Резюме «Заместитель директора по персоналу» в Московской области

Найдено 12 209 резюме
После регистрации будет доступно 21 022 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 26 июня
По договоренности , 45 лет , Серпухов , готов к переезду , стаж 22 года и 10 месяцев
Директор по персоналу, Завод "Спецжелезобетон", 10 месяцев (по настоящее время)
Создание и руководство службой персонала. Поиск сотрудников разного уровня. Разработка и введений локальных нормативных актов, системы мотивации.
Обновлено 26 июня
По договоренности , 23 года , Щелково , стаж 1 год и 5 месяцев
Заместитель директора по персоналу, ООО "Эльдорадо", 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
- подписание контрактов на поставку товара и контроль их исполнения, проведение переговоров - анализ результатов работы магазина за день/месяц - работа с денежными остатками и кассовой дисциплиной - проведение интервью с кандидатами на трудоустройство - проведение работы с сотрудниками согласно листа адаптации - контроль затрат по обслуживанию и эксплуатации магазина - анализ и составление штатного расписание - расчет заработной платы сотрудникам магазина - составление бизнес-плана на месяц на основании точек роста. - ведение кадрового делопроизводства - проведение конференций с Ген. директором. - проведение чек-листов по работе с персоналом. - анализ обращений от покупателя в книгу отзывов по внешним каналам. - проверка обработки поступивших Web-заявок. - выполнение и выкладка ежемесечного фотоотчета и бренд зонам на ftp. - анализ p&l отчета, работа в направлении минимизации расходов и увеличение доходов. - подготовка комплекса кассовых документов для отправки в архит Ц/О. - ведение кадрового делопроизводства.
Бесплатная вакансия в Зеленограде
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 24 июня
50 000 Р , 38 лет , Егорьевск , готов к переезду , стаж 15 лет
Подбор и расстановка кадров. Управление персоналом. Организация мотивации сотрудников на высокие показатели работы. Рекрутинг. При личном подборе руководства карьера, производственные показатели по добыче руды вырости на 150%. Рост укомплектованности предприятия топ менеджерами и основными специалистами составил 90%.
Заместитель генерального директора (региональный представитель), Инженер отдела материального снабжения, Начальник отдела территориального развития, Заместитель руководителя по правовой работе, начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 23 июня
65 000 Р , 30 лет , Дзержинский , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 7 месяцев
Менеджер по персоналу, заместитель генерального директора по персоналу, Группа компаний "Меди СПА Технолоджи", 2 года и 10 месяцев (по май 2016)
Работа в единственном лице. Ведение кадрового делопроизводства (полный цикл от приема до увольнения), восстановление всех участков КДП, разработка и утверждение должностных инструкций, подбор персонала (от администраторов, менеджеров по продажам, до финансового директора, главного бухгалтера, генерального директора представительства с Санкт-Петербурге), сотрудничество с КА, текущие задания от руководства и собственников компании, взаимодействие с руководителями отделов и линейными сотрудниками, общее руководство направлением, внесение изменений и предложений по оптимизации бизнес-процессов, внедрение новых методов оценки и аттестации сотрудников. Работа с документами- учет отпусков, прием и учет заявлений сотрудников, выдача справок, копий документов, иных документов. Ведение и заполнение трудовых книжек. Разработка и внедрение ЛНА. Работа в 1С 8 (ЗУП). Самостоятельное и полное ведение нескольких юридических лиц. Предоставление отчетности текущей и плановой для руководства компании.
Обновлено 22 июня
По договоренности , 57 лет , Одинцово , стаж 35 лет
ИО директора по персоналу, заместитель по персоналу, руководитель службы персонала, начальник отдела, ООО «АгросЭко М», ЗАО «Русская Содовая Компания», Федеральная таможенная служба Правительства РФ, Группа Компаний ООО "Страховая компания "Глобус-Полюс", ООО "Столичный центр – Лизинг", ООО "Столичный центр инвестиций", ООО КБ «Содбизнесбанк», Управляющ, 13 лет (по январь 2015)
В подчинении: отдел кадров, служба управления персоналом, инженер по охране труда, секретариат, канцелярия, АХО. Обязанности: Формирование кадровой политики под задачи компании, поэтапная её реализация. Оптимизация структуры и штатной численности компании. Формирование кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности. Планирование ФОТ на персонал, совершенствование системы оплаты труда, корректировка должностных окладов, мониторинг рынка труда. Планирование потребностей в персонале, подбор кандидатов на вакансии различного уровня. Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников. Построение системы обучения и развития персонала, работа с учебными заведениями в регионах по подготовке специалистов под перспективные потребности. Организация внешнего и внутреннего обучения, повышения квалификации. Разработка положений, штатных расписаний, должностных инструкций, других нормативных документов в области управления персоналом. Подготовка и сопровождение договоров гражданско-правового характера, трудовых договоров с надомниками. Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства. Разрешение трудовых споров. Участие в проведении реструктуризации. Курирование кадровых служб Филиалов.
Обновлено 22 июня
По договоренности , 50 лет , Чехов , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 32 года и 2 месяца
Заместитель генерального директора, Группа компаний ЧЕХОВ-АВТО, 5 лет (по декабрь 2016)
Разработка, руководство и организация работ по проектам развития компании. Разработка и организация мероприятий активного поиска персонала (массовый подбор). Организация и контроль работы отдела кадрового администрирования, создание системы корпоративного обучения (с нуля), разработка и внедрение системы адаптации работников. Планирование и управление ФОТ Группы Компаний. Работа в Бюджетном комитете. Разработка и внедрение системы мотивации персонала. Обеспечение деятельности компании в области трудового права. Организация и руководство работой контакт-центра. 10 юр.лиц.
Начальник управления по персоналу, Директор по развитию, Директор по персоналу, Начальник отдела по вопросам государственной службы (отдел кадров центрального аппарата), Руководитель кадрового делопроизводства, Заместитель начальника отдела кадров, Различные должности офицерского состава скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0432\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u0430\u043C\x20\u0433\u043E\u0441\u0443\u0434\u0430\u0440\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\x28\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432\x20\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0430\u043F\u043F\u0430\u0440\u0430\u0442\u0430\x29,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0435\u043B\u043E\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u0420\u0430\u0437\u043B\u0438\u0447\u043D\u044B\u0435\x20\u0434\u043E\u043B\u0436\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438\x20\u043E\u0444\u0438\u0446\u0435\u0440\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u043E\u0441\u0442\u0430\u0432\u0430')%}
Обновлено 20 июня
45 000 Р , 47 лет , Голицыно , стаж 6 лет и 2 месяца
Заместитель директора по персоналу, Строительный холдинг, 6 лет и 2 месяца (по апрель 2009)
Контроль работы персонала, учет рабочего времени. Организация подбора, проведение собеседований с кандидатами, мероприятий по адаптации персонала. Участие в разработке мотивационных программ. Участие в разработке политики в области управления персоналом. Кадровая отчетность. Решение административно-организационных вопросов; - кадровый консалтинг (адаптация, оценка персонала, аттестация, мотивация, организация повышения квалификации персонала)
Обновлено 18 июня
По договоренности , 40 лет , Домодедово , стаж 13 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров, СТ "Алмазавтоматика" АК "АЛРОСА" (ПАО), 4 года и 9 месяцев (по май 2016)
- организация работы отдела кадров; - руководство деятельностью отдела кадров, в подчинении5 человек; - контроль ведения кадрового делопроизводства (штатная численность 1100чел.); - оптимизация организационно – штатной структуры компании; - составление всех видов кадровой и статистической отчетности; - определение потребности в кадрах, подбор персонала различного уровня, проведение собеседований с кандидатами на работу; - разработка и утверждение локально-нормативных актов, должностных инструкций, трудовых договоров, внутренних приказов, графиков отпусков и т.д.; - контроль за соблюдением предоставления гарантий и компенсаций работникам; - контроль соблюдения трудового распорядка и трудовой дисциплины; - контроль за соблюдением условий труда отдельных категорий работников; - контроль за ведением военно-учетного стола; - анализ кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению; - организация и проведение аттестации работников предприятия; - формирование кадрового резерва; - регулирования трудовых отношений, разрешение конфликтных ситуаций, взаимодействие с государственными, контролирующими и инспектирующими органами.
Обновлено 18 июня
По договоренности , 42 года , Сергиев Посад , стаж 11 лет
Заместитель директора по управлению персоналом, "ЗАВОД МИНЕРАЛЬНЫХ ПОТОЛКОВ""ПЕРЕСВЕТ"", 1 год и 9 месяцев (по ноябрь 2016)
Руководила кадровой политикой, определяла ее основные направления в соответствии со стратегией развития Общества и принимала меры по ее реализации. Принимала участие в разработке бизнес-плана Общества, в части обеспечения его трудовыми ресурсами. Формировала и контролировала выполнение Программы развития персонала Общества. Организовывала работу по обеспечению подбора, расстановки и использования кадров, перевода, увольнения работников. Обеспечивала создание резерва кадров, в том числе для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала. Участвовала в перспективном кадровом планировании, обеспечивала подготовку и своевременное предоставление аналитических материалов по кадровым и социальным вопросам Общества, составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовку возможных вариантов их решения. Организовывала работу по профессиональному развитию работников Общества на основе единой персонал-технологии, включающей подбор кадров, профессиональную адаптацию вновь принятых работников, производственное обучение, повышение квалификации персонала, научно-информационное обеспечение работников, аттестацию и ротацию кадров, проф ориентационную работу в регионе. Координировала работу по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального и морального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда. Руководила предоставлением персоналу Общества и членам их семей социальных и трудовых гарантий и льгот, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени. Совершенствовала процессы управления персоналом Общества на основе внедрения социально-экономических методов управления, передовых технологий кадровой работы, создания и ведения банка данных персонала, стандартизации и унификации кадровой документации, применения средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
Обновлено 14 июня
80 000 Р , 41 год , Королев , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 5 месяцев
Генеральный директор, ООО «НАСОС-ГУР» (интернет-магазин автозапчастей), 5 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Ведение бизнеса в полном объеме (в подчинении 5 человек): - работа с крупными интернет-магазинами автозапчастей, оптовыми и розничными клиентами; - работа с поставщиками; - организация закупок; - работа с государственными контролирующими органами; - разработка внутренних нормативных документов; - кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с ТК РФ и др. нормативными актами.
Менеджер по управлению персоналом, Директор департамента управления персоналом (2 чел. в подчинении), Ведущий специалист Отдела персонала (в течение года и.о. начальника отдела), Специалист Службы персонала скрыть
Обновлено 24 апреля
50 000 Р , 33 года , Королев , Английский (Разговорный) , стаж 10 лет и 6 месяцев
Менеджер персоналу, ГК, 3 года и 7 месяцев (по февраль 2017)
Подбор персонала различного уровня Массовый подбор производственного персонала Оперативное управление отделом Проверки ГИТ Кадровое делопроизводство в полном объеме (13 юр. лиц, штат 100 чел.) ЛНА, должностные инструкции, штатное расписание, ГПХ, ученические договоры, регламенты положения, ведение личных дел. Фотография рабочего времени. Телефонное интервьюирование, проведение очных собеседований, анкетирование, при необходимости тестирование кандидатов. Проверка документов. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений компании с целью планирования персонала, организации собеседований с потенциальными кандидатами и адаптации персонала Ведение базы кандидатов. Отчетность Формирование бюджета, Работа с СМИ и работными сайтами Внедрение системы адаптации Адаптация персонала Планирование.
Обновлено 16 апреля
60 000 Р , 58 лет , Балашиха , готов к переезду , стаж 11 лет и 3 месяца
Начальник отдела кадров, Институт государственого управления. права и инновационных технологий, 2 года (по август 2015)
Успешная организация работы отдела кадров института. Опыт оптимизации фонда оплаты труда путем сочетания договорных вариантов приема персонала и заключения трудовых договоров Опыт работы с трудовыми инспекциями, опыт успешного представления интересов организации по трудовым спорам в Басманном суде г. Москвы
Обновлено 6 апреля
По договоренности , 41 год , Истра , Немецкий (Базовый) , стаж 7 лет и 11 месяцев
Директор по кадрам и общим вопросам, ООО, 7 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Навыки и умения: Профессиональные управленческие знания и опыт от формирования и постановки задач до построения системы исполнения. Хорошие административные навыки, умею налаживать и поддерживать деловые контакты, выстраивать долгосрочные взаимовыгодные отношения с партнёрами и клиентами. Большой опыт работы с людьми, сплочения и мотивации персонала для эффективной успешной работы с определением персональных задач, учитывающих потенциальные способности каждого специалиста. Выделяю наиболее перспективные направления развития и отстраиваю бизнес-процессы для их успешного развития. Техническая и юридическая грамотность позволяет легко понимать и решать сложные современные задачи в любой сфере. Умение управления персоналом, умение работать в режиме многозадачности, Владение ПК на уровне продвинутого пользователя, операционная система Windows; интернет, 1С версия 8.3, MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Способна работать автономно и в коллективе, ответственная, аккуратная, коммуникабельная, стрессоустойчивая, самоорганизованная, требовательная как к себе, так и к людям. Без вредных привычек.
Обновлено 13 марта
По договоренности , 34 года , Ногинск , стаж 11 лет и 10 месяцев
Руководитель складского комплекса, Rolsen elektronics, 11 лет и 10 месяцев (по февраль 2017)
Руководитель складского комплекса Продвинулась по служебной лестнице от оператора ПК до руководителя складского комплекса. с 2005 Оператор ПК 1. Ведение приходно-расходных операций, документооборота, отчетности и сверки ежедневных фактических остатков складской базы и программными остатками продукции. 2. Взаимодействие с менеджерами клиентов для решения поступательных вопросов, включая претензии и спорные ситуации. 01.2007 году переведена на должность бухгалтера Обязанности/функции: Ведение/обработка первичной документации; Сверка взаиморасчетов с контрагентами; Расчет ЗП; Оформление доверенностей; Сдача отчетности по фондам. 10.2008 переведена на должность заместителя ген. директора по учету. Зам.ген. директора с функциями отдела кадров, бухгалтера (расчет ЗП, контроль оплаты за предоставляемые услуги др. организаций подрядчиков) отдела АХО, охраны труда; Взаимодействие с контрагентами; Согласование и заключение хоз. договоров, а также договоров аренды и необходимых помещений с оборудованием. Участие и контроль в инвентаризациях склада Полный контроль и координация сотрудников компании: урегулирование конфликтов и всевозможных возникающих ситуаций. Разъяснения им цели и создания условий для выполнения задач. Обучение и адаптация новых сотрудников. 09.2012. переведена на должность исполнительного директора * Обеспечение достоверности и своевременности учета и отчетности. * Планирование и организация управленческого учета: разработка регламентов и инструкций по ведению учета; * Управление складом компании; * Координация работы всех отделов складского учета, транспортного отдела и службы безопасности. * Подбор и обучение сотрудников; * Ведение переговоров с клиентами, подрядчиками, поставщикам и заключение договоров; 12.2015 переведена на должность руководителя обособленного подразделения. Работа в складских помещениях свыше 16000 кв.м., штатом около 80 человек, с ассортиментом свыше 1500 наименований. Функциональный контроль бухгалтеров, кадровых сотрудников, отдела снабжения, службы безопасности. Проверка учетного отдела и текущей первичной документации, отчетов и подачи сведений по складским остаткам, после ежедневного движения. Опыт отслеживания движения продукции и выявления расхождений по кол-ву, учитывая электронную базу учета и фактическую подачу остатков товара. Тем самым, мотивируя своих сотрудников для смещения на минимум подобных случаев. Рассмотрение жалоб, претензий от клиентов. Организация проведения погрузочно-разгрузочных работ с целесообразным распределением людей по разным участкам работы, руководствуясь правилами ТБ охраны труда, и контроля за сохранением ТМЦ. Своевременное обеспечение расходными материалами для набора товара по определенному регламенту сборки техники для сетевых клиентов (Метро, Ашан, ДНС, Связной). Взаимодействие с сотрудниками головного офиса и арендодателями. Выполнения поручений руководства компании, составление отчетов, предоставление табелей рабочего времени. Управление товарными запасами, контроль расходных материалов и других предметов складской техники. В связи ликвидацией ОП, 12.2016 переведена на должность руководителя складского комплекса с обязанностями и функциями предыдущей должности. Впоследствии, сама компания вступила на стадию закрытия. Имеется рекомендательное письмо.
Обновлено 1 марта
70 000 Р , 47 лет , Одинцово , Английский (Базовый) , стаж 4 года и 2 месяца
Заместитель начальника по кадрам и социальным вопросам, ОАО "РЖД", 4 года и 2 месяца (по ноябрь 2006)
Организация работы отдела кадров, дисциплина труда, охрана труда, делопроизводство, учёт и расстановка кадров, построение системы и развития персонала, формирование штатных расписаний, составление проектов трудовых договоров и должностных инструкций, графиков отпусков. Организация подготовки и повышения квалификации кадров на базе лицензированных учебных заведений, аттестация сотрудников, мотивация персонала, сотрудничество со страховыми и аутсорсинговыми компаниями, представление интересов компании в суде в случае разрешения трудовых споров.
Обновлено 30 января
По договоренности , 38 лет , Пушкино , стаж 14 лет и 11 месяцев
Заместитель генерального директора, корпоративный секретарь, АО «Вагонреммаш», крупнейший вагоноремонтный холдинг РФ, численность персонала около 5000 человек, зависимо от ГК "Вагон-Сервис", 1 год и 1 месяц (по июль 2016)
В непосредственном подчинении – юридическая служба, служба управления персоналом, административно-хозяйственная служба, служба информационных технологий. 1. Организация и управление правовым сопровождением деятельности компании: Создание эффективной системы правовой защиты, в т.ч. разработка документов, регламентирующих деятельность компании; Полное правовое сопровождение деятельности компании (работа в области гражданского, корпоративного, налогового, трудового, административного, жилищного права); Организация, ведение и обеспечение договорной работы, в т.ч., анализ договоров, разработка и утверждение типовых форм договоров; Организация претензионной и судебно-арбитражной работы компании, в т.ч. в процедурах банкротства; Организация участия компании в исполнительном производстве, рассмотрении дел об административных правонарушениях; Организация сопровождения проверок, проводимых государственными органами, взаимодействие с ними, при необходимости – оспаривание результатов проверок. 2. Организация и сопровождение корпоративного управления: Создание системы корпоративного контроля и управления; Подготовка и проведение корпоративных мероприятий, оформление их протоколов и решений; Взаимодействие с представителями конечных бенефициаров; Участие в корпоративных спорах. 3. Организация управления имуществом: Создание системы управления, анализ и систематизация работы с имуществом; Управление непрофильными и «токсичными» активами в виде недвижимого имущества; Организация работы по регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним; Разработка и правовое сопровождение сделок с объектами недвижимости, взаимодействие с контрагентами и органами исполнительной власти; Оспаривание кадастровой стоимости земельных участков. 4. Управление персоналом, обеспечение кадровой работы и кадрового документооборота: Разработка и внедрение эффективных систем управления и мотивации персонала, кадрового документооборота. 5. Организация и управление информационным сопровождением компании. 6. Организация общехозяйственной деятельности компании (закупки для непроизводственных нужд и др.).
Заместитель генерального директора, Руководитель юридического департамента, Начальник юридического отдела, Ведущий юрисконсульт, Ведущий юрисконсульт, заместитель начальника юридического отдела, Ведущий юрисконсульт, Юрисконсульт СП Энергосбыт ФГУП Северная ж/д (впоследствии Северная ж/д-филиал ОАО РЖД), Преподаватель правовых дисциплин скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u044E\u0440\u0438\u0434\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u044E\u0440\u0438\u0434\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u044E\u0440\u0438\u0441\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u044E\u0440\u0438\u0441\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442,\x20\u0437\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u044E\u0440\u0438\u0434\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u044E\u0440\u0438\u0441\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442,\x20\u042E\u0440\u0438\u0441\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\x20\u0421\u041F\x20\u042D\u043D\u0435\u0440\u0433\u043E\u0441\u0431\u044B\u0442\x20\u0424\u0413\u0423\u041F\x20\u0421\u0435\u0432\u0435\u0440\u043D\u0430\u044F\x20\u0436\x2F\u0434\x20\x28\u0432\u043F\u043E\u0441\u043B\u0435\u0434\u0441\u0442\u0432\u0438\u0438\x20\u0421\u0435\u0432\u0435\u0440\u043D\u0430\u044F\x20\u0436\x2F\u0434\x2D\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\x20\u041E\u0410\u041E\x20\u0420\u0416\u0414\x29,\x20\u041F\u0440\u0435\u043F\u043E\u0434\u0430\u0432\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u0430\u0432\u043E\u0432\u044B\u0445\x20\u0434\u0438\u0441\u0446\u0438\u043F\u043B\u0438\u043D')%}
Обновлено 22 января
90 000 Р , 49 лет , Одинцово , стаж 18 лет и 5 месяцев
Заместитель генерального директора по управлению персоналом, ОАО "Инженерный центр", 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
- Организация работы персонала компании численностью 300 чел. - Контроль и анализ исполнения кадровой политики и стратегии Общества. - Организация ведения кадровой документации в полном объеме в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации. Организация оформления приёма, перевода, увольнения, отпусков, табельного учёта и т.п. - Разработка локальных нормативно-правовых актов компании (регламентов, положений и др.) - Аудит и адаптация существующей системы материальной и нематериальной мотивации. Разработка показателей эффективности (KPI) - Организация процесса поиска, подбора и адаптации персонала. - Контроль и анализ корпоративной системы обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров - Формирование кадрового резерва. - Текущее и перспективное планирование потребности Общества в персонале. - Ведение и управление штатным расписанием (расчет штатной численности, формирование штатного расписания, контроль численности). - Бюджетирование и контроль затрат на персонал. - Проведение аттестации сотрудников - Организация составления и контроль выполнения графиков отпусков работников Общества. - Контроль за трудовой дисциплиной и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка - Оформление документов на командировку - Организация работы с обособленными подразделениями г. Абакан, Петрозаводск, Челябинск, Гатчина, Норильск, Новый Уренгой по вопросам, относящимся к компетенции отдела - Координация, методическое руководство и контроль над деятельностью подразделений Общества по вопросам, относящимся к компетенции отдела. - Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений - Организация работы по информационному наполнению и актуализации данных на корпоративном сайте компании. - Организация проведения праздничных мероприятий компании. - Подготовка аналитических управленческих отчётов по персоналу, оформление справок и другой информации, относящихся к компетенции отдела. - Осуществление в соответствии с законодательством Российской Федерации работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов
Обновлено в 02:43
80 000 Р , 34 года , Воскресенск , готов к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 10 месяцев
Заместитель начальника управления, МУ «Управление образования», 5 месяцев (по май 2017)
Руководство отделом управления сетью образовательных организаций (5 сотрудников в подчинении); Обеспечение контроля за своевременным и целевым освоением средств бюджета, финансовым исполнением и составлением отчетности. Организация подготовки проектов нормативно-правовых актов по вопросам финансирования учреждений; Взаимодействие с государственными и контролирующими органами по вопросам планирования и расходования средств бюджета. Достижения: в условиях сжатых сроков и недоукомплектованности штата проведена эффективная работа по подготовке более 25-и отчетов для министерств и ведомств, нормативно-правовых актов местного значения и соглашений по обеспечению софинансирования расходной части бюджета.
Обновлено в 02:29
По договоренности , 39 лет , Одинцово , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 20 лет и 5 месяцев
Заместитель директора, ООО"АльфаСтрой", 5 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Обеспечение работы транспортного отдела.отдела снабжения.контроль строительных участков. Оставление бюджета и мероприятия по его соблюдению. Просчет рентабельности объекта и мотивация сотрудников.
Обновлено в 01:51
По договоренности , 46 лет , Дмитров , стаж 26 лет и 10 месяцев
Главный специалист, Гранд Латте (Белоруссия), 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Запуск в производство завода по изготовлению сыров (моцарелла, рикотта, качокавалло и пр.) с нулевого цикла. Монтаж, пуска-наладочные работы. Разработка технологической документации. Обучение работе персонала. Аудит работы производства.
Начальник службы по ремонту и эксплуатации оборудования / Начальник технического отдела, Директор по производству, технолог, механик, Директор по производству, технолог, механик, Директор по производству. Начальник отдела закупок, Главный механик, Главный механик, Инженер-конструктор, Начальник производства + главный механик, Главный механик, Старший мастер, главный механик, Механик кондитерского цеха скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u043C\u043E\u043D\u0442\u0443\x20\u0438\x20\u044D\u043A\u0441\u043F\u043B\u0443\u0430\u0442\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u043E\u0431\u043E\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\x2F\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0443,\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433,\x20\u043C\u0435\u0445\u0430\u043D\u0438\u043A,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0443,\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433,\x20\u043C\u0435\u0445\u0430\u043D\u0438\u043A,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0443.\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0437\u0430\u043A\u0443\u043F\u043E\u043A,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u0445\u0430\u043D\u0438\u043A,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u0445\u0430\u043D\u0438\u043A,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u043A\u043E\u043D\u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0430\x20\x2B\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u0445\u0430\u043D\u0438\u043A,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u0445\u0430\u043D\u0438\u043A,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043C\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440,\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u0445\u0430\u043D\u0438\u043A,\x20\u041C\u0435\u0445\u0430\u043D\u0438\u043A\x20\u043A\u043E\u043D\u0434\u0438\u0442\u0435\u0440\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0446\u0435\u0445\u0430')%}
Обновлено в 00:26
По договоренности , 34 года , Серпухов , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 13 лет и 10 месяцев
Администратор, Цветочный мир, 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
Управление цветочными павильонами. Закупка, доставка цветов, декораций и товаров для праздника. Инкассация денежных средств, подбор сотрудников. контроль выполнения поставленных планов продаж в торговых павильонах.
Директор магазина, Директор стажер, директор дублер, Старший контроллер ТМЗ (начальник смены), Управляющий АЗС (начальник АЗС), Директор магазина, Руководитель магазина, Старший продавец-консультант скрыть
Обновлено в 00:14
55 000 Р , 40 лет , Балашиха , готов к переезду , стаж 14 лет
Директор магазина, АО "Тандер", 4 месяца (по июнь 2017)
Открытие закрытие магазина, ежедневное проведение пятиминуток с сотрудниками магазина, организация торгового процесса магазина, управление и ротация персонала, адаптация, мотивация и развитие персонала, обеспечение проведения акций, сезонных распродаж и других рекламных мероприятий в рамках магазина, взаимодействие с подразделениями центрального офиса (бухгалтерия, служба товародвижения, персонала и др.), подготовка проведения плановых и внеплановых инвентаризаций в рамках компании, контроль выкладки товара согласно с планограммами в магазине, фото отчеты, ежедневный внутренний отчеты, контроль - кассовые отчеты, документация, инкассация, сроков годности товара в магазине, погрузочно-разгрузочных работ, уценка, переоценка, списание, возвраты, ведение табельного учета рабочего времени, решение конфликтных ситуации, работа с претензиями, работа в торговом зале
Заместитель директора магазина, Заведующий продажами, Заместитель директора магазина, Менеджер по продажам автомобилей, Специалист по товародвижению, Частный предприниматель, Ведущий специалист после печатной продукции и полиграфии, Специалист после печатной продукции и полиграфии, Специалист по полиграфии скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043C\u0430\u0433\u0430\u0437\u0438\u043D\u0430,\x20\u0417\u0430\u0432\u0435\u0434\u0443\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\u0438,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043C\u0430\u0433\u0430\u0437\u0438\u043D\u0430,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\u0430\u0432\u0442\u043E\u043C\u043E\u0431\u0438\u043B\u0435\u0439,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0442\u043E\u0432\u0430\u0440\u043E\u0434\u0432\u0438\u0436\u0435\u043D\u0438\u044E,\x20\u0427\u0430\u0441\u0442\u043D\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u043F\u0440\u0438\u043D\u0438\u043C\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\u0441\u043B\u0435\x20\u043F\u0435\u0447\u0430\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0443\u043A\u0446\u0438\u0438\x20\u0438\x20\u043F\u043E\u043B\u0438\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u0438,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\u0441\u043B\u0435\x20\u043F\u0435\u0447\u0430\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0443\u043A\u0446\u0438\u0438\x20\u0438\x20\u043F\u043E\u043B\u0438\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u0438,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u043E\u043B\u0438\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u0438')%}
Обновлено в 00:04
60 000 Р , 47 лет , Щелково , Немецкий (Базовый) , стаж 5 лет и 4 месяца
Начальник смены колбасного производства, ООО "Царицыно Эталон", 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Руководство колбасным производством, ведение и учёт остатков основных и вспомогательных средств, участие в инвентаризациях, управление рабочим персоналом в количестве 50-ти человек, ведение табелей учёта рабочего времени, заказ и получение мясосырья и вспомогательных материалов для обеспечения бесперебойной работы производства, контроли за соблюдением технологических процессов производства, контроль за выполнениемвыработки готовой продукции и п/ф, контроль своевременной упаковки и отгрузки гп, контроль за соблюдением санитарных и гигиенических норм и правил. Знание требований ХАССП.
Обновлено 26 июня
По договоренности , 48 лет , Химки , стаж 27 лет и 3 месяца
Финансовый директор, ООО "Кристалл МК", 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Кристалл МК - стартап, созданный профессионалами алкогольного рынка для производства и реализации алкогольной продукции. Мои основные обязанности - • организация и поддержание функционирования управленческого учета; • разработка перспективных планов предприятия (период > 1 года) в том числе различных вариантов бизнес-планов; • представление первым лицам предприятия, акционерам существенной, важной и достоверной информации о состоянии и результатах финансово-хозяйственной деятельности в компактном виде; • организация и контроль работы казначейства; • разработка схем мотивации персонала; • формализация и регламентирование управленческого учета; • формирование системы плановых показателей, организация планирования и бюджетирования (в т.ч.регулярное формирование плановых/фактических CF, P&L); • разработка инвестиционных моделей по каждому проекту (в т.ч. расчет NPV), аналитических материалов; • разработка экономико-математических инструментов (моделей) для оперативного принятия управленческих решений; • подготовка плановых калькуляций себестоимости по каждому новому продукту; • проведение план/факт анализа (в т.ч. CF, P&L); • регулярное проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности на основе данных бухгалтерского и управленческого учета с соответствующими аналитическими записками; • участие в проектах по оптимизации затрат, формулирование вариантов оптимизации и экономического обоснования предлагаемых изменений; • участие в разработке системы КПЭ в пределах своей компетенции для экономических/бухгалтерских подразделений. • выполнение ad hoc поручений первых лиц. Достижения - создана благоприятная и прозрачная управленческая среда для принятия управленческих решений, каждое важное решение сопровождается экономико-математической оценкой его последствий, у первых лиц предприятия есть ясное понимание уровня себестоимости производимой/реализуемой продукции, маржинального дохода по различным видам продукции, уровня постоянных затрат. На предприятии существует система планирования/бюджетирования, позволяющая эффективно управлять предприятием.
Обновлено 26 июня
По договоренности , 49 лет , Химки , Английский (Разговорный) , стаж 17 лет и 2 месяца
Коммерческий директор, Группа компаний "Паритет", 17 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Функции: - Управление текущей деятельностью. - Административно хозяйственные вопросы. - Организация рабочих и торгового процессов. - Start up - Работа с персоналом различного уровня. - Обеспечение соответствующего уровня обслуживания и соблюдения корпоративных стандартов. - Продажи. - Закупки. - Аналитика. - Ценообразование. - Управление запасами. - Контроль стоков, работа с неликвидом. - Разработка и внедрение мероприятий по оптимизации и снижению расходов. - Обеспечение выполнения плана продаж. - Вопросы сохранности ТМЦ, предотвращение потерь. - Полное обеспечение функционирования и жизнедеятельности проекта. - Работа с поставщиками (текущие вопросы). Проекты: - Сеть магазинов "Товары для туризма и рыбалки" - Торговый центр (Отделочные материалы, Мебель, обувь, одежда, бытовая химия, косметика, товары для туризма и отдыха, дача и сад, спорттовары, товары для дома, бытовая техника, инструмент и т.д). - Магазины мобильной связи, прием платежей. - Общественное питание - Служба доставки питьевой воды
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки