Вакансия в архиве
№ 37726561
21 июля
Работа в Московской области / Вакансии / Закупки, снабжение / Менеджер по закупкам

Менеджер по закупкам и снабжению

Московская область, Мытищи
Опыт работы от 1 года, полная занятость
По договорённости
Обязанности:
  • ведение позаказного планирования в разрезе идентификаторов государственного контракта;
  • составление бюджета, ведение реестра платежей, системные подход к сбору информации;
  • составление и отправка справок, служебных записок, аналитических отчетов; работа с договорными документами, покупной ведомостью, планом производства (правильное внесение данных в содержание документов-сроки, количество и т.п.)своевременное обеспечение производства необходимыми материалами и ПКИ соответствующей комплектности и качества;
  • проведение переговоров с поставщиками по условиям поставки (оплата, сроки, доставка) и иным необходимым условиям заключаемого контракта;
  • контроль оплаты поставщикам, в соответствии с согласованными договорами;
  • обеспечение доставки продукции от поставщика точно в сроки, в соответствии с подписанными графиками поставки;
  • контроль за исполнением договора;
  • учёт движения материальных ресурсов;
  • оформление документации согласно ФЗ-275;
  • ведение документооборота в базе 1С, ЭДО;
  • выявление проблемных вопросов возникающих в ходе выполнения работ в рамках ГОЗ, экспорт, а также активное участие в устранении возникающих проблемных вопросов;
  • ведение позаказного планирования в разрезе идентификаторов государственного контракта;
  • участие в построении эффективной системы закупок.

Требования:

  • опыт работы в закупках на промышленном предприятии;
  • навык ведения сложных переговоров;
  • быстрая обработка больших объёмов информации;
  • логические выводы на основании полученной информации;
  • навык систематизации информации;
  • опыт оперативного решения сложных вопросов связанных с несоблюдением условий контракта;
  • внимательность к деталям, самостоятельность, высокая степень ответственности, готовность работать в режиме многозадачности;
  • уверенный пользователь ПК, навык работы в 1С, ЭДО;
  • желательно опыт работы в рамках ФЗ-275;
  • опыт поиска новых поставщиков и отличное понимание критериев оценки при выборе поставщика.
Условия:
  • работа в крупной компании - лидере в своем сегменте;
  • официальное оформление согласно ТК РФ;
  • локация: г.Мытищи.

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 37726561
21 июля

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

компания

Клиент SuperJob с 2011 года
Более 5000 сотрудников
АО "Концерн "Калашников" – многопрофильный оборонный холдинг, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов. Направления деятельности концерна: - боевое, служебное и гражданское стрелковое оружие; - дистанционно-управляемые боевые модули; - беспилотные летательные аппараты; - высокоточные боеприпасы к артиллерийскому вооружению; - авиационные пушки и управляемые ракеты; - станки, высококачественный инструмент и точные заготовки; - многофункциональные катера специального назначения. Компании АО "Концерн "Калашников": – АО "Концерн "Калашников", г. Ижевск – АО "Ижевский Механический завод", г. Ижевск – ГК "Zala Aero", г. Ижевск – ООО "Верфь братьев Нобель", г. Рыбинск – Судостроительный завод "Вымпел", г. Рыбинск – АО "Рыбинская верфь", г. Рыбинск – НПО "Молния", г. Москва – ОАО "Мытищинский машиностроительный завод", г. Москва Крепкий коллектив. Политика концерна в области работы с персоналом основана на принципах социального партнерства работников и работодателя, их взаимной ответственности за результаты труда, обеспечения безопасных условий труда, вознаграждения за труд в соответствии с достигнутыми результатами, обеспечения равенства возможностей всех работников, соблюдения социальных льгот и гарантий, а также реализации корпоративных социальных программ. В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании. Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр. Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе. Отличный старт карьеры. На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется: - подъёмные; - ежемесячная стипендия; - ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях; - для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья; - для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников». Социальная поддержка и условия работы. АО "Концерн "Калашников" заботится об улучшении качества жизни сотрудников и их семей, гарантируя им обширный спектр социальных льгот, направленных на обеспечение социальной стабильности и улучшение качества жизни. Забота о сотрудниках: - компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов; - льготное корпоративное питание; - материальная помощь в сложных ситуациях; - выплата работникам при заключении брака впервые; - повышение квалификации, получение профессии; - поздравление работников с юбилейными датами; Забота о близких: - выплата при рождении (усыновлении) ребёнка; - предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей; - вручение бесплатных новогодних подарков детям; - подарки к 1 Сентября; Признание заслуг: - присвоение наград и званий сотрудникам предприятия; - награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня; - дополнительные выплаты к пенсии; - социальные программы для пенсионеров предприятия.

похожие вакансии

  • ВчераМосква, Кунцевская 
    Закупка слаботочной кабельно-проводниковой продукции, элементов СКС, оптического кабеля и оптических компонентов, телеко…
    Знание 1С Торговля, склад ОБЯЗАТЕЛЬНО. Умение анализировать остатки по складу и формировать закупочную политику. Активность…
  • ВчераМосква, Бауманская
    Своевременное выполнение заявок на поставку комплектующих и запасных частей на оптимальных условиях (сроки, цена, качество…
    Опыт работы в отделе материально-технического снабжения, направление - комплексные системы безопасности. Знание рынка и поставщиков…