Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объёме;
- составление графиков отпусков;
- оформление всех видов отпусков;
- ведение и проверка табеля учета рабочего времени;
- составление приказов по личному составу/основной деятельности;
- приказы о работе в праздничные/выходные дни;
- служебные/докладные записки;
- оформление страховых свидетельств обязательного пенсионного страхования;
- прием (в т. ч. иностранных работников), перевод, увольнение, командировки;
- ведение, составление личных дел, карточек формы Т-2;
- ведение и учёт трудовых книжек работников, ведение журналов регистрации трудовых книжек и
вкладышей к ним;
- составление должностных инструкций для всех работников;
- подготовка документов, проведение и оформление итогов, в полном объёме, аттестации
рабочих мест для всех работников организации;
- выдача справок о месте и стаже работы;
- оформление документов обязательного ежегодного и периодического медицинского осмотров всех работников;
Также
составление приказов по охране труда и ТБ, проведение инструктажей и заполнение
карточек.
Требования:
· Опыт работы в аналогичной должности не менее 1-го года;
·
Уверенный пользователь ПК (MS Office,Word,
Excel, Outlook), Internet), знание 1С: УПП; ЗУП 8.3
Условия:
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 8:00-17:00 - полный день;
• Заработная плата по результатам собеседования (40 000 – 45 000 руб.)
• Испытательный срок – 3 месяца.