Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36113530
4 сентября

Ведущий консультант / эксперт по HR бизнес-процессам

100 000 руб.
полный рабочий день
не имеет значения
46 лет (29 октября 1970), мужской, высшее образование
Монино
Работал
Общий рабочий стаж — 22 года и 6 месяцев

июль 2015 — н.в.
1 год и 6 месяцев

Ведущий консультант

ООО ЭйТи Консалтинг, г. Москва.

Проект по развитию ИТ-системы по дебиторской задолженности (Account Receivables) для ПАО ВымпелКом (разработка и внедрение изменений в налоговой книге продаж/покупок, отчетности по дебиторской задолженности).
Обязанности: Анализ бизнес процессов, сбор требований к разработке, составление функционального дизайна. Взаимодействие с заказчиком, участие в разработке SLA. Руководство разработкой ИТ-системы и ее тестированием, постановка задачи разработчикам. Согласование изменений с пользователями.
Достижения: Разработаны и внедрены RFC функционала Налоговой книги продаж и дебиторской задолженности за услуги телекоммуникации.

март 2016 — апрель 2016
2 месяца

Ведущий консультант

ООО ЭйТи Консалтинг, г. Москва.

Проект по развитию OEBS ORACLE группы компаний Яндекс. Анализ бизнес процессов группы компаний Яндекс в части оценки персонала, бюджетирования затрат на персонал, отчетности по выплате пособий социального страхования. Сбор требований к разработке, составление функционального дизайна. Взаимодействие с заказчиком. Постановка задачи разработчикам, тестирования произведенных разработок.

Достижения: Разработаны и внедрены RFC в части оценки персонала, бюджетирования затрат на персонал, отчетности по выплате пособий социального страхования.

июль 2011 — июнь 2015
4 года

Ведущий консультант

ООО ЭйТи Консалтинг, г. Москва.

Проект по поддержке Oracle R12 для ПАО Ростелеком.
Обязанности: руководство группой L3 (3 линия поддержки) (аналитики, консультанты, разработчики, всего 20 человек). Модули по HR, логистике, финансам, Основным средствам.
Ответственный за поддержку следующих компонентов R12 Персонал Заработная плата - PL, Персонал Кадровый учет - HR, Персонал Табельный учет - RTM, Персонал - Консолидированной базы данных в рамках проекта поддержки Объединенной мастер системы макрорегиональных филиалов Ростелеком: Северо-Запад, Сибирь, Урал, Волга, Юг, Дальний Восток.
Достижения: Организована работа 3 линии поддержки Oracle R12 для ПАО Ростелеком по решению дефектов, возникающих в процессе эксплуатации системы.

июль 2011 — июнь 2013
2 года

Ведущий консультант

ООО ЭйТи Консалтинг, г. Москва.

Проект: поддержка консолидированной базы данных (КБД) ПАО Ростелеком R12 версия Персонал.
Обязанности: решение дефектов, инцидентов, постановка задачи перед группой разработчиков, тестирование сделанных разработок.
Достижения: обеспечение бесперебойной работы консолидированной базы данных (КБД) ПАО Ростелеком R12 версия Персонал.

июль 2011 — август 2011
2 месяца

Старший консультант

ООО ЭйТи Консалтинг, г. Москва.

Проект: внедрение в компании Яндекс Oracle R12.
Обязанности: Подготовка и проведение предпродажной презентации для компании Яндекс по модулям:
- управление человеческими ресурсами;
- HR расчет заработной платы с персоналом Payroll;
- табель RTM Russian Time Management
Достижения: Продажа компании Яндекс внедрения Oracle R12

январь 2009 — июнь 2011
2 года и 6 месяцев

Эксперт в области HR бизнес-процессов

ПАО «ВымпелКом», г. Москва.

Обязанности: Анализ HR бизнес-процессов для HR Oracle Human Resources, PAY Oracle Payroll, RTM Russian Time Management, HR SelfService, HR iRrcrutment. Составление функциональных дизайнов для автоматизации HR бизнес-процессов, настройка изменений в Oracle, в том числе в Oracle FastFormula. Консультирование пользователей НФС ПАО ВымпелКом по вопросам трудового законодательства, налогового законодательства, связанного с вопросами оплаты труда, судебной практики разрешения трудовых споров, взаимодействия с контролирующим и проверяющими органами, системам оплаты, комплексной монетарной и нематериальной мотивации. Участие в проектах по внедрению в ORACLE новых функциональных решений, определение требований к системе, анализ, разработка, проектирование, настройка и тестирование в ORACLE бизнес процессов, составление инструкций для работы пользователей.

Достижения: Обеспечение работы и развития HR модулей новой финансовой системы ПАО Вымпелком.

май 2008 — декабрь 2008
8 месяцев

Консультант

ООО ЭйТи Консалтинг, г. Москва.

Проект: Внедрение ORACLE в ТОО КарТел Республика Казахстан,

Обязанности: определение требований к системе в части налогового законодательства республики Казахстан при выплате заработной платы и иного дохода сотрудникам, анализ, разработка, проектирование, настройка и тестирование в ORACLE HR бизнес процессов, составление инструкций для работы пользователей.

Достижения: Внедрение HR модулей ORACLE в ТОО КарТел Республика Казахстан.

март 2007 — апрель 2008
1 год и 2 месяца

Консультант

ООО ЭйТи Консалтинг, г. Москва.

Проект: функционирование новой финансовой системы ПАО Вымпелком.

Обязанности:
Анализ HR бизнес-процессов для HR Oracle Human Resources, PAY Oracle Payroll, RTM Russian Time Management. Составление функционального дизайна для автоматизации HR бизнес-процессов ОАО ВымпелКом Консультирование пользователей заказчика по вопросам трудового законодательства налогового законодательства, связанного с вопросами оплаты труда судебной практики разрешения трудовых споров взаимодействия с контролирующим и проверяющими органами системам оплаты, комплексной монетарной и нематериальной мотивации Проведение тренингов и лекций в корпоративном Тренинг Центре по вопросам управления персоналом и развития человеческих ресурсов.

Достижения: Обеспечение работы и развития HR модулей новой финансовой системы ПАО Вымпелком.

ноябрь 1997 — октябрь 2006
9 лет

Начальник отдела управления персоналом

ОАО "Ивтелеком", Ивановский филиал ОАО "ЦентрТелеком", г. Иваново.

Проект:разработка политики управления персоналом телекоммуникационного предприятия.

Обязанности: Разработка кадровой политики и мониторинг ее реализации. Разработка и сопровождение системы оплаты, комплексной монетарной и нематериальной мотивации, изучение и диагностика систем оплаты труда на рынке. Расчет заработной платы и вознаграждений, организация и проведение корпоративных мероприятий. Моделирование бизнес процессов, реинжиниринг бизнес процессов, анализ текущего построения бизнес процессов. Описание функций, закрепленных за подразделениями. Оптимизация организационных структур. Описание деятельности работников. Анализ и нормирование труда. Оформление трудовых отношений с сотрудниками и сопровождение учетной информации о сотрудниках. Формирование отчетности для внешних органов, контролирующих трудовые отношения с сотрудниками. Работа с пенсионерами Компании, взаимодействие с организациями, предоставляющими услуги социального характера. Взаимодействие с профсоюзами, мониторинг потребности в персонале и планирования подбора. Привлечение и подбор персонала: стандарный, прямой активный поиск. Оценка персонала, производственное обучение и повышение квалификации, развитие карьеры и работа с резервом, планирование и организация обучения и повышения квалификации персонала.
Постановка задачи для автоматизации работы по управлению персоналом, разработка информационной системы управления персоналом АСУ Персонал, участие в программе внедрения Oracle EBusiness Suite в группе компаний Связьинвест. Проведение тренингов и лекций в корпоративном Тренинг Центре.
Достижения: внедрение кадровой политики ОАО Ивтелеком.

март 1994 — октябрь 1997
3 года и 8 месяцев

Ведущий юрисконсульт

ОАО "Ивтелеком", г. Иваново.

Проект: Защита интересов ОАО Ивтелеком.
Обязанности: Налоговое право, таможенное право, законодательство о связи и защите прав потребителей, трудовое право, законодательство о возмещении вреда при несчастных случаях, связанных с исполнением трудовых обязанностей. Представление интересов ОАО Ивтелеком в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, международном коммерческом суде г. Москва при ТПП РФ, в налоговых и таможенных органах. Проведение тренингов и лекций в корпоративном Тренинг Центре.

Ключевые навыки
Пользователь ERP Oracle R11-R12, Microsoft Office. Системное мышление, письменные и устные коммуникации, нацеленность на результат. Работа в команде. Стремление к качеству.
Учился

по 2007

Московская академия рынка труда и информационных технологий, Москва Уровень образования: Высшее. Факультет: Экономический. Специальность: Управление персоналом. Форма обучения: Заочная.

по 1993

Ивановский государственный университет, Иваново (Ивановская область) Уровень образования: Высшее. Факультет: Юридический. Специальность: Правоведение. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2002

Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ. Академия народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации, Москва, г. Иваново

Знает и умеет
Английский язык базовый, французский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Ожидания от работы сочетание возможностей реализации творческого потенциала и развития личности c заработной платой, обеспечивающей достойный уровень жизни.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %}Р
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36113530 обновлено 4 сентября, 16:13
Ведущий консультант / эксперт по HR бизнес-процессам
100 000 Р, полный рабочий день
Мужчина, 46 лет (29 октября 1970)
Монино
Опыт работы 22 года и 6 месяцев
Ведущий консультант
1 год 6 месяцев
июль 2015 — н.в.
ООО ЭйТи Консалтинг, Москва
Проект по развитию ИТ-системы по дебиторской задолженности (Account Receivables) для ПАО ВымпелКом (разработка и внедрение изменений в налоговой книге продаж/покупок, отчетности по дебиторской задолженности).
Обязанности: Анализ бизнес процессов, сбор требований к разработке, составление функционального дизайна. Взаимодействие с заказчиком, участие в разработке SLA. Руководство разработкой ИТ-системы и ее тестированием, постановка задачи разработчикам. Согласование изменений с пользователями.
Достижения: Разработаны и внедрены RFC функционала Налоговой книги продаж и дебиторской задолженности за услуги телекоммуникации.
Ведущий консультант
2 месяца
март — апрель 2016
ООО ЭйТи Консалтинг, Москва
Проект по развитию OEBS ORACLE группы компаний Яндекс. Анализ бизнес процессов группы компаний Яндекс в части оценки персонала, бюджетирования затрат на персонал, отчетности по выплате пособий социального страхования. Сбор требований к разработке, составление функционального дизайна. Взаимодействие с заказчиком. Постановка задачи разработчикам, тестирования произведенных разработок.

Достижения: Разработаны и внедрены RFC в части оценки персонала, бюджетирования затрат на персонал, отчетности по выплате пособий социального страхования.
Ведущий консультант
4 года
июль 2011 — июнь 2015
ООО ЭйТи Консалтинг, Москва
Проект по поддержке Oracle R12 для ПАО Ростелеком.
Обязанности: руководство группой L3 (3 линия поддержки) (аналитики, консультанты, разработчики, всего 20 человек). Модули по HR, логистике, финансам, Основным средствам.
Ответственный за поддержку следующих компонентов R12 Персонал Заработная плата - PL, Персонал Кадровый учет - HR, Персонал Табельный учет - RTM, Персонал - Консолидированной базы данных в рамках проекта поддержки Объединенной мастер системы макрорегиональных филиалов Ростелеком: Северо-Запад, Сибирь, Урал, Волга, Юг, Дальний Восток.
Достижения: Организована работа 3 линии поддержки Oracle R12 для ПАО Ростелеком по решению дефектов, возникающих в процессе эксплуатации системы.
Ведущий консультант
2 года
июль 2011 — июнь 2013
ООО ЭйТи Консалтинг, Москва
Проект: поддержка консолидированной базы данных (КБД) ПАО Ростелеком R12 версия Персонал.
Обязанности: решение дефектов, инцидентов, постановка задачи перед группой разработчиков, тестирование сделанных разработок.
Достижения: обеспечение бесперебойной работы консолидированной базы данных (КБД) ПАО Ростелеком R12 версия Персонал.
Старший консультант
2 месяца
июль — август 2011
ООО ЭйТи Консалтинг, Москва
Проект: внедрение в компании Яндекс Oracle R12.
Обязанности: Подготовка и проведение предпродажной презентации для компании Яндекс по модулям:
- управление человеческими ресурсами;
- HR расчет заработной платы с персоналом Payroll;
- табель RTM Russian Time Management
Достижения: Продажа компании Яндекс внедрения Oracle R12
Эксперт в области HR бизнес-процессов
2 года 6 месяцев
январь 2009 — июнь 2011
ПАО «ВымпелКом», Москва
Обязанности: Анализ HR бизнес-процессов для HR Oracle Human Resources, PAY Oracle Payroll, RTM Russian Time Management, HR SelfService, HR iRrcrutment. Составление функциональных дизайнов для автоматизации HR бизнес-процессов, настройка изменений в Oracle, в том числе в Oracle FastFormula. Консультирование пользователей НФС ПАО ВымпелКом по вопросам трудового законодательства, налогового законодательства, связанного с вопросами оплаты труда, судебной практики разрешения трудовых споров, взаимодействия с контролирующим и проверяющими органами, системам оплаты, комплексной монетарной и нематериальной мотивации. Участие в проектах по внедрению в ORACLE новых функциональных решений, определение требований к системе, анализ, разработка, проектирование, настройка и тестирование в ORACLE бизнес процессов, составление инструкций для работы пользователей.

Достижения: Обеспечение работы и развития HR модулей новой финансовой системы ПАО Вымпелком.
Консультант
8 месяцев
май — декабрь 2008
ООО ЭйТи Консалтинг, Москва
Проект: Внедрение ORACLE в ТОО КарТел Республика Казахстан,

Обязанности: определение требований к системе в части налогового законодательства республики Казахстан при выплате заработной платы и иного дохода сотрудникам, анализ, разработка, проектирование, настройка и тестирование в ORACLE HR бизнес процессов, составление инструкций для работы пользователей.

Достижения: Внедрение HR модулей ORACLE в ТОО КарТел Республика Казахстан.
Консультант
1 год 2 месяца
март 2007 — апрель 2008
ООО ЭйТи Консалтинг, Москва
Проект: функционирование новой финансовой системы ПАО Вымпелком.

Обязанности:
Анализ HR бизнес-процессов для HR Oracle Human Resources, PAY Oracle Payroll, RTM Russian Time Management. Составление функционального дизайна для автоматизации HR бизнес-процессов ОАО ВымпелКом Консультирование пользователей заказчика по вопросам трудового законодательства налогового законодательства, связанного с вопросами оплаты труда судебной практики разрешения трудовых споров взаимодействия с контролирующим и проверяющими органами системам оплаты, комплексной монетарной и нематериальной мотивации Проведение тренингов и лекций в корпоративном Тренинг Центре по вопросам управления персоналом и развития человеческих ресурсов.

Достижения: Обеспечение работы и развития HR модулей новой финансовой системы ПАО Вымпелком.
Начальник отдела управления персоналом
9 лет
ноябрь 1997 — октябрь 2006
ОАО "Ивтелеком", Ивановский филиал ОАО "ЦентрТелеком", Иваново
Проект:разработка политики управления персоналом телекоммуникационного предприятия.

Обязанности: Разработка кадровой политики и мониторинг ее реализации. Разработка и сопровождение системы оплаты, комплексной монетарной и нематериальной мотивации, изучение и диагностика систем оплаты труда на рынке. Расчет заработной платы и вознаграждений, организация и проведение корпоративных мероприятий. Моделирование бизнес процессов, реинжиниринг бизнес процессов, анализ текущего построения бизнес процессов. Описание функций, закрепленных за подразделениями. Оптимизация организационных структур. Описание деятельности работников. Анализ и нормирование труда. Оформление трудовых отношений с сотрудниками и сопровождение учетной информации о сотрудниках. Формирование отчетности для внешних органов, контролирующих трудовые отношения с сотрудниками. Работа с пенсионерами Компании, взаимодействие с организациями, предоставляющими услуги социального характера. Взаимодействие с профсоюзами, мониторинг потребности в персонале и планирования подбора. Привлечение и подбор персонала: стандарный, прямой активный поиск. Оценка персонала, производственное обучение и повышение квалификации, развитие карьеры и работа с резервом, планирование и организация обучения и повышения квалификации персонала.
Постановка задачи для автоматизации работы по управлению персоналом, разработка информационной системы управления персоналом АСУ Персонал, участие в программе внедрения Oracle EBusiness Suite в группе компаний Связьинвест. Проведение тренингов и лекций в корпоративном Тренинг Центре.
Достижения: внедрение кадровой политики ОАО Ивтелеком.
Ведущий юрисконсульт
3 года 8 месяцев
март 1994 — октябрь 1997
ОАО "Ивтелеком", Иваново
Проект: Защита интересов ОАО Ивтелеком.
Обязанности: Налоговое право, таможенное право, законодательство о связи и защите прав потребителей, трудовое право, законодательство о возмещении вреда при несчастных случаях, связанных с исполнением трудовых обязанностей. Представление интересов ОАО Ивтелеком в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, международном коммерческом суде г. Москва при ТПП РФ, в налоговых и таможенных органах. Проведение тренингов и лекций в корпоративном Тренинг Центре.
Высшее образование
2007
Московская академия рынка труда и информационных технологий, Москва
Экономический
Заочная форма обучения
Управление персоналом
1993
Ивановский государственный университет, Иваново (Ивановская область)
Юридический
Дневная/Очная форма обучения
Правоведение
Курсы
2002
Академия народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации, Москва
Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ
Иваново
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), французский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Пользователь ERP Oracle R11-R12, Microsoft Office. Системное мышление, письменные и устные коммуникации, нацеленность на результат. Работа в команде. Стремление к качеству.
Дополнительные сведения
Ожидания от работы сочетание возможностей реализации творческого потенциала и развития личности c заработной платой, обеспечивающей достойный уровень жизни.