готов к переезду, стаж 19 лет и 4 месяца
Руководство отделом технического развития. Разработка плана развития предприятия с учетом внедрения конкретных CAPEX проектов в будущем. Составление бюджетов CAPEX проектов. Контроль за реализацией проектов на двух предприятиях компании в Воронеже и Ростове. Контроль за реализацией CAPEX бюджетов в рамках утвержденной годовой программы (более 5 mUSD). Организация работ связанных с заключениями контрактов на поставку оборудования и услуг. Проведение тендеров. Контроль за соблюдением графика реализации проекта. Контроль выполнения СМР на площадке подрядчиком.
Обновлено 2 марта
По договоренности, 37 лет, Домодедово, стаж 7 лет и 1 месяц
развитие компании поиск и привлечению новых клиентов; • контролировал и развивал наработанных клиентов MGL METRO GROUP, Х5 RETAIL GROUP, FM-Logistik РЖД Логистик...) • организация перевозок наёмным транспортом; • организация выполнение плана транспортного отдела; • оптимизация производственного процесса; • прием, обучение и адаптация персонала логисты, менеджеры; • контроль наёмного автопарка компании от 300 единиц; • урегулирование спорных и конфликтных ситуаций • есть своя база клиентов и перевозчиков.
Обновлено 2 марта
По договоренности, 38 лет, Сергиев Посад, стаж 17 лет и 9 месяцев
Руководитель отдела продаж, ООО "Текстиль профешенел", 7 лет
ООО «Текстиль Профешенел» (ТМ «ЭРА» чулочно-носочные изделия) (7 подчиненных) - Анализ информации о рынке и разработка на основе результатов анализа стратегии по продвижению и продаже на территории РФ; - Организация работы отдела продаж; - Оперативное управление персоналом отдела продаж; разработка и внедрение системы мотивации персонала, участие в выявлении потребностей в обучении и развитии, обучение сотрудников (создание КП, презентаций, продажи, продукт); - Организация и проведение тренингов у клиентов, а также выставок; - Составление бюджетов продаж и расходов отдела; - Разработка, организация и проведение маркетинговых мероприятий, направленных на продвижение ассортимента компании; - Поддержание и развитие клиентской базы, расширение количественной и качественной дистрибуции - Контроль заключения договоров, ведение сложных переговоров, поддержание и развитие деловых отношений с ключевыми клиентами; - Планирование продаж на месяц, квартал, год; - Контроль и выполнение плана отгрузок, оплат, рентабельности, дебиторской задолженности; - Командировки столько, сколько нужно; - Работа с предзаказами; - Работа с ключевыми федеральными, а также региональными сетями; - Ведение направления СТМ (Private Label). Достижения: - Расширил клиентскую базу на 20%, из них половина ключевые клиенты; - Личные продажи - заведение крупных контрактов с как с федеральными, так и с региональными сетями; - Регулярное достижение плановых показателей.
Обновлено 2 марта
80 000 Р, 34 года, Подольск, стаж 11 лет и 4 месяца
• Организация отдела с ноля. • Построение и формирование дилерской региональной сети с ноля. • Ежемесячные региональные командировки по всей России. • Работа с ключевыми региональными предприятиями и проектными организациями. • Участие в профильных выставках.
Обновлено 28 февраля
По договоренности, 55 лет, Одинцово, стаж 32 года и 10 месяцев
Специалист по развитию структурных подразделений кредитных организаций, Индивидуальное предпринимательство/частная практика, 10 лет и 4 месяца
- подготовка документов по регистрации структурных подразделений кредитных организаций в территориальных учреждениях Банка России; - подготовка документов по государственной регистрации изменений, вносимых в устав кредитной организации и связанных с изменением ее местонахождения (ее структурных подразделений); - подготовка технических заданий по технической укреплённости кассовых подразделений вновь строящихся и реконструируемых банковских помещений (по инженерным конструкциям, по охранно-пожарной и тревожной сигнализации, системе контроля доступа и охранного телевидения); - экспертиза проектной документации по ИТСО; - подготовка и проведение тендеров, организация ремонтно-строительных работ, контроль за качеством и сроками выполнения работ; - работа с согласующими и контролирующими организациями; - проведение приемочных комиссий после окончания работ; - организация эксплуатации и технического обслуживания принятых в эксплуатацию объектов; - экспертиза ИТСО действующих кассовых подразделений банков; - оценка рисков по безопасности проведения кассовых операций, инкассации и хранения ценностей кредитных организаций; - планирование помещений кредитных организаций и их структурных подразделений, в том числе помещений для совершения операций с ценностями, в зависимости от финансовой политики банка.
Обновлено 27 февраля
По договоренности, 40 лет, Лобня, стаж 17 лет и 10 месяцев
Начальник отдела стратегического развития и планирования, ООО "МИБА СтройИнвест", 4 года и 11 месяцев
Поиск и анализ проектов для реализации. Работа с потенциальными заказчиками и подрядчиками.
Обновлено 21 февраля
50 000 Р, 43 года, Лобня, готов к переезду в Пензу, стаж 18 лет и 11 месяцев
Управляющий директор бизнес-единицы, ИП Плотницкая Д.В., 1 год и 8 месяцев
Организация деятельности предприятия «с нуля»; формирование концептуальных основ предприятия; разработка критериев корпоративной культуры, дисциплинарной политики; создание сплоченного коллектива. Контроль выполнения работ; Управление персоналом: обеспечение предприятия квалифицированными кадрами и организация труда сотрудников; заключение трудовых договоров (индивидуальных, коллективных), утверждение должностных инструкций и инструкций по охране труда. Обучение персонала. Ротация, адаптация, аттестация сотрудников. Формирование кадрового резерва. Работа по учету материальных ценностей предприятия (инвентаризация). Оптимизация финансовых затрат, контроль за качеством сырья и уровнем обслуживания. Перспективное планирование работы. Стимулирование эффективного взаимодействия всех структурных подразделений. Повышение качества обслуживания, конкурентоспособности продукции. Создание и поддержание имиджа. Общий анализ деятельности предприятия.
Обновлено 20 февраля
100 000 Р, 29 лет, Химки, стаж 11 лет и 4 месяца
Руководитель отдела развития, Мистер Сумкин, 7 лет и 2 месяца
Должностные обязанности: - Анализ рынка, конкурентной среды; - Участие в разработке эффективной стратегии; - Обеспечение своевременного выполнения планов развития; - Поиск и оценка коммерческой привлекательности помещений для открытия новых магазинов; - Проведение переговоров и разработка оптимальных условий заключения договора с арендодателем; - Подготовка документов, необходимых для заключения сделки; - Организация процесса подписания договоров; - Участие в получении необходимых согласований в государственных органах; - Дальнейшее сопровождение договора, поддержание отношений с Арендодателем.
Обновлено 17 февраля
По договоренности, 26 лет, Павловский Посад, готов к переезду, стаж 4 года и 1 месяц
Руководитель отдела продаж, директор по продажам, ООО "Строймашмодернизация", 3 года
Наработка клиентской базы, набор и обучение отдела продаж, разработка маркетинговой стратегии, разработка таргетированной рекламы, seo продвижение, проведение тренингов по прямым продажам, тренинги "холодные звонки", тренинги деловых переговоров, проведение тренингов личностного роста, постановка целей и плана продаж на день/неделю/месяц. Контроль отдела закупок. Прямые продажи, заключение и ведение основных сделок.
Обновлено 3 января
Обновлено 29 ноября 2016
170 000 Р, 40 лет, Хотьково, стаж 15 лет и 8 месяцев
Руководитель направления Сети и Дистрибьюция, ООО "Техноэкспорт", 3 года и 7 месяцев
Развитие в компании системы дистрибьюции с нуля, формирование ценовой политики для различных каналов сбыта, разработка программ по стимулированию сбыта для дистрибьюторов и сетевых клиентов, подключение новых дистрибьюторов и сетевых клиентов, внедрение системы управления продаж через территориальных менеджеров. Подбор, адаптация, обучение персонала, наставничество, разработка эффективных программ мотивации для сотрудников. Достижения по итогам 2016 года. Общее количество дистрибьюторов - 22, прирост товарооборота к 2015 году - более 70%. Направление - Сети. Общее количество контрактов - 20 (в том числе -Ашан, Атак, Х5, Магнит, ОБИ, Касторама, Гиперглобус, Наш дом и др.) прирост товарооборота к 2015 году более 80%. Отлажена система контроля за наличием товара на полках, подключена программа эффективного управления мерчендайзингом, сформирована команда для развития направления в 2017 году.
Обновлено в 23:12
75 000 Р, 39 лет, Лобня, стаж 10 лет и 11 месяцев
Кадровое делопроизводство, АО Интеркомп, 2 месяца
Оказание услуг по договору
Обновлено в 22:49
По договоренности, 49 лет, Королев, готов к переезду, стаж 26 лет и 10 месяцев
Начальник отдела персонала, ГК Смайл (торгово-производственная), 10 лет и 5 месяцев
Опыт работы в единственном лице. Управление и координация работы кадровых подразделений Компании (отделение кадров, отделение по подбору и работе с персоналом). Руководство отделами в Москве и регионах. Работа с несколькими юридическими лицами. Ведение КДП в полном объёме, в т. ч. оформление иностранных граждан. Работа со штатным расписанием. Более 10 юр. лиц, в т. ч. в регионах. Подбор (также управленческих команд в регионах), расстановка и удержание персонала. Мотивация (материальная и нематериальная), kpi. Опыт разработки и внедрения KPI, оценки, аттестации и обучения персонала. Привлечение кадров, в т. ч. на топ-позиции (head-hunting, execurtive search), навыки планирования и расстановки приоритетов. Формирование нормативной базы компании. Координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их профессиональной карьеры. Участие в подготовке должностных инструкций, локальных нормативных актов, ведение графика отпусков. Маркетинговые исследования кадровой работы. Адаптация, оценка, аттестация и развитие персонала. Работа с УФМС РФ. Знание вопросов охраны труда. Взаимодействие со службой охраны труда. Контроль и разработка бюджета службы персонала. Персонифицированный учёт. Разработка механизмов оплаты труда и системы мотивации. Знание участка "Компенсации и льготы". Формирование кадрового резерва. Внедрение эффективных методик по развитию и управлению персоналом, организация обучения и развития. Создание и поддержание системы обучения сотрудников. Разработка организационно-штатной структуры. Поддержание системы документооборота и учета кадров, проведение его аудита. Мониторинг и анализ рынка труда. Формирование и оптимизация ФОТ. Расходы на персонал, отчетность. Управление и контроль бюджета службы персонала. Координация деятельности всех подразделений Компании в кадровой политике. Оптимизация организационной структуры и управления организацией. Пересмотр нормативов по оплате труда. Формирование и обеспечение выполнения социально-кадровой политики организации и ее подразделений. Поддержание и развитие корпоративной культуры. Знание ТК РФ и трудового законодательства. Юридические аспекты работы с персоналом, работа над созданием локальных нормативных актов и организационно-распорядительных документов Компании. Создание и поддержание корпоративной культуры компании. Знание 1С: 7.7, 8.2. Умение работать с большим объемом информации. Поддержание системы внутренних коммуникаций. Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов. Защита интересов компании в судах общей юрисдикции. Успешный опыт прохождения проверок ГИТ, Прокуратуры, ВУС и пр. Руководство АХО, секретариатом, общим отделом.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты