Резюме «Заместитель директора по персоналу» в Московской области

Найдено 12 453 резюме
После регистрации будет доступно 21 575 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 10:38
По договоренности 40 лет Домодедово стаж 13 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров 4 года и 9 месяцев (по май 2016)
СТ "Алмазавтоматика" АК "АЛРОСА" (ПАО)
- организация работы отдела кадров; - руководство деятельностью отдела кадров, в подчинении5 человек; - контроль ведения кадрового делопроизводства (штатная численность 1100чел.); - оптимизация организационно – штатной структуры компании; - составление всех видов кадровой и статистической отчетности; - определение потребности в кадрах, подбор персонала различного уровня, проведение собеседований с кандидатами на работу; - разработка и утверждение локально-нормативных актов, должностных инструкций, трудовых договоров, внутренних приказов, графиков отпусков и т.д.; - контроль за соблюдением предоставления гарантий и компенсаций работникам; - контроль соблюдения трудового распорядка и трудовой дисциплины; - контроль за соблюдением условий труда отдельных категорий работников; - контроль за ведением военно-учетного стола; - анализ кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению; - организация и проведение аттестации работников предприятия; - формирование кадрового резерва; - регулирования трудовых отношений, разрешение конфликтных ситуаций, взаимодействие с государственными, контролирующими и инспектирующими органами.
Заместитель начальника юридического отдела, Ведущий юрисконсульт, Юрисконсульт, Делопроизводитель скрыть
Обновлено 19 сентября
50 000 Р 39 лет Егорьевск готов к переезду стаж 15 лет
Подбор и расстановка кадров. Управление персоналом. Организация мотивации сотрудников на высокие показатели работы. Рекрутинг. При личном подборе руководства карьера, производственные показатели по добыче руды вырости на 150%. Рост укомплектованности предприятия топ менеджерами и основными специалистами составил 90%.
Заместитель генерального директора (региональный представитель), Инженер отдела материального снабжения, Начальник отдела территориального развития, Заместитель руководителя по правовой работе, начальник отдела кадров скрыть
Бесплатная вакансия в Зеленограде
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 18 сентября
По договоренности 50 лет Чехов готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 32 года и 2 месяца
Заместитель генерального директора 5 лет (по декабрь 2016)
Группа компаний ЧЕХОВ-АВТО
Разработка, руководство и организация работ по проектам развития компании. Разработка и организация мероприятий активного поиска персонала (массовый подбор). Организация и контроль работы отдела кадрового администрирования, создание системы корпоративного обучения (с нуля), разработка и внедрение системы адаптации работников. Планирование и управление ФОТ Группы Компаний. Работа в Бюджетном комитете. Разработка и внедрение системы мотивации персонала. Обеспечение деятельности компании в области трудового права. Организация и руководство работой контакт-центра. 10 юр.лиц.
Начальник управления по персоналу, Директор по развитию, Директор по персоналу, Начальник отдела по вопросам государственной службы (отдел кадров центрального аппарата), Руководитель кадрового делопроизводства, Заместитель начальника отдела кадров, Различные должности офицерского состава скрыть
Обновлено 17 сентября
30 000 Р 38 лет Нахабино готова к переезду в Анапу стаж 16 лет и 2 месяца
Продавец-кассир 6 месяцев (по июнь 2017)
Мираторг
Работа на кассе, обслуживание покупателей по наличному безналичному расчету, консультация покупателей, выкладка товара, срок годности реализации товара, подготовка товара к акции. Уволилась по собственному желанию.
Управляющая гостиницей, Заместитель директора магазина, Администратор торгового зала, Начальник кассового узла, Кассир-операционист, Кассир-операционист скрыть
Обновлено 12 сентября
80 000 Р 41 год Королев Английский (Базовый) стаж 15 лет и 8 месяцев
Генеральный директор 5 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО «НАСОС-ГУР» (интернет-магазин автозапчастей)
Ведение бизнеса в полном объеме (в подчинении 5 человек): - работа с крупными интернет-магазинами автозапчастей, оптовыми и розничными клиентами; - работа с поставщиками; - организация закупок; - работа с государственными контролирующими органами; - разработка внутренних нормативных документов; - кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с ТК РФ и др. нормативными актами.
Менеджер по управлению персоналом, Директор департамента управления персоналом (2 чел. в подчинении), Ведущий специалист Отдела персонала (в течение года и.о. начальника отдела), Специалист Службы персонала скрыть
Обновлено 2 сентября
35 000 Р 40 лет Сергиев Посад стаж 10 лет и 11 месяцев
Заместитель директора по персоналу 10 лет и 11 месяцев (по июль 2017)
МОУ СОШ № 6 г. Вольска Саратовской области
Имеется опыт руководящей работы. В подчинении 74 чел. В МОУ «СОШ № 6» работала с 2006 года. Исполняла обязанности системного администратора компьютерного класса, вела кадровую работу организации, делопроизводство, школьный сайт, была ответственным за сдачу отчетности организации в управление пенсионного фонда, вела статистическую информацию учреждения. В 2012 году была переведена на должность специалиста по муниципальным государственным заказам. Далее была переведена помощником руководителя по кадровой работе. В 2016 году переведена на должность заместителя директора по общим вопросам. Расторгнула трудовой договор по своей инициативе в связи с переездом в г. Сергиев Посад.
Обновлено 31 августа
По договоренности 48 лет Королев готова к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 8 месяцев
Директор по персоналу 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Промышленный холдинг
Оптимизация численности с 1180 до 563 чел, оптимизация затрат на 50%. Более подробно при собеседовании
Заместитель генерального директора по персоналу, Директор по персоналу холдинга скрыть
Обновлено 30 августа
По договоренности 46 лет Серпухов готов к переезду стаж 23 года и 1 месяц
Директор по персоналу 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Завод "Спецжелезобетон"
Создание и руководство службой персонала. Поиск сотрудников разного уровня. Разработка и введений локальных нормативных актов, системы мотивации.
HR-консультант, Директор по персоналу, Директор по персоналу, Исполнительный директор, генеральный директор скрыть
Обновлено 30 августа
По договоренности 40 лет Раменское Английский (Базовый) стаж 17 лет и 11 месяцев
Заведующий отделением 3 года и 11 месяцев (по июнь 2017)
ГБПОУ МО "Раменский колледж"
Знание Российского налогового законодательства и подзаконных актов. Организация работы отделения, учебного процесса, составление и формирование ОПОП, Учебных планов, составление и сдача отчетности в Минобрнауки МО, Дорожных карт. В отделении 5 специальностей и профессий (Экономики и бухгалтерский учет, Мастер по обработке цифровой информации, Правовое обеспечение, ДОУ, Компьютерные сети, Банковское дело) (более 450 студентов и 16 преподавателей).
Начальник отдела по работе с персоналом, Начальник отдела труда и заработной платы, Бухгалтер по расчету заработной платы скрыть
Обновлено 22 августа
По договоренности 38 лет Пушкино стаж 14 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по персоналу 1 год и 8 месяцев (по август 2017)
ООО "РЕСТОН" (федеральная сеть ресторанов, общая численность персонала до 2 000 человек)
1. Закрытие ключевых вакансий Управляющей Компании; 2. Организация и координация подбора сотрудников на объектах сети; 3. Системная работа по формированию внешнего кадрового резерва компании; 4. Самостоятельное ведение КДП по 4 юр. лицам; 5. Проведение периодического аудита кадрового документооборота по остальным юр. лицам (около 10 юр. лиц); 6. Участие в разработке локальных нормативных актов; 7. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам, решение трудовых споров; 8. Отслеживание изменений в законодательстве, регулирующем вопросы работы с персоналом, внесение изменений в существующие процедуры и документы; 9. Работа с иностранными гражданами (постановка их на миграционный учет, подготовка уведомлений о заключении/расторжении трудовых договоров); 10. Формирование и контроль бюджета отдела персонала. 11. Подготовка презентаций в части аналитики рынка труда. 12. Участие в формировании матрицы KPI управляющего звена ресторанов, сотрудников службы сервиса (официанты, бармены), сотрудников службы доставки; 13. Участие в проведении аттестации менеджерского состава и производственного персонала ресторанов. Показатели: выстроена эффективная коммуникация с руководителями структурных подразделений в целях качественного закрытия вакансий и удержания персонала; выполнены проекты "executive search" и "headhuntihg" по ключевым вакансиям Управляющей Компании; восстановлен кадровый учет по 2 юридическим лицам; введен с "0" кадровый учет по 2 юридическим лицам.
Начальник отдела подбора и адаптации персонала, Руководитель отдела подбора персонала, Менеджер по подбору и адаптации персонала, Специалист по персоналу, Менеджер по подбору персонала, Старший менеджер по подбору персонала скрыть
Обновлено 19 августа
65 000 Р 30 лет Дзержинский Английский (Базовый) стаж 7 лет и 7 месяцев
Менеджер по персоналу, заместитель генерального директора по персоналу 2 года и 10 месяцев (по май 2016)
Группа компаний "Меди СПА Технолоджи"
Работа в единственном лице. Ведение кадрового делопроизводства (полный цикл от приема до увольнения), восстановление всех участков КДП, разработка и утверждение должностных инструкций, подбор персонала (от администраторов, менеджеров по продажам, до финансового директора, главного бухгалтера, генерального директора представительства с Санкт-Петербурге), сотрудничество с КА, текущие задания от руководства и собственников компании, взаимодействие с руководителями отделов и линейными сотрудниками, общее руководство направлением, внесение изменений и предложений по оптимизации бизнес-процессов, внедрение новых методов оценки и аттестации сотрудников. Работа с документами- учет отпусков, прием и учет заявлений сотрудников, выдача справок, копий документов, иных документов. Ведение и заполнение трудовых книжек. Разработка и внедрение ЛНА. Работа в 1С 8 (ЗУП). Самостоятельное и полное ведение нескольких юридических лиц. Предоставление отчетности текущей и плановой для руководства компании.
Обновлено 17 августа
По договоренности 42 года Сергиев Посад стаж 11 лет
Заместитель директора по управлению персоналом 1 год и 9 месяцев (по ноябрь 2016)
"ЗАВОД МИНЕРАЛЬНЫХ ПОТОЛКОВ""ПЕРЕСВЕТ""
Руководила кадровой политикой, определяла ее основные направления в соответствии со стратегией развития Общества и принимала меры по ее реализации. Принимала участие в разработке бизнес-плана Общества, в части обеспечения его трудовыми ресурсами. Формировала и контролировала выполнение Программы развития персонала Общества. Организовывала работу по обеспечению подбора, расстановки и использования кадров, перевода, увольнения работников. Обеспечивала создание резерва кадров, в том числе для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала. Участвовала в перспективном кадровом планировании, обеспечивала подготовку и своевременное предоставление аналитических материалов по кадровым и социальным вопросам Общества, составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовку возможных вариантов их решения. Организовывала работу по профессиональному развитию работников Общества на основе единой персонал-технологии, включающей подбор кадров, профессиональную адаптацию вновь принятых работников, производственное обучение, повышение квалификации персонала, научно-информационное обеспечение работников, аттестацию и ротацию кадров, проф ориентационную работу в регионе. Координировала работу по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального и морального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда. Руководила предоставлением персоналу Общества и членам их семей социальных и трудовых гарантий и льгот, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени. Совершенствовала процессы управления персоналом Общества на основе внедрения социально-экономических методов управления, передовых технологий кадровой работы, создания и ведения банка данных персонала, стандартизации и унификации кадровой документации, применения средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
Координатор по персоналу, Мастер производства, Мастер участка скрыть
Обновлено 17 августа
70 000 Р 48 лет Одинцово Английский (Базовый) стаж 4 года и 2 месяца
Заместитель начальника по кадрам и социальным вопросам 4 года и 2 месяца (по ноябрь 2006)
ОАО "РЖД"
Организация работы отдела кадров, дисциплина труда, охрана труда, делопроизводство, учёт и расстановка кадров, построение системы и развития персонала, формирование штатных расписаний, составление проектов трудовых договоров и должностных инструкций, графиков отпусков. Организация подготовки и повышения квалификации кадров на базе лицензированных учебных заведений, аттестация сотрудников, мотивация персонала, сотрудничество со страховыми и аутсорсинговыми компаниями, представление интересов компании в суде в случае разрешения трудовых споров.
Обновлено 28 июля
По договоренности 45 лет Подольск стаж 24 года и 5 месяцев
Старший менеджер по подбору персонала 5 месяцев (по настоящее время)
Государственное автономное учреждение культуры г. Москвы "Парк"Зарядье"
Разработка внутренних локальных документов: кодекса этики, положения о персональных данных, правил внутреннего распорядка, положения об отделе, должностных инструкций. Поиск, отбор и собеседование с кандидатами. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, оформление отпусков, больничных листов, организация табельного учета, хранение и заполнение трудовых книжек. Ведение воинского учета. Организация обучения, переподготовки и повышения квалификации работников, подбор коммерческих предложений, заключение договоров с учебными заведениями.
Заместитель начальника управления-начальник отдела кадров, Заместитель начальника учреждения по кадровой и воспитательной работе скрыть
Обновлено 23 июля
45 000 Р 47 лет Голицыно стаж 6 лет и 2 месяца
Заместитель директора по персоналу 6 лет и 2 месяца (по апрель 2009)
Строительный холдинг
Контроль работы персонала, учет рабочего времени. Организация подбора, проведение собеседований с кандидатами, мероприятий по адаптации персонала. Участие в разработке мотивационных программ. Участие в разработке политики в области управления персоналом. Кадровая отчетность. Решение административно-организационных вопросов; - кадровый консалтинг (адаптация, оценка персонала, аттестация, мотивация, организация повышения квалификации персонала)
Обновлено 5 июля
50 000 Р 33 года Королев Английский (Разговорный) стаж 10 лет и 6 месяцев
Менеджер персоналу 3 года и 7 месяцев (по февраль 2017)
ГК
Подбор персонала различного уровня Массовый подбор производственного персонала Оперативное управление отделом Проверки ГИТ Кадровое делопроизводство в полном объеме (13 юр. лиц, штат 100 чел.) ЛНА, должностные инструкции, штатное расписание, ГПХ, ученические договоры, регламенты положения, ведение личных дел. Фотография рабочего времени. Телефонное интервьюирование, проведение очных собеседований, анкетирование, при необходимости тестирование кандидатов. Проверка документов. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений компании с целью планирования персонала, организации собеседований с потенциальными кандидатами и адаптации персонала Ведение базы кандидатов. Отчетность Формирование бюджета, Работа с СМИ и работными сайтами Внедрение системы адаптации Адаптация персонала Планирование.
Руководитель отдела по подбору персонала, Менеджер скрыть
Обновлено 4 июля
По договоренности 41 год Истра Немецкий (Базовый) стаж 8 лет и 2 месяца
Директор по кадрам и общим вопросам 8 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО
Навыки и умения: Профессиональные управленческие знания и опыт от формирования и постановки задач до построения системы исполнения. Хорошие административные навыки, умею налаживать и поддерживать деловые контакты, выстраивать долгосрочные взаимовыгодные отношения с партнёрами и клиентами. Большой опыт работы с людьми, сплочения и мотивации персонала для эффективной успешной работы с определением персональных задач, учитывающих потенциальные способности каждого специалиста. Выделяю наиболее перспективные направления развития и отстраиваю бизнес-процессы для их успешного развития. Техническая и юридическая грамотность позволяет легко понимать и решать сложные современные задачи в любой сфере. Умение управления персоналом, умение работать в режиме многозадачности, Владение ПК на уровне продвинутого пользователя, операционная система Windows; интернет, 1С версия 8.3, MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Способна работать автономно и в коллективе, ответственная, аккуратная, коммуникабельная, стрессоустойчивая, самоорганизованная, требовательная как к себе, так и к людям. Без вредных привычек.
Обновлено 3 июля
По договоренности 23 года Щелково стаж 1 год и 8 месяцев
Заместитель директора по персоналу 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Эльдорадо"
- подписание контрактов на поставку товара и контроль их исполнения, проведение переговоров - анализ результатов работы магазина за день/месяц - работа с денежными остатками и кассовой дисциплиной - проведение интервью с кандидатами на трудоустройство - проведение работы с сотрудниками согласно листа адаптации - контроль затрат по обслуживанию и эксплуатации магазина - анализ и составление штатного расписание - расчет заработной платы сотрудникам магазина - составление бизнес-плана на месяц на основании точек роста. - ведение кадрового делопроизводства - проведение конференций с Ген. директором. - проведение чек-листов по работе с персоналом. - анализ обращений от покупателя в книгу отзывов по внешним каналам. - проверка обработки поступивших Web-заявок. - выполнение и выкладка ежемесечного фотоотчета и бренд зонам на ftp. - анализ p&l отчета, работа в направлении минимизации расходов и увеличение доходов. - подготовка комплекса кассовых документов для отправки в архит Ц/О. - ведение кадрового делопроизводства.
Обновлено 16 апреля
60 000 Р 58 лет Балашиха готов к переезду стаж 11 лет и 3 месяца
Начальник отдела кадров 2 года (по август 2015)
Институт государственого управления. права и инновационных технологий
Успешная организация работы отдела кадров института. Опыт оптимизации фонда оплаты труда путем сочетания договорных вариантов приема персонала и заключения трудовых договоров Опыт работы с трудовыми инспекциями, опыт успешного представления интересов организации по трудовым спорам в Басманном суде г. Москвы
Эксперт по подбору персонала, Заместитель начальника высшей школы милиции по работе с личным составом и кадрам скрыть
Обновлено в 15:37
По договоренности 44 года Зеленоград готова к переезду в Нижний Новгород, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 39 городов стаж 15 лет и 1 месяц
Руководитель отдела персонала 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
(штат более 400 чел.) До прихода в компанию службы HR не было. - Разработка всех HR процессов в компании с нуля: *Прописывала регламенты работ (ни кто не понимал чья доля ответственности в том или ином вопросе, от этого и не приязнь коллег друг к другу) * Составляла должностные инструкции; * Планировала, подбирала (офисный персонал, в месяц до 15 человек), * Анкетирование, проведение собеседований (до 5 чел. в день) * Адаптация (проведение еженедельного анкетирования до полной адаптации сотрудника - срок как правило зависит от коммуникабельности сотрудника). * Стажировка персонала (был внедрен метод наставничества) * Личный подбор (ТОР персонала) с использованием различных методов подбора (Exclusive search, Head hunting) для производства. * Взаимодействие с ВУЗами, колледжами и т.д. для прохождения стажировок, практик выпускников (для дальнейшей работы на производстве), а так же для обучения и повышению квалификаций сотрудников завода. * Консультация руководителей структурных подразделений по вопросам организации управления персоналом (проводила семинар по теме «Психология управлением персонала». Прописан семинар на основе проблем компании) * Проводила оценку и анализ результатов работ менеджеров ОП и выявляла слабые стороны и потребность в обучении по технике продаж (воронка продаж). * Оценка персонала на удовлетворенность (анкетирование – условия работы, характер работы, менеджмент, компенсация, обучение, карьера, отношение в коллективе, предложения). * Проводила анализ текучести персонала на основе анкетирования. Мониторинг рынка труда и заработной платы (в том числе мониторинг конкурентов) * Поддержание положительного Социально-психологического климата в коллективе удавалось за счет индивидуального подхода к каждому сотруднику компании. * Разрешение конфликтных ситуации между работником и работодателем проводила путем выявления причин, глубокого разбирательства ситуации психологическое общение (иногда психологическое давление) в итоге примирение. Увольнение по причине: полное отсутствие соц., пакета, уменьшение круга обязанностей, не понимание руководства важности работы HR службы.
Руководитель отдела персонала (штат более 700 чел.), Специалист по подбору, мотивации и адаптации персонала, Заместитель коммерческого директора скрыть
Обновлено в 15:36
110 000 Р 46 лет Балашиха Английский (Базовый) стаж 24 года
Заместитель генерального директора по экономике и финансам 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "АГРОТЕХМАРКЕТ"
Работа с банками, страховыми организациями, фондами в рамках инвестиционных проектов по программе импортозамещения и развития малого и среднего бизнеса. Подготовка пакета документов в банки в части проведения процедуры мониторинга по открытым кредитным линиям. Открытие новых кредитных продуктов. Управленческий учет. Казначейские функции в полном объеме.
Заместитель финансового директора / начальник финансового отдела Центрального аппарата, Начальник финансового отдела, Начальник финансового отдела, Начальник казначейства, финансист-экономист, бухгалтер (Полная занятость) скрыть
Обновлено в 15:26
70 000 Р 36 лет Ногинск стаж 15 лет и 4 месяца
Заместитель директора по продажам, ведущий менеджер по продажам 7 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "УРАЛ-ТРАВЕРС"
- работа с существующими заказчиками, в том числе и крупными VIP компаниями, международными (ведение от заказа до отгрузки продукции), контроль дебиторской задолженности - поиск новых клиентов и поставщиков сырьевых составляющих, ведение переговоров, подписание договоров и контрактов (грамотный подход при выборе будущей упаковки, консультирование по сложным технологическим вопросам и выборе пленки), заполнение технической документации; - планирование заказов и управление процессами планирования (ежедневное ведение коммерческого и производственного плана); - распределение заказов по производственным возможностям завода (в том числе заказы без печати, или без ламинации); - согласование и утверждение эталонных образцов - организация и контроль процесса участия в тендерных торгах (организация процесса, отслеживание сроков подготовки документации, обоснование цены, организация получения и анализ результатов конкурсных торгов); - осуществление оперативной оценки результатов работы с клиентами, разработка планов по их корректировке; - ценообразование
Технолог по флексографической печати, Печатник флексографической печати скрыть
Обновлено в 15:24
50 000 Р 50 лет Люберцы стаж 4 года и 3 месяца
Заместитель директора магазина 1 год и 5 месяцев (по февраль 2017)
ООО Агроторг - розничная торговля
Ведения кассовой документации, приём товара и списание, подготовка документов для сдачи в архив, заказ товара, распределение работы в торговом зале среди персонала. Достижение - уменьшение потерь.
Обновлено в 15:13
60 000 Р 59 лет Одинцово Немецкий (Базовый) стаж 41 год и 4 месяца
Директор 2 года (по июль 2017)
Муниципальное бюджетное учреждение сельского поселения Горское Одинцовского муниципального района Московской области " Благоустройство и озеленение "
Управление финансово - хозяйственной, производственной деятельностью учреждения. Обеспечение эффективной работы и развития материально - технической базы. Заключение договоров по оказанию платных услуг населению и юридическим лицам. Организация стабильной работы платной охраняемой подземной парковки для легковых автомобилей в комплексе с автомобильной мойкой. Осуществление постоянного контроля за соблюдением администраторами - кассирами кассовой дисциплины. Организация обучения новых сотрудников работе с контрольно - кассовыми машинами. Заключение договоров по закупке товаров и услуг для нужд учреждения. Издание приказов и распоряжений по учреждению, осуществление контроля за своевременным их исполнением. Контролирование своевременного проведения технического обслуживания и ремонта автомобилей и тракторов в специализированных сервисах и специалистами учреждения на территории автобазы. Обеспечение комплексного благоустройства закрепленных за учреждением территорий. Утверждение структуры и штатной численности сотрудников учреждения. Поиск и подбор персонала, в том числе с использованием поисковых сайтов сети интернет. Проведение личных собеседований с соискателями. Обеспечение своевременного обучения сотрудников с целью повышения их квалификации.
Генеральный директор, Индивидуальный предприниматель, Агент по загородной недвижимости, Заместитель директора, Заведующий ателье, Член кооператива, Бригадир кормоцеха. Старший инженер бригады трудоемких процессов животноводства, Слесарь 5 разряда теплоэнергоцеха. Инженер отдела материально-технического снабжения, Электромеханик, Старший техник, Заместитель командира взвода. Начальник радиостанции, Слесарь-сборщик радиоаппаратуры скрыть
Обновлено в 15:03
100 000 Р 45 лет Подольск Английский (Базовый) стаж 17 лет и 10 месяцев
Директор центра обеспечения качества, заместитель генерального директора 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
АО "Конструкторское бюро автоматический линий имени Льва Николаевича Кошкина"
АО "КБАЛ им. Л. Н. Кошкина" Осуществлял внедрение системы менеджмента качества (разработку и последующий контроль за исполнением процессов СМК) в соответствии с требованиями ГОСТ ISO 9001-2011 и ГОСТ РВ 0015-002-2012. Осуществлял мероприятия по сертификации СМК организации, подготовке к проведению инспекционного контроля организацией, выдавшей сертификат соответствия СМК на соответствие требованиям ГОСТ ISO 9001-2011 и ГОСТ РВ 0015-002-2012. Осуществлял разработку стандартов и положений в области управления качеством предприятия. Организовывал и проводил внутренние аудиты СМК, принимал меры по улучшению. Организовывал работы по контролю качества продукции на всех этапах производства. Осуществлял управление качеством поставщиков, решал рекламационные вопросы. Занимался внедрением и поддержанием стандартов организации в области качества. Предотвращал выпуск продукции, несоответствующей требованиям нормативно-технической документации, утвержденным образцам (эталонам), условиям поставки и договоров. Осуществлял планирование качества выпускаемой продукции путем формирования требований по качеству продукции на этапах маркетинговых исследований, разработки технических условий, производства. Определял совместно с технологами пути повышения качества продукции, в том числе по программам повышения качества, участвовал в разработке методов и способов оценки надежности и испытаний продукции. Подготавливал и осуществлял контроль за всеми видами испытаний осваиваемых и выпускаемых изделий. Осуществлял мероприятия по входному контролю материалов и комплектующих. Контролировал ведение претензионной работы по случаям несоответствий. Проводил анализ отказов и рекламаций, вырабатывал рекомендации и участвовал в разработке мероприятий по устранению причин несоответствий. Контролировал обеспеченность организации метрологическими средствами измерения для производства, контроля и испытаний продукции. Организовывал все процессы, необходимые для функционирования системы менеджмента качества. СМК организации внедрена и поддерживалась в рабочем состоянии. Регулярно докладывал высшему руководству о функционировании системы менеджмента качества и любых потребностей в ее улучшении. Подготавливал анализ СМК со стороны руководства организации. Распространял во всей организации осознанность требований потребителя. Планировал и проводил внутренний аудит подразделений предприятия. Контролировал выполнение корректирующих и предупреждающих действий в СМК. Планировал и проводил "Дни качества" предприятия. Организовывал проведение сертификации продукции предприятия. Организовал проведение работ по контролю качества выпускаемой продукции, обеспечивал соответствие требованиям международных стандартов серии ISO 9000, ГОСТ, ТУ и требованиям Потребителя. Организовать разработку мероприятий по повышению качества выпускаемой продукции, обеспечению их соответствия выдвигаемым требованиям. Возглавлял работу по анализу рекламаций, изучению причин возникновения дефектов и нарушений технологии производства, ухудшению качества работы, выпуску брака, и продукции пониженных сортов, по разработке предложений по их устранению, а также контролю за осуществлением необходимых мер по повышению ответственности всех подразделений предприятия за выпуск продукции, соответствующей установленным требованиям. Представлял интересы предприятия в области качества в отношениях с потребителями и поставщиками. Разрабатывал политику организации в области качества.
Начальник производства, Заместитель начальника скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки