Самостоятельное ведение вакансий;размещение вакансий на различных ресурсах для поиска персонала;
проведение телефонного интервью и личного собеседования;
проведение тестирования и участие в разработке новых методов оценки кандидатов;
взаимодействие с руководителями подразделений по вопросу подбора и адаптации персонала;
участие в разработке и реализации системы адаптации;
формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва;
проведение exit interview, анализ причин увольнения, участие в разработке мероприятий направленных на сокращение текучести персонала;участие во всех проектах отдела персонала;
формирование отчётов и аналитических данных.
Требования:
Образование среднее профессиональное/высшее (предпочтительно психология, менеджмент, управление персоналом).
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года с разноплановыми вакансиями.
Ответственность, внимательность к деталям, самостоятельность, грамотная речь.
Уверенный пользователь ПК, знание программ Word, Excel, PowerPoint.
Инициативность, творческий подход в решении поставленных задач.
Условия:
Официальное трудоустройство.
Комфортабельный офис.
Молодой дружный коллектив.
Гибкий график работы 5/2 с 9 до 18 либо с 10 до 19.
Бесплатные обеды.
Полный рабочий день