Резюме «Заместитель директора по персоналу» в Московской области

Найдено 12 078 резюме
После регистрации будет доступно 20 718 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 10:13
По договоренности, 41 год, Сергиев Посад, стаж 11 лет
Заместитель директора по управлению персоналом, "ЗАВОД МИНЕРАЛЬНЫХ ПОТОЛКОВ""ПЕРЕСВЕТ"", 1 год и 9 месяцев
Руководила кадровой политикой, определяла ее основные направления в соответствии со стратегией развития Общества и принимала меры по ее реализации. Принимала участие в разработке бизнес-плана Общества, в части обеспечения его трудовыми ресурсами. Формировала и контролировала выполнение Программы развития персонала Общества. Организовывала работу по обеспечению подбора, расстановки и использования кадров, перевода, увольнения работников. Обеспечивала создание резерва кадров, в том числе для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала. Участвовала в перспективном кадровом планировании, обеспечивала подготовку и своевременное предоставление аналитических материалов по кадровым и социальным вопросам Общества, составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовку возможных вариантов их решения. Организовывала работу по профессиональному развитию работников Общества на основе единой персонал-технологии, включающей подбор кадров, профессиональную адаптацию вновь принятых работников, производственное обучение, повышение квалификации персонала, научно-информационное обеспечение работников, аттестацию и ротацию кадров, проф ориентационную работу в регионе. Координировала работу по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального и морального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда. Руководила предоставлением персоналу Общества и членам их семей социальных и трудовых гарантий и льгот, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени. Совершенствовала процессы управления персоналом Общества на основе внедрения социально-экономических методов управления, передовых технологий кадровой работы, создания и ведения банка данных персонала, стандартизации и унификации кадровой документации, применения средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
Обновлено в 05:49
По договоренности, 45 лет, Серпухов, готов к переезду, стаж 22 года и 8 месяцев
HR-консультант, Консалтинговое агентство, 1 год и 8 месяцев
Консультирование по вопросам, связанным с управлением персоналом. Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии. Проведение собеседований с претендентами. Проведение кадрового аудита.
Обновлено 26 апреля
45 000 Р, 47 лет, Голицыно, стаж 6 лет и 2 месяца
Заместитель директора по персоналу, Строительный холдинг, 6 лет и 2 месяца
Контроль работы персонала, учет рабочего времени. Организация подбора, проведение собеседований с кандидатами, мероприятий по адаптации персонала. Участие в разработке мотивационных программ. Участие в разработке политики в области управления персоналом. Кадровая отчетность. Решение административно-организационных вопросов; - кадровый консалтинг (адаптация, оценка персонала, аттестация, мотивация, организация повышения квалификации персонала)
Обновлено 26 апреля
70 000 Р, 42 года, Одинцово, стаж 21 год и 1 месяц
Заместитель директора по персоналу, Группа компаний, 4 года и 8 месяцев
Полное ведение кадрового делопроизводства - прием, увольнение, перемещение, командировки, отпуска в соответствии с законодательством РФ. Контроль над выполнением графиков отпусков и трудовой дисциплины; Ведение регистрационных журналов и т.п; Своевременное оформление и ведение личных дел сотрудников, личных карточек Т2; Ведение журналов учета трудовых книжек, трудовых договоров, приема, увольнения, переводов, отпусков; Разработка должностных инструкций. Оформление иностранной рабочей силы к себе в штат. Подача, оформление и получение документов в центр занятости населения на получение квот и их продление; Оформление регистраций и сдача в УФМС (постановка на миграционный учет); Уведомление территориальных органов исполнительной власти- Федеральную миграционную (раннее), сейчас ОВМ ОМВД (о заключении и расторжении трудовых договоров, договоров ГПХ); Контроль сроков легитимности документов иностранных работников (дальнего и ближнего зарубежья (регистрация, патент, гос.пошлины, полиса ДМС);Контролирование сроков получения, получение готовых документов в ФМС, предоставление письменных и устных консультаций по вопросам миграционного законодательства; Полное ведение миграционного учета; Организация работы сотрудников компаний в миграционной сфере. Опыт введения переговоров с клиентами, для дальнейшего их привлечения и взаимодействия с ними; Ведение телефонных переговоров с клиентами; Урегулирование вопросов с органами УФМС, полиции - по ситуациям с работниками (в частотности работники ближнего и дальнего зарубежья); Выезды в суд, для решения вопросов легитимности нахождения иностранца на территории РФ и т.п. Подбор персонала, что рабочей, что офисной сферы: проведение собеседований; Мотивация персонала.
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 50 лет, Чехов, готов к переезду, стаж 32 года и 2 месяца
Заместитель генерального директора, Группа компаний ЧЕХОВ-АВТО, 5 лет
Разработка, руководство и организация работ по проектам развития компании. Разработка и организация мероприятий активного поиска персонала (массовый подбор). Организация и контроль работы отдела кадрового администрирования, создание системы корпоративного обучения (с нуля), разработка и внедрение системы адаптации работников. Планирование и управление ФОТ Группы Компаний. Работа в Бюджетном комитете. Разработка и внедрение системы мотивации персонала. Обеспечение деятельности компании в области трудового права. Организация и руководство работой контакт-центра. 10 юр.лиц.
Обновлено 25 апреля
65 000 Р, 29 лет, Дзержинский, стаж 7 лет и 7 месяцев
Менеджер по персоналу, заместитель генерального директора по персоналу, Группа компаний "Меди СПА Технолоджи", 2 года и 10 месяцев
Работа в единственном лице. Ведение кадрового делопроизводства (полный цикл от приема до увольнения), восстановление всех участков КДП, разработка и утверждение должностных инструкций, подбор персонала (от администраторов, менеджеров по продажам, до финансового директора, главного бухгалтера, генерального директора представительства с Санкт-Петербурге), сотрудничество с КА, текущие задания от руководства и собственников компании, взаимодействие с руководителями отделов и линейными сотрудниками, общее руководство направлением, внесение изменений и предложений по оптимизации бизнес-процессов, внедрение новых методов оценки и аттестации сотрудников. Работа с документами- учет отпусков, прием и учет заявлений сотрудников, выдача справок, копий документов, иных документов. Ведение и заполнение трудовых книжек. Разработка и внедрение ЛНА. Работа в 1С 8 (ЗУП). Самостоятельное и полное ведение нескольких юридических лиц. Предоставление отчетности текущей и плановой для руководства компании.
Обновлено 25 апреля
По договоренности, 40 лет, Домодедово, стаж 13 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров, СТ "Алмазавтоматика" АК "АЛРОСА" (ПАО), 4 года и 9 месяцев
- организация работы отдела кадров; - руководство деятельностью отдела кадров, в подчинении5 человек; - контроль ведения кадрового делопроизводства (штатная численность 1100чел.); - оптимизация организационно – штатной структуры компании; - составление всех видов кадровой и статистической отчетности; - определение потребности в кадрах, подбор персонала различного уровня, проведение собеседований с кандидатами на работу; - разработка и утверждение локально-нормативных актов, должностных инструкций, трудовых договоров, внутренних приказов, графиков отпусков и т.д.; - контроль за соблюдением предоставления гарантий и компенсаций работникам; - контроль соблюдения трудового распорядка и трудовой дисциплины; - контроль за соблюдением условий труда отдельных категорий работников; - контроль за ведением военно-учетного стола; - анализ кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению; - организация и проведение аттестации работников предприятия; - формирование кадрового резерва; - регулирования трудовых отношений, разрешение конфликтных ситуаций, взаимодействие с государственными, контролирующими и инспектирующими органами.
Обновлено 25 апреля
50 000 Р, 38 лет, Егорьевск, готов к переезду, стаж 15 лет
Подбор и расстановка кадров. Управление персоналом. Организация мотивации сотрудников на высокие показатели работы. Рекрутинг. При личном подборе руководства карьера, производственные показатели по добыче руды вырости на 150%. Рост укомплектованности предприятия топ менеджерами и основными специалистами составил 90%.
Обновлено 24 апреля
50 000 Р, 33 года, Королев, стаж 10 лет и 6 месяцев
Менеджер персоналу, ГК, 3 года и 7 месяцев
Подбор персонала различного уровня Массовый подбор производственного персонала Оперативное управление отделом Проверки ГИТ Кадровое делопроизводство в полном объеме (13 юр. лиц, штат 100 чел.) ЛНА, должностные инструкции, штатное расписание, ГПХ, ученические договоры, регламенты положения, ведение личных дел. Фотография рабочего времени. Телефонное интервьюирование, проведение очных собеседований, анкетирование, при необходимости тестирование кандидатов. Проверка документов. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений компании с целью планирования персонала, организации собеседований с потенциальными кандидатами и адаптации персонала Ведение базы кандидатов. Отчетность Формирование бюджета, Работа с СМИ и работными сайтами Внедрение системы адаптации Адаптация персонала Планирование.
Обновлено 16 апреля
60 000 Р, 58 лет, Балашиха, готов к переезду, стаж 11 лет и 3 месяца
Начальник отдела кадров, Институт государственого управления. права и инновационных технологий, 2 года
Успешная организация работы отдела кадров института. Опыт оптимизации фонда оплаты труда путем сочетания договорных вариантов приема персонала и заключения трудовых договоров Опыт работы с трудовыми инспекциями, опыт успешного представления интересов организации по трудовым спорам в Басманном суде г. Москвы
Обновлено 6 апреля
По договоренности, 41 год, Истра, стаж 7 лет и 9 месяцев
Навыки и умения: Профессиональные управленческие знания и опыт от формирования и постановки задач до построения системы исполнения. Хорошие административные навыки, умею налаживать и поддерживать деловые контакты, выстраивать долгосрочные взаимовыгодные отношения с партнёрами и клиентами. Большой опыт работы с людьми, сплочения и мотивации персонала для эффективной успешной работы с определением персональных задач, учитывающих потенциальные способности каждого специалиста. Выделяю наиболее перспективные направления развития и отстраиваю бизнес-процессы для их успешного развития. Техническая и юридическая грамотность позволяет легко понимать и решать сложные современные задачи в любой сфере. Умение управления персоналом, умение работать в режиме многозадачности, Владение ПК на уровне продвинутого пользователя, операционная система Windows; интернет, 1С версия 8.3, MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Способна работать автономно и в коллективе, ответственная, аккуратная, коммуникабельная, стрессоустойчивая, самоорганизованная, требовательная как к себе, так и к людям. Без вредных привычек.
Обновлено 17 марта
По договоренности, 42 года, Краснознаменск (Московская область), готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Севастополь и еще 1 город, стаж 18 лет и 1 месяц
Главный специалист службы безопасности, ОАО "НПФ " ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ ", 1 год и 3 месяца
• выявление причин и условий утечки сведений, составляющих коммерческую и служебную тайну, иных негативных тенденций и возникающих факторов, представляющих угрозу для Фонда; • осуществление оценки фактического состояния защищенности закрепленных объектов от угроз внешнего и внутреннего характера; • разработка и реализация мер административного и иного характера, направленных на обеспечение безопасности объектов Фонда; • организация взаимодействия с охранными подразделениями и подразделениями информационной поддержки с целью осуществления контроля исполнения требований пропускного, внутриобъектового режима, режимов охраны, сохранности коммерческой тайны, информационной безопасности на закрепленных объектах; • принятие непосредственного участия в проведении административно-режимных мероприятий в случае выявления фактов нарушений, предусмотренных мер безопасности на объектах; • разработка необходимых методических указаний, рекомендаций и информационных материалов по обеспечению безопасности закрепленных объектов; • проведение проверочных мероприятий в отношении юридических и физических лиц; • работа с жалобами и обращениями клиентов Фонда; • проведение служебных расследований и внутрикорпоративных проверок.
Обновлено 13 марта
По договоренности, 34 года, Ногинск, стаж 11 лет и 10 месяцев
Руководитель складского комплекса, Rolsen elektronics, 11 лет и 10 месяцев
Руководитель складского комплекса Продвинулась по служебной лестнице от оператора ПК до руководителя складского комплекса. с 2005 Оператор ПК 1. Ведение приходно-расходных операций, документооборота, отчетности и сверки ежедневных фактических остатков складской базы и программными остатками продукции. 2. Взаимодействие с менеджерами клиентов для решения поступательных вопросов, включая претензии и спорные ситуации. 01.2007 году переведена на должность бухгалтера Обязанности/функции: Ведение/обработка первичной документации; Сверка взаиморасчетов с контрагентами; Расчет ЗП; Оформление доверенностей; Сдача отчетности по фондам. 10.2008 переведена на должность заместителя ген. директора по учету. Зам.ген. директора с функциями отдела кадров, бухгалтера (расчет ЗП, контроль оплаты за предоставляемые услуги др. организаций подрядчиков) отдела АХО, охраны труда; Взаимодействие с контрагентами; Согласование и заключение хоз. договоров, а также договоров аренды и необходимых помещений с оборудованием. Участие и контроль в инвентаризациях склада Полный контроль и координация сотрудников компании: урегулирование конфликтов и всевозможных возникающих ситуаций. Разъяснения им цели и создания условий для выполнения задач. Обучение и адаптация новых сотрудников. 09.2012. переведена на должность исполнительного директора * Обеспечение достоверности и своевременности учета и отчетности. * Планирование и организация управленческого учета: разработка регламентов и инструкций по ведению учета; * Управление складом компании; * Координация работы всех отделов складского учета, транспортного отдела и службы безопасности. * Подбор и обучение сотрудников; * Ведение переговоров с клиентами, подрядчиками, поставщикам и заключение договоров; 12.2015 переведена на должность руководителя обособленного подразделения. Работа в складских помещениях свыше 16000 кв.м., штатом около 80 человек, с ассортиментом свыше 1500 наименований. Функциональный контроль бухгалтеров, кадровых сотрудников, отдела снабжения, службы безопасности. Проверка учетного отдела и текущей первичной документации, отчетов и подачи сведений по складским остаткам, после ежедневного движения. Опыт отслеживания движения продукции и выявления расхождений по кол-ву, учитывая электронную базу учета и фактическую подачу остатков товара. Тем самым, мотивируя своих сотрудников для смещения на минимум подобных случаев. Рассмотрение жалоб, претензий от клиентов. Организация проведения погрузочно-разгрузочных работ с целесообразным распределением людей по разным участкам работы, руководствуясь правилами ТБ охраны труда, и контроля за сохранением ТМЦ. Своевременное обеспечение расходными материалами для набора товара по определенному регламенту сборки техники для сетевых клиентов (Метро, Ашан, ДНС, Связной). Взаимодействие с сотрудниками головного офиса и арендодателями. Выполнения поручений руководства компании, составление отчетов, предоставление табелей рабочего времени. Управление товарными запасами, контроль расходных материалов и других предметов складской техники. В связи ликвидацией ОП, 12.2016 переведена на должность руководителя складского комплекса с обязанностями и функциями предыдущей должности. Впоследствии, сама компания вступила на стадию закрытия. Имеется рекомендательное письмо.
Обновлено 1 марта
70 000 Р, 47 лет, Одинцово, стаж 4 года и 2 месяца
Организация работы отдела кадров, дисциплина труда, охрана труда, делопроизводство, учёт и расстановка кадров, построение системы и развития персонала, формирование штатных расписаний, составление проектов трудовых договоров и должностных инструкций, графиков отпусков. Организация подготовки и повышения квалификации кадров на базе лицензированных учебных заведений, аттестация сотрудников, мотивация персонала, сотрудничество со страховыми и аутсорсинговыми компаниями, представление интересов компании в суде в случае разрешения трудовых споров.
Обновлено 30 января
По договоренности, 37 лет, Пушкино, стаж 14 лет и 11 месяцев
Заместитель генерального директора, корпоративный секретарь, АО «Вагонреммаш», крупнейший вагоноремонтный холдинг РФ, численность персонала около 5000 человек, зависимо от ГК "Вагон-Сервис", 1 год и 1 месяц
В непосредственном подчинении – юридическая служба, служба управления персоналом, административно-хозяйственная служба, служба информационных технологий. 1. Организация и управление правовым сопровождением деятельности компании: Создание эффективной системы правовой защиты, в т.ч. разработка документов, регламентирующих деятельность компании; Полное правовое сопровождение деятельности компании (работа в области гражданского, корпоративного, налогового, трудового, административного, жилищного права); Организация, ведение и обеспечение договорной работы, в т.ч., анализ договоров, разработка и утверждение типовых форм договоров; Организация претензионной и судебно-арбитражной работы компании, в т.ч. в процедурах банкротства; Организация участия компании в исполнительном производстве, рассмотрении дел об административных правонарушениях; Организация сопровождения проверок, проводимых государственными органами, взаимодействие с ними, при необходимости – оспаривание результатов проверок. 2. Организация и сопровождение корпоративного управления: Создание системы корпоративного контроля и управления; Подготовка и проведение корпоративных мероприятий, оформление их протоколов и решений; Взаимодействие с представителями конечных бенефициаров; Участие в корпоративных спорах. 3. Организация управления имуществом: Создание системы управления, анализ и систематизация работы с имуществом; Управление непрофильными и «токсичными» активами в виде недвижимого имущества; Организация работы по регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним; Разработка и правовое сопровождение сделок с объектами недвижимости, взаимодействие с контрагентами и органами исполнительной власти; Оспаривание кадастровой стоимости земельных участков. 4. Управление персоналом, обеспечение кадровой работы и кадрового документооборота: Разработка и внедрение эффективных систем управления и мотивации персонала, кадрового документооборота. 5. Организация и управление информационным сопровождением компании. 6. Организация общехозяйственной деятельности компании (закупки для непроизводственных нужд и др.).
Обновлено 22 января
90 000 Р, 49 лет, Одинцово, стаж 18 лет и 3 месяца
- Организация работы персонала компании численностью 300 чел. - Контроль и анализ исполнения кадровой политики и стратегии Общества. - Организация ведения кадровой документации в полном объеме в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации. Организация оформления приёма, перевода, увольнения, отпусков, табельного учёта и т.п. - Разработка локальных нормативно-правовых актов компании (регламентов, положений и др.) - Аудит и адаптация существующей системы материальной и нематериальной мотивации. Разработка показателей эффективности (KPI) - Организация процесса поиска, подбора и адаптации персонала. - Контроль и анализ корпоративной системы обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров - Формирование кадрового резерва. - Текущее и перспективное планирование потребности Общества в персонале. - Ведение и управление штатным расписанием (расчет штатной численности, формирование штатного расписания, контроль численности). - Бюджетирование и контроль затрат на персонал. - Проведение аттестации сотрудников - Организация составления и контроль выполнения графиков отпусков работников Общества. - Контроль за трудовой дисциплиной и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка - Оформление документов на командировку - Организация работы с обособленными подразделениями г. Абакан, Петрозаводск, Челябинск, Гатчина, Норильск, Новый Уренгой по вопросам, относящимся к компетенции отдела - Координация, методическое руководство и контроль над деятельностью подразделений Общества по вопросам, относящимся к компетенции отдела. - Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений - Организация работы по информационному наполнению и актуализации данных на корпоративном сайте компании. - Организация проведения праздничных мероприятий компании. - Подготовка аналитических управленческих отчётов по персоналу, оформление справок и другой информации, относящихся к компетенции отдела. - Осуществление в соответствии с законодательством Российской Федерации работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов
Обновлено 4 декабря 2016
110 000 Р, 39 лет, Зарайск, стаж 10 лет и 8 месяцев
Заместитель директора по безопасности, МБОУ "Октябрьская средняя школа", 10 лет и 8 месяцев
Охрана труда и техника безопасности в организации; пожарная безопасность; антитеррористическая защищенность; ГО и ЧС; электробезопасность; работа с персоналом; организация медицинских осмотров работников учреждения; делопроизводство; электронный документооборот; разработка документации по вопросам обеспечения безопасности в организации; транспортная безопасность административно-хозяйственная деятельность предприятия. Достижения - грамоты и благодарственные письма Управления образования, Главы района; грамота Министерства образования Московской области.
Обновлено 24 ноября 2016
По договоренности, 23 года, Серебряные Пруды, стаж 4 года и 7 месяцев
Менеджер по кадрам, АО АИСФеР, 4 года и 7 месяцев
- оформление приема, перевода, отпусков, увольнения сотрудников, формирование личных дел, формирование штатного расписания; - учет рабочего времени сотрудников (ведение табеля); - заполнение, учет, хранение трудовых книжек сотрудников; - ведение и контроль графика отпусков; - регистрация, оформление листков нетрудоспособности сотрудников; - подсчет страхового стажа; - оформление полисов ОМС, командировочных удостоверений, служебных заданий; - предоставление сотрудникам запрашиваемых справок, копий и выписок.
Обновлено 17 ноября 2016
По договоренности, 32 года, Железнодорожный, стаж 9 лет
Менеджер по персоналу / Заместитель директора по персоналу, ООО "Премиум Инжиниринг", 2 года и 4 месяца
- Постановка процесса подбора в компании (разработка и внедрение положения по подбору и адаптации персонала, разработка формы заявок на подбор, автоматизация процесса путем внедрения программы E-staff); - Подбор персонала в головной офис и региональные филиалы (узкоспециализированные инженеры, административный персонал, руководители среднего звена); - Разработка профилей должностей, в т.ч. на английском языке; - Сопровождение процесса адаптации сотрудников в компании и контроль прохождения испытательных сроков; - Разработка и проведение вводного welcome-trainning, памятки для нового сотрудника; - Разработка штатного расписания и оргструктуры компании; - Ротация персонала; - Проведение мероприятий по оптимизации численности персонала; - Подготовка бюджета по персоналу, защита бюджета перед собственником компании; - Ведение кадрового делопроизводства (на часть сотрудников компании); - Подготовка кадровых документов для прохождения проверок ГИТ и для участия в тендерах; - Восстановление кадрового архива за предыдущие периоды; - Разработка должностных инструкций по компании и иных кадровых документов; - Организация внешнего обучения сотрудников (бюджет, поиск контрагентов, согласование договоров на обучение); - Подготовка и реализация проекта по оценке персонала (разработка положения по оценке персонала, подготовка форм оценки, презентация проекта собственнику компании); - Сопровождение процесса страхования работников (ДМС). (проведение тендера по выбору поставщиков услуг, прикрепление-открепление работников к программе, взаимодействие со страховой при наступлении страхового случая.) - Организация и проведение корпоративных мероприятий; - Курирование работы административного отдела (секретари, курьеры) - Ведение административно-хозяйственной деятельности (организация переезда компании). - В подчинении 3 человека.
Обновлено в 14:10
38 000 Р, 35 лет, Реутов, стаж 6 лет и 5 месяцев
Товаровед, ООО ТаберТрейд, 2 года и 5 месяцев
Прием, учет, выкладка товара, работа в базе, контроль сроков годности. Ежедневные локальные инвентаризации и участие в плановых, сохранность ТМЦ. Еженедельная и ежемесячная отчетность, ведение первичной бухгалтерской документации. Инкассация денежных средств в кассу банка. Прием и обучение новых сотрудников, контроль персонала по стандартам обслуживания и мерчендайзинга. Пол года исполняла обязанности Менеджера, за этот период сократила общие потери магазина. Участвовали с командой в различных конкурсах и получали за это премии.
Обновлено в 13:54
120 000 Р, 43 года, Химки, стаж 12 лет и 6 месяцев
Соучредитель, ИП, 7 лет и 5 месяцев
Организация малого бизнеса. Ответ хранение. Складская и транспортная логистика.
Обновлено в 13:50
По договоренности, 51 год, Щербинка, стаж 4 года и 11 месяцев
Заведующая столовой, бухгалтер, ООО"Консолидатор", 2 года и 1 месяц
Обновлено в 13:49
30 000 Р, 44 года, Зеленоград, стаж 12 лет и 9 месяцев
Заведующий магазином, Магазин канцтоваров и игрушек., 5 лет и 3 месяца
Заключение договоров с поставщиками, заказ сопутствующих товаров, работа с ассортиментом, контроль поставок, проведение инвентаризации, учет товарных остатков, уценка, скидки, акции, изменение цен.
Обновлено в 13:45
60 000 Р, 46 лет, Зеленоград, стаж 13 лет и 2 месяца
Менеджер по персоналу, ООО"ДжиЭлПи", 6 лет и 8 месяцев
С сентября 2010 года по настоящее время Менеджер по персоналу КДП (Полная занятость) ООО"ДжиЭлПи", г. Сходня С 06.09.2010 г.- по настоящее время ООО "ДжиЭлПи" г. Сходня, д. Черная Грязь. Функции: - Прием, перевод, больничные листы и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательство - табеля учета рабочего времени - формирования графиков отпусков - приказы по основной деятельности сотрудников - Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек - Проведение регистрации приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним - Осуществление контроля над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка
Обновлено в 13:34
По договоренности, 26 лет, Ногинск, готов к переезду, стаж 2 года и 10 месяцев
Приемосдатчик, ООО "Била", 7 месяцев
Приём товара по количеству и качеству, списание товара, возврат товара поставщику, заполнение документации по движению товара, работа с программой WWS
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты