Резюме «Заместитель директора по персоналу» в Московской области

Найдено 12 187 резюме
После регистрации будет доступно 20 907 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 20:05
По договоренности, 45 лет, Серпухов, готов к переезду, стаж 22 года и 9 месяцев
Директор по персоналу, Завод "Спецжелезобетон", 9 месяцев
Создание и руководство службой персонала. Поиск сотрудников разного уровня. Разработка и введений локальных нормативных актов, системы мотивации.
Обновлено в 16:06
45 000 Р, 47 лет, Голицыно, стаж 6 лет и 2 месяца
Заместитель директора по персоналу, Строительный холдинг, 6 лет и 2 месяца
Контроль работы персонала, учет рабочего времени. Организация подбора, проведение собеседований с кандидатами, мероприятий по адаптации персонала. Участие в разработке мотивационных программ. Участие в разработке политики в области управления персоналом. Кадровая отчетность. Решение административно-организационных вопросов; - кадровый консалтинг (адаптация, оценка персонала, аттестация, мотивация, организация повышения квалификации персонала)
Бесплатная вакансия в Зеленограде
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 15:30
70 000 Р, 42 года, Одинцово, стаж 21 год и 2 месяца
Заместитель директора по персоналу, Группа компаний, 4 года и 9 месяцев
Полное ведение кадрового делопроизводства - прием, увольнение, перемещение, командировки, отпуска в соответствии с законодательством РФ. Контроль над выполнением графиков отпусков и трудовой дисциплины; Ведение регистрационных журналов и т.п; Своевременное оформление и ведение личных дел сотрудников, личных карточек Т2; Ведение журналов учета трудовых книжек, трудовых договоров, приема, увольнения, переводов, отпусков; Разработка должностных инструкций. Оформление иностранной рабочей силы к себе в штат. Подача, оформление и получение документов в центр занятости населения на получение квот и их продление; Оформление регистраций и сдача в УФМС (постановка на миграционный учет); Уведомление территориальных органов исполнительной власти- Федеральную миграционную (раннее), сейчас ОВМ ОМВД (о заключении и расторжении трудовых договоров, договоров ГПХ); Контроль сроков легитимности документов иностранных работников (дальнего и ближнего зарубежья (регистрация, патент, гос.пошлины, полиса ДМС);Контролирование сроков получения, получение готовых документов в ФМС, предоставление письменных и устных консультаций по вопросам миграционного законодательства; Полное ведение миграционного учета; Организация работы сотрудников компаний в миграционной сфере. Опыт введения переговоров с клиентами, для дальнейшего их привлечения и взаимодействия с ними; Ведение телефонных переговоров с клиентами; Урегулирование вопросов с органами УФМС, полиции - по ситуациям с работниками (в частотности работники ближнего и дальнего зарубежья); Выезды в суд, для решения вопросов легитимности нахождения иностранца на территории РФ и т.п. Подбор персонала, что рабочей, что офисной сферы: проведение собеседований; Мотивация персонала.
Обновлено 25 мая
По договоренности, 50 лет, Чехов, готов к переезду, стаж 32 года и 2 месяца
Заместитель генерального директора, Группа компаний ЧЕХОВ-АВТО, 5 лет
Разработка, руководство и организация работ по проектам развития компании. Разработка и организация мероприятий активного поиска персонала (массовый подбор). Организация и контроль работы отдела кадрового администрирования, создание системы корпоративного обучения (с нуля), разработка и внедрение системы адаптации работников. Планирование и управление ФОТ Группы Компаний. Работа в Бюджетном комитете. Разработка и внедрение системы мотивации персонала. Обеспечение деятельности компании в области трудового права. Организация и руководство работой контакт-центра. 10 юр.лиц.
Обновлено 25 мая
По договоренности, 41 год, Сергиев Посад, стаж 11 лет
Заместитель директора по управлению персоналом, "ЗАВОД МИНЕРАЛЬНЫХ ПОТОЛКОВ""ПЕРЕСВЕТ"", 1 год и 9 месяцев
Руководила кадровой политикой, определяла ее основные направления в соответствии со стратегией развития Общества и принимала меры по ее реализации. Принимала участие в разработке бизнес-плана Общества, в части обеспечения его трудовыми ресурсами. Формировала и контролировала выполнение Программы развития персонала Общества. Организовывала работу по обеспечению подбора, расстановки и использования кадров, перевода, увольнения работников. Обеспечивала создание резерва кадров, в том числе для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала. Участвовала в перспективном кадровом планировании, обеспечивала подготовку и своевременное предоставление аналитических материалов по кадровым и социальным вопросам Общества, составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовку возможных вариантов их решения. Организовывала работу по профессиональному развитию работников Общества на основе единой персонал-технологии, включающей подбор кадров, профессиональную адаптацию вновь принятых работников, производственное обучение, повышение квалификации персонала, научно-информационное обеспечение работников, аттестацию и ротацию кадров, проф ориентационную работу в регионе. Координировала работу по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального и морального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда. Руководила предоставлением персоналу Общества и членам их семей социальных и трудовых гарантий и льгот, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени. Совершенствовала процессы управления персоналом Общества на основе внедрения социально-экономических методов управления, передовых технологий кадровой работы, создания и ведения банка данных персонала, стандартизации и унификации кадровой документации, применения средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
Обновлено 19 мая
50 000 Р, 38 лет, Егорьевск, готов к переезду, стаж 15 лет
Подбор и расстановка кадров. Управление персоналом. Организация мотивации сотрудников на высокие показатели работы. Рекрутинг. При личном подборе руководства карьера, производственные показатели по добыче руды вырости на 150%. Рост укомплектованности предприятия топ менеджерами и основными специалистами составил 90%.
Обновлено 18 мая
По договоренности, 40 лет, Домодедово, стаж 13 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров, СТ "Алмазавтоматика" АК "АЛРОСА" (ПАО), 4 года и 9 месяцев
- организация работы отдела кадров; - руководство деятельностью отдела кадров, в подчинении5 человек; - контроль ведения кадрового делопроизводства (штатная численность 1100чел.); - оптимизация организационно – штатной структуры компании; - составление всех видов кадровой и статистической отчетности; - определение потребности в кадрах, подбор персонала различного уровня, проведение собеседований с кандидатами на работу; - разработка и утверждение локально-нормативных актов, должностных инструкций, трудовых договоров, внутренних приказов, графиков отпусков и т.д.; - контроль за соблюдением предоставления гарантий и компенсаций работникам; - контроль соблюдения трудового распорядка и трудовой дисциплины; - контроль за соблюдением условий труда отдельных категорий работников; - контроль за ведением военно-учетного стола; - анализ кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению; - организация и проведение аттестации работников предприятия; - формирование кадрового резерва; - регулирования трудовых отношений, разрешение конфликтных ситуаций, взаимодействие с государственными, контролирующими и инспектирующими органами.
Обновлено 17 мая
65 000 Р, 30 лет, Дзержинский, стаж 7 лет и 7 месяцев
Менеджер по персоналу, заместитель генерального директора по персоналу, Группа компаний "Меди СПА Технолоджи", 2 года и 10 месяцев
Работа в единственном лице. Ведение кадрового делопроизводства (полный цикл от приема до увольнения), восстановление всех участков КДП, разработка и утверждение должностных инструкций, подбор персонала (от администраторов, менеджеров по продажам, до финансового директора, главного бухгалтера, генерального директора представительства с Санкт-Петербурге), сотрудничество с КА, текущие задания от руководства и собственников компании, взаимодействие с руководителями отделов и линейными сотрудниками, общее руководство направлением, внесение изменений и предложений по оптимизации бизнес-процессов, внедрение новых методов оценки и аттестации сотрудников. Работа с документами- учет отпусков, прием и учет заявлений сотрудников, выдача справок, копий документов, иных документов. Ведение и заполнение трудовых книжек. Разработка и внедрение ЛНА. Работа в 1С 8 (ЗУП). Самостоятельное и полное ведение нескольких юридических лиц. Предоставление отчетности текущей и плановой для руководства компании.
Обновлено 24 апреля
50 000 Р, 33 года, Королев, стаж 10 лет и 6 месяцев
Менеджер персоналу, ГК, 3 года и 7 месяцев
Подбор персонала различного уровня Массовый подбор производственного персонала Оперативное управление отделом Проверки ГИТ Кадровое делопроизводство в полном объеме (13 юр. лиц, штат 100 чел.) ЛНА, должностные инструкции, штатное расписание, ГПХ, ученические договоры, регламенты положения, ведение личных дел. Фотография рабочего времени. Телефонное интервьюирование, проведение очных собеседований, анкетирование, при необходимости тестирование кандидатов. Проверка документов. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений компании с целью планирования персонала, организации собеседований с потенциальными кандидатами и адаптации персонала Ведение базы кандидатов. Отчетность Формирование бюджета, Работа с СМИ и работными сайтами Внедрение системы адаптации Адаптация персонала Планирование.
Обновлено 16 апреля
60 000 Р, 58 лет, Балашиха, готов к переезду, стаж 11 лет и 3 месяца
Начальник отдела кадров, Институт государственого управления. права и инновационных технологий, 2 года
Успешная организация работы отдела кадров института. Опыт оптимизации фонда оплаты труда путем сочетания договорных вариантов приема персонала и заключения трудовых договоров Опыт работы с трудовыми инспекциями, опыт успешного представления интересов организации по трудовым спорам в Басманном суде г. Москвы
Обновлено 6 апреля
По договоренности, 41 год, Истра, стаж 7 лет и 10 месяцев
Навыки и умения: Профессиональные управленческие знания и опыт от формирования и постановки задач до построения системы исполнения. Хорошие административные навыки, умею налаживать и поддерживать деловые контакты, выстраивать долгосрочные взаимовыгодные отношения с партнёрами и клиентами. Большой опыт работы с людьми, сплочения и мотивации персонала для эффективной успешной работы с определением персональных задач, учитывающих потенциальные способности каждого специалиста. Выделяю наиболее перспективные направления развития и отстраиваю бизнес-процессы для их успешного развития. Техническая и юридическая грамотность позволяет легко понимать и решать сложные современные задачи в любой сфере. Умение управления персоналом, умение работать в режиме многозадачности, Владение ПК на уровне продвинутого пользователя, операционная система Windows; интернет, 1С версия 8.3, MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Способна работать автономно и в коллективе, ответственная, аккуратная, коммуникабельная, стрессоустойчивая, самоорганизованная, требовательная как к себе, так и к людям. Без вредных привычек.
Обновлено 13 марта
По договоренности, 34 года, Ногинск, стаж 11 лет и 10 месяцев
Руководитель складского комплекса, Rolsen elektronics, 11 лет и 10 месяцев
Руководитель складского комплекса Продвинулась по служебной лестнице от оператора ПК до руководителя складского комплекса. с 2005 Оператор ПК 1. Ведение приходно-расходных операций, документооборота, отчетности и сверки ежедневных фактических остатков складской базы и программными остатками продукции. 2. Взаимодействие с менеджерами клиентов для решения поступательных вопросов, включая претензии и спорные ситуации. 01.2007 году переведена на должность бухгалтера Обязанности/функции: Ведение/обработка первичной документации; Сверка взаиморасчетов с контрагентами; Расчет ЗП; Оформление доверенностей; Сдача отчетности по фондам. 10.2008 переведена на должность заместителя ген. директора по учету. Зам.ген. директора с функциями отдела кадров, бухгалтера (расчет ЗП, контроль оплаты за предоставляемые услуги др. организаций подрядчиков) отдела АХО, охраны труда; Взаимодействие с контрагентами; Согласование и заключение хоз. договоров, а также договоров аренды и необходимых помещений с оборудованием. Участие и контроль в инвентаризациях склада Полный контроль и координация сотрудников компании: урегулирование конфликтов и всевозможных возникающих ситуаций. Разъяснения им цели и создания условий для выполнения задач. Обучение и адаптация новых сотрудников. 09.2012. переведена на должность исполнительного директора * Обеспечение достоверности и своевременности учета и отчетности. * Планирование и организация управленческого учета: разработка регламентов и инструкций по ведению учета; * Управление складом компании; * Координация работы всех отделов складского учета, транспортного отдела и службы безопасности. * Подбор и обучение сотрудников; * Ведение переговоров с клиентами, подрядчиками, поставщикам и заключение договоров; 12.2015 переведена на должность руководителя обособленного подразделения. Работа в складских помещениях свыше 16000 кв.м., штатом около 80 человек, с ассортиментом свыше 1500 наименований. Функциональный контроль бухгалтеров, кадровых сотрудников, отдела снабжения, службы безопасности. Проверка учетного отдела и текущей первичной документации, отчетов и подачи сведений по складским остаткам, после ежедневного движения. Опыт отслеживания движения продукции и выявления расхождений по кол-ву, учитывая электронную базу учета и фактическую подачу остатков товара. Тем самым, мотивируя своих сотрудников для смещения на минимум подобных случаев. Рассмотрение жалоб, претензий от клиентов. Организация проведения погрузочно-разгрузочных работ с целесообразным распределением людей по разным участкам работы, руководствуясь правилами ТБ охраны труда, и контроля за сохранением ТМЦ. Своевременное обеспечение расходными материалами для набора товара по определенному регламенту сборки техники для сетевых клиентов (Метро, Ашан, ДНС, Связной). Взаимодействие с сотрудниками головного офиса и арендодателями. Выполнения поручений руководства компании, составление отчетов, предоставление табелей рабочего времени. Управление товарными запасами, контроль расходных материалов и других предметов складской техники. В связи ликвидацией ОП, 12.2016 переведена на должность руководителя складского комплекса с обязанностями и функциями предыдущей должности. Впоследствии, сама компания вступила на стадию закрытия. Имеется рекомендательное письмо.
Обновлено 1 марта
70 000 Р, 47 лет, Одинцово, стаж 4 года и 2 месяца
Организация работы отдела кадров, дисциплина труда, охрана труда, делопроизводство, учёт и расстановка кадров, построение системы и развития персонала, формирование штатных расписаний, составление проектов трудовых договоров и должностных инструкций, графиков отпусков. Организация подготовки и повышения квалификации кадров на базе лицензированных учебных заведений, аттестация сотрудников, мотивация персонала, сотрудничество со страховыми и аутсорсинговыми компаниями, представление интересов компании в суде в случае разрешения трудовых споров.
Обновлено 30 января
По договоренности, 38 лет, Пушкино, стаж 14 лет и 11 месяцев
Заместитель генерального директора, корпоративный секретарь, АО «Вагонреммаш», крупнейший вагоноремонтный холдинг РФ, численность персонала около 5000 человек, зависимо от ГК "Вагон-Сервис", 1 год и 1 месяц
В непосредственном подчинении – юридическая служба, служба управления персоналом, административно-хозяйственная служба, служба информационных технологий. 1. Организация и управление правовым сопровождением деятельности компании: Создание эффективной системы правовой защиты, в т.ч. разработка документов, регламентирующих деятельность компании; Полное правовое сопровождение деятельности компании (работа в области гражданского, корпоративного, налогового, трудового, административного, жилищного права); Организация, ведение и обеспечение договорной работы, в т.ч., анализ договоров, разработка и утверждение типовых форм договоров; Организация претензионной и судебно-арбитражной работы компании, в т.ч. в процедурах банкротства; Организация участия компании в исполнительном производстве, рассмотрении дел об административных правонарушениях; Организация сопровождения проверок, проводимых государственными органами, взаимодействие с ними, при необходимости – оспаривание результатов проверок. 2. Организация и сопровождение корпоративного управления: Создание системы корпоративного контроля и управления; Подготовка и проведение корпоративных мероприятий, оформление их протоколов и решений; Взаимодействие с представителями конечных бенефициаров; Участие в корпоративных спорах. 3. Организация управления имуществом: Создание системы управления, анализ и систематизация работы с имуществом; Управление непрофильными и «токсичными» активами в виде недвижимого имущества; Организация работы по регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним; Разработка и правовое сопровождение сделок с объектами недвижимости, взаимодействие с контрагентами и органами исполнительной власти; Оспаривание кадастровой стоимости земельных участков. 4. Управление персоналом, обеспечение кадровой работы и кадрового документооборота: Разработка и внедрение эффективных систем управления и мотивации персонала, кадрового документооборота. 5. Организация и управление информационным сопровождением компании. 6. Организация общехозяйственной деятельности компании (закупки для непроизводственных нужд и др.).
Обновлено 22 января
90 000 Р, 49 лет, Одинцово, стаж 18 лет и 4 месяца
- Организация работы персонала компании численностью 300 чел. - Контроль и анализ исполнения кадровой политики и стратегии Общества. - Организация ведения кадровой документации в полном объеме в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации. Организация оформления приёма, перевода, увольнения, отпусков, табельного учёта и т.п. - Разработка локальных нормативно-правовых актов компании (регламентов, положений и др.) - Аудит и адаптация существующей системы материальной и нематериальной мотивации. Разработка показателей эффективности (KPI) - Организация процесса поиска, подбора и адаптации персонала. - Контроль и анализ корпоративной системы обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров - Формирование кадрового резерва. - Текущее и перспективное планирование потребности Общества в персонале. - Ведение и управление штатным расписанием (расчет штатной численности, формирование штатного расписания, контроль численности). - Бюджетирование и контроль затрат на персонал. - Проведение аттестации сотрудников - Организация составления и контроль выполнения графиков отпусков работников Общества. - Контроль за трудовой дисциплиной и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка - Оформление документов на командировку - Организация работы с обособленными подразделениями г. Абакан, Петрозаводск, Челябинск, Гатчина, Норильск, Новый Уренгой по вопросам, относящимся к компетенции отдела - Координация, методическое руководство и контроль над деятельностью подразделений Общества по вопросам, относящимся к компетенции отдела. - Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений - Организация работы по информационному наполнению и актуализации данных на корпоративном сайте компании. - Организация проведения праздничных мероприятий компании. - Подготовка аналитических управленческих отчётов по персоналу, оформление справок и другой информации, относящихся к компетенции отдела. - Осуществление в соответствии с законодательством Российской Федерации работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов
Обновлено 4 декабря 2016
110 000 Р, 39 лет, Зарайск, стаж 10 лет и 9 месяцев
Заместитель директора по безопасности, МБОУ "Октябрьская средняя школа", 10 лет и 9 месяцев
Охрана труда и техника безопасности в организации; пожарная безопасность; антитеррористическая защищенность; ГО и ЧС; электробезопасность; работа с персоналом; организация медицинских осмотров работников учреждения; делопроизводство; электронный документооборот; разработка документации по вопросам обеспечения безопасности в организации; транспортная безопасность административно-хозяйственная деятельность предприятия. Достижения - грамоты и благодарственные письма Управления образования, Главы района; грамота Министерства образования Московской области.
Обновлено в 21:14
60 000 Р, 45 лет, Королев, стаж 20 лет и 6 месяцев
Генеральный директор, Ооо РЕСБИ, 11 лет и 2 месяца
Открытие предприятия с 0. Магазин кулинария и кафе на 50 посадочных мест. Количество работающих до 30 чел. Участие в проектировании предприятия общественного питания. Разработка технологического, дизайн проекта, проекта вентиляции и кондиционирования, дизайн проекта совместно с проектировщиками. Закупка технологического оборудования, посуды, мебели, белья столового. Разработка совместно с дизайнерами дизайна визиток, папок, вывески. Работа по набору персонала в кафе. Отбор поставщиков продуктов, алкоголя, хозяйственных нужд на предприятие. Выбор программного обеспечения. Работа с органами государственной власти: Роспотребнадзором, СЭС, Пожарниками, ОВО УВД, Администрацией Красногорского района. Получение лицензии на продажу алкогольной продукции. Совместно с калькулятором и шеф-поваром разработка технологических карт и проработка блюд меню. Должностные инструкции, ППК, инструктаж на рабочем месте, охрана труда. 2007-2010. Открытие магазина кулинарии. Подбор оборудования, согласование ассортиментного перечня в Роспотребнадзоре, набор персонала, регистрация ККМ. Выработка ассортиментной матрицы магазина. Работа с поставщиками, маркетинговые акции в кафе и кулинарии. Организация доставки продуктов на дом. Адаптация персонала. Выездная торговля. Антикризисные мероприятия в кафе и магазине. 2010-2016 Работа с поставщиками, оформление и получение лицензии на розничную продажу алкогольной продукции, подтверждение остатков алкогольной продукции для ФСРАР. Распределение финансовых потоков совместно с главным бухгалтером. Знаю Storehouse, Клиент-банк, бухгалтерию 1С. Кейтеринговое обслуживание мероприятий. Выездная торговля, выездное обслуживание банкетов. Сезонное обновление меню совместно с шеф-поваром и калькулятором. Списание продукции, возврат поставщику. Проверка наличия ценников, сроков годности, выкладки товара согласно Должностным инструкциям и стандартам. Организация и проведение инвентаризаций по подразделениям предприятия. Поддержка и обслуживание технологического оборудования, инженерных систем помещения предприятия, своевременный ремонт оборудования, мелкий ремонт в помещении. Маркетинговые акции. Участие в выставках Пир, Метрополия. Имею грамоты руководства Красногорского района и руководства г. Красногорск за участие в конкурсах, проводимых в Красногорском районе, благотворительную деятельность предприятия, обслуживание эстафеты олимпийского огня, спидвея. Фото на доске почета района.
Обновлено в 21:12
По договоренности, 54 года, Видное, готов к переезду, стаж 29 лет и 1 месяц
Заместитель директора по логистике, MW-Light, http://www.mw-light.ru, 3 года и 7 месяцев
Закупочная логистика из Европы, Китая; Таможенное оформление; Складская обработка заказов; Распределительная логистика по Москве, МО, России и Европе: сети, региональный опт, розница, интернет-магазин; Разработка и внедрение информационной системы мониторинга и оптимизации маршрутов; Оптимальная доставка заказов до двери Получателя: авто, жд, авиа, курьерская; Сбор и предоставление в бухгалтерию подтверждающих документов; Договорная и претензионная работа с ТК и ТЭК; Бюджетирование, управление затратами; Документооборот в 1С; Распределение логистических затрат между каналами продаж; Разработка сбалансированных KPI и управление подразделениями по KPI; Описание и регламентация бизнес-процессов, составление инструкций и регламентов; Составление ТЗ на модификации ПО в сфере логистики, взаимодействие с IT-отделом, тестирование и приемка доработок
Обновлено в 21:00
100 000 Р, 45 лет, Подольск, стаж 17 лет и 6 месяцев
Директор центра обеспечения качества, заместитель генерального директора, АО "Конструкторское бюро автоматический линий имени Льва Николаевича Кошкина", 3 года и 5 месяцев
АО "КБАЛ им. Л. Н. Кошкина" Осуществлял внедрение системы менеджмента качества (разработку и последующий контроль за исполнением процессов СМК) в соответствии с требованиями ГОСТ ISO 9001-2011 и ГОСТ РВ 0015-002-2012. Осуществлял мероприятия по сертификации СМК организации, подготовке к проведению инспекционного контроля организацией, выдавшей сертификат соответствия СМК на соответствие требованиям ГОСТ ISO 9001-2011 и ГОСТ РВ 0015-002-2012. Осуществлял разработку стандартов и положений в области управления качеством предприятия. Организовывал и проводил внутренние аудиты СМК, принимал меры по улучшению. Организовывал работы по контролю качества продукции на всех этапах производства. Осуществлял управление качеством поставщиков, решал рекламационные вопросы. Занимался внедрением и поддержанием стандартов организации в области качества. Предотвращал выпуск продукции, несоответствующей требованиям нормативно-технической документации, утвержденным образцам (эталонам), условиям поставки и договоров. Осуществлял планирование качества выпускаемой продукции путем формирования требований по качеству продукции на этапах маркетинговых исследований, разработки технических условий, производства. Определял совместно с технологами пути повышения качества продукции, в том числе по программам повышения качества, участвовал в разработке методов и способов оценки надежности и испытаний продукции. Подготавливал и осуществлял контроль за всеми видами испытаний осваиваемых и выпускаемых изделий. Осуществлял мероприятия по входному контролю материалов и комплектующих. Контролировал ведение претензионной работы по случаям несоответствий. Проводил анализ отказов и рекламаций, вырабатывал рекомендации и участвовал в разработке мероприятий по устранению причин несоответствий. Контролировал обеспеченность организации метрологическими средствами измерения для производства, контроля и испытаний продукции. Организовывал все процессы, необходимые для функционирования системы менеджмента качества. СМК организации внедрена и поддерживалась в рабочем состоянии. Регулярно докладывал высшему руководству о функционировании системы менеджмента качества и любых потребностей в ее улучшении. Подготавливал анализ СМК со стороны руководства организации. Распространял во всей организации осознанность требований потребителя. Планировал и проводил внутренний аудит подразделений предприятия. Контролировал выполнение корректирующих и предупреждающих действий в СМК. Планировал и проводил "Дни качества" предприятия. Организовывал проведение сертификации продукции предприятия. Организовал проведение работ по контролю качества выпускаемой продукции, обеспечивал соответствие требованиям международных стандартов серии ISO 9000, ГОСТ, ТУ и требованиям Потребителя. Организовать разработку мероприятий по повышению качества выпускаемой продукции, обеспечению их соответствия выдвигаемым требованиям. Возглавлял работу по анализу рекламаций, изучению причин возникновения дефектов и нарушений технологии производства, ухудшению качества работы, выпуску брака, и продукции пониженных сортов, по разработке предложений по их устранению, а также контролю за осуществлением необходимых мер по повышению ответственности всех подразделений предприятия за выпуск продукции, соответствующей установленным требованиям. Представлял интересы предприятия в области качества в отношениях с потребителями и поставщиками. Разрабатывал политику организации в области качества.
Обновлено в 20:12
50 000 Р, 26 лет, Одинцово, готова к переезду, стаж 2 года и 10 месяцев
Директор, ООО "Фэшн Фэмили", 1 год и 6 месяцев
• организация и управление эффективной работой персонала магазина; • взаимодействие и решение текущих вопросов с арендодателями; • решение вопросов по инкассации; • ведение документации магазина и отчетности в соответствии с установленным порядком; • своевременная подготовка документов для расчета заработной платы – составление табелей рабочего времени, премиальные заведение в SAP; • обеспечение установленного режима работы магазина; • контроль бесперебойной работы имеющегося торгового оборудования и программного обеспечения, организация устранения неполадок, формирование задач дляобслуживание ДИТ И АХО; • участие в приемке товара; • проведение переоценки; инвентаризации • поддержание корпоративных стандартов; • работа в SAP, Jestory, Axapta MS Outlook, M.WORD, M.Excel • соблюдение стандартов мерчендайзинга.
Обновлено в 19:39
По договоренности, 49 лет, Люберцы, стаж 32 года и 1 месяц
Организация жизни деятельности основного офиса, строительных участков, складских офисов (организация рабочих мест, закупка хозяйственных, канцелярских товаров, мебели. Взаимодействие с арендодателем, с городскими службами СЭС, Мосэнерго, Мосводоканал, Префектура, Управа района, БТИ. Работа с корреспонденцией. Ведение переписки и контроль взаиморасчетов в части касающейся аренды и эксплуатации арендуемых помещений и земельных участков. Подбор персонала. Контроль за противопожарным состоянием и организация правильной эксплуатации арендуемых помещений. Проведение инвентаризации на строительных объектах и складах. Контроль за эксплуатацией автотранспорта фирмы. Ведение хозяйственных договоров с партнерами. Организация охраны на строительных участках.
Обновлено в 19:33
По договоренности, 63 года, Подольск, стаж 38 лет и 6 месяцев
Администратор, Торговая организация, 1 год и 1 месяц
Видеонаблюдение.
Обновлено в 19:25
100 000 Р, 45 лет, Лыткарино, стаж 25 лет и 6 месяцев
Заместитель директора по производству, ООО "НПП АВиС МОТОРС Лтд", 7 лет и 3 месяца
Административно-хозяйственная работа, контроль производства и складского хозяйства. Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнёрами. Прямые продажи авиадвигателей и запасных частей к ним, составление технико-коммерческих предложений в соответствии с потребностями клиентов, повышение объёмов продаж, развитие новых регионов, оценка и планирование работы.
Обновлено в 19:24
80 000 Р, 46 лет, Щелково, стаж 15 лет и 8 месяцев
Заместитель директора по воспитательной работе, МБОУ СОШ №16, 1 год и 3 месяца
Обновлено в 19:19
По договоренности, 55 лет, Видное, стаж 30 лет и 7 месяцев
Менеджер, Институте Высоких Температур, 2 года и 5 месяцев
С 2015 года вернулся на прежнее место работы в Институт Высоких Температур. Системный администратор, оператор ЧПУ промышленного лазера.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты