Резюме «Руководитель отдела развития» в Московской области

Найдено 11 362 резюме
После регистрации будет доступно 22 873 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 23 апреля
По договоренности, 42 года, Подольск, готов к переезду в Москву, стаж 18 лет и 9 месяцев
Ведущий менеджер по продажам, ООО "Keнoлл", 3 месяца
Поставщик алюминиевого металлопроката производства АО "Импол Севал" (Сербия) и медного металлопроката производства АО "Меднопрокатный завод Севойно" (Сербия) на территории РФ и стран СНГ, представительства данных заводов в России. - Организация и контроль поставок покупателям, отгрузки напрямую из республики Сербия и с Московского склада компании; - переговоры на уровне топ-менеджмента; - формирование качественных и обоснованных коммерческих предложений, полное сопровождение сделок; - развитие продаж, поиск новых покупателей, укрепление долгосрочных и взаимовыгодных отношений с партнерами.
Обновлено 22 апреля
По договоренности, 35 лет, Пушкино, готов к переезду, стаж 14 лет и 2 месяца
1. Диагностика текущего состояния предприятия после смены собственника в составе группы консультантов (лично курируемые функциональные направления: бизнес-процессы, HR, оргструктура, контроль качества). 2. Анализ путей достижения целевых показателей, установленных акционерами. 3. Разработка целевой организационной структуры (централизация разрозненных однородных функций 4-х заводов, монтажных управлений и управления комбината (Финансы, HR, ИТ, службы главного инженера, общие вопросы и пр.); создание новых единых центров ответственности (Управление механизацией и автотранспортом, Служба качества); укрупнение подразделений; сокращение уровней управления и пр.). Расчет потенциала снижения численности и ФОТ. Обоснование предлагаемых изменений. 4. Разработка единой классификации и иерархии должностей, последовательности и методики перехода на целевую организационную структуру (с учетом поддержки структурных изменений схемами/регламентами изменяющихся взаимодействий, контроля отсутствия выпадающих функций). 5. Сопровождение изменений в условиях консервативного окружения. 6. Создание единой службы качества, определение численности персонала и ФОТ, распределение функционала, оценка штатного персонала для замещения созданных вакантных должностей. 7. Формализация структуры и состава бизнес-процессов, разработка и обоснование предложений по изменению системы внутреннего нормативного регулирования, разработка шаблонов внутренних нормативных документов. 8. Подготовка проекта стратегического плана и детального комплексного плана мероприятий по повышению конкурентоспособности АО «ДСК-1».
Обновлено 22 апреля
По договоренности, 52 года, Солнечногорск, готов к переезду в Санкт-Петербург, Тверь, стаж 8 лет и 3 месяца
Выстраивание работы подразделения, выстраивание потока. Создание общего потока: цех-склад-вывоз, организация работы склада и выстраивание логистики при наличии ограниченного количества мест хранения, позволявшего разместить на складе менее 4-часовой работы цеха. Вывод цеха из коллапса производства, стабилизация работы цеха, выстраивание работающей системы, подготовка замены с перспективой роста производства. К достижениям могу отнести: 1. Подготовку руководящих специалистов. 2. Создание перспективной модели склада готовой продукции, снижение ошибок склада на 40% при развитии производства, и снижения количества работников склада. 3. Перелом в диспетчировании производства, для синхронизации потоков производства стеклопакетов более 1000 в день и изделий более 600 в день. 4. Имею хороший опыт в применении цикла Дэминга-Шухарда, применял принципы ДАО ТОЙОТА, боролся с потерями, учил других бороться с потерями. 5. Знаком с Достаточно Общей Теорией Управления.
Обновлено 22 апреля
75 000 Р, 45 лет, Островцы, стаж 6 лет и 4 месяца
Главный энергетик, ОАО ЛЗМА, 4 месяца
Руководство и планирование работы службы главного энергетика. Выявление потребностей в обучении и организация работы по повышению квалификации персонала. Обеспечение совершенствования организации труда энергохозяйства. Организация технически правильной эксплуатации и своевременного ремонта энергетического оборудования и энергосистем предприятия. Сбор и анализ коммерческих предложений по установке нового оборудования. Контроль работ подрядных организаций. Участие в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию. Разработка мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов. Осуществление контроля за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей. Организация учета и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин. Контроль за рациональным расходованием и энергетических ресурсов на предприятии.
Обновлено 20 апреля
100 000 Р, 27 лет, Подольск, стаж 7 лет и 6 месяцев
Финансовый директор, ИП Кузубов В.В. (субъект малого бизнеса), 8 месяцев
Функциональные обязанности: - Стратегическое и оперативное управление; - Управление продажами; - Управление командой; - Активные продажи; - Прямая работа с Клиентами в области GR; - Привлечение финансов для Клиентов; - Консультирование Клиентов в области GR и составление планов проектов в области GR с последующим привлечением финансов; - Формирование бизнес-планов, технико-экономических обоснований и другой документации, необходимой для привлечения государственных финансов; - Консультирование Клиентов по увеличению сбыта; - Определение финансовой политики по увеличению дохода и сокращению издержек; - Анализ и оценка финансовых рисков, разработка мер по сведению рисков к минимуму; - Анализ и оценка финансовых результатов деятельности предприятия и разработка мероприятий по повышению эффективности управления финансами. Достижения в области GR: - Привлекла государственное финансирование для ряда Клиентов; - Создала ряд привлекательных проектов для последующего взаимодействия Клиентов с органами государственной власти; - Оказала хорошую консультационную помощь Клиентам для последующего развития.
Обновлено 19 апреля
По договоренности, 38 лет, Наро-Фоминск, готов к переезду в Москву, Калугу, Обнинск и еще 4 города, стаж 16 лет и 4 месяца
Заместитель директора по экономике / коммерческий директор, ГУП МО «Мострансавто» пансионат «Нара», 1 год и 11 месяцев
Функциональные обязанности. Организация экономической деятельности предприятия, руководство экономической службой, курирование БДДС, БДР, выполнение смет. Подготовка и проверка договоров. Руководство коммерческим отделом, поиск и привлечение клиентов, подготовка специальных предложений, непосредственное ведение переговоров с ключевыми клиентами. Разработка рекламно-маркетинговой компании, оптимизация деятельности сотрудников посредством внедрения телекоммуникационных технологий и построения информационной инфраструктуры, разработки системы мотивации персонала. Ведение переговоров с ключевыми клиентами / партнерами на уровне первых лиц. Подготовка рекламно-маркетинговых материалов, руководство подготовкой, печатной продукции. Разработка брендбука. Курирование Интернет-рекламы, WEB-порталов, работы с Интернет-сервисами. Руководство продвижением новых направлений услуг, их информационная и рекламная поддержка. Руководство обучением персонала (разработка программ / проведение лекций / подготовка методических материалов / проведение вебинаров). Обязанности ИТ-директора (совм.) Достижения. Разработана стратегия развития организации, позволившая вывести организацию на безубыточность (в т.ч. проведен ребрендинг компании, осуществлен вывод компании на рынок гостиничных услуг, разработана система оперативного мониторинга экономической деятельности, расширена целевая аудитории за счет развития новых направлений реализации услуг (образование, спорт, бизнес-тренинги)). Построен сегмент Интернет-привлечения клиентов с "нуля". Внедрена система электронного документооборота. Модернизирована система управления персоналом, внедрена современная система мотивации персонала. Создана и внедрена система непрерывной аттестации и обучения персонала.
Обновлено 19 апреля
По договоренности, 36 лет, Балашиха, стаж 16 лет и 8 месяцев
Директор по продажам / РОП, Производственно торговая компания "Зарница - Военторг", 1 год и 1 месяц
- Организация и контроль за деятельностью отдела продаж компании - Торговая коммерческая деятельность, заключение договоров. - Кадровые вопросы, найм, обучение, мотивация, поощрения, взыскания, увольнения. - Анализ деятельности конкурентов, развитие базы объектов и клиентов. - Разработка и внедрение концепции развития сети партнеров-покупателей в регионе - Планирование, Бюджетирование отдела продаж - Подготовка коммерческих предложений для ключевых клиентов. - Командировки в регионы, организация и проведение переговоров с ключевыми клиентами. - Снятие рекламаций, решения вопросов связанных с задержками поставок, изменение сроков поставки, работа со штрафными санкциями, варианты решения. - Управление маркетинговой стратегией, целевые клиентские сегменты. - Управление сетью фирменных магазинов компании. - Стандарты магазинов, ассортиментная матрица, техника продаж продавцов. - Внедрение и развитие электронной торговли (e-commerce), планирование и открытие пунктов выдачи в регионе согласно плану, организация и контроль плановой доставки/курьерской службой. - Маркетинг и реклама, планирование и проведение рекламных компаний. - Управление рекламной компанией и подрядчиками – исполнителями (контекстная реклама, таргетинговая реклама, банерная реклама) с целью увеличения целевого трафика и роста количества лидов. - Организация работы колл - центра, постановка задач, телеалгоритм звонка. - Анализ эффективности рекламных компаний на нескольких лендинговых страницах. - Подготовка и частичное написание ТЗ для новых лендингов. - Управление работой контент менеджеров, подготовка концепции продвижение в соцсетях. - Подключение и внедрение купонаторов UDS Game - Управление офлайн каналами продвижения (флаера, буклеты, медиа кит) - Скрипты на продажу, телеалгоритм звонка, УТП, воронка продаж, расчёт конверсии, CRM. - Разработка и внедрение эффективной технологии продаж для менеджеров по продажам. - Создание и формирование пула поставщиков, анализ деятельности, рассмотрение предложений. - Контроль за дебиторской задолженностью, ведение реестра ожидаемых платежей. - Контроль за эффективным взаимодействием сотрудников отделов продаж с отделами производства/склад-хранение/логистики-доставки. - Непосредственное участие в разработке должностных инструкций, регламентов, стандартов документооборота внутри компании. - Ведение реестров, относящихся к продажам согласно шаблону бизнес процессов. - Трудоустраивался на должность РОП, по факту выполнял обязанности директора по продажам и даже чуть больше. В подчинении около 20-25 человек. О компании Производство (пошив) и продажа форменного обмундирования уставного образца и сопутствующих товаров для вооруженных сил и силовых структур РФ. Участие в тендерах (государственные), подготовка предложения, торги, контрактные поставки. Мелкооптовые и розничные продажи обмундирования. Сеть фирменных магазинов в московском регионе. Развитая сеть магазинов – партнеров и точек выдачи. Подготовил и внедрил концепцию охвата магазинов - партнеров Московского региона. Подготовил и внедрил партнерскую программу и программу лояльности клиентов для магазинов - партнеров. Создал подотдел выездных менеджеров по продажам с "0". Привлек под партнерскую программу с "0" до 600 действующих розничных магазинов - партнеров. Значительно развил и улучшил показатели интернет продаж, снизил стоимость лидов, увеличил конверсию. Участвовал в написании ассортиментной матрицы фирменных магазинов компании, разработка стандартов обслуживания в магазинах. Разработал и внедрил более эффективную выплату бонусной части заработной платы для менеджеров, БЕЗ УВЕЛИЧЕНИЯ! Участвовал в разработке фирменного стиля, логотипа компании, регистрации бренда и логотипа. При необходимости, готов привлечь к новой работе высокоэффективную команду сотрудников, старшего менеджера по продажам, менеджера по продажам, менеджера по развитию территории, руководителя розничной сети, регионального менеджера (Юг России), ведущего специалиста тендерного отдела, руководителя производственного отдела.
Обновлено 18 апреля
70 000 Р, 37 лет, Мытищи, стаж 9 лет и 1 месяц
Руководитель отдела продаж, ООО "Стретч компани" "ГК Империя паллет" (Продажа стретч пленки скотча и тд.) www.stretch-company.ru, 7 месяцев
- Оперативное руководство с целью обеспечения выполнения планов продаж отдела. - Осуществление контроля по продаже продукции. - Принятие участия в ценообразовании. - Планирование текущих и долгосрочных планов продаж продукции. - Проведение аналитики сезонности Клиентов. - Контролирование состояние кредиторской, дебиторской задолженности контрагентов. - Организация деятельности по ведению, анализу, обобщению информационной базы клиентов. - Работа с рекламациями. - Разработка стандартов работы отдела продаж, выставление индивидуальных планов. - Участие в переговорах с ключевыми клиентами, их консультирование. - Контроль эффективности работы подчиненных. - Подготовка отчетов о реализации продукции. - Мониторинг рынка. - Изучение действий конкурентов, цены, порядок и условия сбыта продукции.
Обновлено 18 апреля
По договоренности, 36 лет, Химки, стаж 10 лет и 1 месяц
Руководитель отдела развития, ООО "МФО Система индивидуального финансирования", 11 месяцев
Ведение проекта по открытию офисов продаж: Поиск помещений для открытия офисов; Проведение переговоров; Согласование и подписание договора аренды; Организация в помещении ремонтных работ - поиск подрядчиков; - закупка стройматериалов; - закупка и установка необходимого оборудования; - контроль выполнения СМР, (сроков и качества работ).
Обновлено 18 апреля
По договоренности, 39 лет, Красногорск, готов к переезду в Симферополь, стаж 8 лет и 8 месяцев
Менеджер по развитию бизнеса, Транспортная компания "Байкал-Сервис", 2 года и 4 месяца
* Поиск потенциальных клиентов путем холодных звонков, теплых контактов, прямого общения на выставках и профильных мероприятиях. Разработка программ лояльности для удержания и привлечения новых клиентов. * Участие в урегулировании спорных ситуаций с клиентами: дебиторская задолженность, работа с возражениями и претензиями. * Проведение встреч с первыми лицами компаний. * Непосредственное участие в расширение филиальной сети компании. Открыт филиал в Калуге. * Консультация и предоставление полной информации в режиме онлайн для ключевых клиентов компании Достижения * Привлечение ключевых клиентов: Meucci, Эконика, ROMER, Westland, Модный континент, Русская Чайная компания, Novline, Odri Fashion и др. * Развитие региона - г. Калуга и Калужская область, для дальнейшего открытия филиала компании в данном городе. * Реализация проектов по ценообразованию (паллетный прайс, разработка конкурентных тарифов по ряду направлений). * Разработана и внедрена услуга - доставка в гипермаркеты и торговые сети. * Реализовано несколько акций направленных на увеличение лояльности клиентов. Как результат-увеличение оборота на 15%.
Обновлено 16 апреля
По договоренности, 37 лет, Коломна, стаж 11 лет и 9 месяцев
Руководитель отдела развития бизнеса, ДИКСИ, группа компаний, 9 месяцев
- Осуществление планирования и контроля деятельности своего отдела в соответствии поставленными задачами. - Руководство сотрудниками отдела развития бизнеса - Подготовка и ведение проектов открытия новых магазинов - Обеспечение выполнения плана открытия новых магазинов - Контроль подготовки, заключения и продления договоров - Контроль исполнения договорных обязательств - Согласование договорных условий - Составление отчетов о работе отдела - Осуществление экономического анализа потенциальных объектов для деятельности Компании - Ведение переговоров с собственниками планируемых к аренде. Инициирует подготовку договоров аренды. - Обеспечение заключения сделок в рамках деятельности управления развития бизнеса, на наиболее выгодных для Компании условиях. - Обеспечение выполнения сотрудниками отдела развития бизнеса выполнение должностных инструкций, приказов, распоряжений, регламентов. - Координация исполнителей структурных подразделений отдела развития, отдела продаж, отдела информационных систем, отдела капитального строительства и других отделов с целью выполнения возложенных на них функций по введению объекта в эксплуатацию, в рамках сетевого графика открытия новых Бизнес-юнитов. - Оценка морально-психологического состояния коллектива - Принятие мер по повышению эффективности работы в коллективе. - Принятие экстренных организационных мер при чрезвычайных ситуациях, нарушениях и тд.
Обновлено 14 апреля
35 000 Р, 46 лет, Электросталь, стаж 16 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор, ОАО "Электростальхлеб", 2 месяца
Разработка и утверждение текущего и перспективного плана по выпуску и реализации продукции предприятия, SWOT анализ деятельности (анализ конкурентов, сегментация рынка,), АВС-XYZ анализ, разработка стратегии на основе SWOT анализа, аналитика и прогнозирование продаж, определение ценовой политики на основе территориальной принадлежности реализаторов, формирование алгоритма работы и руководство отделом продаж (стол заказов, торговые представители, начальник отдела продаж), регулярная отчетность отдела продаж по выполнению планов продаж, выполнению финансовых и экономических показателей, управление и контроль дебиторской задолженностью, развитие собственной розницы, подбор поставщиков сырья, выход на ритейл, расширение каналов сбыта продукции, введение нового продукта, маркетинговая политика предприятия, проведение переговоров с контрагентами, участие в подготовке бюджета предприятия, создание системы мотивации сотрудников отдела продаж.
Обновлено 5 апреля
По договоренности, 33 года, Пушкино, стаж 10 лет и 3 месяца
Исполнительный продюсер, Видеостудия, 4 года
Обязанности и функции: - создание, ведение, пополнение клиентской базы; - поиск клиентов (холодные звонки, отправка кп, привлечение клиентов, с которыми сотрудничал на предыдущих работах и т.п.); - проведение встреч, переговоров с руководителями компаний; - составление, заключение, ведение договоров; - написание (согласование с руководителями различных компаний) сценариев, текстов, на основе которых происходит создание видеопрезентаций, видеороликов, корпоративных (презентационных) фильмов; - работа с композитором относительно написания музыки (т.к. сам - музыкант); - работа со съёмочной группой (актёрами, моделями) на съёмочной площадке; - видеомонтаж; - предоставление заказчику готового материала, соответствующего его требованиям (в рамках предварительно согласованного бюджета); - изготовление и размещение видеороликов (для трансляции на больших экранах перед киносеансами) в сетях кинотеатров в масштабах страны Полная личная организация, координация и контроль над всем процессом. Достижения: работа с крупными всеми известными компаниями (сетевые продуктовые магазины, гипермаркеты, производственные компании и т.д.), имена перечислять не буду, т.к. пока что рассматриваю предложения работодателей и продолжаю работать на себя, но готов остановить свою деятельность в связи с кризисом и отсутствием материальной базы для дальнейшего развития личного бизнеса (+ у меня маленький ребёнок, надо содержать семью) и стать полноценным членом КОМАНДЫ. КОМПАНИЯ, которая предложит мне интересные и выгодные условия, сможет обеспечить всем необходимым для работы, получит от меня всё возможное и не возможное для реализации любого проекта.
Обновлено 2 апреля
80 000 Р, 42 года, Щелково, стаж 13 лет и 6 месяцев
Директор, ОСК-Сервис Щелково, 9 лет и 7 месяцев
Задачи: • Руководство административно-хозяйственной, производственной, коммерческой, финансово-экономической деятельностью компании; • Разработка и реализация стратегического плана развития компании; • Оперативное руководство активами компании; • Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений компании; • Формирование управленческой команды компании; • Управление издержками компании; • Разработка и реализация рекламной компании; • Взаимодействие с государственными структурами. Достижения: • Вывел компанию на уровень эффективного, прибыльного предприятия; • Поставил и отточил систему регулярного менеджмента: • Сформировал эффективную команду; • Разработал и внедрил эффективную систему мотивации персонала; • Реализовал программу по разработке и выводу на рынок новых видов услуг; Разработал и вывел сайт компании на ведущие позиции в популярных поисковых системах. сайт www.schelkovo-realty.ru
Обновлено 2 марта
По договоренности, 42 года, Коломна, готов к переезду, стаж 19 лет и 3 месяца
Руководство отделом технического развития. Разработка плана развития предприятия с учетом внедрения конкретных CAPEX проектов в будущем. Составление бюджетов CAPEX проектов. Контроль за реализацией проектов на двух предприятиях компании в Воронеже и Ростове. Контроль за реализацией CAPEX бюджетов в рамках утвержденной годовой программы (более 5 mUSD). Организация работ связанных с заключениями контрактов на поставку оборудования и услуг. Проведение тендеров. Контроль за соблюдением графика реализации проекта. Контроль выполнения СМР на площадке подрядчиком.
Обновлено 2 марта
По договоренности, 37 лет, Домодедово, стаж 7 лет и 1 месяц
развитие компании поиск и привлечению новых клиентов; • контролировал и развивал наработанных клиентов MGL METRO GROUP, Х5 RETAIL GROUP, FM-Logistik РЖД Логистик...) • организация перевозок наёмным транспортом; • организация выполнение плана транспортного отдела; • оптимизация производственного процесса; • прием, обучение и адаптация персонала логисты, менеджеры; • контроль наёмного автопарка компании от 300 единиц; • урегулирование спорных и конфликтных ситуаций • есть своя база клиентов и перевозчиков.
Обновлено 2 марта
100 000 Р, 58 лет, Орехово-Зуево, стаж 40 лет и 6 месяцев
Организация работы по управлению объектами. Подбор, обучение персонала для эксплуатации инженерных систем и оборудования, подготовка документов для эксплуатации объекта. При необходимости подбор специализированных субподрядных организаций, заключение договоров.
Обновлено 2 марта
По договоренности, 37 лет, Сергиев Посад, стаж 17 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела продаж, ООО "Текстиль профешенел", 6 лет и 11 месяцев
ООО «Текстиль Профешенел» (ТМ «ЭРА» чулочно-носочные изделия) (7 подчиненных) - Анализ информации о рынке и разработка на основе результатов анализа стратегии по продвижению и продаже на территории РФ; - Организация работы отдела продаж; - Оперативное управление персоналом отдела продаж; разработка и внедрение системы мотивации персонала, участие в выявлении потребностей в обучении и развитии, обучение сотрудников (создание КП, презентаций, продажи, продукт); - Организация и проведение тренингов у клиентов, а также выставок; - Составление бюджетов продаж и расходов отдела; - Разработка, организация и проведение маркетинговых мероприятий, направленных на продвижение ассортимента компании; - Поддержание и развитие клиентской базы, расширение количественной и качественной дистрибуции - Контроль заключения договоров, ведение сложных переговоров, поддержание и развитие деловых отношений с ключевыми клиентами; - Планирование продаж на месяц, квартал, год; - Контроль и выполнение плана отгрузок, оплат, рентабельности, дебиторской задолженности; - Командировки столько, сколько нужно; - Работа с предзаказами; - Работа с ключевыми федеральными, а также региональными сетями; - Ведение направления СТМ (Private Label). Достижения: - Расширил клиентскую базу на 20%, из них половина ключевые клиенты; - Личные продажи - заведение крупных контрактов с как с федеральными, так и с региональными сетями; - Регулярное достижение плановых показателей.
Обновлено 2 марта
80 000 Р, 34 года, Подольск, стаж 11 лет и 4 месяца
• Организация отдела с ноля. • Построение и формирование дилерской региональной сети с ноля. • Ежемесячные региональные командировки по всей России. • Работа с ключевыми региональными предприятиями и проектными организациями. • Участие в профильных выставках.
Обновлено 28 февраля
По договоренности, 55 лет, Одинцово, стаж 32 года и 9 месяцев
Специалист по развитию структурных подразделений кредитных организаций, Индивидуальное предпринимательство/частная практика, 10 лет и 3 месяца
- подготовка документов по регистрации структурных подразделений кредитных организаций в территориальных учреждениях Банка России; - подготовка документов по государственной регистрации изменений, вносимых в устав кредитной организации и связанных с изменением ее местонахождения (ее структурных подразделений); - подготовка технических заданий по технической укреплённости кассовых подразделений вновь строящихся и реконструируемых банковских помещений (по инженерным конструкциям, по охранно-пожарной и тревожной сигнализации, системе контроля доступа и охранного телевидения); - экспертиза проектной документации по ИТСО; - подготовка и проведение тендеров, организация ремонтно-строительных работ, контроль за качеством и сроками выполнения работ; - работа с согласующими и контролирующими организациями; - проведение приемочных комиссий после окончания работ; - организация эксплуатации и технического обслуживания принятых в эксплуатацию объектов; - экспертиза ИТСО действующих кассовых подразделений банков; - оценка рисков по безопасности проведения кассовых операций, инкассации и хранения ценностей кредитных организаций; - планирование помещений кредитных организаций и их структурных подразделений, в том числе помещений для совершения операций с ценностями, в зависимости от финансовой политики банка.
Обновлено 27 февраля
По договоренности, 39 лет, Лобня, стаж 17 лет и 9 месяцев
Начальник отдела стратегического развития и планирования, ООО "МИБА СтройИнвест", 4 года и 10 месяцев
Поиск и анализ проектов для реализации. Работа с потенциальными заказчиками и подрядчиками.
Обновлено 21 февраля
50 000 Р, 43 года, Лобня, готов к переезду в Пензу, стаж 18 лет и 11 месяцев
Управляющий директор бизнес-единицы, ИП Плотницкая Д.В., 1 год и 8 месяцев
Организация деятельности предприятия «с нуля»; формирование концептуальных основ предприятия; разработка критериев корпоративной культуры, дисциплинарной политики; создание сплоченного коллектива. Контроль выполнения работ; Управление персоналом: обеспечение предприятия квалифицированными кадрами и организация труда сотрудников; заключение трудовых договоров (индивидуальных, коллективных), утверждение должностных инструкций и инструкций по охране труда. Обучение персонала. Ротация, адаптация, аттестация сотрудников. Формирование кадрового резерва. Работа по учету материальных ценностей предприятия (инвентаризация). Оптимизация финансовых затрат, контроль за качеством сырья и уровнем обслуживания. Перспективное планирование работы. Стимулирование эффективного взаимодействия всех структурных подразделений. Повышение качества обслуживания, конкурентоспособности продукции. Создание и поддержание имиджа. Общий анализ деятельности предприятия.
Обновлено 20 февраля
100 000 Р, 29 лет, Химки, стаж 11 лет и 3 месяца
Руководитель отдела развития, Мистер Сумкин, 7 лет и 1 месяц
Должностные обязанности: - Анализ рынка, конкурентной среды; - Участие в разработке эффективной стратегии; - Обеспечение своевременного выполнения планов развития; - Поиск и оценка коммерческой привлекательности помещений для открытия новых магазинов; - Проведение переговоров и разработка оптимальных условий заключения договора с арендодателем; - Подготовка документов, необходимых для заключения сделки; - Организация процесса подписания договоров; - Участие в получении необходимых согласований в государственных органах; - Дальнейшее сопровождение договора, поддержание отношений с Арендодателем.
Обновлено 17 февраля
По договоренности, 26 лет, Павловский Посад, готов к переезду, стаж 4 года и 1 месяц
Руководитель отдела продаж, директор по продажам, ООО "Строймашмодернизация", 3 года
Наработка клиентской базы, набор и обучение отдела продаж, разработка маркетинговой стратегии, разработка таргетированной рекламы, seo продвижение, проведение тренингов по прямым продажам, тренинги "холодные звонки", тренинги деловых переговоров, проведение тренингов личностного роста, постановка целей и плана продаж на день/неделю/месяц. Контроль отдела закупок. Прямые продажи, заключение и ведение основных сделок.
Обновлено 3 января
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты