Компания ТД «ЦСК» - признанный лидер в сфере торговли строительными материалами в Центральном Федеральном Округе! Мы являемся дилерами и...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
- Разработка и внедрение HR-стратегии компании; - Реализация ключевых HR-процессов: подбор, обучение, оценка, адаптация, мотивация и пр.; - Подбор персонала; - Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - Организация и контроль охраны труда; - Проведение тренингов (продажи, личностный рост, снабжение), организация и сопровождение внешнего обучения сотрудников; - Формирование корпоративной культуры и климата в коллективе; - Формирование HR-бренда компании на рынке труда; - Организация корпоративных мероприятий; - Разработка и внедрение материальной и нематериальной мотивации сотрудников компании; - Разработка и внедрение ЛНА.
Требования:
Высшее образование (как преимущество «Управление персоналом»); - Опыт работы на позиции HR директор / Руководитель отдела персонала от трех лет; - Опыт выстраивания HR-процессов; - Опыт подбора персонала в сфере продаж; - Успешно реализованные проекты по адаптации, оценке и мотивации персонала; - Умение собирать, анализировать и структурировать информацию; - Отличные коммуникативные навыки: умение убеждать, аргументировать свою точку зрения, устанавливать партнерские отношения; - Опыт работы в учетной базе 1С; - Отличное знание трудового законодательства; - Готовность к большому объему самостоятельной работы.
Условия:
- Оформление по ТК РФ; - График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00; - Работа в центре г. Одинцово; - Работа в дружном молодом коллективе; - Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом; - Обучение, повышение квалификации за счет компании